.. ，電影世界開拓者
事情正如齊山所想的一樣，發展的磕磕絆絆，但總體上來說，還算是比較順利的。
香港這邊，從60年代開始就有叫外賣的習慣，特別是一些麻將館之類的地方，賭客們全神貫注打麻將，自然會有周邊的餐館提供外賣服務。
有些街區內的茶餐廳，夥計一般都會給老街坊送外賣。
有的講究一些的店裏，自己還會養一些外賣夥計，專門送外賣上門。
因此在推銷員的推銷下，每天都有不少店麵入駐進來。
目前還算是空白地帶，20個推銷員全力以赴，店麵的增長量是可以看到的。
有了店麵，下一步自然是要顧客了。
幾個小型印刷廠的產量直接，被齊山給剝了下來，每天唯一需要的做的事，就是不斷給櫻花外賣印傳單，各式各樣的傳單。
而負責設計傳單的廣告公司，同樣負責找人發傳單，在繁華的地帶，中午一小時，晚上一小時，有的專門負責白領區域，有的專門負責忙碌的碼頭區域，有的甚至在大街上擺個攤子，對往來的客人發傳單。
有兩家報紙的頭版廣告，被齊山以10萬塊每天買了下來，他們的發行量雖然不如明報等一等報紙，但也是以萬為單位的。
如此宣傳之下，隻不過短短兩天的時間，整個香港都知道多了一家櫻花外賣，漸漸的開始有人在網站上登陸，注冊自己的信息，但是更多的還是選擇了打電話。
另外一個辦公地點很快被租賃了下來，簡單的排放了幾排辦公桌，每個桌子上一台電腦，軟件上處理一下，電話信號轉換成數字信號，再招聘一些接線員。
接受外賣訂單的接線員，算是有了。
從最開始十個接線員，每天輕輕鬆鬆的工作，到最後近百名接線員還忙不過來的現象，已經說明了櫻花外賣的火爆。
推銷員的隊伍和外賣騎手的隊伍也在不斷的壯大，每日裏的流水都能夠明顯看出增長。
然而有著七天壓縮期在內，回款的速度不及時，王佳梅手頭上的200多萬，以肉眼可見的速度縮水，前後一個多禮拜直接縮成了六位數字，生生少了一位。
這可讓這個小姑娘心疼壞了。
其實無奈的勸說回，讓她將目光放長遠，又給她看了看流水數字，知道回款力度，以及每日的金錢增長量，總算是好了起來。
實際上，這個數字也讓齊山有些驚訝。
這外賣的生意實在是太好賺了，前期投資不過200多萬，具體的來說，還沒將錢全部花幹淨。
可是不到一個禮拜的時間，在廣告的宣傳和洗腦之下，嚐試打電話叫外賣的人也逐漸的多了起來。
要知道，香港可是經濟發達的區域，常住人口超過600萬，加上流動人口有一千多萬。
即便每天有1‰的人叫外賣，也會有1萬多份訂單，分散到下方起手中，每人要送一百多單，就根本就忙不過來。
因此接下來的一段時間中，梅花外賣成了炙手可熱的招聘大戶。
有超過40家，勞務公司想要與梅花外賣，建立直接的勞務派遣關係。
不用說，這對於勞務公司來說是一個極其好的壯大機會。
甚至可以說成是千載難逢的機會。
如果想在這方麵動腦筋，甚至可以自己成立一個勞務派遣公司，先挖同類公司中的骨幹將框架直接打起來，然後在一步步的發展。
絕對是一塊不小的肥肉。
不過齊山卻沒有時間，就拿現在來說，已經超出他預定計劃時間快一小半了。
兩個禮拜生生沒打住，也讓他無奈了。
如今發展狀況良好，還沒走出港島呢，就已經忙得腳不沾地了，這以後要是進軍大陸，澳台那邊，那還不得忙得飛起來。
看王佳梅每天睡眼惺忪，疲憊不堪的樣子，齊山覺得現在還不是離開的時候。
梅花外賣的壯大，引來了政府方麵不想關注，很有一些需要政績的領導想要過來參觀。
齊山實在是沒有功夫搭理這些玩意兒，但做生意的又不能不與政府打交道。
加上公司壯大，必要的體係部門也要建立起來。
於是獵頭公司又有了業務。
中高層領導全部都需要挖過來，王佳梅教會學校畢業，要說天主教的規矩，她知道的清楚，商業上的事情，她知道個屁呀。
這兩天看著齊山操作，都是一副懵懵懂懂的樣子，隻有在看到金錢數額的時候，雙眼才會閃過精光。
那又不能不管她，想來想去，還是花錢給她找了一個函授班報了，讓她專門學財務管理去了。
以後給她的定位就是董事長秘書。
而董事長自然就是屬於那種甩手董事，完全不管事兒的那種。
總經理以及下麵的管理層，全部請職業的。
公司監察方麵，另外請兩個專門的公司，一明一暗監督管理，盡管不能百分之百保證，杜絕董事長以及忠誠管理階段，欺上瞞下，貪汙侵吞公司利益的事情。
但也存在著一定的威懾力。
隨著爆炸式發展，公司的資金明顯短缺，銀行和風投公司聞風撲了上來，每天最頻繁想見到齊山的，全都是這些公司的業務員。
考慮到今後要發展壯大，齊山挑挑揀揀，選了一個實力比較強的風投公司，出少了10%的股份。
然後通過風投公司的渠道，uu看書 .ukanshu 將梅花外賣的觸角，伸進了大陸和台灣澳門，有著中層管理人員操作，並不缺少人主持管理。
況且外賣並不需要專門的門店，隻需要一台電腦，一個車隊管理人員，一個推銷員主管，最多再加上一個廠房用地。
這一個城市就算是占領完畢了。
整體拓展程序在經過幾次修改之後，已經成為了固定的章程，在沒有大資本跳出來搶生意的情況下，已經不必消耗過多的經曆。
相反，服務器的維護和it人員的招聘培養是一大要點。
兩個星期之後，梅花外賣進入了平緩發展期，齊山也從眾多繁雜事務當中抽身出來。
準備最後與王佳梅吃一頓飯，將最後的路給她補好之後，就可以抽身離開了。
然而，令他沒想到的是，王佳梅卻率先給了他一個驚喜。
( = )
事情正如齊山所想的一樣，發展的磕磕絆絆，但總體上來說，還算是比較順利的。
香港這邊，從60年代開始就有叫外賣的習慣，特別是一些麻將館之類的地方，賭客們全神貫注打麻將，自然會有周邊的餐館提供外賣服務。
有些街區內的茶餐廳，夥計一般都會給老街坊送外賣。
有的講究一些的店裏，自己還會養一些外賣夥計，專門送外賣上門。
因此在推銷員的推銷下，每天都有不少店麵入駐進來。
目前還算是空白地帶，20個推銷員全力以赴，店麵的增長量是可以看到的。
有了店麵，下一步自然是要顧客了。
幾個小型印刷廠的產量直接，被齊山給剝了下來，每天唯一需要的做的事，就是不斷給櫻花外賣印傳單，各式各樣的傳單。
而負責設計傳單的廣告公司，同樣負責找人發傳單，在繁華的地帶，中午一小時，晚上一小時，有的專門負責白領區域，有的專門負責忙碌的碼頭區域，有的甚至在大街上擺個攤子，對往來的客人發傳單。
有兩家報紙的頭版廣告，被齊山以10萬塊每天買了下來，他們的發行量雖然不如明報等一等報紙，但也是以萬為單位的。
如此宣傳之下，隻不過短短兩天的時間，整個香港都知道多了一家櫻花外賣，漸漸的開始有人在網站上登陸，注冊自己的信息，但是更多的還是選擇了打電話。
另外一個辦公地點很快被租賃了下來，簡單的排放了幾排辦公桌，每個桌子上一台電腦，軟件上處理一下，電話信號轉換成數字信號，再招聘一些接線員。
接受外賣訂單的接線員，算是有了。
從最開始十個接線員，每天輕輕鬆鬆的工作，到最後近百名接線員還忙不過來的現象，已經說明了櫻花外賣的火爆。
推銷員的隊伍和外賣騎手的隊伍也在不斷的壯大，每日裏的流水都能夠明顯看出增長。
然而有著七天壓縮期在內，回款的速度不及時，王佳梅手頭上的200多萬，以肉眼可見的速度縮水，前後一個多禮拜直接縮成了六位數字，生生少了一位。
這可讓這個小姑娘心疼壞了。
其實無奈的勸說回，讓她將目光放長遠，又給她看了看流水數字，知道回款力度，以及每日的金錢增長量，總算是好了起來。
實際上，這個數字也讓齊山有些驚訝。
這外賣的生意實在是太好賺了，前期投資不過200多萬，具體的來說，還沒將錢全部花幹淨。
可是不到一個禮拜的時間，在廣告的宣傳和洗腦之下，嚐試打電話叫外賣的人也逐漸的多了起來。
要知道，香港可是經濟發達的區域，常住人口超過600萬，加上流動人口有一千多萬。
即便每天有1‰的人叫外賣，也會有1萬多份訂單，分散到下方起手中，每人要送一百多單，就根本就忙不過來。
因此接下來的一段時間中，梅花外賣成了炙手可熱的招聘大戶。
有超過40家，勞務公司想要與梅花外賣，建立直接的勞務派遣關係。
不用說，這對於勞務公司來說是一個極其好的壯大機會。
甚至可以說成是千載難逢的機會。
如果想在這方麵動腦筋，甚至可以自己成立一個勞務派遣公司，先挖同類公司中的骨幹將框架直接打起來，然後在一步步的發展。
絕對是一塊不小的肥肉。
不過齊山卻沒有時間，就拿現在來說，已經超出他預定計劃時間快一小半了。
兩個禮拜生生沒打住，也讓他無奈了。
如今發展狀況良好，還沒走出港島呢，就已經忙得腳不沾地了，這以後要是進軍大陸，澳台那邊，那還不得忙得飛起來。
看王佳梅每天睡眼惺忪，疲憊不堪的樣子，齊山覺得現在還不是離開的時候。
梅花外賣的壯大，引來了政府方麵不想關注，很有一些需要政績的領導想要過來參觀。
齊山實在是沒有功夫搭理這些玩意兒，但做生意的又不能不與政府打交道。
加上公司壯大，必要的體係部門也要建立起來。
於是獵頭公司又有了業務。
中高層領導全部都需要挖過來，王佳梅教會學校畢業，要說天主教的規矩，她知道的清楚，商業上的事情，她知道個屁呀。
這兩天看著齊山操作，都是一副懵懵懂懂的樣子，隻有在看到金錢數額的時候，雙眼才會閃過精光。
那又不能不管她，想來想去，還是花錢給她找了一個函授班報了，讓她專門學財務管理去了。
以後給她的定位就是董事長秘書。
而董事長自然就是屬於那種甩手董事，完全不管事兒的那種。
總經理以及下麵的管理層，全部請職業的。
公司監察方麵，另外請兩個專門的公司，一明一暗監督管理，盡管不能百分之百保證，杜絕董事長以及忠誠管理階段，欺上瞞下，貪汙侵吞公司利益的事情。
但也存在著一定的威懾力。
隨著爆炸式發展，公司的資金明顯短缺，銀行和風投公司聞風撲了上來，每天最頻繁想見到齊山的，全都是這些公司的業務員。
考慮到今後要發展壯大，齊山挑挑揀揀，選了一個實力比較強的風投公司，出少了10%的股份。
然後通過風投公司的渠道，uu看書 .ukanshu 將梅花外賣的觸角，伸進了大陸和台灣澳門，有著中層管理人員操作，並不缺少人主持管理。
況且外賣並不需要專門的門店，隻需要一台電腦，一個車隊管理人員，一個推銷員主管，最多再加上一個廠房用地。
這一個城市就算是占領完畢了。
整體拓展程序在經過幾次修改之後，已經成為了固定的章程，在沒有大資本跳出來搶生意的情況下，已經不必消耗過多的經曆。
相反，服務器的維護和it人員的招聘培養是一大要點。
兩個星期之後，梅花外賣進入了平緩發展期，齊山也從眾多繁雜事務當中抽身出來。
準備最後與王佳梅吃一頓飯，將最後的路給她補好之後，就可以抽身離開了。
然而，令他沒想到的是，王佳梅卻率先給了他一個驚喜。
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