在2011年的2月，我離開了那個曾經把我捧到天上，又瞬息把我摔下地獄讓我失去十年友情，對愛情最後的一點期待也消失殆盡的塗料公司。老爸以我的親身經曆充分反駁了我自己找工作更自在舒服的觀點，又開始動員他的關係網，把我安插進政府辦旅遊局。這是我第二次入了政府大門。
第一次，是還未畢業的檢察院將近2年的工作經曆。其實，很多人對公務機關，有一種偏見，他們眼中的政府部門，都是翹著二郎腿，每天泡泡茶，翻翻報紙。其實，實際上，我眼中所見的各個單位，除了一些閑散部門真的確實存在這種現象，更多的部門也是忙得手忙腳亂。就拿公檢法三家來說，公安每年上頭都有案件量要求，他們可能半夜有什麽案件發生，就要馬上出動。法院，立案庭幾乎每天都有一堆的人離婚、民事糾紛、財務糾紛。每次送刑事案卷過去的時候，排隊立案的人是長龍。檢察院反貪反瀆職的同事們，幾乎都是連夜通宵辦案，偵監的如果出了自殺等重大案件，也要和公安一起緊急出動。
在政府部門呆了2年，在私企呆了一年，對比分析，得出以下報告：
1、政府部門畢竟是有長遠的曆史，製度嚴明，審批權限、升職係統各方麵非常規範、嚴禁和完善。而私企，特別是中小型企業，往往是說一套做一套，表麵製定了一堆製度，真正實行起來沒有貫徹力，變通性敷衍性過強。升職沒有一個完善的考核體係，主要看老板的意思。當然，也可能發生這種情況：以原來呆過的塗料公司為例，當老板覺得我和黃先生有某種親密關係，而黃先生是他的得力助手的時候，老板會對我大加賞識，而當他得知，黃先生真正的女朋友是遊離的時候，他反過來會批評我的文章不如遊離，轉頭誇遊離好。雖然，遊離的作品和我的文章都經過我的潤色。但他考量的不是作品本身，也不是我們兩個個體，而隻是顧及黃先生的角度。在政府部門，你也不會和領導有什麽私人恩怨而被降級，頂多是升不了職。而在私企，你有可能今天你春風得意，明天就馬失蹄。比如黃先生之前很受老板的器重，即使明知道他在公司同時追了好幾個女的，搞風搞雨，通過非法途徑從其他一線品牌的塗料公司竊取相關機密轉而作為本公司的市場營銷策略時，他不吱一聲，2年的時間把這個小理助理捧到主任的位置，再捧到總監的位置，因為他為他的公司帶來了利潤。但在黃先生，沒有為公司創造更多利潤，業績倒退，並且把客戶資料泄露給其他公司的時候，那個拉頭老板以工資算錯的小理由把他開除了。開除後的黃先生，回公司的宿舍收拾行李，還被拉頭老板當場抓住，冠以小偷的罪名報警抓起來。我想拉頭老板也是純粹為了泄憤，為黃先生泄露的客戶資料，為黃先生帶走了一片的業務員把自己的生意弄的半死不生感到憤恨。這就是法盲處事態度的不理智。他懂得用小偷的罪名押解他，為什麽不直接用泄露商業機密的罪名關押他，手頭上有的是證據。隻能說，他自己也是活該，那種豺狼是他培養縱容出來的。
2、對應的，政府部門的規範性，也導致了它辦事效率的降低。好比一個案件，在法定的起訴期內，我們必須移送法院，承辦人審訊做好筆錄，寫好起訴書，但剛巧領導出差不在，沒辦法簽字，怎麽辦？或者領導今天沒來，又怎麽辦？案件不是一個私企的一個付款申請，一份房租報告，有連帶追究責任，很嚴肅，電話請示是不行的。而剛好碰上那些承辦人拖拖拉拉，最後一天才辦好，那他覺得他自己的工作完成了，剩下的是內勤的責任。那內勤怎麽辦？加上一份報告，這個科長簽字那個處長簽字，這個分管簽字這個老板簽字，簽好已經是大半個月了。而私企的好處是，可以電話協商，可以代簽。
3、政府部門有很強的等級觀念。這點對我們這些臨時工來說，特別深刻地體會到。好比檢察院，臨時工參加年終聚餐，不管你是公訴的還是反貪的一員，他們不會把你按照科室的桌子劃分，會把你的名字寫在司機那桌，讓你們臨時的來個大聯歡。法院的臨工人員會發製服，但沒有徽章，臨時人員也可以參加會議。檢察院的比較更等級相待，臨時人員沒有製服，也不能參加會議。當然，這其中最大的分別是薪資待遇。政府辦今年下文，統一了臨時人員的工資，有做了相應提高。再次之前，在檢察院服務14年的打字員y某工資也隻比剛來的多了100。在還沒陽光工資之前，檢察院逢年過節有補貼，員工生日有發安德魯森的蛋糕券，來把鮮花之類的。但我們這些臨時人員的補貼隻是他們的1|3，是最多是三分之一，還是屬於3位數的時候，當他們陽光補發了工資加年終獎可以達到5位數的時候，我們還是三位數。當然，我們也不能說什麽，人家學曆高，是經過幾萬的人過關斬將才挑出來的國家棟梁。雖然，做事的從來是我們，但我們三個字臨時工，注定了是多做事少拿錢的那種，我們毫無怨言。當然，也有一些比較好的領導，就好像沒升職之前的檢察長還有科長，他們會答應在我二年滿後申報到政府辦直接加入編製。但不幸的是，我還沒滿2年，檢察長就升職調走了。我們檢察長人很好，他的兒子和我一樣大，每次見到我都是笑眯眯的。看到我因為剛入職場又不是正式人員比較緊張的時候，會和我開玩笑，你們小年輕很喜歡衣服穿裏麵的長，外套短哦，這是為什麽呢？你進我辦公室都沒腳步聲哦，怎麽做到的呢？在選調生的婚禮上，他這個已經遠調高升的大官，也依然會記得我，問我最近怎麽樣啊，還在檢察院嗎？不過，現在就算有好領導，臨時工們自己也要爭氣，為了公平原則，政府辦現在幾乎都不直接批準不經過考試就加入編製的員工。即使是工勤人員，也需要參加事業考試。當然，這個還是可以變通的，按照你的條件來設定崗位要求。至於，是不是能進，看你的造化了。
4、政府部門比起私企來說，更會拉幫結派，你要中立還是選擇投靠哪邊，決定了你將來的命運，眼光不會，很可能就成了炮灰，怎麽死被誰陰都未必知道。在政府部門，如果你選擇中立，對任何一方來說，你就是牆頭草，可能你什麽也撈不到。你這個時候，就要眼睛擦亮了，瞅準了誰比較得勢你就投靠誰。當然，你也可以是誰對你恩義，你就選擇站在誰那邊。在政府部門工作，如果你沒有足夠的後台，請你一定要學會乖乖呆著，雖然，當默默無聞的那個，也可能被人背後放炮。就好像我和b，兩個無名小卒，爭權奪勢者為了拉我們各自的領導下馬，就必須在背後放炮，敲山震虎。最後，當然，我們的領導即使有心挽救我們，為了自保，為了平息，也隻能選擇棄車保帥。而那些看不清現實，以為自己的能力，能夠捏造事實拉人下馬的八卦者們，除了把我們這兩個做事的人趕跑了，自己的工作量變大外，領導的位置絲毫不受威脅。到頭來，盡是做了些吃力不討好的事情。我們雖然離開了，但我們的名聲還在檢察院掛著。如果我們還在單位，可能不會有那麽多人記著我們的好，反而我們的離開，充分顯示了我們的價值。
5、政府部門責任心比私企重。私企頂多開除，政府部門犯錯了，得到的處罰會更重。比如，我們單位的一個科員，他已經50多，快退休了，臨退都隻是一個普通科員。原因很簡單，他年輕的時候已經是副科級幹部，但某次報給上麵的文件複印不清晰，沒檢查清楚直接報上去。他受到了領導的批評，撤銷了他科級職務任免。我們到單位，做的第一件事情是簽署保密協議，案情絕對絕對不能泄露，除非是領導審批了有教育意義宣傳效果的案件。某次，我們審核案卷要公安補充偵查，先退回去。因為案件比較急，趕趕地過去，寫的回執單上忘記了寫具體案卷多少冊。公安的書記員在回去後發現案卷少了一份。我們緊張地要命，到處找。因為丟失了案卷是要全國通報批評的，更何況，批評不要緊，裏麵所有的筆錄證據都裝訂著，這丟了，可怎麽辦？當我們急得像熱鍋上的螞蟻的時候，科長這個老迷糊，終於從他的抽屜裏找到了被櫃子夾層夾住的案卷，我們這才消停下來，停止了翻箱倒櫃的動作。不然，公檢的辦公室都會被我們掀翻了。
6、在私企，我們麵的是自己的眼緣能力；在政府部門，我們麵的是家裏的背景介紹人的後台。我進檢察院的事情很順利，當時科長急著找人，所以輕而易舉，麵了科長，麵了檢察長，他們覺得ok，第二天就來上班了。旅遊局的工作就純粹看後台了。其實，旅遊局的工作是我自己看他們發招聘臨時工的招聘啟事在網站上，我發了簡曆沒有回應。老爸說，他的高中同學和旅遊局的局長很熟。然後，那個爸爸的同學給旅遊局的局長打了個電話，他馬上讓我帶著簡曆到旅遊局，完了都是聊那位叔叔還有我家裏的事情，之後就通知我第二天過來。當我到了旅遊局的時候，我才知道，他已經收了兩個剛畢業的大學生及一個中專生。隻是因為礙於人情，不好拒絕，所以都收了。第一天上班他就分配我們工作，工作表上的任務安排到2012年初。我們理所當然以為，可以呆的長久。但一個小城市的旅遊局，能有什麽事情，一年到頭隻有十幾個項目。我們四個臨時的每人派了3、4個，又很有工作積極性。還沒半個月我就搞定了自己的一個佘族風情的項目。潛水艇的項目我的階段也完成了，年底的旅遊書籍也審核差不多。旅遊局的局長看我的工作完成差不多就把另外兩大大學生辭退了，留下了我和那個中專生。那兩個大學生一個是浙大的，一個是農林的。輪學曆，我和中專生都低過他們。呆了一兩個禮拜，能力也看不出來。因此，我想，那兩個被辭掉的，估計是後台不如我和中專生。當一個月後，我幫另外兩個的工作也頂了，做完後，我也光榮地隱退了。旅遊局裏的一個正式工餘姐告訴我，因為財政局的局長他女兒剛畢業，要到這邊實習。好吧，反正我問心無愧，又不是因為做的不好才走。可能旅遊局的局長覺得在此期間吃喝了我爸爸和那個叔叔很多錢，所以還有點良心，把我介紹到宣傳部。我走的那個月領到了不到1000元錢。我爸爸一個晚上請他在酒店搓一段的數都是這個數的好幾倍。
當我在旅遊局剛好混滿一個月後，旅遊局的局長帶著我到宣傳部部長的麵前。說這個是誰誰的女兒。然後，那個部長打電話給我爸爸，也一起來了。他說，我們單位最近編製沒有了，隻能先幫忙寫些宣傳文稿，我幫你留意留意電視台那邊有沒有需要人。他看了我之前發表的法製宣傳，還有在那家塗料公司寫的文案，抖著腿信誓旦旦地保證：這個文筆是不錯的啊。我一定幫你推薦給電視台的台長。電視台那邊剛好缺個能寫東西的。可惜你不是新聞專業，不然那邊缺的崗位很多。我蠻幫你問問。然後，他笑著給我遞了杯鐵觀音：這樣嘛，你呆在家裏也沒事做，等著我給你的好消息，你可以先到我這邊鍛煉下。然後，我第二天就上白工來了。他們剛好要寫宣傳部去年的工作業績，推給我，我洋洋灑灑寫了7、8頁，還發表在報刊上。他們覺得我的文筆很政府，很有價值，就又安排了兩個十佳勞模給我采訪。我采訪好寫了宣傳稿，依舊是刊登上了。他玩笑著：哇，你在我們這呆了幾天，稿費都賺不少了啊。但事實是，他們的任務數完成了，並沒有給我稿費。而且我呆著寫了多篇的免費文章後，拖了足足2個月，還是沒任何消息。心灰意冷，每天都勉強去采訪。當有一次一個被采訪者出差了，我和部長說：那個老總出差了，我沒辦法采訪寫文章了哦。他短信連回都沒回。不像前幾次那樣，很開心地讚美一番。我覺得我生生地再一次被利用了。好吧，隻能說我爸爸沒有多少權力，你們白吃白喝也請不動你們。
當我從檢察院被拋到旅遊局，從旅遊局顛簸到宣傳部，從宣傳部等著發配到電視台的時候，b倒是一帆風順地在環保局呆了下去。但b最近也是一直想著要離開。她天天踩著她的小自行車到處送信送文件。動不動就加班。領導晚上到文體活動室唱歌，她還要去當點歌小妹，幫忙幫他們到調度室弄麥。
總而言之，政府部門沒那麽好混，個中滋味，隻有自己親身體會了才會知曉。不要以為，這隻是一個臨時工的抱怨，這些問題同樣在無權無勢的小人物正式工身上存在。
每年有那麽多的人擠破腦袋要進政府部門。周圍的同學就去年，已經有6個分別進了銀監局、安監局等等單位。好像遊離，她躊躇滿誌地到了編製委員會，裏麵都是一些叔叔阿姨。到銀行存錢取錢的是她，做事情的也是她。她在朋友網破口大罵，但即使暴躁如她，她也無能為力。隻能說，遊離很不走運，她的頂頭上司聽聞了她過去在那家塗料公司的種種，我的朋友中也有人和她們家主任關係很鐵，把我的事情和他一說道，那個主任的眼白已經翻出來了。b有個群，裏麵是y市幾十個事業單位的小嘍囉所在的群，為了互通消息、便利工作。最近，y市政府網站在進行更新，每個單位的政務公開欄內容要刷新，每個單位的小嘍囉每個月都要對此進行維護，還有每個事業單位的考核成績出來。b發給我看遊離的成績，20多分連續4個月，可惜，政府辦沒有辭退正式員工這麽一說，也沒有績效考核，否則，我應該會很不大度地，拍掌大笑。但不管怎麽說，人家的人品如何，她的辦事能力如何，她確實是正式的事業單位在編人員。這點，我和b都輸了。
如果說，你要報出一個最不公平的地方，我想，那個應該是政府部門。但如果你問我，對一個女生來說，最好的工作單位是哪裏，我還是會說是政府部門。
第一次，是還未畢業的檢察院將近2年的工作經曆。其實，很多人對公務機關，有一種偏見，他們眼中的政府部門，都是翹著二郎腿，每天泡泡茶，翻翻報紙。其實，實際上，我眼中所見的各個單位，除了一些閑散部門真的確實存在這種現象，更多的部門也是忙得手忙腳亂。就拿公檢法三家來說，公安每年上頭都有案件量要求，他們可能半夜有什麽案件發生，就要馬上出動。法院，立案庭幾乎每天都有一堆的人離婚、民事糾紛、財務糾紛。每次送刑事案卷過去的時候，排隊立案的人是長龍。檢察院反貪反瀆職的同事們，幾乎都是連夜通宵辦案，偵監的如果出了自殺等重大案件，也要和公安一起緊急出動。
在政府部門呆了2年，在私企呆了一年，對比分析，得出以下報告：
1、政府部門畢竟是有長遠的曆史，製度嚴明，審批權限、升職係統各方麵非常規範、嚴禁和完善。而私企，特別是中小型企業，往往是說一套做一套，表麵製定了一堆製度，真正實行起來沒有貫徹力，變通性敷衍性過強。升職沒有一個完善的考核體係，主要看老板的意思。當然，也可能發生這種情況：以原來呆過的塗料公司為例，當老板覺得我和黃先生有某種親密關係，而黃先生是他的得力助手的時候，老板會對我大加賞識，而當他得知，黃先生真正的女朋友是遊離的時候，他反過來會批評我的文章不如遊離，轉頭誇遊離好。雖然，遊離的作品和我的文章都經過我的潤色。但他考量的不是作品本身，也不是我們兩個個體，而隻是顧及黃先生的角度。在政府部門，你也不會和領導有什麽私人恩怨而被降級，頂多是升不了職。而在私企，你有可能今天你春風得意，明天就馬失蹄。比如黃先生之前很受老板的器重，即使明知道他在公司同時追了好幾個女的，搞風搞雨，通過非法途徑從其他一線品牌的塗料公司竊取相關機密轉而作為本公司的市場營銷策略時，他不吱一聲，2年的時間把這個小理助理捧到主任的位置，再捧到總監的位置，因為他為他的公司帶來了利潤。但在黃先生，沒有為公司創造更多利潤，業績倒退，並且把客戶資料泄露給其他公司的時候，那個拉頭老板以工資算錯的小理由把他開除了。開除後的黃先生，回公司的宿舍收拾行李，還被拉頭老板當場抓住，冠以小偷的罪名報警抓起來。我想拉頭老板也是純粹為了泄憤，為黃先生泄露的客戶資料，為黃先生帶走了一片的業務員把自己的生意弄的半死不生感到憤恨。這就是法盲處事態度的不理智。他懂得用小偷的罪名押解他，為什麽不直接用泄露商業機密的罪名關押他，手頭上有的是證據。隻能說，他自己也是活該，那種豺狼是他培養縱容出來的。
2、對應的，政府部門的規範性，也導致了它辦事效率的降低。好比一個案件，在法定的起訴期內，我們必須移送法院，承辦人審訊做好筆錄，寫好起訴書，但剛巧領導出差不在，沒辦法簽字，怎麽辦？或者領導今天沒來，又怎麽辦？案件不是一個私企的一個付款申請，一份房租報告，有連帶追究責任，很嚴肅，電話請示是不行的。而剛好碰上那些承辦人拖拖拉拉，最後一天才辦好，那他覺得他自己的工作完成了，剩下的是內勤的責任。那內勤怎麽辦？加上一份報告，這個科長簽字那個處長簽字，這個分管簽字這個老板簽字，簽好已經是大半個月了。而私企的好處是，可以電話協商，可以代簽。
3、政府部門有很強的等級觀念。這點對我們這些臨時工來說，特別深刻地體會到。好比檢察院，臨時工參加年終聚餐，不管你是公訴的還是反貪的一員，他們不會把你按照科室的桌子劃分，會把你的名字寫在司機那桌，讓你們臨時的來個大聯歡。法院的臨工人員會發製服，但沒有徽章，臨時人員也可以參加會議。檢察院的比較更等級相待，臨時人員沒有製服，也不能參加會議。當然，這其中最大的分別是薪資待遇。政府辦今年下文，統一了臨時人員的工資，有做了相應提高。再次之前，在檢察院服務14年的打字員y某工資也隻比剛來的多了100。在還沒陽光工資之前，檢察院逢年過節有補貼，員工生日有發安德魯森的蛋糕券，來把鮮花之類的。但我們這些臨時人員的補貼隻是他們的1|3，是最多是三分之一，還是屬於3位數的時候，當他們陽光補發了工資加年終獎可以達到5位數的時候，我們還是三位數。當然，我們也不能說什麽，人家學曆高，是經過幾萬的人過關斬將才挑出來的國家棟梁。雖然，做事的從來是我們，但我們三個字臨時工，注定了是多做事少拿錢的那種，我們毫無怨言。當然，也有一些比較好的領導，就好像沒升職之前的檢察長還有科長，他們會答應在我二年滿後申報到政府辦直接加入編製。但不幸的是，我還沒滿2年，檢察長就升職調走了。我們檢察長人很好，他的兒子和我一樣大，每次見到我都是笑眯眯的。看到我因為剛入職場又不是正式人員比較緊張的時候，會和我開玩笑，你們小年輕很喜歡衣服穿裏麵的長，外套短哦，這是為什麽呢？你進我辦公室都沒腳步聲哦，怎麽做到的呢？在選調生的婚禮上，他這個已經遠調高升的大官，也依然會記得我，問我最近怎麽樣啊，還在檢察院嗎？不過，現在就算有好領導，臨時工們自己也要爭氣，為了公平原則，政府辦現在幾乎都不直接批準不經過考試就加入編製的員工。即使是工勤人員，也需要參加事業考試。當然，這個還是可以變通的，按照你的條件來設定崗位要求。至於，是不是能進，看你的造化了。
4、政府部門比起私企來說，更會拉幫結派，你要中立還是選擇投靠哪邊，決定了你將來的命運，眼光不會，很可能就成了炮灰，怎麽死被誰陰都未必知道。在政府部門，如果你選擇中立，對任何一方來說，你就是牆頭草，可能你什麽也撈不到。你這個時候，就要眼睛擦亮了，瞅準了誰比較得勢你就投靠誰。當然，你也可以是誰對你恩義，你就選擇站在誰那邊。在政府部門工作，如果你沒有足夠的後台，請你一定要學會乖乖呆著，雖然，當默默無聞的那個，也可能被人背後放炮。就好像我和b，兩個無名小卒，爭權奪勢者為了拉我們各自的領導下馬，就必須在背後放炮，敲山震虎。最後，當然，我們的領導即使有心挽救我們，為了自保，為了平息，也隻能選擇棄車保帥。而那些看不清現實，以為自己的能力，能夠捏造事實拉人下馬的八卦者們，除了把我們這兩個做事的人趕跑了，自己的工作量變大外，領導的位置絲毫不受威脅。到頭來，盡是做了些吃力不討好的事情。我們雖然離開了，但我們的名聲還在檢察院掛著。如果我們還在單位，可能不會有那麽多人記著我們的好，反而我們的離開，充分顯示了我們的價值。
5、政府部門責任心比私企重。私企頂多開除，政府部門犯錯了，得到的處罰會更重。比如，我們單位的一個科員，他已經50多，快退休了，臨退都隻是一個普通科員。原因很簡單，他年輕的時候已經是副科級幹部，但某次報給上麵的文件複印不清晰，沒檢查清楚直接報上去。他受到了領導的批評，撤銷了他科級職務任免。我們到單位，做的第一件事情是簽署保密協議，案情絕對絕對不能泄露，除非是領導審批了有教育意義宣傳效果的案件。某次，我們審核案卷要公安補充偵查，先退回去。因為案件比較急，趕趕地過去，寫的回執單上忘記了寫具體案卷多少冊。公安的書記員在回去後發現案卷少了一份。我們緊張地要命，到處找。因為丟失了案卷是要全國通報批評的，更何況，批評不要緊，裏麵所有的筆錄證據都裝訂著，這丟了，可怎麽辦？當我們急得像熱鍋上的螞蟻的時候，科長這個老迷糊，終於從他的抽屜裏找到了被櫃子夾層夾住的案卷，我們這才消停下來，停止了翻箱倒櫃的動作。不然，公檢的辦公室都會被我們掀翻了。
6、在私企，我們麵的是自己的眼緣能力；在政府部門，我們麵的是家裏的背景介紹人的後台。我進檢察院的事情很順利，當時科長急著找人，所以輕而易舉，麵了科長，麵了檢察長，他們覺得ok，第二天就來上班了。旅遊局的工作就純粹看後台了。其實，旅遊局的工作是我自己看他們發招聘臨時工的招聘啟事在網站上，我發了簡曆沒有回應。老爸說，他的高中同學和旅遊局的局長很熟。然後，那個爸爸的同學給旅遊局的局長打了個電話，他馬上讓我帶著簡曆到旅遊局，完了都是聊那位叔叔還有我家裏的事情，之後就通知我第二天過來。當我到了旅遊局的時候，我才知道，他已經收了兩個剛畢業的大學生及一個中專生。隻是因為礙於人情，不好拒絕，所以都收了。第一天上班他就分配我們工作，工作表上的任務安排到2012年初。我們理所當然以為，可以呆的長久。但一個小城市的旅遊局，能有什麽事情，一年到頭隻有十幾個項目。我們四個臨時的每人派了3、4個，又很有工作積極性。還沒半個月我就搞定了自己的一個佘族風情的項目。潛水艇的項目我的階段也完成了，年底的旅遊書籍也審核差不多。旅遊局的局長看我的工作完成差不多就把另外兩大大學生辭退了，留下了我和那個中專生。那兩個大學生一個是浙大的，一個是農林的。輪學曆，我和中專生都低過他們。呆了一兩個禮拜，能力也看不出來。因此，我想，那兩個被辭掉的，估計是後台不如我和中專生。當一個月後，我幫另外兩個的工作也頂了，做完後，我也光榮地隱退了。旅遊局裏的一個正式工餘姐告訴我，因為財政局的局長他女兒剛畢業，要到這邊實習。好吧，反正我問心無愧，又不是因為做的不好才走。可能旅遊局的局長覺得在此期間吃喝了我爸爸和那個叔叔很多錢，所以還有點良心，把我介紹到宣傳部。我走的那個月領到了不到1000元錢。我爸爸一個晚上請他在酒店搓一段的數都是這個數的好幾倍。
當我在旅遊局剛好混滿一個月後，旅遊局的局長帶著我到宣傳部部長的麵前。說這個是誰誰的女兒。然後，那個部長打電話給我爸爸，也一起來了。他說，我們單位最近編製沒有了，隻能先幫忙寫些宣傳文稿，我幫你留意留意電視台那邊有沒有需要人。他看了我之前發表的法製宣傳，還有在那家塗料公司寫的文案，抖著腿信誓旦旦地保證：這個文筆是不錯的啊。我一定幫你推薦給電視台的台長。電視台那邊剛好缺個能寫東西的。可惜你不是新聞專業，不然那邊缺的崗位很多。我蠻幫你問問。然後，他笑著給我遞了杯鐵觀音：這樣嘛，你呆在家裏也沒事做，等著我給你的好消息，你可以先到我這邊鍛煉下。然後，我第二天就上白工來了。他們剛好要寫宣傳部去年的工作業績，推給我，我洋洋灑灑寫了7、8頁，還發表在報刊上。他們覺得我的文筆很政府，很有價值，就又安排了兩個十佳勞模給我采訪。我采訪好寫了宣傳稿，依舊是刊登上了。他玩笑著：哇，你在我們這呆了幾天，稿費都賺不少了啊。但事實是，他們的任務數完成了，並沒有給我稿費。而且我呆著寫了多篇的免費文章後，拖了足足2個月，還是沒任何消息。心灰意冷，每天都勉強去采訪。當有一次一個被采訪者出差了，我和部長說：那個老總出差了，我沒辦法采訪寫文章了哦。他短信連回都沒回。不像前幾次那樣，很開心地讚美一番。我覺得我生生地再一次被利用了。好吧，隻能說我爸爸沒有多少權力，你們白吃白喝也請不動你們。
當我從檢察院被拋到旅遊局，從旅遊局顛簸到宣傳部，從宣傳部等著發配到電視台的時候，b倒是一帆風順地在環保局呆了下去。但b最近也是一直想著要離開。她天天踩著她的小自行車到處送信送文件。動不動就加班。領導晚上到文體活動室唱歌，她還要去當點歌小妹，幫忙幫他們到調度室弄麥。
總而言之，政府部門沒那麽好混，個中滋味，隻有自己親身體會了才會知曉。不要以為，這隻是一個臨時工的抱怨，這些問題同樣在無權無勢的小人物正式工身上存在。
每年有那麽多的人擠破腦袋要進政府部門。周圍的同學就去年，已經有6個分別進了銀監局、安監局等等單位。好像遊離，她躊躇滿誌地到了編製委員會，裏麵都是一些叔叔阿姨。到銀行存錢取錢的是她，做事情的也是她。她在朋友網破口大罵，但即使暴躁如她，她也無能為力。隻能說，遊離很不走運，她的頂頭上司聽聞了她過去在那家塗料公司的種種，我的朋友中也有人和她們家主任關係很鐵，把我的事情和他一說道，那個主任的眼白已經翻出來了。b有個群，裏麵是y市幾十個事業單位的小嘍囉所在的群，為了互通消息、便利工作。最近，y市政府網站在進行更新，每個單位的政務公開欄內容要刷新，每個單位的小嘍囉每個月都要對此進行維護，還有每個事業單位的考核成績出來。b發給我看遊離的成績，20多分連續4個月，可惜，政府辦沒有辭退正式員工這麽一說，也沒有績效考核，否則，我應該會很不大度地，拍掌大笑。但不管怎麽說，人家的人品如何，她的辦事能力如何，她確實是正式的事業單位在編人員。這點，我和b都輸了。
如果說，你要報出一個最不公平的地方，我想，那個應該是政府部門。但如果你問我，對一個女生來說，最好的工作單位是哪裏，我還是會說是政府部門。