長城酒店做為之前的政府招待所，自然是有會議室的。
而且硬件條件和服務水準都很不錯，女服務員長得也漂亮。
漂亮的服務員，大家才能賞心悅目，這樣才能有好的心情去開會。
在這裏確實比較適合開年會，氣溫也是不冷不熱的，舒服的很。
於是，在全員年會之前的準備會議率先開始了。
這是一場閉門討論會，由各個分公司的負責人輪流匯報工作。
直到這個時候，沈光林才意識到，原來他的商業帝國已經這麽龐大了呢。
他沈光林和民國軍閥張宗昌差不多，都不知道自己有多少錢多少槍，但是，他沈某人知道自己有多少小老婆。
沈光林天天感歎著自己手裏沒有人才，其實是沒有他認識的人才。
實際上，他公司的人才還是很多的，他並不認識而已。
各家分公司都有很多他所不認識的人才，而這些人才都算得上是他公司的骨幹和精英。
既然蘇有朋黃廣義們能夠做到一家公司的負責人，大家都不傻，為了維護自己的統治，也得提拔人才不是。
因此，很多基層和中層的人才就這樣湧現了出來，大家齊心協力，這才有企業的長足發展。
沈老板的夾袋裏確實就這麽多人，但是，他手下的夾袋裏也有很多人的，這些人組合起來，才構成了龐大的商業版圖。
會議開始了。
沈光林坐在最中間的位置，但是他基本上不說話，都是各分公司的負責人上去匯報工作。
他是聽匯報的那個人。
看著精神抖擻的一幹人等，沈光林也發出了和李世民一樣的感歎：天下英才盡入我彀中矣。
沈光林不認識手下的這些人，當然，這些人也不知道沈某人其實就是大老板。
他們對沈光林尊敬，是因為他是集團的首席科學家，是集團的驕傲，據說也持有公司的一部分股份。
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更多的，大家就不知道了。
長城集團究竟是個什麽樣子，誰才是集團大股東，一直以來都是一個謎。
沈光林也想通了，這個神秘還是持續保持下去吧。
總部不需要成立集團公司，反倒是各家分公司他們可以另外成立集團。
比如，長城電器，可以成立長城電器集團，然後全國各地開分公司。
蘋果電器也是一樣的，他們依然可以成立自己的遊戲機部門或者其他新產品研發的部門，一樣可以成立集團公司。
包括服裝公司，他們現在已經有杭城，金陵，深城三個基地了，未來還打算去新疆建設兵團那裏成立分公司。
這麽多事情，如果不成立集團公司的話，確實也不好管理。
沈光林做出了決定：他們所涉足的每個行業都成立一個集團公司，大家充分競爭而不惡性競爭，沈光林基本上對他們的經營不做幹預。
這是一個大好的年代，他們有了一個很高的起點，站在風口上，所有人都可以飛起來。
這個決定一做出來，大家都很振奮。
甚至有些人還準備連夜設計組織架構，準備開展經營活動了呢。
當然，再著急也不著急在這一天，會議還是要繼續的。
各個公司的財務負責人都匯報了自家公司的財務情況，總體一片向好。
每家公司的利潤和流動資金都非常多，處於非常健康的狀態。
而且，由於沈某人的保守經營，所有的分公司，無論是紡織集團還是電器集團抑或其他產業，他們都是在用純自有資金運營，沒有欠外麵一分錢。
唯一對銀行有借款的，還是大劉負責的資產投資公司，他們。
大劉經常感歎，自己原本已經是一個富豪了，怎麽就莫名其妙的成了打工仔了呢，而自己卻還甘之如飴。
其實，他還是有些佩服和感動的，由於自己在經營房地產，沈先生竟然真的命令集團所有公司不得經營地產項目。
這是對自己多大的信任和保護啊。
士為知己者死。
大劉已經真的把沈光林作為自己的領導了，這是一種潛移默化的影響力，這也是沈光林赫赫戰功的一部分。
除了張鵬負責的新板塊，其他公司都很有錢，這場內部會議很快就變成了炫富大會。
大家都在炫耀自己取得的成績和榮譽，宣示著自己多麽多麽有錢。
當然，這場會議也是有收獲的，其中最大的收獲就是同一個行業會整合成一個集團。
末了，他們請首席科學家上台發言，在自己人麵前，沈光林該裝的還是得裝。
你們都很有錢是吧，你們能有多少錢？
我沈某人隻要開一個研究課題，全球無數的富豪哭著喊著要過來捐款，我都沒覺得自己有錢，還是要到處化緣。
大家一想，還真的是，自己確實沒什麽好驕傲的，自己最值的驕傲的地方就是集團擁有沈光林這樣的科學家。
不過，即使是現在，各個企業他們也不是沒有存在問題。
由於各個產業都是獨立的，他們雖然掛著長城集團公司的名頭，享受長城公司良好商譽帶來的機會。
但是，他們在發展的時候，也會受各種限製。
比如，想擴大生產規模，想引進先進的生產線，自有資金又不夠，這該怎麽辦？
向銀行貸款是堅決不被允許的，而找兄弟公司拆借，手續走起來又比較麻煩。
大家有什麽好的建議嗎？給出建設性建議的有獎。
這時，一個帶著眼睛，操著不標準普通話的年輕男子站了起來：“我有建議！這是我的方案書，我建議成立一個銀行。”
銀行？
可是，沈光林和其他人都沒有經營過銀行啊，貿然進入這一行業，沒有積累，大家心裏沒有底。
看著大家麵麵相覷，眼鏡男笑了笑，非常自信的說道：“我說的銀行不是外麵經營的那種銀行，而是集團內部銀行。”
所謂企業內部銀行，是引進商業銀行的信貸與結算職能和方式於企業內部，來充實和完善企業內部經濟核算的辦法。
在眼鏡男的講解下，沈光林他們終於算是懂了。
這個方法確實好，這是在運用和發展責任會計基本功能上，將“企業管理“、“金融信貸“、“財務管理“三者融為了一體啊，確實方便很多。
確實，可以把各個分公司的錢收集起來，想辦大事也容易，兄弟公司之間的互相拆借和結算也更加方便，而且也避免了很多法律糾紛。
“小夥子你叫什麽名字？”沈光林的愛才之心又起來了。
“我叫林阿男，香江人，在劉生的投資公司做投資經理，大學和研究生都是學金融的，有十年的金融工作經驗。”
去，在這裏還凡爾賽。
在座有不少學曆不算太高的管理者，他們聽到這個就不開心，但是沈光林自己就是大學教授，他們又不能說知識分子的壞話。
沈光林才不管別人怎麽想呢，年輕人有野心是好事。
“方案很不錯，確實是個人才，那我問你，依照咱們集團這種情況，你覺得有沒有必要成立一家外部銀行。”（未完待續）
而且硬件條件和服務水準都很不錯，女服務員長得也漂亮。
漂亮的服務員，大家才能賞心悅目，這樣才能有好的心情去開會。
在這裏確實比較適合開年會，氣溫也是不冷不熱的，舒服的很。
於是，在全員年會之前的準備會議率先開始了。
這是一場閉門討論會，由各個分公司的負責人輪流匯報工作。
直到這個時候，沈光林才意識到，原來他的商業帝國已經這麽龐大了呢。
他沈光林和民國軍閥張宗昌差不多，都不知道自己有多少錢多少槍，但是，他沈某人知道自己有多少小老婆。
沈光林天天感歎著自己手裏沒有人才，其實是沒有他認識的人才。
實際上，他公司的人才還是很多的，他並不認識而已。
各家分公司都有很多他所不認識的人才，而這些人才都算得上是他公司的骨幹和精英。
既然蘇有朋黃廣義們能夠做到一家公司的負責人，大家都不傻，為了維護自己的統治，也得提拔人才不是。
因此，很多基層和中層的人才就這樣湧現了出來，大家齊心協力，這才有企業的長足發展。
沈老板的夾袋裏確實就這麽多人，但是，他手下的夾袋裏也有很多人的，這些人組合起來，才構成了龐大的商業版圖。
會議開始了。
沈光林坐在最中間的位置，但是他基本上不說話，都是各分公司的負責人上去匯報工作。
他是聽匯報的那個人。
看著精神抖擻的一幹人等，沈光林也發出了和李世民一樣的感歎：天下英才盡入我彀中矣。
沈光林不認識手下的這些人，當然，這些人也不知道沈某人其實就是大老板。
他們對沈光林尊敬，是因為他是集團的首席科學家，是集團的驕傲，據說也持有公司的一部分股份。
<a id="wzsy" href="http://www.loubiqu.net">loubiqu.net</a>
更多的，大家就不知道了。
長城集團究竟是個什麽樣子，誰才是集團大股東，一直以來都是一個謎。
沈光林也想通了，這個神秘還是持續保持下去吧。
總部不需要成立集團公司，反倒是各家分公司他們可以另外成立集團。
比如，長城電器，可以成立長城電器集團，然後全國各地開分公司。
蘋果電器也是一樣的，他們依然可以成立自己的遊戲機部門或者其他新產品研發的部門，一樣可以成立集團公司。
包括服裝公司，他們現在已經有杭城，金陵，深城三個基地了，未來還打算去新疆建設兵團那裏成立分公司。
這麽多事情，如果不成立集團公司的話，確實也不好管理。
沈光林做出了決定：他們所涉足的每個行業都成立一個集團公司，大家充分競爭而不惡性競爭，沈光林基本上對他們的經營不做幹預。
這是一個大好的年代，他們有了一個很高的起點，站在風口上，所有人都可以飛起來。
這個決定一做出來，大家都很振奮。
甚至有些人還準備連夜設計組織架構，準備開展經營活動了呢。
當然，再著急也不著急在這一天，會議還是要繼續的。
各個公司的財務負責人都匯報了自家公司的財務情況，總體一片向好。
每家公司的利潤和流動資金都非常多，處於非常健康的狀態。
而且，由於沈某人的保守經營，所有的分公司，無論是紡織集團還是電器集團抑或其他產業，他們都是在用純自有資金運營，沒有欠外麵一分錢。
唯一對銀行有借款的，還是大劉負責的資產投資公司，他們。
大劉經常感歎，自己原本已經是一個富豪了，怎麽就莫名其妙的成了打工仔了呢，而自己卻還甘之如飴。
其實，他還是有些佩服和感動的，由於自己在經營房地產，沈先生竟然真的命令集團所有公司不得經營地產項目。
這是對自己多大的信任和保護啊。
士為知己者死。
大劉已經真的把沈光林作為自己的領導了，這是一種潛移默化的影響力，這也是沈光林赫赫戰功的一部分。
除了張鵬負責的新板塊，其他公司都很有錢，這場內部會議很快就變成了炫富大會。
大家都在炫耀自己取得的成績和榮譽，宣示著自己多麽多麽有錢。
當然，這場會議也是有收獲的，其中最大的收獲就是同一個行業會整合成一個集團。
末了，他們請首席科學家上台發言，在自己人麵前，沈光林該裝的還是得裝。
你們都很有錢是吧，你們能有多少錢？
我沈某人隻要開一個研究課題，全球無數的富豪哭著喊著要過來捐款，我都沒覺得自己有錢，還是要到處化緣。
大家一想，還真的是，自己確實沒什麽好驕傲的，自己最值的驕傲的地方就是集團擁有沈光林這樣的科學家。
不過，即使是現在，各個企業他們也不是沒有存在問題。
由於各個產業都是獨立的，他們雖然掛著長城集團公司的名頭，享受長城公司良好商譽帶來的機會。
但是，他們在發展的時候，也會受各種限製。
比如，想擴大生產規模，想引進先進的生產線，自有資金又不夠，這該怎麽辦？
向銀行貸款是堅決不被允許的，而找兄弟公司拆借，手續走起來又比較麻煩。
大家有什麽好的建議嗎？給出建設性建議的有獎。
這時，一個帶著眼睛，操著不標準普通話的年輕男子站了起來：“我有建議！這是我的方案書，我建議成立一個銀行。”
銀行？
可是，沈光林和其他人都沒有經營過銀行啊，貿然進入這一行業，沒有積累，大家心裏沒有底。
看著大家麵麵相覷，眼鏡男笑了笑，非常自信的說道：“我說的銀行不是外麵經營的那種銀行，而是集團內部銀行。”
所謂企業內部銀行，是引進商業銀行的信貸與結算職能和方式於企業內部，來充實和完善企業內部經濟核算的辦法。
在眼鏡男的講解下，沈光林他們終於算是懂了。
這個方法確實好，這是在運用和發展責任會計基本功能上，將“企業管理“、“金融信貸“、“財務管理“三者融為了一體啊，確實方便很多。
確實，可以把各個分公司的錢收集起來，想辦大事也容易，兄弟公司之間的互相拆借和結算也更加方便，而且也避免了很多法律糾紛。
“小夥子你叫什麽名字？”沈光林的愛才之心又起來了。
“我叫林阿男，香江人，在劉生的投資公司做投資經理，大學和研究生都是學金融的，有十年的金融工作經驗。”
去，在這裏還凡爾賽。
在座有不少學曆不算太高的管理者，他們聽到這個就不開心，但是沈光林自己就是大學教授，他們又不能說知識分子的壞話。
沈光林才不管別人怎麽想呢，年輕人有野心是好事。
“方案很不錯，確實是個人才，那我問你，依照咱們集團這種情況，你覺得有沒有必要成立一家外部銀行。”（未完待續）