這，也是蘇紹費盡心血發展保護傘集團的根本原因。
發展企業，擴張企業，直到有一天成為一家橫跨全球的壟斷集團。
是蘇紹的目標，也是他心目中，變強的最根本辦法。
下者勞力，中者勞智，上者勞人。
蘇紹立誌成為上i位者，就必須要學會識人，用人。
要將自己從危險的行動中摘取出來，保證自己的安全，將任務交給下屬辦理。
他自己隻要把握好大方向，指定目標，確定任務就夠了。
其他的一切，就交給手下去辦，他隻要在最後，看結果就夠了。
至於過程，真不重要。
紅警位麵的經曆，讓蘇紹明白了很多，也充分的認識到自己的不足。
既然認識到自己的不足，那就想辦法補充自己的不足。
讓自己變得更加的完美。
在源巢地下二層的地下廣場獨自一人呆了整整一個小時後。
心跳早以恢複平靜，不但如此，腦中，更是依照現有的形勢，規劃了一些未來的發展方向。
首先，在t病毒強化劑沒有研發成功之前，暫緩穿越異世界。
第二則是加速保護傘的發展。
老實說，保護傘現在的發展速度，真的更不上蘇紹的心理預期。
雖然，保護傘現在的發展速度，相對其他企業來說，用日新月異也不為過。
但是，這依然不夠。
自從那次，從李文雄口中得知國家介入這個信息後，蘇紹就時有心驚肉跳的不好感覺，總覺得會有什麽不好的事情發生。
雖然到現在，蘇紹依然無法肯定這種不安感覺的來源，但是，這不妨礙蘇紹在危險來臨前，做好十足的準備。
保護傘發展到今天，可以說已經達到某種極限。
下一步，保護傘想要變得更加的強大，唯有主動走出去。
在國際這個巨大舞台，發展壯大。
因此，蘇紹對於保護傘下一步的發展規劃，就是保護傘國際化。
走出去，離開華夏這個小小的池塘，進入世界那廣闊的天地。
在世界的舞台上，翱翔暢遊。
當然，保護傘國際化，也可以說是逃離。
蘇紹至始至終都清晰的知道，華夏現有的體製，對於保護傘的發展，成長，是用很強大的製約的。
保護傘如果想要繼續發展下去，成為壟斷型的超級企業，在華夏，勢必要和政府造成衝突。
華夏，絕不允許一家規模龐大的壟斷企業出現。
為了規避未來可能麵對的衝突，蘇紹唯有趁著局勢沒有完全惡化前，主動的離開華夏，將保護傘的重心，移到國外。
依托資本主義的天然性，在暗處默默的發展壯大保護傘。
理了理淩i亂的衣物，蘇紹離開放著基地車的地下廣場，乘坐秘密電梯，回到他位於萬神殿製藥集團總部大樓頂部的豪華辦公室。
十分鍾後。
豪華辦公室內，蘇紹望著辦公桌前恭敬站著的林毅和全辰，深沉的開口道：“保護傘最近的發展，我很不滿意。”
話音剛落，站在桌對麵的林毅和全辰兩個人，各自雙目都微縮了一下，大腦高速的運轉，暗自揣測蘇紹話語中的含義。
“林毅，你告訴，從源巢實驗室成立到現在，科研隊伍的擴建進度為什麽沒有達成預期。”
“你告訴我，還要多久，源巢實驗那些空置的實驗室，才能全部啟用。”
“你說，還要多久。”蘇紹言辭苛刻的責問道。
”老板，對不起，是我工作不力，我願意承擔所有責任。“
麵對蘇紹嚴厲的苛責，林毅沒有任何的反駁，身軀微躬，低著頭，態度誠懇的認錯道。
“對不起！哼哼！”蘇紹冷笑了一聲道：”我不要聽這些沒有的道歉。“
“林毅，你告訴，還要多久。”蘇紹犀利的目光，直視林毅，語氣嚴厲的質問道。
“老板，請再給我一個月的時間，我保證，一個月後，一定圓滿完成任務，讓源巢實驗室的科研隊伍完成滿編。“林毅語氣堅定的向蘇紹保證道。
“好，就給你一個月，一個月後，我希望看到一個滿意的答案。”蘇紹應允道。
“還有。”蘇紹沉吟了一下，接著說道：“負責t病毒強化藥劑研發的總負責人，物色的怎麽樣了？”
“老板，依照您的吩咐，白傘經過一個星期的篩選，在全國上萬名生物專家中，挑選出了三名候選人，資料已經上傳到公司內部雲端中，就等待您的查閱。”林毅語氣平靜的向蘇紹匯報道。
“好了，我知道了。”蘇紹擺了擺手，示意自己已經了解，繼續說道：“既然符合條件的人有三個，那就一個都不放過，讓他們為保護傘效力吧。”
“記住，這三名專家，我要你一個都不能少，都要毫發無損的”請“過來。u看書 ww.uuanshu”蘇紹望著林毅，故意將“請”字咬得特別重，其中的意思不言而喻。
“明白，請您放心，我一定會將他們毫發無損的全部”請“到保護傘，為公司效力。”林毅會意，點頭應道。
處理完林毅白傘的事情後，蘇紹將目光移動到另一邊，紅傘的負責人，全辰身上。
見到蘇紹將注意力轉移到自己身上，全辰收起了臉色那玩世不恭的表情，神情嚴肅的道：“老板。”
“全辰，usf特勤部隊組建得怎麽樣了。”蘇紹詢問道。
“報告老板，300名usf特勤安保部隊，已經全部組建完畢，現在正在進行思想教育階段。”全辰匯報道。
“思想教育？”蘇紹疑惑的問道。
見到蘇紹眼中透露出的疑惑，全辰解釋道：”思想教育，是一種控製的手段，指在加強成員的忠誠。“
“教育以洗腦為主，在封閉的房間內，持續十五天，每天不間斷的進行洗腦式的思想教育，在被教育者心底，種下忠誠的種子。”
“潛移默化的心理暗示和教育洗腦，可以持續保證特勤安保人員對公司的忠誠。”
經過林毅的介紹，蘇紹明白，這思想教育，說白了就是和傳銷一樣的洗腦，通過不斷的心理暗示，改變一個人的思想觀念。
在根本上，保證這些特勤安保人員對公司的忠誠，徹底的降低背叛的風險。
十分不錯。
對於全辰的這一舉動，蘇紹十分的滿意。
果然是專業參謀出身，考慮的就是周到。
發展企業，擴張企業，直到有一天成為一家橫跨全球的壟斷集團。
是蘇紹的目標，也是他心目中，變強的最根本辦法。
下者勞力，中者勞智，上者勞人。
蘇紹立誌成為上i位者，就必須要學會識人，用人。
要將自己從危險的行動中摘取出來，保證自己的安全，將任務交給下屬辦理。
他自己隻要把握好大方向，指定目標，確定任務就夠了。
其他的一切，就交給手下去辦，他隻要在最後，看結果就夠了。
至於過程，真不重要。
紅警位麵的經曆，讓蘇紹明白了很多，也充分的認識到自己的不足。
既然認識到自己的不足，那就想辦法補充自己的不足。
讓自己變得更加的完美。
在源巢地下二層的地下廣場獨自一人呆了整整一個小時後。
心跳早以恢複平靜，不但如此，腦中，更是依照現有的形勢，規劃了一些未來的發展方向。
首先，在t病毒強化劑沒有研發成功之前，暫緩穿越異世界。
第二則是加速保護傘的發展。
老實說，保護傘現在的發展速度，真的更不上蘇紹的心理預期。
雖然，保護傘現在的發展速度，相對其他企業來說，用日新月異也不為過。
但是，這依然不夠。
自從那次，從李文雄口中得知國家介入這個信息後，蘇紹就時有心驚肉跳的不好感覺，總覺得會有什麽不好的事情發生。
雖然到現在，蘇紹依然無法肯定這種不安感覺的來源，但是，這不妨礙蘇紹在危險來臨前，做好十足的準備。
保護傘發展到今天，可以說已經達到某種極限。
下一步，保護傘想要變得更加的強大，唯有主動走出去。
在國際這個巨大舞台，發展壯大。
因此，蘇紹對於保護傘下一步的發展規劃，就是保護傘國際化。
走出去，離開華夏這個小小的池塘，進入世界那廣闊的天地。
在世界的舞台上，翱翔暢遊。
當然，保護傘國際化，也可以說是逃離。
蘇紹至始至終都清晰的知道，華夏現有的體製，對於保護傘的發展，成長，是用很強大的製約的。
保護傘如果想要繼續發展下去，成為壟斷型的超級企業，在華夏，勢必要和政府造成衝突。
華夏，絕不允許一家規模龐大的壟斷企業出現。
為了規避未來可能麵對的衝突，蘇紹唯有趁著局勢沒有完全惡化前，主動的離開華夏，將保護傘的重心，移到國外。
依托資本主義的天然性，在暗處默默的發展壯大保護傘。
理了理淩i亂的衣物，蘇紹離開放著基地車的地下廣場，乘坐秘密電梯，回到他位於萬神殿製藥集團總部大樓頂部的豪華辦公室。
十分鍾後。
豪華辦公室內，蘇紹望著辦公桌前恭敬站著的林毅和全辰，深沉的開口道：“保護傘最近的發展，我很不滿意。”
話音剛落，站在桌對麵的林毅和全辰兩個人，各自雙目都微縮了一下，大腦高速的運轉，暗自揣測蘇紹話語中的含義。
“林毅，你告訴，從源巢實驗室成立到現在，科研隊伍的擴建進度為什麽沒有達成預期。”
“你告訴我，還要多久，源巢實驗那些空置的實驗室，才能全部啟用。”
“你說，還要多久。”蘇紹言辭苛刻的責問道。
”老板，對不起，是我工作不力，我願意承擔所有責任。“
麵對蘇紹嚴厲的苛責，林毅沒有任何的反駁，身軀微躬，低著頭，態度誠懇的認錯道。
“對不起！哼哼！”蘇紹冷笑了一聲道：”我不要聽這些沒有的道歉。“
“林毅，你告訴，還要多久。”蘇紹犀利的目光，直視林毅，語氣嚴厲的質問道。
“老板，請再給我一個月的時間，我保證，一個月後，一定圓滿完成任務，讓源巢實驗室的科研隊伍完成滿編。“林毅語氣堅定的向蘇紹保證道。
“好，就給你一個月，一個月後，我希望看到一個滿意的答案。”蘇紹應允道。
“還有。”蘇紹沉吟了一下，接著說道：“負責t病毒強化藥劑研發的總負責人，物色的怎麽樣了？”
“老板，依照您的吩咐，白傘經過一個星期的篩選，在全國上萬名生物專家中，挑選出了三名候選人，資料已經上傳到公司內部雲端中，就等待您的查閱。”林毅語氣平靜的向蘇紹匯報道。
“好了，我知道了。”蘇紹擺了擺手，示意自己已經了解，繼續說道：“既然符合條件的人有三個，那就一個都不放過，讓他們為保護傘效力吧。”
“記住，這三名專家，我要你一個都不能少，都要毫發無損的”請“過來。u看書 ww.uuanshu”蘇紹望著林毅，故意將“請”字咬得特別重，其中的意思不言而喻。
“明白，請您放心，我一定會將他們毫發無損的全部”請“到保護傘，為公司效力。”林毅會意，點頭應道。
處理完林毅白傘的事情後，蘇紹將目光移動到另一邊，紅傘的負責人，全辰身上。
見到蘇紹將注意力轉移到自己身上，全辰收起了臉色那玩世不恭的表情，神情嚴肅的道：“老板。”
“全辰，usf特勤部隊組建得怎麽樣了。”蘇紹詢問道。
“報告老板，300名usf特勤安保部隊，已經全部組建完畢，現在正在進行思想教育階段。”全辰匯報道。
“思想教育？”蘇紹疑惑的問道。
見到蘇紹眼中透露出的疑惑，全辰解釋道：”思想教育，是一種控製的手段，指在加強成員的忠誠。“
“教育以洗腦為主，在封閉的房間內，持續十五天，每天不間斷的進行洗腦式的思想教育，在被教育者心底，種下忠誠的種子。”
“潛移默化的心理暗示和教育洗腦，可以持續保證特勤安保人員對公司的忠誠。”
經過林毅的介紹，蘇紹明白，這思想教育，說白了就是和傳銷一樣的洗腦，通過不斷的心理暗示，改變一個人的思想觀念。
在根本上，保證這些特勤安保人員對公司的忠誠，徹底的降低背叛的風險。
十分不錯。
對於全辰的這一舉動，蘇紹十分的滿意。
果然是專業參謀出身，考慮的就是周到。