李圭所在太陽係位麵上，秦統曆3842年。
火星地區，紅色警報響起後，這套“複雜”（臃腫）的軍事官僚體係快速運轉起來。在火星奧林匹斯山內部基地中，這群肩膀上戴著金色穗（參考民國大帥服）貴人們，現在較為“認真”的開著作戰總結會議。
這場會議中，一些青年顧問們在台前講述著“新式”軍事體係變革，開始根據“地月係衝突”論證新一代軍事改革。
但若是認真聽取他們會議，這個軍事會議上青年顧問中發表的“新觀點”，都是網絡上所能搜到的類似觀點！而並非自己經過實戰演練，數據收集的原創。
旁白：分辨“誇誇其談之輩”和“新興幹練者”最關鍵的在於對其所說的信息進行廣闊信息渠道的“查重”，善於加工別人數據為的“誇誇其談”，而花費精力對大量基層人事進行調查總結，為幹練。從二十世紀到末期到二十一世紀初期，多少老板都沒這個人才分辨能力，挑選出來“能幹”的高管，硬生生搞垮了自己的團隊幹事氛圍。
火星這幫新軍事改革的青壯主力們，像極了二十一世紀，一群官僚們將自己那能力不夠學曆不夠的二代塞到“新媒體”等創新部門來鍍資曆。而這群二代們還不覺得自己能力不足，開始高談闊論。用“聲高”來強調自己“理由充分”。
而火星軍方真正話事人，都是幾十年來遺跡探索中，汲取遺跡紅利，而晉升上來的武道修煉者。現在火星軍事會議上，雖然討論非常激烈，但一切都在他們控製中。
每一個少壯派隻有在自己派係的老成一方點頭默許後，才會站起來拍桌子狂吠。
一百年前，就是這些官僚，將太陽係的軍事體製帶入了“武道”體係，現在重啟“軍隊正規化”，其變革難度可想而知。
但饒是如此，火星上將軍們願意開這個會，已經是重大進步了。
如同大清最終願意放開憲政道路，是破口。（隻不過變革幅度遠小於大家期望）
…月球之戰給整個太陽係衝擊很大的…
火星的南極新軍上校唐源結束了會議。
軍劫星要塞上那個一批大將們壓迫感十足的場麵，讓他時刻壓著一口氣，生怕自己多說一句話，但是最終也熬到下線了，可以回顧現在現實情況。
此時他是一艘臨近木衛三軌道的登陸艦上，而他現在建立艦上指揮係統鏈接了六十三個相關部門的八千個人員。
這是火星新組建的十五個正規軍之一，
唐源看著自己艦艙底部那類似星表時期導彈驅逐艦“巧克力塊”的機甲出倉區域。
唐源：必須得把改革後行星引力區域機動戰士的體係捋順了。
作為火星上，新戰術體係真正做事的人，唐源的時間非常緊張。
因為火星上的巨頭們要立竿見影看到成果，——這些大佬們自詡是給唐源一個表現機會，將木星上的遺跡叛亂區交給新軍大顯身手（甩了個爛攤子）
這就使得唐源組織的機動戰士部隊，隻能經過少許訓練後就必須投入戰場。
對此唐源很惱火，上麵的人（軍劫星），頭頭們，還是用“武道戰士”思維，來考慮大軍團作戰。
武者的戰鬥小隊或許隻要數十天熟練默契就能組隊。但是對於機動戰士來說，數十天可能才隻能完成幾個科目的演練。
唐源委婉的進行了勸告，但是上大人們可不管這一點。
軍劫星高司令是這麽說的：“小唐啊，現在給了你這個寶貴機會，你得把握好，得迅速要讓部隊成長起來，完全可以以戰代訓嘛！“
被稱呼為小唐的唐源又是一陣無語：武道戰士小隊可以以戰代訓，培養經驗，但是幾百人上千人的信息化培訓作戰，那可是要死扣每一步細節。完全沒有以戰代訓的可能。
…趕鴨子上架的分割線…
2842年10月，火星派遣的新軍奔赴了木星戰場。
此時火星方麵在木衛三外圍預備部署的正規軍，總兵力五萬。但唐源發現自己的新軍和這些駐紮基地在信息通訊上是不匹配的。
然而接下來，他在和這裏軍事同僚們討論戰況的時候，發現木星這裏的軍事力量都是一個個“舊時代”瘤子在指揮。
在趕到木星戰區的第一天，在飛船指揮大廳中，唐源發現在總會議上，那些武道家族出身的軍官對自己的排擠，這種排擠非常幼稚，如同初中生拉幫結派搞霸淩一樣
唐源在木星外軌道基地的新軍部署和後勤體係上，遭遇了很多掣肘。
尤其是火星的最高軍事議會的，又給他（唐源）安排了一個和他軍銜一致的副手。
在木星戰區上，當唐源預備最後一次軍事演練，適應戰區環境時，高天琪則是公開在會議上質疑這種訓練的必要性。
這位高家派此來“曆練”的弟子，其實曆練的目標是狠抓這個有著八千人的軍事體係之指揮權，他現在可是在奉旨搞小團體。
於是乎，唐源在做最後關鍵幾個“登陸過程中，救援，通訊”的演練項目時候。又聽到了讓他血壓升高的話語。
高天琪發出了自己高見：“為什麽不以戰代訓”——在爭吵中，他拋出了專業術語。迫使唐源解釋。
唐源不得不耗費耐心：“我們兵力不足，如果進入戰時再總結經驗，損失會非常大。”
然而如此卻並不能堵住對方，對麵就是來找茬的，就如同網絡上懟人噴子，不是來求結果的，而是來求勝的。
高天琪抬杠：“兵力不充足，但是我們時間就充足了嗎？現在領導看著我們，火星各界期待著我們建功立業，有困難，我們要克服”這一套霸氣話術，使得明明是副手的高天琪仿佛在訓斥下級。
血壓急劇升高的唐源：“……”他現在心情是“啊，對對對，兵力不充足，時間也不充足，但是沒看到你為填補兵力不充足，在時間上爭分奪秒啊，相反你他喵的每次廢話都在浪費時間。”
上述是唐源心裏話，不會說出來。
最終唐源選擇不再爭論，看著高天琪取得了指揮權，他冷眼旁觀。
旁白：東方曆史糟粕中，那些上層的大人物們總是，試圖尋找一個“他們能控製，但是效率下降可以接受”的平衡點。但是他們是將人當成牛馬來算，牛馬負重五十公斤到一百五十公斤，牛馬的狀態有輕快，略微沉重，沉重等多個過渡期。
在上大人眼裏：年輕人隻有特別有幹勁（不沉穩），和做事情三思（沉穩，但是不磨洋工）之間狀態，才是可用，唐源還是欠缺曆練啊！”
即：能被調動積極性，又可以完全掌控。
然而事實上，幹活的人隻有兩種態勢：有希望，和沒希望。
眼下被高天琪抬杠消耗了所有精力的唐源發現，自己的努力不一定有用，被掣肘著，自己越努力越累，於是就從“想幹一番事業”，變成了“省省吧”這樣的態度。
~~
結束了軍隊小會後，唐源看到巴結高天琪的那些親信軍官們，冷眼旁觀冷哼一聲。
此時他，也已經開始思退了。或許得更努力的經營自己的小團體來自保。
火星地區，紅色警報響起後，這套“複雜”（臃腫）的軍事官僚體係快速運轉起來。在火星奧林匹斯山內部基地中，這群肩膀上戴著金色穗（參考民國大帥服）貴人們，現在較為“認真”的開著作戰總結會議。
這場會議中，一些青年顧問們在台前講述著“新式”軍事體係變革，開始根據“地月係衝突”論證新一代軍事改革。
但若是認真聽取他們會議，這個軍事會議上青年顧問中發表的“新觀點”，都是網絡上所能搜到的類似觀點！而並非自己經過實戰演練，數據收集的原創。
旁白：分辨“誇誇其談之輩”和“新興幹練者”最關鍵的在於對其所說的信息進行廣闊信息渠道的“查重”，善於加工別人數據為的“誇誇其談”，而花費精力對大量基層人事進行調查總結，為幹練。從二十世紀到末期到二十一世紀初期，多少老板都沒這個人才分辨能力，挑選出來“能幹”的高管，硬生生搞垮了自己的團隊幹事氛圍。
火星這幫新軍事改革的青壯主力們，像極了二十一世紀，一群官僚們將自己那能力不夠學曆不夠的二代塞到“新媒體”等創新部門來鍍資曆。而這群二代們還不覺得自己能力不足，開始高談闊論。用“聲高”來強調自己“理由充分”。
而火星軍方真正話事人，都是幾十年來遺跡探索中，汲取遺跡紅利，而晉升上來的武道修煉者。現在火星軍事會議上，雖然討論非常激烈，但一切都在他們控製中。
每一個少壯派隻有在自己派係的老成一方點頭默許後，才會站起來拍桌子狂吠。
一百年前，就是這些官僚，將太陽係的軍事體製帶入了“武道”體係，現在重啟“軍隊正規化”，其變革難度可想而知。
但饒是如此，火星上將軍們願意開這個會，已經是重大進步了。
如同大清最終願意放開憲政道路，是破口。（隻不過變革幅度遠小於大家期望）
…月球之戰給整個太陽係衝擊很大的…
火星的南極新軍上校唐源結束了會議。
軍劫星要塞上那個一批大將們壓迫感十足的場麵，讓他時刻壓著一口氣，生怕自己多說一句話，但是最終也熬到下線了，可以回顧現在現實情況。
此時他是一艘臨近木衛三軌道的登陸艦上，而他現在建立艦上指揮係統鏈接了六十三個相關部門的八千個人員。
這是火星新組建的十五個正規軍之一，
唐源看著自己艦艙底部那類似星表時期導彈驅逐艦“巧克力塊”的機甲出倉區域。
唐源：必須得把改革後行星引力區域機動戰士的體係捋順了。
作為火星上，新戰術體係真正做事的人，唐源的時間非常緊張。
因為火星上的巨頭們要立竿見影看到成果，——這些大佬們自詡是給唐源一個表現機會，將木星上的遺跡叛亂區交給新軍大顯身手（甩了個爛攤子）
這就使得唐源組織的機動戰士部隊，隻能經過少許訓練後就必須投入戰場。
對此唐源很惱火，上麵的人（軍劫星），頭頭們，還是用“武道戰士”思維，來考慮大軍團作戰。
武者的戰鬥小隊或許隻要數十天熟練默契就能組隊。但是對於機動戰士來說，數十天可能才隻能完成幾個科目的演練。
唐源委婉的進行了勸告，但是上大人們可不管這一點。
軍劫星高司令是這麽說的：“小唐啊，現在給了你這個寶貴機會，你得把握好，得迅速要讓部隊成長起來，完全可以以戰代訓嘛！“
被稱呼為小唐的唐源又是一陣無語：武道戰士小隊可以以戰代訓，培養經驗，但是幾百人上千人的信息化培訓作戰，那可是要死扣每一步細節。完全沒有以戰代訓的可能。
…趕鴨子上架的分割線…
2842年10月，火星派遣的新軍奔赴了木星戰場。
此時火星方麵在木衛三外圍預備部署的正規軍，總兵力五萬。但唐源發現自己的新軍和這些駐紮基地在信息通訊上是不匹配的。
然而接下來，他在和這裏軍事同僚們討論戰況的時候，發現木星這裏的軍事力量都是一個個“舊時代”瘤子在指揮。
在趕到木星戰區的第一天，在飛船指揮大廳中，唐源發現在總會議上，那些武道家族出身的軍官對自己的排擠，這種排擠非常幼稚，如同初中生拉幫結派搞霸淩一樣
唐源在木星外軌道基地的新軍部署和後勤體係上，遭遇了很多掣肘。
尤其是火星的最高軍事議會的，又給他（唐源）安排了一個和他軍銜一致的副手。
在木星戰區上，當唐源預備最後一次軍事演練，適應戰區環境時，高天琪則是公開在會議上質疑這種訓練的必要性。
這位高家派此來“曆練”的弟子，其實曆練的目標是狠抓這個有著八千人的軍事體係之指揮權，他現在可是在奉旨搞小團體。
於是乎，唐源在做最後關鍵幾個“登陸過程中，救援，通訊”的演練項目時候。又聽到了讓他血壓升高的話語。
高天琪發出了自己高見：“為什麽不以戰代訓”——在爭吵中，他拋出了專業術語。迫使唐源解釋。
唐源不得不耗費耐心：“我們兵力不足，如果進入戰時再總結經驗，損失會非常大。”
然而如此卻並不能堵住對方，對麵就是來找茬的，就如同網絡上懟人噴子，不是來求結果的，而是來求勝的。
高天琪抬杠：“兵力不充足，但是我們時間就充足了嗎？現在領導看著我們，火星各界期待著我們建功立業，有困難，我們要克服”這一套霸氣話術，使得明明是副手的高天琪仿佛在訓斥下級。
血壓急劇升高的唐源：“……”他現在心情是“啊，對對對，兵力不充足，時間也不充足，但是沒看到你為填補兵力不充足，在時間上爭分奪秒啊，相反你他喵的每次廢話都在浪費時間。”
上述是唐源心裏話，不會說出來。
最終唐源選擇不再爭論，看著高天琪取得了指揮權，他冷眼旁觀。
旁白：東方曆史糟粕中，那些上層的大人物們總是，試圖尋找一個“他們能控製，但是效率下降可以接受”的平衡點。但是他們是將人當成牛馬來算，牛馬負重五十公斤到一百五十公斤，牛馬的狀態有輕快，略微沉重，沉重等多個過渡期。
在上大人眼裏：年輕人隻有特別有幹勁（不沉穩），和做事情三思（沉穩，但是不磨洋工）之間狀態，才是可用，唐源還是欠缺曆練啊！”
即：能被調動積極性，又可以完全掌控。
然而事實上，幹活的人隻有兩種態勢：有希望，和沒希望。
眼下被高天琪抬杠消耗了所有精力的唐源發現，自己的努力不一定有用，被掣肘著，自己越努力越累，於是就從“想幹一番事業”，變成了“省省吧”這樣的態度。
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結束了軍隊小會後，唐源看到巴結高天琪的那些親信軍官們，冷眼旁觀冷哼一聲。
此時他，也已經開始思退了。或許得更努力的經營自己的小團體來自保。