大家的想法和表情陳樹不可能看不到猜不到，所以最終該說的話還是要說。
“其實對後市的判斷我的看法跟大家比較一致，至於坯料價格1700或者1600之類的，也不是沒有人家的依據，我們隻要能夠堅持好自己的觀點就行了。”
“不過真要是出現了1500一下的價格，榮偉實業和銘華商貿你們可以大膽的賭一次，輸了我這個做領導的當後盾。”
“榮偉鋼鐵和第一分公司，你們可以考慮貸款把庫存做起來，同時把公司的資金也利用上。畢竟鋼的價格落到現在，咱們的流動資金額度幾乎沒有抽走，所以現在你們的流動資金應該說很充裕。”陳樹說道。
“是的董事長！”孟慶梁和韓博民同時回答。
“至於研發這一塊兒，霍總你們大膽去嚐試，還有廣告宣傳這一塊兒，沒有誰敢保證自己上來就能夠成功，但嚐試的勇氣都沒有，很有可能幸運之神早已經和你擦肩而過。”
“現在集團研發這一塊兒都有誰負責？”陳樹問道。
“前麵一段時間你說過研發部門整合這件事，所以咱們就把各公司的負責技改和研發的這些人聚到了一塊兒，主要分為了兩部分。”
“百裏乘風負責鋼材品種門類的研發，其中包括特種鋼材的用途及要求等等；呂敬輝負責技術研發，包括軋鋼空型設計，技術改進等等。”
“今天孟總說的那件事屬於呂敬輝負責範圍，這事找他就可以，要不要我現在給他打個電話？”王喜柱說道。
“他在哪兒辦公？”陳樹問道。
“就在咱們這邊，畢竟生產部門主要是榮偉鋼鐵和榮偉鼎盛，現在榮偉鋼管和榮偉鍍鋅那邊需要咱們幫忙的時候，更多都是電話聯係，咱們這邊幫他們出謀劃策。”
“碰上實在解決不了的問題，咱們這邊都會派人過去直接幫忙解決。”王喜柱說道。
“那好！你招呼他過來吧，剛好有些問題我也想問問他。”陳樹說道。
很快差不多也就十五分鍾的時間，對方就出現在了會議室，不過看到對方身上的汗就知道對方是跑過來的。
現在的大熱天再跑幾步，出汗可想而知。看到對方的樣子，“先坐吧！”
陳樹說完起身在身旁的飲水機裏拿了個紙杯，然後接了一杯冰鎮的水遞給對方，動作非常隨意，看不出任何做作的成分，呂敬輝非常激動的接了過來。
“剛才王總說你現在負責設備技術開發這一塊兒，有麽有什麽困難？”陳樹問道。
“這個……”
“有什麽就說什麽，沒必要吞吞吐吐的，畢竟咱們所作的一切都是為了公司好，出發點都是為了公司。”陳樹說道。
“說實在的，咱們的技術太落後了，而且專業的人太少。咱們這些車工隻能做機件維修加工，根本談不上設計開發。”
“而且咱們這個部門應該獨立出來，而不是作為公司的一部門來坐，這樣永遠都是小打小鬧，也不會開發出什麽有價值的東西來，作為一個部門的存在性就是局限在那裏。”呂敬輝說道。
“哦！那你說說你的想法，如果可行的話，咱們公司還怕發展麽？盧明華就是非常好的例子，現在公司發展的不是很好麽。”陳樹說道。
“現在的研發部已經被公司給局限了，很難發揮出自己的自主性，更難以托付重任，因為我們負擔不起，更沒有那麽雄厚的技術支撐。”
“現在我們是以公司為依托，最多就是對公司的設備進行修而不是改，更不是造！咱們沒有這個技術人才，也沒有做這方麵的工作。”
“唯一拿的出手恐怕就是百裏乘風部長帶領的研發隊伍，因為他們有目標，可以徹底的去為了某個目標去做。我們呢？隻能針對公司發生的鼓掌損壞進行修補，已經嚴重的阻礙了公司的創造性。”
“如果把我們和百裏部長的研發部徹底獨立出去，我們麵臨的不僅僅是鋼材品種的研發，而將是麵對公司全部修補配件的研發和改造。”
“我舉個非常簡單的例子，就拿孟總他們給我說的軋輥空型設計改造這件事。我們現在是忙著維修其它更換的軋輥，根本沒時間去做設計。怎麽辦？隻能下班以後拿回家在家裏做。”
“能夠做設計的偏偏在生產線上做維修指導，這種存在根本不合理。如果我們獨立出去的話，我們可以招聘更好的設計師做各種設計，甚至軋輥材質的改進。”
“這件事我跟百裏乘風溝通過，他不反對這麽做，因為這樣更能夠體現出研發部門的價值，而不是把我們的研究成功拿起來就用。”呂敬輝說道。
“如果真的讓你們獨立出去，你覺得你們可以做什麽？或者說主攻哪一方麵？”陳樹問道。
因為這個非常重要，畢竟這是集團的子公司，要是獨立出去之後目標定位不是為了集團的發展，那就沒有獨立出去的必要。
“我們將主攻軋輥的研發，不論是咱們型材軋線、螺紋軋線，還是咱們熱卷軋線、冷軋線，甚至其他公司的帶鋼軋線，都在咱們公司承接業務範圍之內。”
“百裏乘風他們的研發團隊除了專供汽車板那部分人之外，專供合金材料研發的也將有用武之地。我們不但要考慮軋輥的各種強度性能，還要考慮到軋輥的切削加工過程，甚至承接軋輥的加工業務。”呂敬輝說道。
“既然你有這個想法，肯定也做了這方麵的準備工作，成功的把握有多少？能夠達到一半麽？”陳樹問道。
“既然要做，那麽就隻有成功和不成功兩種結果，如果成功了什麽都是道理，如果不成功，講什麽都沒有意義。”
“如果我們把這一塊兒獨立出去以後，我們供應給公司的軋輥絕對保證質量，同時我們還會有足夠的備輥！”
“我們將會整體生產線提供軋輥供應，采用噸鋼結算的方式。如果生產過程中造成軋輥損毀，操作原因我們概不負責，廠子賠償我們軋輥損失。如果是軋輥質量本身原因，我們承擔廠子損失。”
“我舉一個非常簡單的例子，郭總和王總都可以聽明白這裏的優劣。現在咱們榮偉鼎盛這邊軋鋼都有在線監測，發現產品質量不穩定之後就會立即停機檢查。”
“不外乎兩種原因，要麽沒有調整好設備，要麽就是軋輥出現問題沒有及時發現。每次軋輥換下來有都應該有個及時對中和及時探傷的過程，同時還要選擇合適的砂輪修磨，這就要求針對不同的軋輥更要選擇最佳的砂輪。”
“可是咱們現在不敢保證每次都做的那麽及時，這方麵的欠缺不是說咱們簡單增加人手和設備就能夠解決的問題。”
“如果公司增加了人手，沒事的時候這些人和設備就得歇著，造成人員和設備資源浪費。可是在獨立公司手裏，這就成了日常工作，每天必須要做的就是這些事。”呂敬輝說道。
聽了呂敬輝的話，郭懷義和王喜柱都點了點頭，而霍名啟也默默的點了點頭，畢竟他們的軋線要求更高。
現在陳樹必須好好考慮一下這事了，一旦公司運營起來，可就不是想不幹就不幹的事了。
“其實對後市的判斷我的看法跟大家比較一致，至於坯料價格1700或者1600之類的，也不是沒有人家的依據，我們隻要能夠堅持好自己的觀點就行了。”
“不過真要是出現了1500一下的價格，榮偉實業和銘華商貿你們可以大膽的賭一次，輸了我這個做領導的當後盾。”
“榮偉鋼鐵和第一分公司，你們可以考慮貸款把庫存做起來，同時把公司的資金也利用上。畢竟鋼的價格落到現在，咱們的流動資金額度幾乎沒有抽走，所以現在你們的流動資金應該說很充裕。”陳樹說道。
“是的董事長！”孟慶梁和韓博民同時回答。
“至於研發這一塊兒，霍總你們大膽去嚐試，還有廣告宣傳這一塊兒，沒有誰敢保證自己上來就能夠成功，但嚐試的勇氣都沒有，很有可能幸運之神早已經和你擦肩而過。”
“現在集團研發這一塊兒都有誰負責？”陳樹問道。
“前麵一段時間你說過研發部門整合這件事，所以咱們就把各公司的負責技改和研發的這些人聚到了一塊兒，主要分為了兩部分。”
“百裏乘風負責鋼材品種門類的研發，其中包括特種鋼材的用途及要求等等；呂敬輝負責技術研發，包括軋鋼空型設計，技術改進等等。”
“今天孟總說的那件事屬於呂敬輝負責範圍，這事找他就可以，要不要我現在給他打個電話？”王喜柱說道。
“他在哪兒辦公？”陳樹問道。
“就在咱們這邊，畢竟生產部門主要是榮偉鋼鐵和榮偉鼎盛，現在榮偉鋼管和榮偉鍍鋅那邊需要咱們幫忙的時候，更多都是電話聯係，咱們這邊幫他們出謀劃策。”
“碰上實在解決不了的問題，咱們這邊都會派人過去直接幫忙解決。”王喜柱說道。
“那好！你招呼他過來吧，剛好有些問題我也想問問他。”陳樹說道。
很快差不多也就十五分鍾的時間，對方就出現在了會議室，不過看到對方身上的汗就知道對方是跑過來的。
現在的大熱天再跑幾步，出汗可想而知。看到對方的樣子，“先坐吧！”
陳樹說完起身在身旁的飲水機裏拿了個紙杯，然後接了一杯冰鎮的水遞給對方，動作非常隨意，看不出任何做作的成分，呂敬輝非常激動的接了過來。
“剛才王總說你現在負責設備技術開發這一塊兒，有麽有什麽困難？”陳樹問道。
“這個……”
“有什麽就說什麽，沒必要吞吞吐吐的，畢竟咱們所作的一切都是為了公司好，出發點都是為了公司。”陳樹說道。
“說實在的，咱們的技術太落後了，而且專業的人太少。咱們這些車工隻能做機件維修加工，根本談不上設計開發。”
“而且咱們這個部門應該獨立出來，而不是作為公司的一部門來坐，這樣永遠都是小打小鬧，也不會開發出什麽有價值的東西來，作為一個部門的存在性就是局限在那裏。”呂敬輝說道。
“哦！那你說說你的想法，如果可行的話，咱們公司還怕發展麽？盧明華就是非常好的例子，現在公司發展的不是很好麽。”陳樹說道。
“現在的研發部已經被公司給局限了，很難發揮出自己的自主性，更難以托付重任，因為我們負擔不起，更沒有那麽雄厚的技術支撐。”
“現在我們是以公司為依托，最多就是對公司的設備進行修而不是改，更不是造！咱們沒有這個技術人才，也沒有做這方麵的工作。”
“唯一拿的出手恐怕就是百裏乘風部長帶領的研發隊伍，因為他們有目標，可以徹底的去為了某個目標去做。我們呢？隻能針對公司發生的鼓掌損壞進行修補，已經嚴重的阻礙了公司的創造性。”
“如果把我們和百裏部長的研發部徹底獨立出去，我們麵臨的不僅僅是鋼材品種的研發，而將是麵對公司全部修補配件的研發和改造。”
“我舉個非常簡單的例子，就拿孟總他們給我說的軋輥空型設計改造這件事。我們現在是忙著維修其它更換的軋輥，根本沒時間去做設計。怎麽辦？隻能下班以後拿回家在家裏做。”
“能夠做設計的偏偏在生產線上做維修指導，這種存在根本不合理。如果我們獨立出去的話，我們可以招聘更好的設計師做各種設計，甚至軋輥材質的改進。”
“這件事我跟百裏乘風溝通過，他不反對這麽做，因為這樣更能夠體現出研發部門的價值，而不是把我們的研究成功拿起來就用。”呂敬輝說道。
“如果真的讓你們獨立出去，你覺得你們可以做什麽？或者說主攻哪一方麵？”陳樹問道。
因為這個非常重要，畢竟這是集團的子公司，要是獨立出去之後目標定位不是為了集團的發展，那就沒有獨立出去的必要。
“我們將主攻軋輥的研發，不論是咱們型材軋線、螺紋軋線，還是咱們熱卷軋線、冷軋線，甚至其他公司的帶鋼軋線，都在咱們公司承接業務範圍之內。”
“百裏乘風他們的研發團隊除了專供汽車板那部分人之外，專供合金材料研發的也將有用武之地。我們不但要考慮軋輥的各種強度性能，還要考慮到軋輥的切削加工過程，甚至承接軋輥的加工業務。”呂敬輝說道。
“既然你有這個想法，肯定也做了這方麵的準備工作，成功的把握有多少？能夠達到一半麽？”陳樹問道。
“既然要做，那麽就隻有成功和不成功兩種結果，如果成功了什麽都是道理，如果不成功，講什麽都沒有意義。”
“如果我們把這一塊兒獨立出去以後，我們供應給公司的軋輥絕對保證質量，同時我們還會有足夠的備輥！”
“我們將會整體生產線提供軋輥供應，采用噸鋼結算的方式。如果生產過程中造成軋輥損毀，操作原因我們概不負責，廠子賠償我們軋輥損失。如果是軋輥質量本身原因，我們承擔廠子損失。”
“我舉一個非常簡單的例子，郭總和王總都可以聽明白這裏的優劣。現在咱們榮偉鼎盛這邊軋鋼都有在線監測，發現產品質量不穩定之後就會立即停機檢查。”
“不外乎兩種原因，要麽沒有調整好設備，要麽就是軋輥出現問題沒有及時發現。每次軋輥換下來有都應該有個及時對中和及時探傷的過程，同時還要選擇合適的砂輪修磨，這就要求針對不同的軋輥更要選擇最佳的砂輪。”
“可是咱們現在不敢保證每次都做的那麽及時，這方麵的欠缺不是說咱們簡單增加人手和設備就能夠解決的問題。”
“如果公司增加了人手，沒事的時候這些人和設備就得歇著，造成人員和設備資源浪費。可是在獨立公司手裏，這就成了日常工作，每天必須要做的就是這些事。”呂敬輝說道。
聽了呂敬輝的話，郭懷義和王喜柱都點了點頭，而霍名啟也默默的點了點頭，畢竟他們的軋線要求更高。
現在陳樹必須好好考慮一下這事了，一旦公司運營起來，可就不是想不幹就不幹的事了。