第2163章 後續的準備（第三更）
按照他們這個速度，如果正常來說，明年恐怕都談不完。
所以樂易鈴雖然有耐心，卻還是命令這群談判團的人，直接走重點，直接把自己的要求一一的落實。
不要再和他們扯皮，不要再順著他們的思路走。
一旦他們不合作，不願意，那麽就去找上麵的人。
談判團的成員，對樂女王是非常敬畏的，聽到了她的要求，立刻就是拚了命的加快進度。
這種落差一下子就把對麵的談判組給弄得瘁不及防，連連的後退。
一個星期的時間過去，基本上就談了三分之一了，可見他們有多麽的猛。
在這種不斷的試探和交鋒之中，五個廠子心裏也有了數。
和麒麟集團成立合資公司，並且讓麒麟集團來占據主動權，這一點，已經是不可改變的事情了。
剩下的可供他們發揮的並不多，要不是牽涉到了幾百到幾千工人的生計問題，恐怕上麵早就把他們全部都解職了。
幾個省市的領導，都已經給樂易鈴保證了，最遲在6月份就會談好所有的合作方案。
他們的保證還是很管用的，於是殷俊便在這4月份的時候，提前開始了第二步的策劃。
一家日用洗滌家化公司，最重要的核心競爭力是什麽？
當然是他們產品的質量！
僅僅靠著宣傳，或者是廣告的效果，根本不能讓用戶們滿意。
用戶們隻會根據效果來投票，如果你的產品不好，再怎麽的打廣告都沒有用。
比如說火腿腸手機，2012-2015年左右，廣告滿天飛，還請了誌玲姐姐來打廣告，想要進軍內地市場。
但結果呢？
配置極其的差勁兒，但價格卻還居然和三星和蘋果的旗艦機型看齊。
這是誰給你的勇氣呢？
這都也就算了！
他們給海外的產品質量，不但遠遠超過了供給內地的產品質量，而且內地的價格還更貴。
意思就是我們內地隻能用這種又貴又不好的東西囉？
憑什麽啊？
是小米不夠給力，還是其它的手機我不能買？
除非我腦子有病，才會去慣你們這種傲慢的臭毛病！
所以火腿腸手機一點都沒有打開內地的市場，王女士也就黯然的退場，火腿腸手機這世界第三的名號，還沒有保持3年時間，就徹底的完蛋了！
隕滅的速度之快，比起當年諾基亞和摩托羅拉都不如。
人家好歹也是風光了十幾年的王者，你卻幾年之間就見證了輝煌和破敗！
火腿腸的最大毛病，恰好就是在成功了之後，沒有真正深入去做技術研發，去升級自己的各種技術和配置。
相比起三星和蘋果，他們的手機配置和質量根本就不入流，這才是用戶們放棄它的最重要原因。
同樣的，家用日化洗滌行業的的產品，也最需要的就是質量。
你的牙膏不夠細膩、肥皂去汙能力不夠好、洗發水洗了第二天就滿是頭屑、護膚品用了皮膚還是那麽粗糙……
那你的產品還怎麽賣？
以前糊弄一下沒有別的選擇的國人，還能過下去，但是人家馬上世界第一、第二、第三巨頭都要殺進來了，你再這樣的態度，隻有破產倒閉這一條路！
所以，必須要有真本事，才能更好的占據市場和發展。
殷俊現在找的五家日化洗滌產業的工廠，就是行業內的佼佼者，也是產品很給力的工廠。
那些打著“清代相傳”、“創立於1888年”什麽的小眾品牌，殷俊一個都看不上。
因為這些產品隻會賣情懷，真實的產品質量絕對堪憂。
不是殷俊胡說八道，你隻用看他們每年投入的產品研發費用，就曉得了。
寶潔每年六七百億美金的營收，投入研發的超過了50億美金，全球六萬多人的研發規模，這樣才是真正幹事兒的表現。
這些大公司花了幾千萬、幾億美金研發出來的產品，肯定是比小作坊的質量好，這絕對是毫無疑問的。
錢花得多，自然有花得多的道理。
因此，殷俊也要學習寶潔公司。
他學習的方式就是在全球也建立研發基地，專門雇傭成千上萬的人來研發各種家用日化洗滌產品。
當然了，飯要一口一口的吃，路要一步一步的走。
殷俊不可能一來就在全世界建立數十個研發基地，雇傭好幾萬人在那兒研究產品。
除了美.國之外，他最初隻會在華國、日.本和韓.國三個地方，建立研發基地。
美.國是沒有辦法，這裏的條件最好，科研試驗所也最多。
那些不願意去遙遠的亞洲工作的團隊們，殷俊隻能選擇在美.國安頓他們。
而亞洲的這三個國家，他們的研發力量最強大，最有可能出成績。
而且他們的產品是最適合亞洲人使用的，亞洲又是殷俊著重打造的大後方，麒麟集團的後花園。
等到把這邊的需求滿足了，力量逐步逐步的強大之後，才能開始向外擴張，去搶占歐美的廣大市場。
這些就不會再是集團公司出力了，而是要靠他們自己的營收裏麵拿出足夠的資金去處理。
如果任何事情都要集團總公司幫他們解決，那這樣的公司要來幹嘛？
殷俊現在要做的，就是提前準備研發基地的事情。
研發基地的設備什麽的好說，全球各地都能買得到。
關鍵是研發的人才。
家用日化洗滌的產品研究，說白了就是化學和生物學方麵的科學研究。
這些東西大多都和化學能拉上關係，化學也是最能出產品的科學研究，比起數學和物理好太多了。
醫學所用的產品，很大一部分都是靠化學來做的。
唯一能和化學比擬的，就是生物學了。
比如說諾貝爾有一個獎項很有意思。
它有時候叫做“生物化學獎”，就是生物學和化學的專家們一起的，代表著這個成就是橫跨生物學和化學的。
但有時候生物學和化學又會分開來，分別是“諾貝爾生物學獎”和“諾貝爾化學獎”，那就代表著這個科研成就是單獨的。
由此也可以看出生物學和化學之間緊密的聯係。
於是，殷俊想要建立研發基地，想要找尋人才，那麽就要在世界上的各大化學、生物學的實驗研究所，去找尋一個個的團隊就可以了。
這些化學和生物學的研發團隊，絕對是世界上最缺乏資金的團隊。
你給他們1億美金也行，100億美金他們也能用得完。
所以沒有哪個時候他們不缺資金的。
隻要殷俊能出最好的待遇和研發資金，肯定有許多的專家願意帶著自己的團隊來投奔，一些小的實驗室的人才，也會拿著自己研發的項目投奔，隻求殷俊能給他們組建一個研發團隊。
歐美的這些試驗研究所，還有各個研發團隊，他們可不是什麽隻管科學研發的人，他們研發出來的產品，一樣是要享受很高的分紅待遇的。
不然人家辛辛苦苦研發出來幹什麽？
華國的一些老板就有些想不通，我給你的錢，給你提供的條件讓你做研究，結果成果出來了，你卻還要分利潤的10%、20%甚至是30%？你是不是太過分了？
殊不知，這就是西方的價值觀念。
能給予科研人員更多的回報，絕對是刺激他們，刺激後來者們最好的方式。
在利益和榮耀的驅動之下，才能有更好的科學成就被研發出來，才能改變世界。
如果發明東西，創造出東西，不能為我帶來一點好處，我幹嘛要這麽做？
這樣高尚情操的人，或許有三五個，可大部分的人都不會這麽想。
於是西方的這種價值觀，還有他們針對這方麵的各種措施製定，就應運而生。
所以他們僅僅花了200年的時間，就吊打了全世界！
華國就是因為沒有這個方麵的覺悟，所以從世界第一落到了世界的第三極，才有了近代史那麽悲慘的下場。
殷俊可不會走那群老祖宗們的錯誤道路。
西方這種利益和榮譽驅動的方式，殷俊非常喜歡，他決定就按照這種模式來。
想要馬兒跑，就必須給他們吃足夠的草！
現階段，接到麒麟集團邀請的那些團隊和研究所，已經有上百個積極的回應了麒麟集團的邀請。
上千名有才華有項目的科研專家，也都紛紛投來了自己研發項目的詳情。
麒麟集團從寶潔、聯合利華等巨頭公司挖角的管理人員，正在積極的對各種相關的研發項目做審批和推算。uu看書 .uuknu
一旦他們符合要求了，立刻就會讓他們來華國、或者是在美.國、日.本和韓.國組建好科研基地，讓他們入駐後，立刻開始研發。
為了搞好這個基礎的審批和對未來發展的全局把控，麒麟集團真是花了血本。
麒麟集團在世界上五大日用洗滌巨頭公司，一共挖了60多人過來，光是挖角費便花了5000萬美金，給他們的薪酬每年也超過6000萬美金！
從對於四個國家的科研基地購買和建設、各種器材的購買準備、各種項目的審批和核定方麵，這筆巨資還花得非常值得。
一點兒手忙腳亂都沒有，一切都是那麽的井井有條。
這就是專業的力量！
……
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(本章完)
按照他們這個速度，如果正常來說，明年恐怕都談不完。
所以樂易鈴雖然有耐心，卻還是命令這群談判團的人，直接走重點，直接把自己的要求一一的落實。
不要再和他們扯皮，不要再順著他們的思路走。
一旦他們不合作，不願意，那麽就去找上麵的人。
談判團的成員，對樂女王是非常敬畏的，聽到了她的要求，立刻就是拚了命的加快進度。
這種落差一下子就把對麵的談判組給弄得瘁不及防，連連的後退。
一個星期的時間過去，基本上就談了三分之一了，可見他們有多麽的猛。
在這種不斷的試探和交鋒之中，五個廠子心裏也有了數。
和麒麟集團成立合資公司，並且讓麒麟集團來占據主動權，這一點，已經是不可改變的事情了。
剩下的可供他們發揮的並不多，要不是牽涉到了幾百到幾千工人的生計問題，恐怕上麵早就把他們全部都解職了。
幾個省市的領導，都已經給樂易鈴保證了，最遲在6月份就會談好所有的合作方案。
他們的保證還是很管用的，於是殷俊便在這4月份的時候，提前開始了第二步的策劃。
一家日用洗滌家化公司，最重要的核心競爭力是什麽？
當然是他們產品的質量！
僅僅靠著宣傳，或者是廣告的效果，根本不能讓用戶們滿意。
用戶們隻會根據效果來投票，如果你的產品不好，再怎麽的打廣告都沒有用。
比如說火腿腸手機，2012-2015年左右，廣告滿天飛，還請了誌玲姐姐來打廣告，想要進軍內地市場。
但結果呢？
配置極其的差勁兒，但價格卻還居然和三星和蘋果的旗艦機型看齊。
這是誰給你的勇氣呢？
這都也就算了！
他們給海外的產品質量，不但遠遠超過了供給內地的產品質量，而且內地的價格還更貴。
意思就是我們內地隻能用這種又貴又不好的東西囉？
憑什麽啊？
是小米不夠給力，還是其它的手機我不能買？
除非我腦子有病，才會去慣你們這種傲慢的臭毛病！
所以火腿腸手機一點都沒有打開內地的市場，王女士也就黯然的退場，火腿腸手機這世界第三的名號，還沒有保持3年時間，就徹底的完蛋了！
隕滅的速度之快，比起當年諾基亞和摩托羅拉都不如。
人家好歹也是風光了十幾年的王者，你卻幾年之間就見證了輝煌和破敗！
火腿腸的最大毛病，恰好就是在成功了之後，沒有真正深入去做技術研發，去升級自己的各種技術和配置。
相比起三星和蘋果，他們的手機配置和質量根本就不入流，這才是用戶們放棄它的最重要原因。
同樣的，家用日化洗滌行業的的產品，也最需要的就是質量。
你的牙膏不夠細膩、肥皂去汙能力不夠好、洗發水洗了第二天就滿是頭屑、護膚品用了皮膚還是那麽粗糙……
那你的產品還怎麽賣？
以前糊弄一下沒有別的選擇的國人，還能過下去，但是人家馬上世界第一、第二、第三巨頭都要殺進來了，你再這樣的態度，隻有破產倒閉這一條路！
所以，必須要有真本事，才能更好的占據市場和發展。
殷俊現在找的五家日化洗滌產業的工廠，就是行業內的佼佼者，也是產品很給力的工廠。
那些打著“清代相傳”、“創立於1888年”什麽的小眾品牌，殷俊一個都看不上。
因為這些產品隻會賣情懷，真實的產品質量絕對堪憂。
不是殷俊胡說八道，你隻用看他們每年投入的產品研發費用，就曉得了。
寶潔每年六七百億美金的營收，投入研發的超過了50億美金，全球六萬多人的研發規模，這樣才是真正幹事兒的表現。
這些大公司花了幾千萬、幾億美金研發出來的產品，肯定是比小作坊的質量好，這絕對是毫無疑問的。
錢花得多，自然有花得多的道理。
因此，殷俊也要學習寶潔公司。
他學習的方式就是在全球也建立研發基地，專門雇傭成千上萬的人來研發各種家用日化洗滌產品。
當然了，飯要一口一口的吃，路要一步一步的走。
殷俊不可能一來就在全世界建立數十個研發基地，雇傭好幾萬人在那兒研究產品。
除了美.國之外，他最初隻會在華國、日.本和韓.國三個地方，建立研發基地。
美.國是沒有辦法，這裏的條件最好，科研試驗所也最多。
那些不願意去遙遠的亞洲工作的團隊們，殷俊隻能選擇在美.國安頓他們。
而亞洲的這三個國家，他們的研發力量最強大，最有可能出成績。
而且他們的產品是最適合亞洲人使用的，亞洲又是殷俊著重打造的大後方，麒麟集團的後花園。
等到把這邊的需求滿足了，力量逐步逐步的強大之後，才能開始向外擴張，去搶占歐美的廣大市場。
這些就不會再是集團公司出力了，而是要靠他們自己的營收裏麵拿出足夠的資金去處理。
如果任何事情都要集團總公司幫他們解決，那這樣的公司要來幹嘛？
殷俊現在要做的，就是提前準備研發基地的事情。
研發基地的設備什麽的好說，全球各地都能買得到。
關鍵是研發的人才。
家用日化洗滌的產品研究，說白了就是化學和生物學方麵的科學研究。
這些東西大多都和化學能拉上關係，化學也是最能出產品的科學研究，比起數學和物理好太多了。
醫學所用的產品，很大一部分都是靠化學來做的。
唯一能和化學比擬的，就是生物學了。
比如說諾貝爾有一個獎項很有意思。
它有時候叫做“生物化學獎”，就是生物學和化學的專家們一起的，代表著這個成就是橫跨生物學和化學的。
但有時候生物學和化學又會分開來，分別是“諾貝爾生物學獎”和“諾貝爾化學獎”，那就代表著這個科研成就是單獨的。
由此也可以看出生物學和化學之間緊密的聯係。
於是，殷俊想要建立研發基地，想要找尋人才，那麽就要在世界上的各大化學、生物學的實驗研究所，去找尋一個個的團隊就可以了。
這些化學和生物學的研發團隊，絕對是世界上最缺乏資金的團隊。
你給他們1億美金也行，100億美金他們也能用得完。
所以沒有哪個時候他們不缺資金的。
隻要殷俊能出最好的待遇和研發資金，肯定有許多的專家願意帶著自己的團隊來投奔，一些小的實驗室的人才，也會拿著自己研發的項目投奔，隻求殷俊能給他們組建一個研發團隊。
歐美的這些試驗研究所，還有各個研發團隊，他們可不是什麽隻管科學研發的人，他們研發出來的產品，一樣是要享受很高的分紅待遇的。
不然人家辛辛苦苦研發出來幹什麽？
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殊不知，這就是西方的價值觀念。
能給予科研人員更多的回報，絕對是刺激他們，刺激後來者們最好的方式。
在利益和榮耀的驅動之下，才能有更好的科學成就被研發出來，才能改變世界。
如果發明東西，創造出東西，不能為我帶來一點好處，我幹嘛要這麽做？
這樣高尚情操的人，或許有三五個，可大部分的人都不會這麽想。
於是西方的這種價值觀，還有他們針對這方麵的各種措施製定，就應運而生。
所以他們僅僅花了200年的時間，就吊打了全世界！
華國就是因為沒有這個方麵的覺悟，所以從世界第一落到了世界的第三極，才有了近代史那麽悲慘的下場。
殷俊可不會走那群老祖宗們的錯誤道路。
西方這種利益和榮譽驅動的方式，殷俊非常喜歡，他決定就按照這種模式來。
想要馬兒跑，就必須給他們吃足夠的草！
現階段，接到麒麟集團邀請的那些團隊和研究所，已經有上百個積極的回應了麒麟集團的邀請。
上千名有才華有項目的科研專家，也都紛紛投來了自己研發項目的詳情。
麒麟集團從寶潔、聯合利華等巨頭公司挖角的管理人員，正在積極的對各種相關的研發項目做審批和推算。uu看書 .uuknu
一旦他們符合要求了，立刻就會讓他們來華國、或者是在美.國、日.本和韓.國組建好科研基地，讓他們入駐後，立刻開始研發。
為了搞好這個基礎的審批和對未來發展的全局把控，麒麟集團真是花了血本。
麒麟集團在世界上五大日用洗滌巨頭公司，一共挖了60多人過來，光是挖角費便花了5000萬美金，給他們的薪酬每年也超過6000萬美金！
從對於四個國家的科研基地購買和建設、各種器材的購買準備、各種項目的審批和核定方麵，這筆巨資還花得非常值得。
一點兒手忙腳亂都沒有，一切都是那麽的井井有條。
這就是專業的力量！
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