金鍾莊園，議事廳。
在安排好陳蓉和兩個孩子之後，劉曜休息半日，便召集中層幹部在議事廳召開會議。
與往常一樣，劉曜端坐在首位，在場眾人按照身份與職位的高低分作兩邊。
“我不在的這段時間，諸君都辛苦了！所以，特地準許各位本月臨時增加三天的帶薪休沐日！”
劉曜此言一出，眾人皆滿心歡喜，現場頓時響起了嗡嗡聲。
頓了頓，他繼續道：“大家這段時間的工作報告，我已經全看完了。目前都還算是井井有條，穩步向前推進。但有一點，我很不滿意！”
當劉曜這後半句話一出口，現場瞬間靜了下來！
“那就是，益州郡的人口太少了！”
人口製約著一個地方的發展，沒有人口，一切都是空談。
滇池縣的人口相比較三年之前，翻了三倍還多。
然而，到目前為止，益州郡十六個縣的總人口可能根本不滿二十萬，而隔壁永昌郡竟然有著上百萬的人口！
“我們需要想辦法，解決這個問題！”
有了人，才能占據更多的資源，才能從中挖掘更多的人才，為劉曜的集團所用。
在場眾人都切身的感受到，每個版塊都有百千種大小事務，沒有好的工作能力是無法勝任的！
一個商場的掌門人所需要操心的事情，與一個小小餐館的掌櫃所考慮的，自然是天差地別。
人才不是天生的，需要培養。
而培養是需要時間的，當人口足夠多的時候，便能從裏麵挖掘一些出來。
“交通建設需要人手，開荒種地需要人手，鏢局的擴張需要人手，客棧的繼續擴張一樣需要人手！”
“甚至，如今的十六家百工作坊三千多學徒也無法滿足商場與客棧的發展需求，據我所知，有各種訂單工坊來不及趕製！”
除了劉曜說的這些，還有其他的事務也需要人手。
捉奴隊抓來了奴隸，需要人去管理吧？
而管理奴隸的人，在沒有培訓和訓練之前，一無所知！
若用這些人，等於是逼迫一群手無寸鐵的流民，去對付一群有精良裝備的敵人，其結果可想而知！
開拓半島森林需要人，造船廠的建造以及河道上水手的訓練僅僅依靠班通一個人是遠遠不夠的。
諸如此類的問題，歸根到底還是因為劉曜的集團人手不夠。
所以，這個問題刻不容緩！
“此次召集諸君過來，就是想針對這個問題聽聽各位的看法。”
見眾人都沉默不語，劉曜便點了陳群慶問道。
“陳主管，你有何建議？”
陳群慶沉思片刻道：“回稟主公，在下認為既然本郡周圍的流民不願意主動過來，那我們可以派人去招募。”
劉曜是天子親封的益州郡都尉、都亭侯。
可以說，他就是在場眾人的主公。
不管下麵的眾人願不願意，他們已經是劉曜的家臣，或者是臣屬，或者是向下級關係。
劉曜聞言點了點頭，接著看向程昱問道：“仲德，可有良策？”
程昱回稟道：“屬下認為，陳主管言之有理。不過，除了這個辦法之外，還可以從奴隸當中選撥一批人，讓他們脫離奴籍，吸納變成我們的自己人。”
“善！”劉曜讚許道：“這也是一種方法，其他人還有什麽建議可以直言，不用避諱太多。”
他環視眾人，最後把目光落在了班恭的臉上問道：“班主管如何看？”
班恭起身行了一禮恭聲回道：“屬下覺得我們可以派人到其他郡縣雇傭，不一定非要把目光放在隔壁的永昌郡。據屬下所知，九真郡乃至日南郡以及交州刺史部的其他幾個郡都有許多的流民。”
“他們有些人知道益州郡的民生經濟較之三年前大為好轉，甚至可以說是大好！”
“而實際上，從這些地方遷移來的百姓並不多。原因可能是山高路遠，路途不便。也有可能是他們害怕遇到強盜，或遇到官府的盤剝。”
“因此，屬下覺得，可以派遣一隊人馬到這些地方與當地官府交涉，花錢雇傭這些無地可耕，無衣可穿被迫變成流民的貧苦百姓。”
“如此，一來可以幫助當地官府安撫民心，二來可以讓這些百姓不至於到了最後被逼成為反賊。”
劉曜撫掌道：“大善！你這個提議也很不錯！”
停了片刻，他又一次用目光掃視了一下大廳裏的眾人，有些可惜的說道：“諸位難道就沒有其他的建議了嗎？”
劉曜用期待的目光在賈小六的臉上停留了片刻，問道：“小六，應該是有話要說，為何遲遲無語？”
按虛歲算，已經年滿十五的賈小六起身行禮，然後恭聲道：“小人覺得可以從培養預備幹部入手！”
“幹部”這個詞和“人民群眾”等詞匯一樣，是劉曜的發明，以前並沒有。
當時經過劉曜的解釋，眾人也就理解了幹部的含義。
相當於未來的主管，而與主管又不同，更多的是肩上的責任和義務，以及起榜樣的作用。
賈小六侃侃而言道：“集團各主管手下需要的人才也因職能分工不同，所需要的才能和技能也不相同。”
“小人認為，可由各主管根據各自所需人手要具備的各種技能，uu看書.uuknsh.om有針對性的編寫培訓的章程，然後進行統一的培養，如此，便可以在短時間內培養出大量符合集團發展需求的人員。”
“有一點很重要，由於集團的規劃是由主公親自製定，這些預備幹部的培養，需要主公親自出馬。”
劉彪見首位上的劉曜沉默不語，他自己卻忍不住問道：“小六，你的辦法，隻是為了解決集團發展對幹部需求有缺口的問題，並沒有講到如何增加益州郡的人口。”
賈小六不好意思的繼續道：“主公日理萬機，不可能對集團的大事小事都要過問。因此培養更多能按照主公的思路去想問題看問題的幹部，才是解決諸多問題的根本之道！”
他這話說的有些繞口，但劉曜、程昱、劉彪等聰明人，一聽就懂。
“此外，小人覺得，我們集團可以組建一個宣傳隊，把我們集團給百姓帶來的好處，以及很多百姓切身感受到的變化，編成一個又一個的故事。”
“然後，把這些故事傳播到其他的地方，讓更多人知道我們益州郡百姓的生活狀態！”
“百姓在益州郡一樣要交稅，一樣要麵臨勞役。但是在這裏，百姓在集團的幫助下，基本的生活是有保障的！”
“甚至，小人有個大膽的設想。既然官府不管百姓的死活，我們集團完全可以代替百姓上繳賦稅與勞役折現，然後統一管理眾百姓！”
劉曜不知道現場眾人聽到賈小六這番話後會作何感想，但他自己在聽完對方的設想後，想起了一個名詞——合法化的割據！
在安排好陳蓉和兩個孩子之後，劉曜休息半日，便召集中層幹部在議事廳召開會議。
與往常一樣，劉曜端坐在首位，在場眾人按照身份與職位的高低分作兩邊。
“我不在的這段時間，諸君都辛苦了！所以，特地準許各位本月臨時增加三天的帶薪休沐日！”
劉曜此言一出，眾人皆滿心歡喜，現場頓時響起了嗡嗡聲。
頓了頓，他繼續道：“大家這段時間的工作報告，我已經全看完了。目前都還算是井井有條，穩步向前推進。但有一點，我很不滿意！”
當劉曜這後半句話一出口，現場瞬間靜了下來！
“那就是，益州郡的人口太少了！”
人口製約著一個地方的發展，沒有人口，一切都是空談。
滇池縣的人口相比較三年之前，翻了三倍還多。
然而，到目前為止，益州郡十六個縣的總人口可能根本不滿二十萬，而隔壁永昌郡竟然有著上百萬的人口！
“我們需要想辦法，解決這個問題！”
有了人，才能占據更多的資源，才能從中挖掘更多的人才，為劉曜的集團所用。
在場眾人都切身的感受到，每個版塊都有百千種大小事務，沒有好的工作能力是無法勝任的！
一個商場的掌門人所需要操心的事情，與一個小小餐館的掌櫃所考慮的，自然是天差地別。
人才不是天生的，需要培養。
而培養是需要時間的，當人口足夠多的時候，便能從裏麵挖掘一些出來。
“交通建設需要人手，開荒種地需要人手，鏢局的擴張需要人手，客棧的繼續擴張一樣需要人手！”
“甚至，如今的十六家百工作坊三千多學徒也無法滿足商場與客棧的發展需求，據我所知，有各種訂單工坊來不及趕製！”
除了劉曜說的這些，還有其他的事務也需要人手。
捉奴隊抓來了奴隸，需要人去管理吧？
而管理奴隸的人，在沒有培訓和訓練之前，一無所知！
若用這些人，等於是逼迫一群手無寸鐵的流民，去對付一群有精良裝備的敵人，其結果可想而知！
開拓半島森林需要人，造船廠的建造以及河道上水手的訓練僅僅依靠班通一個人是遠遠不夠的。
諸如此類的問題，歸根到底還是因為劉曜的集團人手不夠。
所以，這個問題刻不容緩！
“此次召集諸君過來，就是想針對這個問題聽聽各位的看法。”
見眾人都沉默不語，劉曜便點了陳群慶問道。
“陳主管，你有何建議？”
陳群慶沉思片刻道：“回稟主公，在下認為既然本郡周圍的流民不願意主動過來，那我們可以派人去招募。”
劉曜是天子親封的益州郡都尉、都亭侯。
可以說，他就是在場眾人的主公。
不管下麵的眾人願不願意，他們已經是劉曜的家臣，或者是臣屬，或者是向下級關係。
劉曜聞言點了點頭，接著看向程昱問道：“仲德，可有良策？”
程昱回稟道：“屬下認為，陳主管言之有理。不過，除了這個辦法之外，還可以從奴隸當中選撥一批人，讓他們脫離奴籍，吸納變成我們的自己人。”
“善！”劉曜讚許道：“這也是一種方法，其他人還有什麽建議可以直言，不用避諱太多。”
他環視眾人，最後把目光落在了班恭的臉上問道：“班主管如何看？”
班恭起身行了一禮恭聲回道：“屬下覺得我們可以派人到其他郡縣雇傭，不一定非要把目光放在隔壁的永昌郡。據屬下所知，九真郡乃至日南郡以及交州刺史部的其他幾個郡都有許多的流民。”
“他們有些人知道益州郡的民生經濟較之三年前大為好轉，甚至可以說是大好！”
“而實際上，從這些地方遷移來的百姓並不多。原因可能是山高路遠，路途不便。也有可能是他們害怕遇到強盜，或遇到官府的盤剝。”
“因此，屬下覺得，可以派遣一隊人馬到這些地方與當地官府交涉，花錢雇傭這些無地可耕，無衣可穿被迫變成流民的貧苦百姓。”
“如此，一來可以幫助當地官府安撫民心，二來可以讓這些百姓不至於到了最後被逼成為反賊。”
劉曜撫掌道：“大善！你這個提議也很不錯！”
停了片刻，他又一次用目光掃視了一下大廳裏的眾人，有些可惜的說道：“諸位難道就沒有其他的建議了嗎？”
劉曜用期待的目光在賈小六的臉上停留了片刻，問道：“小六，應該是有話要說，為何遲遲無語？”
按虛歲算，已經年滿十五的賈小六起身行禮，然後恭聲道：“小人覺得可以從培養預備幹部入手！”
“幹部”這個詞和“人民群眾”等詞匯一樣，是劉曜的發明，以前並沒有。
當時經過劉曜的解釋，眾人也就理解了幹部的含義。
相當於未來的主管，而與主管又不同，更多的是肩上的責任和義務，以及起榜樣的作用。
賈小六侃侃而言道：“集團各主管手下需要的人才也因職能分工不同，所需要的才能和技能也不相同。”
“小人認為，可由各主管根據各自所需人手要具備的各種技能，uu看書.uuknsh.om有針對性的編寫培訓的章程，然後進行統一的培養，如此，便可以在短時間內培養出大量符合集團發展需求的人員。”
“有一點很重要，由於集團的規劃是由主公親自製定，這些預備幹部的培養，需要主公親自出馬。”
劉彪見首位上的劉曜沉默不語，他自己卻忍不住問道：“小六，你的辦法，隻是為了解決集團發展對幹部需求有缺口的問題，並沒有講到如何增加益州郡的人口。”
賈小六不好意思的繼續道：“主公日理萬機，不可能對集團的大事小事都要過問。因此培養更多能按照主公的思路去想問題看問題的幹部，才是解決諸多問題的根本之道！”
他這話說的有些繞口，但劉曜、程昱、劉彪等聰明人，一聽就懂。
“此外，小人覺得，我們集團可以組建一個宣傳隊，把我們集團給百姓帶來的好處，以及很多百姓切身感受到的變化，編成一個又一個的故事。”
“然後，把這些故事傳播到其他的地方，讓更多人知道我們益州郡百姓的生活狀態！”
“百姓在益州郡一樣要交稅，一樣要麵臨勞役。但是在這裏，百姓在集團的幫助下，基本的生活是有保障的！”
“甚至，小人有個大膽的設想。既然官府不管百姓的死活，我們集團完全可以代替百姓上繳賦稅與勞役折現，然後統一管理眾百姓！”
劉曜不知道現場眾人聽到賈小六這番話後會作何感想，但他自己在聽完對方的設想後，想起了一個名詞——合法化的割據！