不到10天時間，袁自立便熟悉了政研室的所有情況*paoshu8*泡!書*用可憐來形容政研室的情況，一點都不為過，孫勇上任以後，政研室幾年沒有調整過一個幹部，孫勇按照領導的要求，完成省委文件和領導講話的起草工作，偶爾跟著領導到市州調研，孫勇的文字功夫的確了得，領導對政研室起草的文件和講話很放心，因為這樣，省委領導認為，孫勇是政研室的主要力量，大多的關注目光，都集中到孫勇身上了，至於楊天平，主要是為領導提出意見建議，包括省委的決策等等，楊天平的地位是比較脫的，時不時還要到西山大學去講課，楊天平的工作風格，和政研室其餘幹部不同，也許好幾天時間，楊天平不會到辦公室這樣一來，政研室的幹部就苦了，升遷無望，待遇最差，所以，近兩年來，政研室的工作人員幾乎沒有什麽工作熱情，孫勇也知道這種情況，奇怪的是，孫勇兵沒有想辦法解釋或者是解決，隻是不斷強調大家要做好工作，不要想太多其他事情了袁自立擔任過縣委書記和縣長，明白人是要求進步的，處於這樣的環境中，時間長了，隻能有一個結果，消極怠工，正如社會上流行的說法，我沒錢做不了官，玩總是可以政研室長期處於這樣的情況下，那麽，辛苦的就是孫勇了，難關這麽多天了，總是看見孫勇忙忙碌碌的，似乎有寫不完的材料
袁自立決心要改變目前這種狀況，老是這樣下去，袁自立擔心自己會毀在政研室
辦公室主任羅社會是一個不錯的人，不到40歲，看上去很精神，神情中間，還是流露出一絲絲的落寞羅社會原來是西林市市委辦公室的工作人員，因為能力突出，調到了省委政策研究室工作，熬了幾年，出任辦公室主任，也算是正處級幹部了，可是，在辦公室主任的位置上，已經幹了四年，沒有絲毫調整的跡象，滿腔的熱情也在慢慢消磨掉
“袁主任，這是本月的電費、電話費，麻煩您簽字”
“羅主任，你坐，政研室的所有開支，都需要我來簽字，才能夠報銷嗎”
“袁主任，您是分管機關的，您簽字之後，才能夠報銷的”
“羅主任，這個規定執行多長的時間了？”
“三年前就開始執行了，孫主任分管機關的時候，是這麽要求的”
“哦，我看這樣，這件事情改改，今後的開支，都由你簽字報銷，你是辦公室主任，本來就是管理機關內部事物的，需要哪些開支，需要用多少錢，你提出來就可以了，凡是上萬元的開支，我負責審核一下，其餘的你直接做主，我就不簽字了”
“袁主任，這不好，政研室一般情況下，都沒有過萬元的開支啊”
“沒有什麽不行的，這件事情，就這麽定了，待會，我跟財務上說一下對了羅主任，你熟悉情況，說說省委大院裏麵的福利情況是什麽樣的”
“袁主任，省委大院裏麵的單位，福利情況一般都是不錯的，辦公廳、紀委、組織部、宣傳部、政法委、統戰部的工作人員，每月的生活補貼是1500元，菜籃子補貼是500元，生活補貼主要是解決早上和中午的生活問題，另外，年底還有2萬元的福利，團委、婦聯的稍微差一些，大約是一半”
“政研室是什麽情況？”
“袁主任，單位上沒有錢，每月也就是解決了500元的生活補貼，年底一般都是解決5000元的福利，去年差，年底隻能夠解決3000元的福利就是這樣，也需要接近40萬元錢，唉，全部都是靠著財政撥款，難啊”
“這麽說，政研室屬於省委大院裏麵福利最差的單位了”
“是這樣的，政研室的經費，還要經過辦公廳，每到年底解決經費的時候，辦公廳都要協調的，辦公廳的人多，政研室的人少”
“我知道了，羅主任，你先去忙”
袁自立感覺孫勇實在是不可理喻，無論怎麽說，政研室也是省委大院裏麵的一個單位，福利待遇比團委、婦聯都差，分管機關的領導平時在幹什麽啊，這樣的待遇，無疑是說政研室的機關人員在省委大院裏麵是末等公民啊說起來，組織部長、宣傳部長、政法委書記都是省委常委，這些單位，本來就感覺高人一等，福利待遇方麵，差距如此之大，是打擊幹部職工的積極性，袁自立感覺到了不可理喻劉海軍的工資關係、組織關係都在辦公廳，自然不會關心政研室的機關建設，仔細考慮之後，袁自立認為，他的第一件事情，就是要解決幹部職工的福利問題，可是，要解決福利問題，就需要錢，通過辦公廳去向財政爭取，是不現實的，辦公廳是領導機構，重視不重視還是兩個字，就算是要到了經費，還不知道辦公廳要協調多少呢俗話說，兵馬未動糧草先行，這樣的福利待遇，要求下麵的幹部職工認真工作，無異於癡人說夢
“孫主任、楊主任，我認為，目前機關裏的首要問題，是解決幹部職工的福利待遇問題，都這樣守著過窮日子，時間長了，大家的積極性會遭受打擊”
“袁主任，政研室沒有錢啊，要是有錢，當然可以發了，還有，政研室是為領導服務的參謀機構，是不能講待遇的”
“袁主任，孫主任的觀點有道理啊，我們是為省委和省委領導提供決策參考依據的單位，責任重大，所有心思要在工作上，如果講待遇，不是本末倒置了嗎”
袁自立看著孫勇和楊天平，氣不打一處來，兩個迂夫子，孫勇是政研室實際負責人，每年也有一些其他方麵的收入，不少單位為了得到政策支持，也會給他拜年，至於楊天平就不用說了，西山大學給了他不少的講課費，本身屬於學者，學生不少，拜年的也不少，苦就苦了機關幹部啊
“我不這麽看，省委大院裏的單位，都是非常重要的，就說組織部，管理著全省廳級以上的幹部，能說他們的職責不重要嗎，還有宣傳部，管理著輿論方向，不用說，他們的幹部職工待遇高，政研室的幹部會心服嗎，我們的職責很重要，為省委決策提供依據，那麽，我們就要想辦法提高幹部職工的待遇，解決他們的後顧之憂，讓他們全身心安心工作，正常的福利待遇，還是要到位的”
“袁主任，政研室沒有錢啊，怎麽發，要是和組織部、宣傳部等單位靠齊，不用說機關日程開支，一分錢不用，也發不起這麽多錢啊”
“這件事情我來想辦法，哭窮誰不會啊，今天我是來征求兩位領導的意見，如果沒有異議，從這個月開始，生活補貼調整為1500元，菜籃子補貼照發”
“袁主任，我看還是要慎重，不要讓省委領導以為我們天天想的就是解決福利問題啊”
“孫主任，這件事情我負責解釋，現在是我分管機關，省委領導也是知道的，有什麽問題，我出麵解釋”
袁自立離開孫勇辦公室的時候，一肚子的氣，現在他有些明白孫勇的性格了，也許是長期不得誌，孫勇的骨子裏，除了謹小慎微，就是怕好死人，這樣的領導，在一個機關，機關吃虧，在一個市州，完全幹不好工作，也難怪省委領導讓孫勇在政研室工作
三天之後，政研室發工資，所有人領工資的時候，發覺了變化，政研室的福利待遇居然和省委大院裏麵的大單位一模一樣了，很多人趕到震驚，袁自立到政研室來工作，不少人的看法和孫勇的一樣，袁自立不過是來過渡的，幹不了兩年，一定就會離開，所以，袁自立分管機關，大家沒有抱什麽信心，特別是幾天前，財務上傳出消息，今後機關裏麵的報銷，都是羅社會負責，大家就沒有信心了，現在，變化來得太快了
政研室裏麵掀起了一陣陣的議論，不少人認為，袁自立是擔任過縣長和縣委書記的人，明白如何關心下屬和調動下屬的積極性，跟著這樣的領導幹，今後一定會有希望的，於是，政研室各處的處長、副處長有事無事的時候，都到袁自立的辦公室，匯報工作，談打算，袁自立來者不拒，而且，袁自立的話語中暗示出來，政研室有很多年沒有調整幹部了，近期打算在機關裏麵考核，向省委組織部推薦一批人，到縣市去任職
袁自立的暗示，引發了巨大的波瀾，能夠到縣市去出任實職，或者是被提拔，是政研室幹部多年的夢，這個夢幾乎都要破碎了，現在，袁自立到了政研室，這個夢重撿起來了，大家能夠不高興嗎
迅安頓好機關裏麵的事情之後，袁自立專門和羅社會談話，要求羅社會大膽管理機關，有什麽困難，盡管提出來，政研室的各位副主任，主要職責就是為下麵解決困難的，不過，福利待遇解決了，幹部職工一定要做事，政研室是參謀機構，每年至少要就一個方麵提出建設性意見，引起省委的重視，這樣才能夠引起上麵的重視，光是嘴上說重要，是沒有作用的羅社會已經知道袁自立準備向組織部推薦一批幹部了，顯得很興奮，在袁自立麵前表態，說一定要管理好單位內部的事情
袁自立找到了易祥林現在，袁自立要見到易祥林，相對容易一些了，因為袁自立是政研室的副主任，政研室的領導，經常和省委領導接觸
袁自立說出了對政研室的部分幹部進行調整的想法，易祥林哭笑不得，說袁自立才上任幾天啊，就想著調整幹部了，袁自立根本不在乎易祥林的態度，振振有詞，說政研室有4年時間沒有調整一個幹部了，那麽多的能人窩在裏麵，可惜了，再說了，流水不腐戶樞不蠹，一個單位的人，長期不流動，後果必然是失去活力
袁自立接連找了易祥林五次，都是說幹部調整的事情，易祥林實在是不耐煩了，也有一些被袁自立感動的意思，終於和李兵商議政研室的事情了，李兵那裏，袁自立早就說了，李兵是讚成袁自立觀點的，管了這麽多年的幹部，李兵明白幹部的想法
8月下旬，組織部的考核組進入了政研室，再次引發轟動，被考核的有6人，分別是綜合一處處長、副處長，綜合二處處長、副處長，辦公室主任、副主任
袁自立的威信迅上升，已經遠遠過了孫勇和楊天平，政研室的幹部職工都知道，來的袁主任關心下屬，願意為下屬辦事，說的事情，落實快
9月初，被考核的6人，全部調整工作了，羅社會到縣裏擔任縣委書記，綜合一處、綜合二處的處長，到下麵的縣市擔任縣長，副處長和副主任官升一級，分別出任處長、主任政研室破天荒在西林賓館定下酒宴，為他們慶賀，酒宴上，6人全部喝醉了
幾個人全部到了袁自立的家裏，袁自立的住處在市政協，很好找，他們都是來表示感謝的，所有人都送來了紅包和煙酒，無論袁自立怎麽推脫，這些人都一定要放下禮物，羅社會甚至帶著老婆到了袁自立家裏，羅社會多年受到老婆的奚落，看著在政研室工作風光，實際上什麽都不是，現在，到縣裏去擔任縣委書記，一方諸侯了，老婆非常高興
做完這些事情，袁自立考慮，政研室必須要下去調研了，主題袁自立都想好了，就是關於農村對口扶貧的問題，這個課題，很好調研，袁自立頭腦裏有現成的意見，需要政研室的幹部下去找依據
不到10天時間，袁自立便熟悉了政研室的所有情況*paoshu8*泡!書*用可憐來形容政研室的情況，一點都不為過，孫勇上任以後，政研室幾年沒有調整過一個幹部，孫勇按照領導的要求，完成省委文件和領導講話的起草工作，偶爾跟著領導到市州調研，孫勇的文字功夫的確了得，領導對政研室起草的文件和講話很放心，因為這樣，省委領導認為，孫勇是政研室的主要力量，大多的關注目光，都集中到孫勇身上了，至於楊天平，主要是為領導提出意見建議，包括省委的決策等等，楊天平的地位是比較脫的，時不時還要到西山大學去講課，楊天平的工作風格，和政研室其餘幹部不同，也許好幾天時間，楊天平不會到辦公室這樣一來，政研室的幹部就苦了，升遷無望，待遇最差，所以，近兩年來，政研室的工作人員幾乎沒有什麽工作熱情，孫勇也知道這種情況，奇怪的是，孫勇兵沒有想辦法解釋或者是解決，隻是不斷強調大家要做好工作，不要想太多其他事情了袁自立擔任過縣委書記和縣長，明白人是要求進步的，處於這樣的環境中，時間長了，隻能有一個結果，消極怠工，正如社會上流行的說法，我沒錢做不了官，玩總是可以政研室長期處於這樣的情況下，那麽，辛苦的就是孫勇了，難關這麽多天了，總是看見孫勇忙忙碌碌的，似乎有寫不完的材料
袁自立決心要改變目前這種狀況，老是這樣下去，袁自立擔心自己會毀在政研室
辦公室主任羅社會是一個不錯的人，不到40歲，看上去很精神，神情中間，還是流露出一絲絲的落寞羅社會原來是西林市市委辦公室的工作人員，因為能力突出，調到了省委政策研究室工作，熬了幾年，出任辦公室主任，也算是正處級幹部了，可是，在辦公室主任的位置上，已經幹了四年，沒有絲毫調整的跡象，滿腔的熱情也在慢慢消磨掉
“袁主任，這是本月的電費、電話費，麻煩您簽字”
“羅主任，你坐，政研室的所有開支，都需要我來簽字，才能夠報銷嗎”
“袁主任，您是分管機關的，您簽字之後，才能夠報銷的”
“羅主任，這個規定執行多長的時間了？”
“三年前就開始執行了，孫主任分管機關的時候，是這麽要求的”
“哦，我看這樣，這件事情改改，今後的開支，都由你簽字報銷，你是辦公室主任，本來就是管理機關內部事物的，需要哪些開支，需要用多少錢，你提出來就可以了，凡是上萬元的開支，我負責審核一下，其餘的你直接做主，我就不簽字了”
“袁主任，這不好，政研室一般情況下，都沒有過萬元的開支啊”
“沒有什麽不行的，這件事情，就這麽定了，待會，我跟財務上說一下對了羅主任，你熟悉情況，說說省委大院裏麵的福利情況是什麽樣的”
“袁主任，省委大院裏麵的單位，福利情況一般都是不錯的，辦公廳、紀委、組織部、宣傳部、政法委、統戰部的工作人員，每月的生活補貼是1500元，菜籃子補貼是500元，生活補貼主要是解決早上和中午的生活問題，另外，年底還有2萬元的福利，團委、婦聯的稍微差一些，大約是一半”
“政研室是什麽情況？”
“袁主任，單位上沒有錢，每月也就是解決了500元的生活補貼，年底一般都是解決5000元的福利，去年差，年底隻能夠解決3000元的福利就是這樣，也需要接近40萬元錢，唉，全部都是靠著財政撥款，難啊”
“這麽說，政研室屬於省委大院裏麵福利最差的單位了”
“是這樣的，政研室的經費，還要經過辦公廳，每到年底解決經費的時候，辦公廳都要協調的，辦公廳的人多，政研室的人少”
“我知道了，羅主任，你先去忙”
袁自立感覺孫勇實在是不可理喻，無論怎麽說，政研室也是省委大院裏麵的一個單位，福利待遇比團委、婦聯都差，分管機關的領導平時在幹什麽啊，這樣的待遇，無疑是說政研室的機關人員在省委大院裏麵是末等公民啊說起來，組織部長、宣傳部長、政法委書記都是省委常委，這些單位，本來就感覺高人一等，福利待遇方麵，差距如此之大，是打擊幹部職工的積極性，袁自立感覺到了不可理喻劉海軍的工資關係、組織關係都在辦公廳，自然不會關心政研室的機關建設，仔細考慮之後，袁自立認為，他的第一件事情，就是要解決幹部職工的福利問題，可是，要解決福利問題，就需要錢，通過辦公廳去向財政爭取，是不現實的，辦公廳是領導機構，重視不重視還是兩個字，就算是要到了經費，還不知道辦公廳要協調多少呢俗話說，兵馬未動糧草先行，這樣的福利待遇，要求下麵的幹部職工認真工作，無異於癡人說夢
“孫主任、楊主任，我認為，目前機關裏的首要問題，是解決幹部職工的福利待遇問題，都這樣守著過窮日子，時間長了，大家的積極性會遭受打擊”
“袁主任，政研室沒有錢啊，要是有錢，當然可以發了，還有，政研室是為領導服務的參謀機構，是不能講待遇的”
“袁主任，孫主任的觀點有道理啊，我們是為省委和省委領導提供決策參考依據的單位，責任重大，所有心思要在工作上，如果講待遇，不是本末倒置了嗎”
袁自立看著孫勇和楊天平，氣不打一處來，兩個迂夫子，孫勇是政研室實際負責人，每年也有一些其他方麵的收入，不少單位為了得到政策支持，也會給他拜年，至於楊天平就不用說了，西山大學給了他不少的講課費，本身屬於學者，學生不少，拜年的也不少，苦就苦了機關幹部啊
“我不這麽看，省委大院裏的單位，都是非常重要的，就說組織部，管理著全省廳級以上的幹部，能說他們的職責不重要嗎，還有宣傳部，管理著輿論方向，不用說，他們的幹部職工待遇高，政研室的幹部會心服嗎，我們的職責很重要，為省委決策提供依據，那麽，我們就要想辦法提高幹部職工的待遇，解決他們的後顧之憂，讓他們全身心安心工作，正常的福利待遇，還是要到位的”
“袁主任，政研室沒有錢啊，怎麽發，要是和組織部、宣傳部等單位靠齊，不用說機關日程開支，一分錢不用，也發不起這麽多錢啊”
“這件事情我來想辦法，哭窮誰不會啊，今天我是來征求兩位領導的意見，如果沒有異議，從這個月開始，生活補貼調整為1500元，菜籃子補貼照發”
“袁主任，我看還是要慎重，不要讓省委領導以為我們天天想的就是解決福利問題啊”
“孫主任，這件事情我負責解釋，現在是我分管機關，省委領導也是知道的，有什麽問題，我出麵解釋”
袁自立離開孫勇辦公室的時候，一肚子的氣，現在他有些明白孫勇的性格了，也許是長期不得誌，孫勇的骨子裏，除了謹小慎微，就是怕好死人，這樣的領導，在一個機關，機關吃虧，在一個市州，完全幹不好工作，也難怪省委領導讓孫勇在政研室工作
三天之後，政研室發工資，所有人領工資的時候，發覺了變化，政研室的福利待遇居然和省委大院裏麵的大單位一模一樣了，很多人趕到震驚，袁自立到政研室來工作，不少人的看法和孫勇的一樣，袁自立不過是來過渡的，幹不了兩年，一定就會離開，所以，袁自立分管機關，大家沒有抱什麽信心，特別是幾天前，財務上傳出消息，今後機關裏麵的報銷，都是羅社會負責，大家就沒有信心了，現在，變化來得太快了
政研室裏麵掀起了一陣陣的議論，不少人認為，袁自立是擔任過縣長和縣委書記的人，明白如何關心下屬和調動下屬的積極性，跟著這樣的領導幹，今後一定會有希望的，於是，政研室各處的處長、副處長有事無事的時候，都到袁自立的辦公室，匯報工作，談打算，袁自立來者不拒，而且，袁自立的話語中暗示出來，政研室有很多年沒有調整幹部了，近期打算在機關裏麵考核，向省委組織部推薦一批人，到縣市去任職
袁自立的暗示，引發了巨大的波瀾，能夠到縣市去出任實職，或者是被提拔，是政研室幹部多年的夢，這個夢幾乎都要破碎了，現在，袁自立到了政研室，這個夢重撿起來了，大家能夠不高興嗎
迅安頓好機關裏麵的事情之後，袁自立專門和羅社會談話，要求羅社會大膽管理機關，有什麽困難，盡管提出來，政研室的各位副主任，主要職責就是為下麵解決困難的，不過，福利待遇解決了，幹部職工一定要做事，政研室是參謀機構，每年至少要就一個方麵提出建設性意見，引起省委的重視，這樣才能夠引起上麵的重視，光是嘴上說重要，是沒有作用的羅社會已經知道袁自立準備向組織部推薦一批幹部了，顯得很興奮，在袁自立麵前表態，說一定要管理好單位內部的事情
袁自立找到了易祥林現在，袁自立要見到易祥林，相對容易一些了，因為袁自立是政研室的副主任，政研室的領導，經常和省委領導接觸
袁自立說出了對政研室的部分幹部進行調整的想法，易祥林哭笑不得，說袁自立才上任幾天啊，就想著調整幹部了，袁自立根本不在乎易祥林的態度，振振有詞，說政研室有4年時間沒有調整一個幹部了，那麽多的能人窩在裏麵，可惜了，再說了，流水不腐戶樞不蠹，一個單位的人，長期不流動，後果必然是失去活力
袁自立接連找了易祥林五次，都是說幹部調整的事情，易祥林實在是不耐煩了，也有一些被袁自立感動的意思，終於和李兵商議政研室的事情了，李兵那裏，袁自立早就說了，李兵是讚成袁自立觀點的，管了這麽多年的幹部，李兵明白幹部的想法
8月下旬，組織部的考核組進入了政研室，再次引發轟動，被考核的有6人，分別是綜合一處處長、副處長，綜合二處處長、副處長，辦公室主任、副主任
袁自立的威信迅上升，已經遠遠過了孫勇和楊天平，政研室的幹部職工都知道，來的袁主任關心下屬，願意為下屬辦事，說的事情，落實快
9月初，被考核的6人，全部調整工作了，羅社會到縣裏擔任縣委書記，綜合一處、綜合二處的處長，到下麵的縣市擔任縣長，副處長和副主任官升一級，分別出任處長、主任政研室破天荒在西林賓館定下酒宴，為他們慶賀，酒宴上，6人全部喝醉了
幾個人全部到了袁自立的家裏，袁自立的住處在市政協，很好找，他們都是來表示感謝的，所有人都送來了紅包和煙酒，無論袁自立怎麽推脫，這些人都一定要放下禮物，羅社會甚至帶著老婆到了袁自立家裏，羅社會多年受到老婆的奚落，看著在政研室工作風光，實際上什麽都不是，現在，到縣裏去擔任縣委書記，一方諸侯了，老婆非常高興
做完這些事情，袁自立考慮，政研室必須要下去調研了，主題袁自立都想好了，就是關於農村對口扶貧的問題，這個課題，很好調研，袁自立頭腦裏有現成的意見，需要政研室的幹部下去找依據
袁自立決心要改變目前這種狀況，老是這樣下去，袁自立擔心自己會毀在政研室
辦公室主任羅社會是一個不錯的人，不到40歲，看上去很精神，神情中間，還是流露出一絲絲的落寞羅社會原來是西林市市委辦公室的工作人員，因為能力突出，調到了省委政策研究室工作，熬了幾年，出任辦公室主任，也算是正處級幹部了，可是，在辦公室主任的位置上，已經幹了四年，沒有絲毫調整的跡象，滿腔的熱情也在慢慢消磨掉
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“羅主任，這個規定執行多長的時間了？”
“三年前就開始執行了，孫主任分管機關的時候，是這麽要求的”
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“袁主任，這不好，政研室一般情況下，都沒有過萬元的開支啊”
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“袁主任，省委大院裏麵的單位，福利情況一般都是不錯的，辦公廳、紀委、組織部、宣傳部、政法委、統戰部的工作人員，每月的生活補貼是1500元，菜籃子補貼是500元，生活補貼主要是解決早上和中午的生活問題，另外，年底還有2萬元的福利，團委、婦聯的稍微差一些，大約是一半”
“政研室是什麽情況？”
“袁主任，單位上沒有錢，每月也就是解決了500元的生活補貼，年底一般都是解決5000元的福利，去年差，年底隻能夠解決3000元的福利就是這樣，也需要接近40萬元錢，唉，全部都是靠著財政撥款，難啊”
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“我知道了，羅主任，你先去忙”
袁自立感覺孫勇實在是不可理喻，無論怎麽說，政研室也是省委大院裏麵的一個單位，福利待遇比團委、婦聯都差，分管機關的領導平時在幹什麽啊，這樣的待遇，無疑是說政研室的機關人員在省委大院裏麵是末等公民啊說起來，組織部長、宣傳部長、政法委書記都是省委常委，這些單位，本來就感覺高人一等，福利待遇方麵，差距如此之大，是打擊幹部職工的積極性，袁自立感覺到了不可理喻劉海軍的工資關係、組織關係都在辦公廳，自然不會關心政研室的機關建設，仔細考慮之後，袁自立認為，他的第一件事情，就是要解決幹部職工的福利問題，可是，要解決福利問題，就需要錢，通過辦公廳去向財政爭取，是不現實的，辦公廳是領導機構，重視不重視還是兩個字，就算是要到了經費，還不知道辦公廳要協調多少呢俗話說，兵馬未動糧草先行，這樣的福利待遇，要求下麵的幹部職工認真工作，無異於癡人說夢
“孫主任、楊主任，我認為，目前機關裏的首要問題，是解決幹部職工的福利待遇問題，都這樣守著過窮日子，時間長了，大家的積極性會遭受打擊”
“袁主任，政研室沒有錢啊，要是有錢，當然可以發了，還有，政研室是為領導服務的參謀機構，是不能講待遇的”
“袁主任，孫主任的觀點有道理啊，我們是為省委和省委領導提供決策參考依據的單位，責任重大，所有心思要在工作上，如果講待遇，不是本末倒置了嗎”
袁自立看著孫勇和楊天平，氣不打一處來，兩個迂夫子，孫勇是政研室實際負責人，每年也有一些其他方麵的收入，不少單位為了得到政策支持，也會給他拜年，至於楊天平就不用說了，西山大學給了他不少的講課費，本身屬於學者，學生不少，拜年的也不少，苦就苦了機關幹部啊
“我不這麽看，省委大院裏的單位，都是非常重要的，就說組織部，管理著全省廳級以上的幹部，能說他們的職責不重要嗎，還有宣傳部，管理著輿論方向，不用說，他們的幹部職工待遇高，政研室的幹部會心服嗎，我們的職責很重要，為省委決策提供依據，那麽，我們就要想辦法提高幹部職工的待遇，解決他們的後顧之憂，讓他們全身心安心工作，正常的福利待遇，還是要到位的”
“袁主任，政研室沒有錢啊，怎麽發，要是和組織部、宣傳部等單位靠齊，不用說機關日程開支，一分錢不用，也發不起這麽多錢啊”
“這件事情我來想辦法，哭窮誰不會啊，今天我是來征求兩位領導的意見，如果沒有異議，從這個月開始，生活補貼調整為1500元，菜籃子補貼照發”
“袁主任，我看還是要慎重，不要讓省委領導以為我們天天想的就是解決福利問題啊”
“孫主任，這件事情我負責解釋，現在是我分管機關，省委領導也是知道的，有什麽問題，我出麵解釋”
袁自立離開孫勇辦公室的時候，一肚子的氣，現在他有些明白孫勇的性格了，也許是長期不得誌，孫勇的骨子裏，除了謹小慎微，就是怕好死人，這樣的領導，在一個機關，機關吃虧，在一個市州，完全幹不好工作，也難怪省委領導讓孫勇在政研室工作
三天之後，政研室發工資，所有人領工資的時候，發覺了變化，政研室的福利待遇居然和省委大院裏麵的大單位一模一樣了，很多人趕到震驚，袁自立到政研室來工作，不少人的看法和孫勇的一樣，袁自立不過是來過渡的，幹不了兩年，一定就會離開，所以，袁自立分管機關，大家沒有抱什麽信心，特別是幾天前，財務上傳出消息，今後機關裏麵的報銷，都是羅社會負責，大家就沒有信心了，現在，變化來得太快了
政研室裏麵掀起了一陣陣的議論，不少人認為，袁自立是擔任過縣長和縣委書記的人，明白如何關心下屬和調動下屬的積極性，跟著這樣的領導幹，今後一定會有希望的，於是，政研室各處的處長、副處長有事無事的時候，都到袁自立的辦公室，匯報工作，談打算，袁自立來者不拒，而且，袁自立的話語中暗示出來，政研室有很多年沒有調整幹部了，近期打算在機關裏麵考核，向省委組織部推薦一批人，到縣市去任職
袁自立的暗示，引發了巨大的波瀾，能夠到縣市去出任實職，或者是被提拔，是政研室幹部多年的夢，這個夢幾乎都要破碎了，現在，袁自立到了政研室，這個夢重撿起來了，大家能夠不高興嗎
迅安頓好機關裏麵的事情之後，袁自立專門和羅社會談話，要求羅社會大膽管理機關，有什麽困難，盡管提出來，政研室的各位副主任，主要職責就是為下麵解決困難的，不過，福利待遇解決了，幹部職工一定要做事，政研室是參謀機構，每年至少要就一個方麵提出建設性意見，引起省委的重視，這樣才能夠引起上麵的重視，光是嘴上說重要，是沒有作用的羅社會已經知道袁自立準備向組織部推薦一批幹部了，顯得很興奮，在袁自立麵前表態，說一定要管理好單位內部的事情
袁自立找到了易祥林現在，袁自立要見到易祥林，相對容易一些了，因為袁自立是政研室的副主任，政研室的領導，經常和省委領導接觸
袁自立說出了對政研室的部分幹部進行調整的想法，易祥林哭笑不得，說袁自立才上任幾天啊，就想著調整幹部了，袁自立根本不在乎易祥林的態度，振振有詞，說政研室有4年時間沒有調整一個幹部了，那麽多的能人窩在裏麵，可惜了，再說了，流水不腐戶樞不蠹，一個單位的人，長期不流動，後果必然是失去活力
袁自立接連找了易祥林五次，都是說幹部調整的事情，易祥林實在是不耐煩了，也有一些被袁自立感動的意思，終於和李兵商議政研室的事情了，李兵那裏，袁自立早就說了，李兵是讚成袁自立觀點的，管了這麽多年的幹部，李兵明白幹部的想法
8月下旬，組織部的考核組進入了政研室，再次引發轟動，被考核的有6人，分別是綜合一處處長、副處長，綜合二處處長、副處長，辦公室主任、副主任
袁自立的威信迅上升，已經遠遠過了孫勇和楊天平，政研室的幹部職工都知道，來的袁主任關心下屬，願意為下屬辦事，說的事情，落實快
9月初，被考核的6人，全部調整工作了，羅社會到縣裏擔任縣委書記，綜合一處、綜合二處的處長，到下麵的縣市擔任縣長，副處長和副主任官升一級，分別出任處長、主任政研室破天荒在西林賓館定下酒宴，為他們慶賀，酒宴上，6人全部喝醉了
幾個人全部到了袁自立的家裏，袁自立的住處在市政協，很好找，他們都是來表示感謝的，所有人都送來了紅包和煙酒，無論袁自立怎麽推脫，這些人都一定要放下禮物，羅社會甚至帶著老婆到了袁自立家裏，羅社會多年受到老婆的奚落，看著在政研室工作風光，實際上什麽都不是，現在，到縣裏去擔任縣委書記，一方諸侯了，老婆非常高興
做完這些事情，袁自立考慮，政研室必須要下去調研了，主題袁自立都想好了，就是關於農村對口扶貧的問題，這個課題，很好調研，袁自立頭腦裏有現成的意見，需要政研室的幹部下去找依據
不到10天時間，袁自立便熟悉了政研室的所有情況*paoshu8*泡!書*用可憐來形容政研室的情況，一點都不為過，孫勇上任以後，政研室幾年沒有調整過一個幹部，孫勇按照領導的要求，完成省委文件和領導講話的起草工作，偶爾跟著領導到市州調研，孫勇的文字功夫的確了得，領導對政研室起草的文件和講話很放心，因為這樣，省委領導認為，孫勇是政研室的主要力量，大多的關注目光，都集中到孫勇身上了，至於楊天平，主要是為領導提出意見建議，包括省委的決策等等，楊天平的地位是比較脫的，時不時還要到西山大學去講課，楊天平的工作風格，和政研室其餘幹部不同，也許好幾天時間，楊天平不會到辦公室這樣一來，政研室的幹部就苦了，升遷無望，待遇最差，所以，近兩年來，政研室的工作人員幾乎沒有什麽工作熱情，孫勇也知道這種情況，奇怪的是，孫勇兵沒有想辦法解釋或者是解決，隻是不斷強調大家要做好工作，不要想太多其他事情了袁自立擔任過縣委書記和縣長，明白人是要求進步的，處於這樣的環境中，時間長了，隻能有一個結果，消極怠工，正如社會上流行的說法，我沒錢做不了官，玩總是可以政研室長期處於這樣的情況下，那麽，辛苦的就是孫勇了，難關這麽多天了，總是看見孫勇忙忙碌碌的，似乎有寫不完的材料
袁自立決心要改變目前這種狀況，老是這樣下去，袁自立擔心自己會毀在政研室
辦公室主任羅社會是一個不錯的人，不到40歲，看上去很精神，神情中間，還是流露出一絲絲的落寞羅社會原來是西林市市委辦公室的工作人員，因為能力突出，調到了省委政策研究室工作，熬了幾年，出任辦公室主任，也算是正處級幹部了，可是，在辦公室主任的位置上，已經幹了四年，沒有絲毫調整的跡象，滿腔的熱情也在慢慢消磨掉
“袁主任，這是本月的電費、電話費，麻煩您簽字”
“羅主任，你坐，政研室的所有開支，都需要我來簽字，才能夠報銷嗎”
“袁主任，您是分管機關的，您簽字之後，才能夠報銷的”
“羅主任，這個規定執行多長的時間了？”
“三年前就開始執行了，孫主任分管機關的時候，是這麽要求的”
“哦，我看這樣，這件事情改改，今後的開支，都由你簽字報銷，你是辦公室主任，本來就是管理機關內部事物的，需要哪些開支，需要用多少錢，你提出來就可以了，凡是上萬元的開支，我負責審核一下，其餘的你直接做主，我就不簽字了”
“袁主任，這不好，政研室一般情況下，都沒有過萬元的開支啊”
“沒有什麽不行的，這件事情，就這麽定了，待會，我跟財務上說一下對了羅主任，你熟悉情況，說說省委大院裏麵的福利情況是什麽樣的”
“袁主任，省委大院裏麵的單位，福利情況一般都是不錯的，辦公廳、紀委、組織部、宣傳部、政法委、統戰部的工作人員，每月的生活補貼是1500元，菜籃子補貼是500元，生活補貼主要是解決早上和中午的生活問題，另外，年底還有2萬元的福利，團委、婦聯的稍微差一些，大約是一半”
“政研室是什麽情況？”
“袁主任，單位上沒有錢，每月也就是解決了500元的生活補貼，年底一般都是解決5000元的福利，去年差，年底隻能夠解決3000元的福利就是這樣，也需要接近40萬元錢，唉，全部都是靠著財政撥款，難啊”
“這麽說，政研室屬於省委大院裏麵福利最差的單位了”
“是這樣的，政研室的經費，還要經過辦公廳，每到年底解決經費的時候，辦公廳都要協調的，辦公廳的人多，政研室的人少”
“我知道了，羅主任，你先去忙”
袁自立感覺孫勇實在是不可理喻，無論怎麽說，政研室也是省委大院裏麵的一個單位，福利待遇比團委、婦聯都差，分管機關的領導平時在幹什麽啊，這樣的待遇，無疑是說政研室的機關人員在省委大院裏麵是末等公民啊說起來，組織部長、宣傳部長、政法委書記都是省委常委，這些單位，本來就感覺高人一等，福利待遇方麵，差距如此之大，是打擊幹部職工的積極性，袁自立感覺到了不可理喻劉海軍的工資關係、組織關係都在辦公廳，自然不會關心政研室的機關建設，仔細考慮之後，袁自立認為，他的第一件事情，就是要解決幹部職工的福利問題，可是，要解決福利問題，就需要錢，通過辦公廳去向財政爭取，是不現實的，辦公廳是領導機構，重視不重視還是兩個字，就算是要到了經費，還不知道辦公廳要協調多少呢俗話說，兵馬未動糧草先行，這樣的福利待遇，要求下麵的幹部職工認真工作，無異於癡人說夢
“孫主任、楊主任，我認為，目前機關裏的首要問題，是解決幹部職工的福利待遇問題，都這樣守著過窮日子，時間長了，大家的積極性會遭受打擊”
“袁主任，政研室沒有錢啊，要是有錢，當然可以發了，還有，政研室是為領導服務的參謀機構，是不能講待遇的”
“袁主任，孫主任的觀點有道理啊，我們是為省委和省委領導提供決策參考依據的單位，責任重大，所有心思要在工作上，如果講待遇，不是本末倒置了嗎”
袁自立看著孫勇和楊天平，氣不打一處來，兩個迂夫子，孫勇是政研室實際負責人，每年也有一些其他方麵的收入，不少單位為了得到政策支持，也會給他拜年，至於楊天平就不用說了，西山大學給了他不少的講課費，本身屬於學者，學生不少，拜年的也不少，苦就苦了機關幹部啊
“我不這麽看，省委大院裏的單位，都是非常重要的，就說組織部，管理著全省廳級以上的幹部，能說他們的職責不重要嗎，還有宣傳部，管理著輿論方向，不用說，他們的幹部職工待遇高，政研室的幹部會心服嗎，我們的職責很重要，為省委決策提供依據，那麽，我們就要想辦法提高幹部職工的待遇，解決他們的後顧之憂，讓他們全身心安心工作，正常的福利待遇，還是要到位的”
“袁主任，政研室沒有錢啊，怎麽發，要是和組織部、宣傳部等單位靠齊，不用說機關日程開支，一分錢不用，也發不起這麽多錢啊”
“這件事情我來想辦法，哭窮誰不會啊，今天我是來征求兩位領導的意見，如果沒有異議，從這個月開始，生活補貼調整為1500元，菜籃子補貼照發”
“袁主任，我看還是要慎重，不要讓省委領導以為我們天天想的就是解決福利問題啊”
“孫主任，這件事情我負責解釋，現在是我分管機關，省委領導也是知道的，有什麽問題，我出麵解釋”
袁自立離開孫勇辦公室的時候，一肚子的氣，現在他有些明白孫勇的性格了，也許是長期不得誌，孫勇的骨子裏，除了謹小慎微，就是怕好死人，這樣的領導，在一個機關，機關吃虧，在一個市州，完全幹不好工作，也難怪省委領導讓孫勇在政研室工作
三天之後，政研室發工資，所有人領工資的時候，發覺了變化，政研室的福利待遇居然和省委大院裏麵的大單位一模一樣了，很多人趕到震驚，袁自立到政研室來工作，不少人的看法和孫勇的一樣，袁自立不過是來過渡的，幹不了兩年，一定就會離開，所以，袁自立分管機關，大家沒有抱什麽信心，特別是幾天前，財務上傳出消息，今後機關裏麵的報銷，都是羅社會負責，大家就沒有信心了，現在，變化來得太快了
政研室裏麵掀起了一陣陣的議論，不少人認為，袁自立是擔任過縣長和縣委書記的人，明白如何關心下屬和調動下屬的積極性，跟著這樣的領導幹，今後一定會有希望的，於是，政研室各處的處長、副處長有事無事的時候，都到袁自立的辦公室，匯報工作，談打算，袁自立來者不拒，而且，袁自立的話語中暗示出來，政研室有很多年沒有調整幹部了，近期打算在機關裏麵考核，向省委組織部推薦一批人，到縣市去任職
袁自立的暗示，引發了巨大的波瀾，能夠到縣市去出任實職，或者是被提拔，是政研室幹部多年的夢，這個夢幾乎都要破碎了，現在，袁自立到了政研室，這個夢重撿起來了，大家能夠不高興嗎
迅安頓好機關裏麵的事情之後，袁自立專門和羅社會談話，要求羅社會大膽管理機關，有什麽困難，盡管提出來，政研室的各位副主任，主要職責就是為下麵解決困難的，不過，福利待遇解決了，幹部職工一定要做事，政研室是參謀機構，每年至少要就一個方麵提出建設性意見，引起省委的重視，這樣才能夠引起上麵的重視，光是嘴上說重要，是沒有作用的羅社會已經知道袁自立準備向組織部推薦一批幹部了，顯得很興奮，在袁自立麵前表態，說一定要管理好單位內部的事情
袁自立找到了易祥林現在，袁自立要見到易祥林，相對容易一些了，因為袁自立是政研室的副主任，政研室的領導，經常和省委領導接觸
袁自立說出了對政研室的部分幹部進行調整的想法，易祥林哭笑不得，說袁自立才上任幾天啊，就想著調整幹部了，袁自立根本不在乎易祥林的態度，振振有詞，說政研室有4年時間沒有調整一個幹部了，那麽多的能人窩在裏麵，可惜了，再說了，流水不腐戶樞不蠹，一個單位的人，長期不流動，後果必然是失去活力
袁自立接連找了易祥林五次，都是說幹部調整的事情，易祥林實在是不耐煩了，也有一些被袁自立感動的意思，終於和李兵商議政研室的事情了，李兵那裏，袁自立早就說了，李兵是讚成袁自立觀點的，管了這麽多年的幹部，李兵明白幹部的想法
8月下旬，組織部的考核組進入了政研室，再次引發轟動，被考核的有6人，分別是綜合一處處長、副處長，綜合二處處長、副處長，辦公室主任、副主任
袁自立的威信迅上升，已經遠遠過了孫勇和楊天平，政研室的幹部職工都知道，來的袁主任關心下屬，願意為下屬辦事，說的事情，落實快
9月初，被考核的6人，全部調整工作了，羅社會到縣裏擔任縣委書記，綜合一處、綜合二處的處長，到下麵的縣市擔任縣長，副處長和副主任官升一級，分別出任處長、主任政研室破天荒在西林賓館定下酒宴，為他們慶賀，酒宴上，6人全部喝醉了
幾個人全部到了袁自立的家裏，袁自立的住處在市政協，很好找，他們都是來表示感謝的，所有人都送來了紅包和煙酒，無論袁自立怎麽推脫，這些人都一定要放下禮物，羅社會甚至帶著老婆到了袁自立家裏，羅社會多年受到老婆的奚落，看著在政研室工作風光，實際上什麽都不是，現在，到縣裏去擔任縣委書記，一方諸侯了，老婆非常高興
做完這些事情，袁自立考慮，政研室必須要下去調研了，主題袁自立都想好了，就是關於農村對口扶貧的問題，這個課題，很好調研，袁自立頭腦裏有現成的意見，需要政研室的幹部下去找依據