聽到這則消息,在坐的諸位骨幹無不震驚。然而,更值得震驚的,還在後麵……


    待一陣掌聲響起,陳富生喝了一口茶水,繼續道:“第二件事,就是春節期間的值班情況,根據匯總和公司糾察隊的觀察,也是望京大隊做的最好。值班隊員精神麵貌好,處理問題靈活,也受到了甲方一致的好評。第三件事,就是這個----這個人員的思想穩定工作,在這個方麵,我不得不說,連我都覺得不可思議。”


    陳富生沉默了一下,繼續呷了一口茶水,道:“望京大隊,竟然將春節期間的人員流動率,控製在了千分之二!什麽概念?二千多人,隻有幾個人因為特殊情況離職、探親。但是其他大隊呢,順井大隊,海澱大隊,紅樓大隊等十幾個大隊,人員流動率都在百分之十以上。最誇張的是某個大隊,我就不點名了,竟然有一半的流失率!我曾經說過,穩定是前提,穩定就是戰鬥力!望京大隊為什麽人員這麽穩定,這是與大隊長和政委的努力分不開的!人員穩定與否,直接影響經濟效益。我粗略地算了一筆賬,望京大隊僅此一項,就間接地為公司創造了逾百萬的經濟價值!”


    此言一出,眾位骨幹皆是震驚。


    陳富生用中指敲擊了一下桌麵,反問:“怎麽,都不相信?那好,我就現場給大家粗略地算一算。假如說一個單位人員流失率在30左右,單位人數為兩千人。那麽30是什麽概念,就是將近七百人!那麽我們就要耗費幾十萬的招聘、培訓等行政費用。而且這些新補充的隊員,能不能適應新環境,還是個未知數。無形當中,牽扯到公司和項目主官的精力,這又是一筆無形的費用。此外,還有很多影射出來的弊端,也能造成一定的間接損失。但是反過來呢,如果你的單位人員穩定,那就相當於節省了公司的行政開支,節省了骨幹和公司的精力,一反一正,至少有上百萬的差距!”


    陳富生這樣一解釋,各位骨幹倒是不由自主地點了點頭。


    但是我卻覺得陳富生有些言過其實了!他一開場就將我們望京大隊如此一番表揚,是不是有些誇張了?


    這是在表揚我們嗎,這明明就是在為我和齊夢燕樹敵!中國人的心理很微妙,人,過於操蛋,會受人痛恨;但過於出色,也會遭人嫉妒,甚至是陷害。中國講究中庸之道,而陳富生一味地將望京大隊如此褒獎,勢必會讓其他骨幹顯得尷尬,進而嫉妒生恨。


    然而陳富生的褒獎仍然沒有結束,她緊接著又提到了跟甲方處理關係方麵的匯總情況,也是將我們望京大隊作為典型對待,重點表揚一番。陳富生指出,望京大隊與項目上各個甲方,關係處理的恰到好處。不冷不熱,既沒有被甲方牽著鼻子走,也沒有讓甲方提出任何問題。這就是人際關係方麵的模板,在大家跟甲方處理關係的時候,不能太冷也不能太熱,要適中。這樣,才能節省我們的麻煩,增加我們的收益。


    說來也真夠邪門的,因為這次會議,陳富生簡直把望京大隊的工作表揚到了頂點,雖然他幾乎沒有點名將功勞記在我和齊夢燕的身上,但誰聽不出來其中的微妙?


    單單是匯總春節情況,陳富生就耗費了很大的篇幅。最後,陳富生指出,其它大隊,要向望京大隊學習。


    我心裏暗暗苦笑:這是在給我們樹威信呢,還是樹敵呢?


    我始終沒有領悟出陳富生真正的用意。我覺得,如果他單單是覺得我工作出色,他肯定不會在這樣一個場合,如此造勢地去表揚望京大隊。因為越是這樣,越是會適得其反。


    正所謂,物極必反。正是這個道理。


    將春節概況做完講評後,陳富生宣布,休息十分鍾。


    在秘書的陪伴下,陳富生瀟灑離去。


    會議室頓時像是炸了鍋一樣,諸位大隊骨幹都將目光投向了我和齊夢燕。


    大隊長甲嫉妒口味十足地道:“請客!讓趙龍請客!才來公司這麽短時間就成了陳先生的紅人,這個客,得請!”


    大隊長乙也附和道:“對!一邊請客一邊向我們傳授經驗,我們都得向他學習呢,是不是?”


    大隊長丙:“同意!”


    大隊長丁:“讚成,絕對讚成!”


    我和齊夢燕麵麵相覷。中國就是這樣,升職也好,受獎也好,請客慰勞別人,是最普遍的‘慶祝’方式。


    倒是李樹田不失時機地插話道:“受了點兒表揚,就得瑟成這樣!哼,請客,他趙龍舍得嗎?”


    我皺眉瞧著李樹田,怒道:“李樹田你不說話沒人把你當啞巴!”


    喬靈拉了一下我的胳膊,示意我冷靜。


    齊夢燕望著如同虎狗蛇神般的各位骨幹們,倒也振振有詞地道:“憑什麽讓我們請客?哼,就不請!有錢也不請!”


    她的千金小姐脾氣一耍,倒是讓大家紛紛破滅了希望,相繼坐下,不再提什麽請客的要求。


    十分鍾後,陳富生在兩個秘書的陪伴下,準時到場。


    會議室內又恢複了寂靜。


    陳富生一手握著茶杯,一手敲擊了一下桌麵,醞釀片刻後,開口道:“今天,我們還有一個尊貴的客人要過來,所以我就長話短說,把春節後的幾項工作,給大家安排一下。”


    客人,真的要來客人?


    我在心裏思索了一下,實在猜不出,究竟是何方神聖要來,能讓天龍公司擺出這樣的架勢。


    會議繼續,陳富生簡單地安排了一下下步工作後,看了下表,招過身後的女秘書,在她耳旁囑咐了幾句,秘書點頭離去。


    不一會兒工夫,有服務人員端來了果盤,奉上。


    陳富生笑道:“先吃點兒水果,正規工作已經安排完,接下來,我們閑聊幾句!”


    他率先拿起一支香蕉剝開,我們才敢動手,一時間,會議室內的氣氛發生了翻天覆地的變化,一片祥和之兆。


    陳富生給我們講了幾個管理上的笑話,既經典,又引人深思。


    我總覺得他似乎還有什麽安排,未待揭開。


    閑聊了大約有十五六分鍾,一陣清香從門口吹了進來,伴隨著一陣細碎輕盈的腳步聲,一個重量級貴夫人突然走了進來。


    竟然是眉姐!


    她來幹什麽?


    我們仍然是不約而同地起立迎接,眉姐笑了笑,徑直坐到了陳富生身邊。


    陳富生偏過腦袋在她耳邊說了幾句悄悄話,眉姐連連點頭。


    待我們正詫異地兀自猜測之時,眉姐挺了挺腰杆,開口道:“今天我過來,是有一件事,要跟大家商量。”


    大家注目望著眉姐,期待她公布答案。


    這時候眉姐卻將目光望向會議室門口,半啟著嘴巴,雍容而性感的樣子,彌足清晰。


    又是一陣腳步聲響起,陳富生的女秘書帶著一個穿著深灰色西裝的男子,緩緩地走了進來。


    我頓時吃了一驚!


    難道,他就是陳富生口中所謂的貴賓?


    怎麽可能?


    這位被女秘書帶進會議室的男子,竟然是孫玉敏。


    他今天的穿戴相當上檔次,估計是受了高人的指點。我突然覺得他的氣質,有點兒像上海灘裏的丁力,一副蠢蠢欲動的殺氣,蕩漾在他陰沉的臉上。


    孫玉敏進了會議室,陳富生很輕微地一拍巴掌,眾位骨幹紛紛跟著鼓掌,甚至有幾個擅長拍馬屁的,竟然站了起來,拚命拍手。


    陳富生很瀟灑地一招手,孫玉敏被女秘書帶到陳富生麵前,站定。


    陳富生道:“給大家介紹一個新同事,孫玉敏,孫悟空的孫,玉石的玉,敏感的敏。”


    又是一陣掌聲。


    陳富生瞟了一眼會議室諸位骨幹,將目光停在我身上,繼續道:“孫玉敏,和我們的望京大隊長趙龍一樣,都是來自中央特衛局!”


    此言一出,震驚全場!


    而我心裏卻突然間產生了一個不願意接受的推測:難道,剛才陳富生當眾把我如此表揚一番,是為了襯托孫玉敏?


    如果真的是這樣,那陳富生這步棋,走的很瀟灑,這種棋,也隻有像陳富生這樣老謀深算的人才能走出。就像是金庸的武俠小說中,先揮毫潑墨地將一個人描寫的相當厲害,過五關斬六將無人能敵,然後再把主角搬出來,說主角是這個人的師父。那根本不用再費口舌去格外描寫主角,讀者都感覺到了主角的強大。


    且聽陳富生接著道:“可能有幾個人知道,孫玉敏,是我們趙大隊長的,師父!也曾是他的一個老領導,在很多方麵,都有著過人之處。這也正是我讓他加入天龍的重要原因,我們天龍不收廢物,隻收才人。”


    果然如此!陳富生果然是借用我,幫襯了一下孫玉敏。借我來提高孫玉敏的威信。先是把我抬到一定的高度,然後孫玉敏一出場,不用過多點綴,隻需要告訴大家,孫玉敏是我師父,那就相當有說服力了!


    隻是,我沒想到孫玉敏會這麽快這麽順利地進入天龍公司,畢竟,他曾得罪過眉姐,陳富生怎麽會這麽痛快地同意了他的加入呢?


    看來,陳富生也是個‘妻管嚴’,眉姐對他,是有一定的領導地位的!


    然而我卻覺得有些微微的失落,雖然,孫玉敏加入天龍公司一事,我也知曉,眉姐也找我商量過,但是今天為他接風之事,我卻蒙在鼓裏。而且,公司總部還插旗加崗迎接他,這也未免顯得過於隆重了吧?


    遙想當初我加入天龍公司的時候,也絕沒有這樣隆重。


    正在思緒之間,陳富生突然衝孫玉敏揮了揮手,孫玉敏衝陳富生點了點頭,開口道:“今天能站在這裏,我要感謝眉姐給了我這次機會!在眉姐麵前,我是一個罪人,我曾經不知深淺地得罪過眉姐,是眉姐不計前嫌,收留我進入天龍公司。請允許我,向眉姐鞠躬表示感謝!”他麵向眉姐,很認真地鞠躬示禮,眉姐一擺手,一笑收下。


    我倒是愣了一下,我覺得今天的孫玉敏,表現的相當特別。他像是變了一個人似的,讓我詫異。


    孫玉敏又順勢衝陳富生低頭鞠了個躬,繼續道:“天龍公司,是北京乃至全國的知名企業,是安保企業中的王牌,能成為這個集體中的一員,我感到很光榮。我知道,天龍公司是一個藏龍臥虎的地方,我希望大家多多指導,在你們的幫助下,我一定能盡早適應天龍,適應這個光榮的大家庭,我會盡我所有的能力,為天龍做事。當然我也會用最努力的工作,來感謝眉姐的知遇,感謝她能給我這次機會!”

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