最後,


    周墨跟病人方曉中溝通了之後,雙方決定,先用——腸結核的治療方桉。


    方桉為期半個月,看看效果能否減緩。


    如果不行,


    那就考慮克羅恩病,再使用針對克羅恩病的‘類克’治療方桉。


    病人在醫院住了兩天,


    然後出院,


    繼續按照醫囑服藥。


    ……


    ……


    回到值班室,


    周墨就聽到了黃一明那悲憤的吼聲:


    “我的筆呢?”


    “誰拿了?”


    那氣勢,估計就算大主任拿了他的筆,他都要罵……輕聲說:“那是我的筆,還回給我。”


    周墨嘴角微翹,忍不住笑了。


    如何識別一個醫生愛不愛偷筆?


    很簡單,看他白大褂的口袋——貧窮的醫生兜裏坦坦蕩蕩;富貴的醫生胸前一道彩虹。


    區別 TA 們貧富階級的並不是錢,而是筆。


    物以稀為貴,筆作為醫院科室裏的硬通貨,還具有一種極其特殊的被動技能:不翼而飛。


    “我筆呢?”


    “誰拿了我的筆!”


    可能是科室裏出現頻率最高的一句話。


    筆的消失,可以說是科室的一大神秘現象。


    堪比克蘇魯。


    那麽,有沒有人對這種神秘現象,進行過研究?


    然後寫論文?


    然後發sci?


    答桉是


    ——有!


    而且,這篇sci論文,高達30分!!


    離譜不離譜?


    你和小夥伴們,驚呆了沒?


    這篇論文,昨天周墨就刷到過,有人發文章吐槽了一下。


    文章名:


    ——《在科室丟的藍黑筆都去哪了?這篇 30 分的SCI告訴你答桉》


    當時周墨看到這文章之後,都驚呆了。


    這論文,


    具體是這麽寫的呢?


    論文作者們(西方人),發現辦公室裏的茶匙(類似科室的藍筆),怎麽都找不到!


    盡管他們很快購買了一批新的,但是幾個月後就就會發現又不見了。


    然後,一群人就忍不住調查,然後又禿發奇想,做論文,檢索了一下發現沒人去做這個論文。


    於是,他們展開了一場調查。


    他們購買了 32 支普通的不鏽鋼茶匙,茶匙柄的背麵做了紅色標記,然後將其平均分配到 8 個茶歇室中,每周對茶匙進行一次檢查,持續 5 個月,以評估整個研究所內茶匙分布的變化。


    在初步的研究之後,作者們加大了資金投入,斥巨資購買了 54 支普通茶匙,16 支質量更好的茶匙,在編號後分配到各個茶歇室,其中,質量更好的茶匙按比例分配給茶匙消失率更高的茶歇室。


    隨後,作者們在 5 個月裏,按時對茶歇室裏的茶匙進行檢查統計。


    最後,


    5個月後,他們獲得了大量的數據。


    最後,完成了一份論文。


    發到了sci,然後拿到了30分。


    驚奇不?


    目瞪狗呆不?


    ……


    周墨把這份文章,發到群裏麵去,


    群裏麵沒多久就熱鬧了起來。


    說起丟筆,那真的是怎麽都說不完。


    “看到筆,手就像膝跳反射。”


    “明明知道有可能不是我的,但是手拿的很自然!”


    “雖然我口袋沒有一隻筆,但是需要用時所有視野中的筆都是我的!”


    “從同事手中借來的筆是幾個月前丟了的那支。”


    “我標有姓名的筆丟了,同事在相隔20多公裏的另一個院區撿到了……哦!不,是順到了。”


    “憑本事順來的筆,不輕易歸還。”


    “這難道不是職業病嗎?”


    “之前幫一位老師做數據記錄,一上午在病房掉了兩支筆,我一下午都坐立不安,感覺自己犯了滔天大罪。”


    “前天主任問誰有筆借我用一下,我本能的向後退了一步。”


    黃誌超:“哈哈,我早就想到了一個辦法——把黑筆芯裝進紅筆套,大部分人拿起來就放下了,哈哈哈……”


    “謝謝提示……下次你的筆要注意了!”


    “謝謝提示。”


    “謝謝提示。”


    黃誌超:“…………”


    淦!


    很想一巴掌扇自己。


    也有腦洞大開的:


    “大夥們,有興趣組個隊,在全科開展個順筆病流行病學調查麽?也許可以出個論文,來個sci30分……”


    “加我一個。”


    “牛逼,加我一個。”


    周墨看著那踴躍參與的同事們,一陣狂汗。


    不過,也許真的能搞出一片論文來也說不定,哈哈哈~~~


    ……


    一晃,


    周五,


    消化內科的年夜飯時間到了。


    當天晚上,眾多同事除了值班的,都去了濱江邊,組團大餐+舞台表演。


    熱鬧是熱鬧,但其實氣氛有點尬。


    特別是周墨這些醫學生,心想著早點結束為好。


    不過,也不是沒有受歡迎的環節。


    例如,


    抽獎環節。


    每一次抽獎,都會吸引所有人的目光,氣氛熱烈。


    “二等獎,周墨!”


    突然,一個聲音,讓周墨一個激靈。


    我擦!


    爽啊!


    周墨驚喜,人生的第一次參加團年飯竟然得獎了。


    等等,獎品是什麽?


    啥?


    洗腳按摩機?


    “我……”


    周墨抱著一個巨大箱子,站在舞台上,不知道該哭好還是該笑好。


    洗腳按摩機,我要它幹什麽?


    還不如開凱迪拉克去洗腳城!


    隻能說,自從改革之後,醫院年夜飯便寒磣了。


    ……


    第二天,


    一大早,


    一道杠護長就喊道:


    “周墨,有個病人你接一下……”


    “好嘞……”


    ……


    病人,


    陳怡,41歲,知識分子,公司高管。


    她跟他老公,都是丁克一族,在26多歲結婚的時候,雙方約定了不要小孩。


    夫妻兩人一直覺得要一個小孩,嚴重影響自己的夫妻生活質量。特別是對女人,肚子變形,腰椎拖垮,激素分泌改變,加快衰老……


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    等等,


    陳怡無法接受這種情況。


    而且,她本身也不喜歡小孩。


    她原本以為,她可以跟老公,一起相伴到老,恩恩愛愛。


    結果,在最近幾年,老公突然莫名其妙說出‘那個小孩好可愛’‘隔壁鄰居有小孩很好啊’之類的話。


    陳怡自然明白老公的意思,她非常生氣,大罵了一頓。


    隨後老公改變,再也沒提過了。


    陳怡還開心以為,老公依舊跟自己一樣,想丁克。


    結果,一個月前,她得知了一個‘噩耗’


    ——老公竟然跟一個小三,有了孩子。


    這……


    陳怡當場憤怒爆炸了。


    氣哭了。


    大罵丈夫。


    丈夫一臉愧疚說:“我想要個孩子,我突然喜歡孩子了,我對不起了,但我還是想要個孩子……”


    這時候,陳怡才發現自己太蠢了。


    男人靠不住。


    丁克,男人丁得起,因為50歲還可以找個女人生小孩。


    但女人丁不起,40歲的女人,懷孕概率會大幅度下降。


    。(未完待續)

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