現在事情該解決的都解決了，接下來就是公司任命的事了，一旦談妥就得開始和二十二局合同簽訂以及確定奠基儀式的時間，隻有這樣公司才能順利開工。
幾個人商議之後，決定二十號大家再碰一次麵，決定一下公司職務問題，這樣可以直接麵對以後針對二十二局的談判，同時避免了以後有事就得大家都得聚在一起決定的弊端。
大家坐到榮偉鋼鐵會議室的時候，沒有了前幾次見麵的嚴肅性，一是大家都見過幾次了，沒有了最初那麽生疏，再就是涉及到利益的東西都談妥了，也就沒有了爭執，更多的是考慮公司的未來。
“很高興今天又把大家聚到一塊兒，估計這也是最後一次這麽商議事情了。畢竟馬上咱們就要和二十二局簽訂合同，不可能以後有什麽事情咱們這麽多人都來，然後商議好了再跟他們回複。”
“如果要是那樣的話，不但效率低，而且更不利於將來公司管理，所以今天想確定一下公司職務的問題。除了我這個最大股東之外，就是劉春雨、張強和蘇振華你們三位，也就是說除了總經理之外，三位需要擔任什麽職務的問題。”
“不知道三位有什麽考慮，或者說想擔任什麽職務，畢竟公司未來發展都得靠咱們大夥兒管理。”陳樹說道。
“陳總打算都設置什麽職位，咱們大家心裏也好有個底，也好讓更好的人選出任對應的職位。”蘇振龍問道。
“咱們下設兩位副總經理和一位監事，監事負責監督公司各個部門，包括監督各部門處理事務是否符合公司利益，等將來公司各部門設立之後，同時負責對財的各項監督工作。”
“兩位副經理現在是協助公司建設，將來其中一位要負責人力資源和行政工作，其中就包括人員招聘、培訓、考核，再就是與企業相關的廣告宣傳、後勤保障以及行政接待等工作。”
“另外一位就要負責公司的采購、生產、銷售、研發等管理，切實的與公司的運營相聯係起來，並做公司設備的維護等實際工作。”
“各個職位都有不同的職責，每一個部門都非常重要，一旦誰進入那個部門，就要真正的把工作幹好，隻有這樣咱們公司才能真正的實現飛躍式發展。三個職位我也都說清楚了，不知道你們覺得自己擔任哪個更合適，你們還是自己選一下吧！”陳樹認真的說道。
現在暫時隻設置了三個副職，等於陳樹以下的三大股東都要有實際工作要做，而陳世榮和馬書記目前就沒有事情可做，被獨立出來沒有負責公司事務。
此時兩人也聽出來了，也不好現在插嘴說話，還是等他們這幾個股權比較多的安置完了，自然就輪到他們說話了。
“將來負責產供銷和設備管理，這工作我可是沒有絲毫經驗，畢竟咱們公司是奔著投產後就全力運營來的，這工作還是劉春雨總經理比較合適。至於副總和監事，這兩個職位我覺得都差不多，蘇總你來選吧，因為這兩個我都沒有特長。”張強說道。
“我選監事吧，畢竟我對外投資比較多，涉及到的具體事情也就比較多，起個監督作用應該沒問題，如果將來有信息決策這一塊，我也可以考慮負責。”蘇振華說道。
“既然這樣，張強你就做人力資源副總吧，反正等公司這一塊真正投產運營還得差不多一年時間，期間你就抓緊學習，不懂的地方可以找郭總學習。除去對外合作之外，公司對內具體管理職能我全部授權給郭懷義總經理負責。”
“各位或許對他不太了解，他在大型鋼廠管理方麵的經驗絕對是數的上的，隻不過最近這幾年不在唐山，所以各位對他知道的並不多。本來他在我們榮偉鋼鐵這邊擔任公司副總，專門負責公司生產管理。”
“奈何我是水小跑不了大船，現在有這機會了，自然給他施展的地方，他也是苗根紅特比保舉的人物，絕對不會讓大家失望的。”陳樹給大家正式解釋了一下，避免以後工作上的誤會。
“下麵我想征求一下馬書記的意見，畢竟你是作為村裏代表出任公司職務，將來有可能書記換屆的時候會離職，所以我想問問，你們是打算擔任公司職務，還是不擔任公司職務？如果擔任的話，恐怕不能像剛才我說的那樣隨便離職了。”陳樹認真的說道。
“我明白其中的利害關係，這事也得需要我會村委商議之後再做決定，也有可能委任一個代表來公司上班，到時候我在同時你，這樣可以麽？”馬書記問道。
“也可以，等你們有結果了再告訴我，到時候再幫你們安置。接下來是陳世榮陳總，我想給你在質檢部掛職，或者委任能夠擔當這一職務的人。”
“沒有過硬的產品，就不要考慮拓展多麽廣闊的市場，即便是拓展開了遲早也要倒下。這個部門要掛在監事部門下麵，切實的起到質檢的作用，你覺得怎麽樣？”
“當然如果你覺得不合適，到時候咱們再調整也可以。現在咱們公司剛剛成立，所有的職能部門一概沒有，沒準公司建到一半的時候，咱們這些人覺得這麽管理混亂，改成靠職能劃分了，這也不是沒有可能。”陳樹說道。
“我這自然沒有問題，畢竟現在沒有實際工作可做，都無所謂的。”陳世榮說道。
“陳總說的沒錯，現在咱們暫時這麽劃分，完全是為了應付現在的局麵，實際上職能劃分部門是最簡單合理，也最容易管理的方式，基本上大型的實體企業都是這種方式。”劉春雨說道。
“其實我也傾向於職能劃分，隻不過現在各部門都沒有，就暫時以這種方式管理。這一兩個月內，我一定會給大家拿出一份詳細的職能部門構架圖，到時候咱們也可以根據將來各部門工作招聘工作人員。”陳樹說道。
幾個人也都紛紛點頭，也認同陳樹的想法，畢竟公司剛成立很多事情都需要磨合，不可能一蹴而就。
“接下來就是與二十二局簽訂合同，我想周二就跟他們簽合同，早一點完成更好，並且詳細的合同咱們也都看過了，我也發了一份給對方，並未提出什麽異議，都在對方認可範圍之內。”
“你們三位如果有空的話，不妨過來參見這個合同簽訂儀式，顯得咱們對這件事的重視程度，同時咱們也確定一下奠基儀式的時間。”陳樹說道。
“沒問題……”
這事定下來了，陳樹也就沒有什麽需要操心的了，就等簽合同和奠基儀式了。
幾個人商議之後，決定二十號大家再碰一次麵，決定一下公司職務問題，這樣可以直接麵對以後針對二十二局的談判，同時避免了以後有事就得大家都得聚在一起決定的弊端。
大家坐到榮偉鋼鐵會議室的時候，沒有了前幾次見麵的嚴肅性，一是大家都見過幾次了，沒有了最初那麽生疏，再就是涉及到利益的東西都談妥了，也就沒有了爭執，更多的是考慮公司的未來。
“很高興今天又把大家聚到一塊兒，估計這也是最後一次這麽商議事情了。畢竟馬上咱們就要和二十二局簽訂合同，不可能以後有什麽事情咱們這麽多人都來，然後商議好了再跟他們回複。”
“如果要是那樣的話，不但效率低，而且更不利於將來公司管理，所以今天想確定一下公司職務的問題。除了我這個最大股東之外，就是劉春雨、張強和蘇振華你們三位，也就是說除了總經理之外，三位需要擔任什麽職務的問題。”
“不知道三位有什麽考慮，或者說想擔任什麽職務，畢竟公司未來發展都得靠咱們大夥兒管理。”陳樹說道。
“陳總打算都設置什麽職位，咱們大家心裏也好有個底，也好讓更好的人選出任對應的職位。”蘇振龍問道。
“咱們下設兩位副總經理和一位監事，監事負責監督公司各個部門，包括監督各部門處理事務是否符合公司利益，等將來公司各部門設立之後，同時負責對財的各項監督工作。”
“兩位副經理現在是協助公司建設，將來其中一位要負責人力資源和行政工作，其中就包括人員招聘、培訓、考核，再就是與企業相關的廣告宣傳、後勤保障以及行政接待等工作。”
“另外一位就要負責公司的采購、生產、銷售、研發等管理，切實的與公司的運營相聯係起來，並做公司設備的維護等實際工作。”
“各個職位都有不同的職責，每一個部門都非常重要，一旦誰進入那個部門，就要真正的把工作幹好，隻有這樣咱們公司才能真正的實現飛躍式發展。三個職位我也都說清楚了，不知道你們覺得自己擔任哪個更合適，你們還是自己選一下吧！”陳樹認真的說道。
現在暫時隻設置了三個副職，等於陳樹以下的三大股東都要有實際工作要做，而陳世榮和馬書記目前就沒有事情可做，被獨立出來沒有負責公司事務。
此時兩人也聽出來了，也不好現在插嘴說話，還是等他們這幾個股權比較多的安置完了，自然就輪到他們說話了。
“將來負責產供銷和設備管理，這工作我可是沒有絲毫經驗，畢竟咱們公司是奔著投產後就全力運營來的，這工作還是劉春雨總經理比較合適。至於副總和監事，這兩個職位我覺得都差不多，蘇總你來選吧，因為這兩個我都沒有特長。”張強說道。
“我選監事吧，畢竟我對外投資比較多，涉及到的具體事情也就比較多，起個監督作用應該沒問題，如果將來有信息決策這一塊，我也可以考慮負責。”蘇振華說道。
“既然這樣，張強你就做人力資源副總吧，反正等公司這一塊真正投產運營還得差不多一年時間，期間你就抓緊學習，不懂的地方可以找郭總學習。除去對外合作之外，公司對內具體管理職能我全部授權給郭懷義總經理負責。”
“各位或許對他不太了解，他在大型鋼廠管理方麵的經驗絕對是數的上的，隻不過最近這幾年不在唐山，所以各位對他知道的並不多。本來他在我們榮偉鋼鐵這邊擔任公司副總，專門負責公司生產管理。”
“奈何我是水小跑不了大船，現在有這機會了，自然給他施展的地方，他也是苗根紅特比保舉的人物，絕對不會讓大家失望的。”陳樹給大家正式解釋了一下，避免以後工作上的誤會。
“下麵我想征求一下馬書記的意見，畢竟你是作為村裏代表出任公司職務，將來有可能書記換屆的時候會離職，所以我想問問，你們是打算擔任公司職務，還是不擔任公司職務？如果擔任的話，恐怕不能像剛才我說的那樣隨便離職了。”陳樹認真的說道。
“我明白其中的利害關係，這事也得需要我會村委商議之後再做決定，也有可能委任一個代表來公司上班，到時候我在同時你，這樣可以麽？”馬書記問道。
“也可以，等你們有結果了再告訴我，到時候再幫你們安置。接下來是陳世榮陳總，我想給你在質檢部掛職，或者委任能夠擔當這一職務的人。”
“沒有過硬的產品，就不要考慮拓展多麽廣闊的市場，即便是拓展開了遲早也要倒下。這個部門要掛在監事部門下麵，切實的起到質檢的作用，你覺得怎麽樣？”
“當然如果你覺得不合適，到時候咱們再調整也可以。現在咱們公司剛剛成立，所有的職能部門一概沒有，沒準公司建到一半的時候，咱們這些人覺得這麽管理混亂，改成靠職能劃分了，這也不是沒有可能。”陳樹說道。
“我這自然沒有問題，畢竟現在沒有實際工作可做，都無所謂的。”陳世榮說道。
“陳總說的沒錯，現在咱們暫時這麽劃分，完全是為了應付現在的局麵，實際上職能劃分部門是最簡單合理，也最容易管理的方式，基本上大型的實體企業都是這種方式。”劉春雨說道。
“其實我也傾向於職能劃分，隻不過現在各部門都沒有，就暫時以這種方式管理。這一兩個月內，我一定會給大家拿出一份詳細的職能部門構架圖，到時候咱們也可以根據將來各部門工作招聘工作人員。”陳樹說道。
幾個人也都紛紛點頭，也認同陳樹的想法，畢竟公司剛成立很多事情都需要磨合，不可能一蹴而就。
“接下來就是與二十二局簽訂合同，我想周二就跟他們簽合同，早一點完成更好，並且詳細的合同咱們也都看過了，我也發了一份給對方，並未提出什麽異議，都在對方認可範圍之內。”
“你們三位如果有空的話，不妨過來參見這個合同簽訂儀式，顯得咱們對這件事的重視程度，同時咱們也確定一下奠基儀式的時間。”陳樹說道。
“沒問題……”
這事定下來了，陳樹也就沒有什麽需要操心的了，就等簽合同和奠基儀式了。