第一百三十七章：人才流失
“張總讓您久等了。”半個小時之後，秦天浩回到了辦公室。
“不礙事，何況現在你也算是我的員工了，說說情況吧！”張寧沒有一絲的生氣。
“是這樣，員工們都已經決定了，全部留下來，為公司做更大的貢獻。”秦天浩說道。
其實秦天浩和張寧歲數差不多，性格也比較爽快，所以也沒有多少彎彎繞繞，直接說了。
“好，那麽今天就到這裏了，等辦完交接手續之後，來到永南市之後再為你接風洗塵。”張寧說完便站起身來，對於這樣收購的事情，一般隻能這樣的身份是很少出去的，隻不過這次是冷衝的直接安排，所以張寧親自出馬了。
洽談好之後，那麽後麵會有相關的律師團隊還有談判人員等等進行交接工作，人員等信息的等級等等。
但一超現科技的效率，時間不會太長，因為張超現科技你辦事效率不行，在這個位置上呆不住的，會有人替代你的位置，相應的你做的貢獻越大，效率越高越容易晉升。
在超現科技即使是打掃衛生的都很積極，所以不要太低估這件事情對於超現科技來說需要很長的時間。
本來秦天浩準備留張寧一起吃飯的，但是最後張寧帶著保鏢兼司機的曾勇還有秘書小吳離開了。因為根據冷衝的指示，張寧需要前往魔都去見一個人，所以時間很緊。
而秦天浩現在也很積極，現在公司都已經全部出售給了超現科技，所以秦天浩送張寧出門之後，便安排人員，對公司的資產進行盤點，打包，還有聯係貨運公司等等。
之後還要給員工們回家和家裏麵溝通好，今後的辦公地點就不是真黔省了，是在永南市了，很多都需要交接好。
張寧一行人，才下了飛機，就明顯感覺到作為國際化大都市的繁華與熱情。張寧倒是來的次數比較多，而作為秘書的小吳也是經常跟著張寧跑，也見識很多，而作為保鏢兼職司機的曾勇因為才來沒有多長時間，最開始的時候震驚一下，之後便很快恢複了過來。
“小吳，時間不早了，安排下吃飯的地方，還有住宿的地方，明天一早去拜訪。”張寧率先說道。
其實這些不用張寧說，作為秘書的小吳早就已經安排妥當了，不然什麽都需要臨時安排的話，而且還需要老板提醒的話，那麽這個秘書也算是當到頭了。
“老板，都已經安排好了，酒店的接送車輛已經到機場外等候了。”小吳回道。
張寧雖然作為一個科技公司的大佬，也有很大的名氣，所以出門都是經常帶著墨鏡和帽子的，機場人雖然很多多，但是在刻意的掩飾之下，也沒有引起其他人的注意。
……
“雲升啊，這件事情可是越權了啊！”在京城的一間辦公室內，一名老人對著冷雲升語重心長的說到。
“老領導，其實這件事情我當初就已經考慮了很久，一直都沒有和其他人說過，最後左思右想的，最後還是決定來征求下您老的意見。”冷雲升姿態放得很低，因為麵前這位就是三長老。
“這其中的事情很複雜，貿然染指對今後不利啊，不過這件事情還是有好處的，但現在肯定不是最佳時機，還有這對你的前途影響很大。”三長老手指敲著辦公桌的桌麵說道。
“那我應該如何做呢？還請老領導指示。”冷雲升也很茫然。
“這件事情，先放一放，之後我看看時機向一號反應一下，那些大部分都是人才，就這樣關著也不是一個事，但是你也知道，這些人都是因為什麽進去，我想你也應該明白，所以這件事情需要好好的規劃規劃，不然一個處理不好，其中的後果我不說我想你也應該明白。”三長老繼續說道。
“我們國家一直都不缺人才，現在和平了，不比當年特殊時期，大家都為國家的建設和發展努力，現在很多出國留學的回來的都很少了，這是人才的流失啊，真正有為國家建設，不怕吃苦，不怕犧牲的精神越來越少了，現在是誰掌握了更多的人才，就能領先其他更多。”三長老也有說不出的苦衷。
“這些年國家也對優秀的人才提出了很多的優惠政策和待遇，所以逐漸的留下了很多人，但是一些真正的人才還是被國外的大公司集團招攬了去。”
“看看現在國外來國內留學之後留在國內的都是些什麽人，還有那些國外的頂尖人才留著國內的幾乎沒有，這種隻出不進的界麵一度的很尷尬啊，這也是一個不能隨便觸碰的啊，所以很多事情都要謹慎。”三長老說了國內外的人才情況。
比如以美國為例。
改革開放的前二十年，自費出國的留學生主要靠自己申請獎學金，多數是讀碩士和博士，能成功的本來就是成績較好的，並以理工科居多，這類專業中持高學位的美國人較少，中國留學生畢業後相對好找工作，還有博士後這樣非正式工作可以過渡，因此移民美國的比率很高。而根據教育部的統計數據，這些人的回國率不足三成。
每年有幾十萬的留學生進入美國，又有數以萬計的留學生從美國畢業。自從踏上這片征程後，被最常問到的問題無非兩個，“你為什麽要來？”“你以後會留下嗎？”但這兩個問題，對於很多還沒參加高考，就背著書包來美國的小留學生來說，其實還是留給他們父母思考的問題……
2年後或者4年後，回國還是留下，是每個留學生必須做出的選擇。uu看書.ukanshu 但無奈的是，有些選擇是被迫的，比如找不到能夠提供簽證的工作，比如即使找到工作卻沒有抽中h1b簽證。這就是當別人問以後是否留在美國，從來也隻敢說：“不知道，看緣分。”
的確，在拿到h1b簽證之前，這些哪能隨便說了算？
但留下來，成為很多人的一種執念。
在我們還沒有確定留下來一定會比回國過得好的時候，很多人就知道自己一定要留下來，可能是因為聽起來好聽些。
在紐約人眼中，queens 就是“社會人”所待的地方，就像中國二線城市，想著努力躋身成為大城市，而就在打掉一磚一瓦的時候成了一個不土不洋的城中村。到了queens之後很多人也第一次意識到美國人並不是洋氣的，而且這還是在紐約。
可在國內人看來，美國、紐約那都是高大上，還可以讓自己全家揚眉吐氣的地方。
留學生的父母多為兩派，一種父母會鼓勵孩子留在美國。“留在那裏，美國條件好，福利高，以後把爸媽都給接過來！”或者就是說不出所以然來的：“留在美國吧！美國啊！華夏哪比得了。”
當然，支持孩子留在美國的，除了部分父母以外，還有你的三姑六姨，各路親戚。既然全家人都說了要你留下來，那你當然要留下來了。
特別是年齡小的留學生，哪裏能夠清楚地知道自己想要的是什麽。
而能留學的基本上不是有錢的就是學習成績很好的，之後慢慢的就被異鄉吸引，就留下來了，逐漸的人才就是這樣慢慢的流失了。
“張總讓您久等了。”半個小時之後，秦天浩回到了辦公室。
“不礙事，何況現在你也算是我的員工了，說說情況吧！”張寧沒有一絲的生氣。
“是這樣，員工們都已經決定了，全部留下來，為公司做更大的貢獻。”秦天浩說道。
其實秦天浩和張寧歲數差不多，性格也比較爽快，所以也沒有多少彎彎繞繞，直接說了。
“好，那麽今天就到這裏了，等辦完交接手續之後，來到永南市之後再為你接風洗塵。”張寧說完便站起身來，對於這樣收購的事情，一般隻能這樣的身份是很少出去的，隻不過這次是冷衝的直接安排，所以張寧親自出馬了。
洽談好之後，那麽後麵會有相關的律師團隊還有談判人員等等進行交接工作，人員等信息的等級等等。
但一超現科技的效率，時間不會太長，因為張超現科技你辦事效率不行，在這個位置上呆不住的，會有人替代你的位置，相應的你做的貢獻越大，效率越高越容易晉升。
在超現科技即使是打掃衛生的都很積極，所以不要太低估這件事情對於超現科技來說需要很長的時間。
本來秦天浩準備留張寧一起吃飯的，但是最後張寧帶著保鏢兼司機的曾勇還有秘書小吳離開了。因為根據冷衝的指示，張寧需要前往魔都去見一個人，所以時間很緊。
而秦天浩現在也很積極，現在公司都已經全部出售給了超現科技，所以秦天浩送張寧出門之後，便安排人員，對公司的資產進行盤點，打包，還有聯係貨運公司等等。
之後還要給員工們回家和家裏麵溝通好，今後的辦公地點就不是真黔省了，是在永南市了，很多都需要交接好。
張寧一行人，才下了飛機，就明顯感覺到作為國際化大都市的繁華與熱情。張寧倒是來的次數比較多，而作為秘書的小吳也是經常跟著張寧跑，也見識很多，而作為保鏢兼職司機的曾勇因為才來沒有多長時間，最開始的時候震驚一下，之後便很快恢複了過來。
“小吳，時間不早了，安排下吃飯的地方，還有住宿的地方，明天一早去拜訪。”張寧率先說道。
其實這些不用張寧說，作為秘書的小吳早就已經安排妥當了，不然什麽都需要臨時安排的話，而且還需要老板提醒的話，那麽這個秘書也算是當到頭了。
“老板，都已經安排好了，酒店的接送車輛已經到機場外等候了。”小吳回道。
張寧雖然作為一個科技公司的大佬，也有很大的名氣，所以出門都是經常帶著墨鏡和帽子的，機場人雖然很多多，但是在刻意的掩飾之下，也沒有引起其他人的注意。
……
“雲升啊，這件事情可是越權了啊！”在京城的一間辦公室內，一名老人對著冷雲升語重心長的說到。
“老領導，其實這件事情我當初就已經考慮了很久，一直都沒有和其他人說過，最後左思右想的，最後還是決定來征求下您老的意見。”冷雲升姿態放得很低，因為麵前這位就是三長老。
“這其中的事情很複雜，貿然染指對今後不利啊，不過這件事情還是有好處的，但現在肯定不是最佳時機，還有這對你的前途影響很大。”三長老手指敲著辦公桌的桌麵說道。
“那我應該如何做呢？還請老領導指示。”冷雲升也很茫然。
“這件事情，先放一放，之後我看看時機向一號反應一下，那些大部分都是人才，就這樣關著也不是一個事，但是你也知道，這些人都是因為什麽進去，我想你也應該明白，所以這件事情需要好好的規劃規劃，不然一個處理不好，其中的後果我不說我想你也應該明白。”三長老繼續說道。
“我們國家一直都不缺人才，現在和平了，不比當年特殊時期，大家都為國家的建設和發展努力，現在很多出國留學的回來的都很少了，這是人才的流失啊，真正有為國家建設，不怕吃苦，不怕犧牲的精神越來越少了，現在是誰掌握了更多的人才，就能領先其他更多。”三長老也有說不出的苦衷。
“這些年國家也對優秀的人才提出了很多的優惠政策和待遇，所以逐漸的留下了很多人，但是一些真正的人才還是被國外的大公司集團招攬了去。”
“看看現在國外來國內留學之後留在國內的都是些什麽人，還有那些國外的頂尖人才留著國內的幾乎沒有，這種隻出不進的界麵一度的很尷尬啊，這也是一個不能隨便觸碰的啊，所以很多事情都要謹慎。”三長老說了國內外的人才情況。
比如以美國為例。
改革開放的前二十年，自費出國的留學生主要靠自己申請獎學金，多數是讀碩士和博士，能成功的本來就是成績較好的，並以理工科居多，這類專業中持高學位的美國人較少，中國留學生畢業後相對好找工作，還有博士後這樣非正式工作可以過渡，因此移民美國的比率很高。而根據教育部的統計數據，這些人的回國率不足三成。
每年有幾十萬的留學生進入美國，又有數以萬計的留學生從美國畢業。自從踏上這片征程後，被最常問到的問題無非兩個，“你為什麽要來？”“你以後會留下嗎？”但這兩個問題，對於很多還沒參加高考，就背著書包來美國的小留學生來說，其實還是留給他們父母思考的問題……
2年後或者4年後，回國還是留下，是每個留學生必須做出的選擇。uu看書.ukanshu 但無奈的是，有些選擇是被迫的，比如找不到能夠提供簽證的工作，比如即使找到工作卻沒有抽中h1b簽證。這就是當別人問以後是否留在美國，從來也隻敢說：“不知道，看緣分。”
的確，在拿到h1b簽證之前，這些哪能隨便說了算？
但留下來，成為很多人的一種執念。
在我們還沒有確定留下來一定會比回國過得好的時候，很多人就知道自己一定要留下來，可能是因為聽起來好聽些。
在紐約人眼中，queens 就是“社會人”所待的地方，就像中國二線城市，想著努力躋身成為大城市，而就在打掉一磚一瓦的時候成了一個不土不洋的城中村。到了queens之後很多人也第一次意識到美國人並不是洋氣的，而且這還是在紐約。
可在國內人看來，美國、紐約那都是高大上，還可以讓自己全家揚眉吐氣的地方。
留學生的父母多為兩派，一種父母會鼓勵孩子留在美國。“留在那裏，美國條件好，福利高，以後把爸媽都給接過來！”或者就是說不出所以然來的：“留在美國吧！美國啊！華夏哪比得了。”
當然，支持孩子留在美國的，除了部分父母以外，還有你的三姑六姨，各路親戚。既然全家人都說了要你留下來，那你當然要留下來了。
特別是年齡小的留學生，哪裏能夠清楚地知道自己想要的是什麽。
而能留學的基本上不是有錢的就是學習成績很好的，之後慢慢的就被異鄉吸引，就留下來了，逐漸的人才就是這樣慢慢的流失了。