今天是公司發獎金的日子，很多人尤其是後勤，都期待著拿到這筆錢，但車間工人就沒獎金，從升華鋼鐵到現在根本沒有提過這事。
現在王紫蘭接手公司之後，和陳樹溝通過這件事，最終的結果是給每個員工都有一份過年錢，無論是車間工人還是警衛或者食堂大師傅。
陳樹出來的很早，甚至早飯都沒有吃，因為工人們七點交接班，所以要在工人們交接班的時候開會。餓著肚子的不僅僅是自己，還有幹了一夜的工人。
到廠子的時候工人們已經在公司大院集合，這裏的食堂可沒有實業那麽大，也沒有榮偉鋼鐵那邊大，容不下這麽多工人坐下開會，隻能在外麵將就一下。陳樹到了以後並未著急開會，而是在外麵站了一會兒，發現確實有點太冷。
“所有工人都去食堂，沒有坐的地方咱們都站著，我也站著！”陳樹說了一聲，大夥都去了食堂，很多人還沒有明白過來怎麽回事。等大夥兒趕到食堂，陳樹也進了食堂，並且站在前麵等著大家。
“首先我給大家說一聲對不起！一是占用咱們員工的下班時間，餓著肚子在這聽我廢話；二是咱們後勤的員工，提前了一個小時上班；三是沒有一個像樣的地方，讓大家站著聽我在這說話。對不起大家了！”說完陳樹給大夥兒鞠了一個躬。
下麵員工沒想到陳樹上來就是這個陣勢，心裏有點懵！
“我相信咱們公司大部分人應該對我都比較熟悉，畢竟我也是建廠員工，也是咱們公司銷售團隊的開拓者。06年公司匆匆改名成為‘榮偉鋼管’，很多人覺得改名有什麽好的？還不如不改呢！”
“如果你要是這樣認為你就錯了，今天我過來就是給大家講講改名的好處！現在我的名下有榮偉鋼鐵和榮偉實業兩個公司，咱們公司有的福利我們榮偉實業和榮偉鋼鐵都有，但榮偉實業有的咱們不一定有。”
“榮偉這兩個的含義是什麽？是光榮而偉大，但這個目標很不容易實現。是否偉大和光榮不是我說了算，而是咱們每一個員工說了算，當有一天你們因為在榮偉上班，讓別人高看一眼的時候，你就會明白這兩字究竟包含多大的意義。”
“我希望每一個員工都有一個小小的目標，能夠讓自己為了這個目標而付出努力，不是渾渾噩噩的上班過日子。如果真有一天你有成了就需要離開公司，我陳樹歡送你，因為是我們榮偉培養了你，這裏是你成長的地方。”
“每個人都想掙大錢，但錢不能靠公司給，那是需要付出的，隻有能真正付出了公司才會更多的回報給你！這些回報就是榮偉會逐步改善每一個員工的福利，從生活的點滴做起。”
“從今年開始，從現在開始，每一個一線生產工人你們原來都是沒有一分錢獎金的，除非是超產，但今年你們每一個人將會領取五百元的過年錢，這是公司給你們每個人的福利！”
“我們榮偉的員工優秀，我們員工的後代同樣也優秀！優秀的人自然就應該獎勵！”接著陳樹把子女上學考取名次公司所給的獎勵說了一遍，下麵的員工立刻議論起來，這個消息原本隻是聽實業的員工說過，沒想到立刻推廣到他們這裏了。
員工的反應很熱烈，掌聲就是最好的表示。
“受條件所限，今天我就不多說了，不隻是你們餓著肚子，我也餓著肚子來的。後勤的獎金今天就會發下去，工人們的過年錢今天也一塊兒發下去，到時候你們和財務溝通一下，看看什麽時候方便領取。”
這邊開完會之後，陳樹就回了王紫蘭的辦公室，靠在椅子上考慮後麵分紅的事。獎金好說，除了銷售都是固定數額，似乎並未與工作水平掛鉤，遠沒有榮偉鋼鐵那邊完善。
陳樹也考慮過榮偉鋼鐵那邊情況，新的獎金製度已經和榮偉鋼鐵統一了，並且由辦公室下發下去，讓每一個部門熟知並記錄，為下一個年度評定做依據。
原本陳樹不打算再繼續說什麽了，可是考慮到榮偉鋼管這邊的實際情況，覺得還是提前說比較好。很快陳樹通知辦公室，讓所有參股的員工到會議室集合，陳樹準備給大家開會。
陳樹拿出來一張a4紙，用筆開始在上麵寫，一條條的逐步列了出來，屋裏隻有陳樹一個人，沒有人知道陳樹寫的是什麽。等所有人進了會議室，李浩文過來找陳樹，告訴他所有人都到了。
陳樹進屋之後所有人都看了過來，很多人以為陳樹坐上這個位置隻能算是幸運，如果沒有王紫蘭就不會有今天，反而忽略了陳樹真正付出的努力，隻把他當做靠女人上位的人。
“這裏的人咱們大夥兒都見過，我說的可不是今天早上的會，前年的時候咱們也一樣討論入股的話題，今天我招呼大家開會，自然也是為了入股和分紅這兩個話題。我希望大家把我說的話記在心裏，記在本子上，不要忘了！”
“第一件事就是分紅結算日期；以前咱們都是半年一結算，這樣大家都能看到公司發展的實惠，卻嚴重影響公司的後續發展，尤其是夏天結算的時候剛好進入價格低穀，對公司發展極為不利，所以以後結算時間定在每年的一月十五號，其它時間不再結算。”
“第二件事就是股權問題；咱們入股不允許員工之間流通轉讓，隻能由公司收回，或者說是由我陳樹以及王紫蘭收回；其次就是股權不增值不貶值，公司的發展或者遭遇危機，全部由我這個最大股東承擔，不會讓你們承擔任何風險。”
“第三件事就是股東意外或者離職的問題；如果有員工因為各種原因離職，股權將會在結算日結算，並退給股權所有人所擁有的股權和分紅，其它時間不受理任何入股和退股。如遭遇意外和死亡的，可以與公司溝通協商解決。”
“我想各位都聽明白了，現在剛六號，距離分紅的日子十五號還有不斷時間，你們回去都考慮考慮。如果有打算退股的，尤其是入股數額較大的，務必提前通知我，到時候我好讓財務提前安排款項！”
“今天會就開到這裏，回去之後大夥兒都好好考慮一下！”看著這些離開，陳樹心裏其實和清楚，盡快把那些不信任企業的人早點清除出去，省的將來給公司帶來麻煩。
現在王紫蘭接手公司之後，和陳樹溝通過這件事，最終的結果是給每個員工都有一份過年錢，無論是車間工人還是警衛或者食堂大師傅。
陳樹出來的很早，甚至早飯都沒有吃，因為工人們七點交接班，所以要在工人們交接班的時候開會。餓著肚子的不僅僅是自己，還有幹了一夜的工人。
到廠子的時候工人們已經在公司大院集合，這裏的食堂可沒有實業那麽大，也沒有榮偉鋼鐵那邊大，容不下這麽多工人坐下開會，隻能在外麵將就一下。陳樹到了以後並未著急開會，而是在外麵站了一會兒，發現確實有點太冷。
“所有工人都去食堂，沒有坐的地方咱們都站著，我也站著！”陳樹說了一聲，大夥都去了食堂，很多人還沒有明白過來怎麽回事。等大夥兒趕到食堂，陳樹也進了食堂，並且站在前麵等著大家。
“首先我給大家說一聲對不起！一是占用咱們員工的下班時間，餓著肚子在這聽我廢話；二是咱們後勤的員工，提前了一個小時上班；三是沒有一個像樣的地方，讓大家站著聽我在這說話。對不起大家了！”說完陳樹給大夥兒鞠了一個躬。
下麵員工沒想到陳樹上來就是這個陣勢，心裏有點懵！
“我相信咱們公司大部分人應該對我都比較熟悉，畢竟我也是建廠員工，也是咱們公司銷售團隊的開拓者。06年公司匆匆改名成為‘榮偉鋼管’，很多人覺得改名有什麽好的？還不如不改呢！”
“如果你要是這樣認為你就錯了，今天我過來就是給大家講講改名的好處！現在我的名下有榮偉鋼鐵和榮偉實業兩個公司，咱們公司有的福利我們榮偉實業和榮偉鋼鐵都有，但榮偉實業有的咱們不一定有。”
“榮偉這兩個的含義是什麽？是光榮而偉大，但這個目標很不容易實現。是否偉大和光榮不是我說了算，而是咱們每一個員工說了算，當有一天你們因為在榮偉上班，讓別人高看一眼的時候，你就會明白這兩字究竟包含多大的意義。”
“我希望每一個員工都有一個小小的目標，能夠讓自己為了這個目標而付出努力，不是渾渾噩噩的上班過日子。如果真有一天你有成了就需要離開公司，我陳樹歡送你，因為是我們榮偉培養了你，這裏是你成長的地方。”
“每個人都想掙大錢，但錢不能靠公司給，那是需要付出的，隻有能真正付出了公司才會更多的回報給你！這些回報就是榮偉會逐步改善每一個員工的福利，從生活的點滴做起。”
“從今年開始，從現在開始，每一個一線生產工人你們原來都是沒有一分錢獎金的，除非是超產，但今年你們每一個人將會領取五百元的過年錢，這是公司給你們每個人的福利！”
“我們榮偉的員工優秀，我們員工的後代同樣也優秀！優秀的人自然就應該獎勵！”接著陳樹把子女上學考取名次公司所給的獎勵說了一遍，下麵的員工立刻議論起來，這個消息原本隻是聽實業的員工說過，沒想到立刻推廣到他們這裏了。
員工的反應很熱烈，掌聲就是最好的表示。
“受條件所限，今天我就不多說了，不隻是你們餓著肚子，我也餓著肚子來的。後勤的獎金今天就會發下去，工人們的過年錢今天也一塊兒發下去，到時候你們和財務溝通一下，看看什麽時候方便領取。”
這邊開完會之後，陳樹就回了王紫蘭的辦公室，靠在椅子上考慮後麵分紅的事。獎金好說，除了銷售都是固定數額，似乎並未與工作水平掛鉤，遠沒有榮偉鋼鐵那邊完善。
陳樹也考慮過榮偉鋼鐵那邊情況，新的獎金製度已經和榮偉鋼鐵統一了，並且由辦公室下發下去，讓每一個部門熟知並記錄，為下一個年度評定做依據。
原本陳樹不打算再繼續說什麽了，可是考慮到榮偉鋼管這邊的實際情況，覺得還是提前說比較好。很快陳樹通知辦公室，讓所有參股的員工到會議室集合，陳樹準備給大家開會。
陳樹拿出來一張a4紙，用筆開始在上麵寫，一條條的逐步列了出來，屋裏隻有陳樹一個人，沒有人知道陳樹寫的是什麽。等所有人進了會議室，李浩文過來找陳樹，告訴他所有人都到了。
陳樹進屋之後所有人都看了過來，很多人以為陳樹坐上這個位置隻能算是幸運，如果沒有王紫蘭就不會有今天，反而忽略了陳樹真正付出的努力，隻把他當做靠女人上位的人。
“這裏的人咱們大夥兒都見過，我說的可不是今天早上的會，前年的時候咱們也一樣討論入股的話題，今天我招呼大家開會，自然也是為了入股和分紅這兩個話題。我希望大家把我說的話記在心裏，記在本子上，不要忘了！”
“第一件事就是分紅結算日期；以前咱們都是半年一結算，這樣大家都能看到公司發展的實惠，卻嚴重影響公司的後續發展，尤其是夏天結算的時候剛好進入價格低穀，對公司發展極為不利，所以以後結算時間定在每年的一月十五號，其它時間不再結算。”
“第二件事就是股權問題；咱們入股不允許員工之間流通轉讓，隻能由公司收回，或者說是由我陳樹以及王紫蘭收回；其次就是股權不增值不貶值，公司的發展或者遭遇危機，全部由我這個最大股東承擔，不會讓你們承擔任何風險。”
“第三件事就是股東意外或者離職的問題；如果有員工因為各種原因離職，股權將會在結算日結算，並退給股權所有人所擁有的股權和分紅，其它時間不受理任何入股和退股。如遭遇意外和死亡的，可以與公司溝通協商解決。”
“我想各位都聽明白了，現在剛六號，距離分紅的日子十五號還有不斷時間，你們回去都考慮考慮。如果有打算退股的，尤其是入股數額較大的，務必提前通知我，到時候我好讓財務提前安排款項！”
“今天會就開到這裏，回去之後大夥兒都好好考慮一下！”看著這些離開，陳樹心裏其實和清楚，盡快把那些不信任企業的人早點清除出去，省的將來給公司帶來麻煩。