幹部調整草案我修改完之後，直接拿給了江海帆。
他看了看說道，經過我修改的幹部調整草案，要比李金哲那一份幹部調整草案靈活的多，而且對於年輕幹部任用要大膽的多。
從他的言語當中我能聽出來，他對李金哲拿出的幹部調整草案，也並不是太滿意。
主要是因為李金哲在這份草案當中，對於自己的意誌體現的很多，我想江海帆心中肯定也不舒服！
他把這份草案拿給我，一來是想跟我修複關係，二來也是對這份草案不滿意，借我的手提出不同觀點，然後他在繼續跟進，第三也是給李金哲看，不要琢磨著拿大，他跟我的關係隨時是可以修複滴！
不過我承認江海帆還是有一定工作思路，看問題比較準，盡管我在修改這份草案將自己的思路，很巧妙的融合進了草案中，但是江海帆還是發現了其中奧妙！
這也從另一方麵反映出他對於此事非常重視，而且李金哲拿上的這份幹部調整草案，他肯定是認真研讀過。
隨後他又跟我在主要人事上商量了一下，對於他提出的人選，基本上都表示同意！
當然，在一些崗位上，他也征求了我的意見，我也提出了幾個人選，江海帆說我提出的人選確實比較適合，他覺得沒有問題。
本來書記在人事任免上，占據主動優勢，對方征求我的意見實際上已經是很給我麵子了！
要不是安平國那天晚上導演了一出將相和，我估計他早把我拋在一邊，跟李金哲兩個人商量了！
就這樣，我們兩個人商量了將近一個半小時，把整個幹部草案又討論了一遍，隨後又加注了我們自己的意見，接著又整理出來！
隨後江海帆說道，這樣吧，開個書記碰頭會，咱們再把整個的幹部草案捋一遍，然後上會研究！
過了五六分鍾，江海帆的辦公室除了我倆之外，李金哲，曹飛還有孟建耀坐在裏邊。
而我有些奇怪，那就是這種場合並沒有通知葉麗萍。
難道江海帆並不想涉及到葉麗萍，可葉麗萍是新任的組織部部長，討論人事的會議組織部長不參加，這樣做是不是有些不太合適？
當然，這個念頭也隻是在我腦海中轉一下，而書記碰頭會是江海帆定的，誰開誰不開是由他做主，我沒有必要在旁邊指手畫腳。
江海帆開門見山說今天召集大家過來，主要是討論一下幹部調整方案，金哲拿出來這份方案之後，我跟子健兩個人仔細的商量討論了一番，覺得這份幹部調整草案操作性非常強，而且涉及到了方方麵麵非常的全麵，所以拿來給大家討論一下，看看諸位還有什麽意見沒有？
李金哲神情複雜地看了我一眼，隨後拿起幹部調整草案掃了一眼，眉頭輕輕皺了一下。
因為經過我跟江海帆商量之後，這份幹部草案改動的還是比較大，李金哲當然一看就能看出來。
誰也沒有說話，而是慢慢的看著，過了十幾分鍾後，江海帆笑著說道，大家都看得差不多了，現在對於這個草案，可以發表一下各自的意見和看法。
李金哲默默地從口袋裏摸出煙，放到嘴邊點著抽了一口，這個行為跟以前並不一樣。
在以前最起碼，他掏出香煙給眾人散一圈，而今天這個動作說明他內心深處是糾結的！
而江海帆笑著說道，這份草案是金哲同誌花費了很多的心血和很多的智慧凝結而成的，那就讓金哲先說說吧！
李金哲抽了一口煙，淡淡的說道，他現在還沒有考慮好，先讓別人說吧！
不少人用詫異的目光看了他一眼，因為這份幹部草案是他親手起草的，按理說他對這份草案應該很了解才對，可他卻說沒有考慮好，這就讓人挺費解了。
而江海帆笑著說道，既然金哲沒有考慮好，那就其他人先說，建耀你來說一說！
孟建耀看了一眼李金哲，眼中露出一絲幸災樂禍，他跟江海帆是牢固的聯盟。
可是最近一段時間裏，李金哲跟江海帆走得非常近，而且又把幹部調整草案的這個事情攬了過去，當然他的心裏很不平衡。
因為他覺得，自己在江海帆的心中應該排在第一位，和李金哲的突然介入，讓他有一種危機感！
換句話說，孟建耀的心理狀態，就像是一個妻子，一個夫妻感情非常的穩定的妻子，可忽然發現丈夫身邊多了一個有魅力的漂亮女子，心中肯定吃醋，又暗暗提升警惕，同時還耍一些小手段，想把對方趕走，讓丈夫完完全全屬於自己。
而此刻就像那個妻子忽然看見丈夫冷落了那個漂亮的女子，心中肯定充滿了歡喜，同時又帶著幾分勝利者的不屑！
於是孟建耀對幾個崗位尤其是政法係統的幾個崗位提出了自己的意見，江海帆很認真地記了下來。
緊跟著又征求曹飛的意見，曹飛也提出了幾個人選，江海帆也很認真地記了下來。
隨後江海帆看著李金哲，問他還有什麽意見？
李金哲遲疑了下說道，關於石勇，馬倩茹以及高山的提拔，他還是有一定看法的。
而這三個人，正是我在地委辦第一期學習班時候表現非常突出的三個人，而且這三個人在年輕幹部加強貧困基層活動中，去了邊遠的鄉鎮表現的也非常突出，所以這一次我將這三個人放在了更重要的崗位！
當然還有其他年輕幹部，也到了較為重要崗位，不過這三個人顯得比較搶眼！
江海帆笑著問道，李金哲對於這三個人的提拔有什麽意見？
李金哲慢慢的說道，他認為這三個人年紀較輕，資曆較淺，突然被提拔到這樣重要的崗位上，恐怕在服眾和能力上都有所欠缺。
他的意見是應該把這三個人安排到次一級的崗位上，讓他們多鍛煉鍛煉，過個兩三年等各種條件都成熟了，在提拔到更重要的崗位上不遲！
李金哲這麽說，很明顯是針對我，因為當初他跟我在商討幹部調整草案的時候，對這三個人的安排，我的意見就是安排在現在的崗位上，而且那份草案上投也體現出了這一點。
但後來李金哲跟我之間有了矛盾，而江海帆想方設法將我們之間的矛盾變得更為突出，而他又讓李金哲起草了這份幹部草案，在這份草案當中，他並沒有涉及到這三個人。
所以他一看到這三個人安排，就知道肯定是出自於我的想法。
而此刻他提出這個意見就是一種試探，看看江海帆的態度如何，因為如果江海帆同意了他的說法，那就證明我跟江海帆之間並沒有和解！
同時他也用這種方式向江海帆表明，他與我之間的關係基本上沒有修複的可能！
再有就是他能看出來，修改過後的幹部調整草案，裏邊能體現出我的任用幹部思路！
對於這個事情，李金哲心中肯定不滿，於是想借用這三個人來攻擊我！
江海帆笑了看著我，他問我對於此事有什麽看法？
而我淡淡的說道，關於這三個人的職位調整是我的意見，而且就在當初製定年輕幹部補充邊遠基層的活動文件中，就已經明確的寫出，對於表現優異者，提拔任用上優先考慮。
而在三個人表現的非常搶眼，他們紮根基層，心係百姓，踏踏實實工作，而且讓所在鄉鎮的經濟水平有了大幅度的提高，這些都是有據可查的。
對於這樣的幹部，我覺得，一定要重用，給他們一個更大的平台，給他們一個更大的空間，讓他們把自己的能力還有自己的水平盡情地發揮出來。
說到這裏，我看了李金哲一眼，剛才金哲付書記說，年紀輕，資曆淺要讓他們再鍛煉鍛煉。
對於這個說法我並不同意，什麽叫年紀輕？這三個人年齡都已經超過三十歲，古語有雲，三十而立，孔子對於三十而立的解釋，就是這個時候懂禮啦，而且言行是很得當的。
而且這個立不是指成家立業，而是在對社會和自己都有比較明確的認識和理解的基礎上的一種自覺的或者是有相對覺解的意識，一種自我人格獨立的意識。
已經清醒地認識到立意安身，承擔崇高的人生使命、培養高尚的道德情操，投身於國家和社會的建設中！
所以我覺得他們的年齡，不是輕而是正當年，正是幹事業，做工作的黃金時期。
至於資曆淺，我就更不懂了，對於這三位同誌我是很了解的，而且他們每個人都有工作十年以上的經曆，而且這十年都在鄉鎮裏工作，難道這樣的資曆就很淺嗎？
如果說這樣的資曆淺的話，那我的資曆豈不是更淺？因為我在鄉鎮根本沒有工作過！
更何況現今的社會是一個快速發展的社會，跟以前無法比擬。
以前有人說十年一茬人，茬代表的不是人生輪回更替，而是思想觀念更新的速度！
而現在不是十年一茬，而是五年一茬兒，甚至三年兩年一茬人……。
他看了看說道，經過我修改的幹部調整草案，要比李金哲那一份幹部調整草案靈活的多，而且對於年輕幹部任用要大膽的多。
從他的言語當中我能聽出來，他對李金哲拿出的幹部調整草案，也並不是太滿意。
主要是因為李金哲在這份草案當中，對於自己的意誌體現的很多，我想江海帆心中肯定也不舒服！
他把這份草案拿給我，一來是想跟我修複關係，二來也是對這份草案不滿意，借我的手提出不同觀點，然後他在繼續跟進，第三也是給李金哲看，不要琢磨著拿大，他跟我的關係隨時是可以修複滴！
不過我承認江海帆還是有一定工作思路，看問題比較準，盡管我在修改這份草案將自己的思路，很巧妙的融合進了草案中，但是江海帆還是發現了其中奧妙！
這也從另一方麵反映出他對於此事非常重視，而且李金哲拿上的這份幹部調整草案，他肯定是認真研讀過。
隨後他又跟我在主要人事上商量了一下，對於他提出的人選，基本上都表示同意！
當然，在一些崗位上，他也征求了我的意見，我也提出了幾個人選，江海帆說我提出的人選確實比較適合，他覺得沒有問題。
本來書記在人事任免上，占據主動優勢，對方征求我的意見實際上已經是很給我麵子了！
要不是安平國那天晚上導演了一出將相和，我估計他早把我拋在一邊，跟李金哲兩個人商量了！
就這樣，我們兩個人商量了將近一個半小時，把整個幹部草案又討論了一遍，隨後又加注了我們自己的意見，接著又整理出來！
隨後江海帆說道，這樣吧，開個書記碰頭會，咱們再把整個的幹部草案捋一遍，然後上會研究！
過了五六分鍾，江海帆的辦公室除了我倆之外，李金哲，曹飛還有孟建耀坐在裏邊。
而我有些奇怪，那就是這種場合並沒有通知葉麗萍。
難道江海帆並不想涉及到葉麗萍，可葉麗萍是新任的組織部部長，討論人事的會議組織部長不參加，這樣做是不是有些不太合適？
當然，這個念頭也隻是在我腦海中轉一下，而書記碰頭會是江海帆定的，誰開誰不開是由他做主，我沒有必要在旁邊指手畫腳。
江海帆開門見山說今天召集大家過來，主要是討論一下幹部調整方案，金哲拿出來這份方案之後，我跟子健兩個人仔細的商量討論了一番，覺得這份幹部調整草案操作性非常強，而且涉及到了方方麵麵非常的全麵，所以拿來給大家討論一下，看看諸位還有什麽意見沒有？
李金哲神情複雜地看了我一眼，隨後拿起幹部調整草案掃了一眼，眉頭輕輕皺了一下。
因為經過我跟江海帆商量之後，這份幹部草案改動的還是比較大，李金哲當然一看就能看出來。
誰也沒有說話，而是慢慢的看著，過了十幾分鍾後，江海帆笑著說道，大家都看得差不多了，現在對於這個草案，可以發表一下各自的意見和看法。
李金哲默默地從口袋裏摸出煙，放到嘴邊點著抽了一口，這個行為跟以前並不一樣。
在以前最起碼，他掏出香煙給眾人散一圈，而今天這個動作說明他內心深處是糾結的！
而江海帆笑著說道，這份草案是金哲同誌花費了很多的心血和很多的智慧凝結而成的，那就讓金哲先說說吧！
李金哲抽了一口煙，淡淡的說道，他現在還沒有考慮好，先讓別人說吧！
不少人用詫異的目光看了他一眼，因為這份幹部草案是他親手起草的，按理說他對這份草案應該很了解才對，可他卻說沒有考慮好，這就讓人挺費解了。
而江海帆笑著說道，既然金哲沒有考慮好，那就其他人先說，建耀你來說一說！
孟建耀看了一眼李金哲，眼中露出一絲幸災樂禍，他跟江海帆是牢固的聯盟。
可是最近一段時間裏，李金哲跟江海帆走得非常近，而且又把幹部調整草案的這個事情攬了過去，當然他的心裏很不平衡。
因為他覺得，自己在江海帆的心中應該排在第一位，和李金哲的突然介入，讓他有一種危機感！
換句話說，孟建耀的心理狀態，就像是一個妻子，一個夫妻感情非常的穩定的妻子，可忽然發現丈夫身邊多了一個有魅力的漂亮女子，心中肯定吃醋，又暗暗提升警惕，同時還耍一些小手段，想把對方趕走，讓丈夫完完全全屬於自己。
而此刻就像那個妻子忽然看見丈夫冷落了那個漂亮的女子，心中肯定充滿了歡喜，同時又帶著幾分勝利者的不屑！
於是孟建耀對幾個崗位尤其是政法係統的幾個崗位提出了自己的意見，江海帆很認真地記了下來。
緊跟著又征求曹飛的意見，曹飛也提出了幾個人選，江海帆也很認真地記了下來。
隨後江海帆看著李金哲，問他還有什麽意見？
李金哲遲疑了下說道，關於石勇，馬倩茹以及高山的提拔，他還是有一定看法的。
而這三個人，正是我在地委辦第一期學習班時候表現非常突出的三個人，而且這三個人在年輕幹部加強貧困基層活動中，去了邊遠的鄉鎮表現的也非常突出，所以這一次我將這三個人放在了更重要的崗位！
當然還有其他年輕幹部，也到了較為重要崗位，不過這三個人顯得比較搶眼！
江海帆笑著問道，李金哲對於這三個人的提拔有什麽意見？
李金哲慢慢的說道，他認為這三個人年紀較輕，資曆較淺，突然被提拔到這樣重要的崗位上，恐怕在服眾和能力上都有所欠缺。
他的意見是應該把這三個人安排到次一級的崗位上，讓他們多鍛煉鍛煉，過個兩三年等各種條件都成熟了，在提拔到更重要的崗位上不遲！
李金哲這麽說，很明顯是針對我，因為當初他跟我在商討幹部調整草案的時候，對這三個人的安排，我的意見就是安排在現在的崗位上，而且那份草案上投也體現出了這一點。
但後來李金哲跟我之間有了矛盾，而江海帆想方設法將我們之間的矛盾變得更為突出，而他又讓李金哲起草了這份幹部草案，在這份草案當中，他並沒有涉及到這三個人。
所以他一看到這三個人安排，就知道肯定是出自於我的想法。
而此刻他提出這個意見就是一種試探，看看江海帆的態度如何，因為如果江海帆同意了他的說法，那就證明我跟江海帆之間並沒有和解！
同時他也用這種方式向江海帆表明，他與我之間的關係基本上沒有修複的可能！
再有就是他能看出來，修改過後的幹部調整草案，裏邊能體現出我的任用幹部思路！
對於這個事情，李金哲心中肯定不滿，於是想借用這三個人來攻擊我！
江海帆笑了看著我，他問我對於此事有什麽看法？
而我淡淡的說道，關於這三個人的職位調整是我的意見，而且就在當初製定年輕幹部補充邊遠基層的活動文件中，就已經明確的寫出，對於表現優異者，提拔任用上優先考慮。
而在三個人表現的非常搶眼，他們紮根基層，心係百姓，踏踏實實工作，而且讓所在鄉鎮的經濟水平有了大幅度的提高，這些都是有據可查的。
對於這樣的幹部，我覺得，一定要重用，給他們一個更大的平台，給他們一個更大的空間，讓他們把自己的能力還有自己的水平盡情地發揮出來。
說到這裏，我看了李金哲一眼，剛才金哲付書記說，年紀輕，資曆淺要讓他們再鍛煉鍛煉。
對於這個說法我並不同意，什麽叫年紀輕？這三個人年齡都已經超過三十歲，古語有雲，三十而立，孔子對於三十而立的解釋，就是這個時候懂禮啦，而且言行是很得當的。
而且這個立不是指成家立業，而是在對社會和自己都有比較明確的認識和理解的基礎上的一種自覺的或者是有相對覺解的意識，一種自我人格獨立的意識。
已經清醒地認識到立意安身，承擔崇高的人生使命、培養高尚的道德情操，投身於國家和社會的建設中！
所以我覺得他們的年齡，不是輕而是正當年，正是幹事業，做工作的黃金時期。
至於資曆淺，我就更不懂了，對於這三位同誌我是很了解的，而且他們每個人都有工作十年以上的經曆，而且這十年都在鄉鎮裏工作，難道這樣的資曆就很淺嗎？
如果說這樣的資曆淺的話，那我的資曆豈不是更淺？因為我在鄉鎮根本沒有工作過！
更何況現今的社會是一個快速發展的社會，跟以前無法比擬。
以前有人說十年一茬人，茬代表的不是人生輪回更替，而是思想觀念更新的速度！
而現在不是十年一茬，而是五年一茬兒，甚至三年兩年一茬人……。