事情反正已經過去了，現在知道該怎麽做，楊振興也沒辦法把時間倒回去，隻能說記住一次教訓。
粵省廚師的認同還有好感，一時半會可能拿不到了。
不過他也不氣餒。
未來日子還長著呢，總有機會讓粵菜廚師們發自內心認可他。
剛落地就被師父拽過來，聽了一番教育之後，楊振興這才告辭離開，坐車回到家裏。
新買的房子裝修好了還在散味，所以高園園楊婉如母子倆還沒有搬家。
小丫頭也在享受著最後的悠閑時光。
以後上了幼兒園，緊接著就是漫長的上學生涯，可能沒時間像現在這樣，有大把的時間無憂無慮的玩耍。
見過爺爺，又陪女兒玩了一會，楊振興回屋整理這次粵省之行的收獲。
除了得到了袁先生的大力支持和承諾，這次最大的收獲，莫過於跟黃師傅學習的老菜譜，還有兩人交流的那些古代飲食文化知識。
這些他當時已經記錄在本子上，不過因為時間關係，記錄的比較籠統。
趁著現在記憶還很深，他打算重新更詳實的再抄寫記錄一番。
整理出來後，放到家裏的藏書裏，方便隨時拿出來研究。
一邊回憶一邊整理，一天時間顯然不夠。
他打算未來一周之內，徹底把這件事情做完，不然時間長了，真害怕有些內容會忘掉。
畢竟平時事情也不少，誰也不敢保證腦子能一直清晰的記著一周之前交流時的所有細節。
如果漏掉某些內容，那是他最大的損失，也有可能在以後研究時出現被誤導的情況。
在家休息了一天，第二天楊振興繼續像往常一樣開始工作。
在處理了公司這些天積壓的事情後，他喊來許南和劉建業，詢問之前派給他們的工作，完成的如何了。
“華夏基石那邊的資料，這些天收集好了嗎？你們覺得這家公司如何，是否真的有不錯的實力？”
比起許南，喜歡交朋友的劉建業，在信息搜集方麵，無疑有很大優勢。
他和許南確認了一下，首先說道：“這家公司的確在提供企業管理運營方麵有不錯的實力。
我打聽過了，許多大公司都和他們有業務往來，京城也有不少公司都請他們過去幫著完善框架，建立發展目標。”
等他說完，許南才接著說道：“這種業務在國外很普遍，尤其是在阿美利加，有大大小小許多谘詢公司，會給企業提供類似幫助。
甚至有的公司就專門負責一家集團或者企業，針對性的提出建議和方向，當然收費也不便宜。
一次谘詢幾萬到幾十萬米金不等，長期合作的集團，更是每年要花費上百萬米金資金在這方麵。”
楊振興點點頭，又詢問道：“先不說國外怎麽樣，就咱們京城的公司，有跟他們合作的那些，結果如何？”
劉建業掏出收集來的信息，交給楊振興，同時說道：“許多公司都在他們的幫助下成功上市。
而且一些新上市的企業，也因為和他們合作，十分平穩的度過的過渡期，重新整合完善了組織架構和資產，勢頭良好的占大多數。”
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接過資料，楊振興好奇的問道：“也就是說也有不行的公司？他們提供的服務，也不能保證百分百有效果是嗎？”
許南這時候開口解釋道：“楊總，有些公司可能過於激進，即使提供了服務，對方也隻是有建議權。
當老板的不願意徹底放權交給他們去做，出手進行幹預，肯定出現許多問題，這也是在所難免的事情。”
楊振興想了想，覺得倒也是這麽回事。
花錢請外人來公司幫忙，涉及的幾乎都是公司的核心部分，肯定有人心裏不會放心。
好不容易打拚出來一番事業，積累的太少，有改革之心，做起事來也會患得患失。
再加上重整公司內部框架，會牽扯到一些元老手裏的權力，他們未必心甘情願接受新的安排。
就像曆史上許多王朝改革的時候。
有改革派，肯定也有保守派，他們互相之間是一定會圍繞自身利益爭執不下。
不過這一點，楊振興倒不用擔心。
文泉春餐飲公司，算是一家家族企業，整個公司上下說了算的就他一個人。
其他人都是給他打工的，就算他在管理上喜歡放權，在決策方麵也願意接受其他人的建議，和大家一起商討後再做決定。
但是他認準了一件事決定去做，其他人也隻能全力去執行。
再說了，即使有意見，楊振興直接把人辭退了就是。
華夏基石的業務不是說除了管理谘詢服務，也提供獵頭和人才介紹的業務嗎？
到時候大不了讓他們再去尋找合適的崗位人選，隻是多花點錢罷了。
不過楊振興心裏還是希望公司的老員工們可以留下來。
畢竟在一起工作這麽久，彼此之間相互了解，做起事情來，還是這些證明價值的老員工用著更順手，也更放心。
見楊振興一直看著資料默不作聲，許南在一旁出言建議道：“楊總，我覺得咱們公司現在很有必要請專業的谘詢管理公司提供服務。
現在外省的門店越來越多，簡單的辦事處已經無法滿足日益繁雜的日常管理，開設分公司是立刻要著手的事情。
到時候攤子越來越大，如果沒有條理清晰的架構和事務處理流程，會給公司帶來極大的危害。
公司的擴張計劃可能會減緩甚至中斷，擴張計劃失敗也不是不可能。
那時候隻能退守京城，靠著京城的基本盤，再做謀劃。
想要再次實現擴張，還不知道要等到什麽時候。”
劉建業也對許南的話十分認可，附和道：“許經理說的沒錯，楊哥，咱們現在盤子越來越大了，公司已經出現許多混亂的苗頭。
要是不趁著現在不是那麽嚴重的情況下，從上到下梳理一遍，按照現在的擴張速度，以後再想梳理，就沒有現在這樣簡單了。”
楊振興放下資料，緩緩地點了點頭，對兩個人說道：“那你們倆盡快聯係一下對方公司，先簡單的谘詢一下。
等稍微詳細的了解過後，請人過來和我談一談，如果沒問題，那就盡快和對方達成合作。”
粵省廚師的認同還有好感，一時半會可能拿不到了。
不過他也不氣餒。
未來日子還長著呢，總有機會讓粵菜廚師們發自內心認可他。
剛落地就被師父拽過來，聽了一番教育之後，楊振興這才告辭離開，坐車回到家裏。
新買的房子裝修好了還在散味，所以高園園楊婉如母子倆還沒有搬家。
小丫頭也在享受著最後的悠閑時光。
以後上了幼兒園，緊接著就是漫長的上學生涯，可能沒時間像現在這樣，有大把的時間無憂無慮的玩耍。
見過爺爺，又陪女兒玩了一會，楊振興回屋整理這次粵省之行的收獲。
除了得到了袁先生的大力支持和承諾，這次最大的收獲，莫過於跟黃師傅學習的老菜譜，還有兩人交流的那些古代飲食文化知識。
這些他當時已經記錄在本子上，不過因為時間關係，記錄的比較籠統。
趁著現在記憶還很深，他打算重新更詳實的再抄寫記錄一番。
整理出來後，放到家裏的藏書裏，方便隨時拿出來研究。
一邊回憶一邊整理，一天時間顯然不夠。
他打算未來一周之內，徹底把這件事情做完，不然時間長了，真害怕有些內容會忘掉。
畢竟平時事情也不少，誰也不敢保證腦子能一直清晰的記著一周之前交流時的所有細節。
如果漏掉某些內容，那是他最大的損失，也有可能在以後研究時出現被誤導的情況。
在家休息了一天，第二天楊振興繼續像往常一樣開始工作。
在處理了公司這些天積壓的事情後，他喊來許南和劉建業，詢問之前派給他們的工作，完成的如何了。
“華夏基石那邊的資料，這些天收集好了嗎？你們覺得這家公司如何，是否真的有不錯的實力？”
比起許南，喜歡交朋友的劉建業，在信息搜集方麵，無疑有很大優勢。
他和許南確認了一下，首先說道：“這家公司的確在提供企業管理運營方麵有不錯的實力。
我打聽過了，許多大公司都和他們有業務往來，京城也有不少公司都請他們過去幫著完善框架，建立發展目標。”
等他說完，許南才接著說道：“這種業務在國外很普遍，尤其是在阿美利加，有大大小小許多谘詢公司，會給企業提供類似幫助。
甚至有的公司就專門負責一家集團或者企業，針對性的提出建議和方向，當然收費也不便宜。
一次谘詢幾萬到幾十萬米金不等，長期合作的集團，更是每年要花費上百萬米金資金在這方麵。”
楊振興點點頭，又詢問道：“先不說國外怎麽樣，就咱們京城的公司，有跟他們合作的那些，結果如何？”
劉建業掏出收集來的信息，交給楊振興，同時說道：“許多公司都在他們的幫助下成功上市。
而且一些新上市的企業，也因為和他們合作，十分平穩的度過的過渡期，重新整合完善了組織架構和資產，勢頭良好的占大多數。”
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接過資料，楊振興好奇的問道：“也就是說也有不行的公司？他們提供的服務，也不能保證百分百有效果是嗎？”
許南這時候開口解釋道：“楊總，有些公司可能過於激進，即使提供了服務，對方也隻是有建議權。
當老板的不願意徹底放權交給他們去做，出手進行幹預，肯定出現許多問題，這也是在所難免的事情。”
楊振興想了想，覺得倒也是這麽回事。
花錢請外人來公司幫忙，涉及的幾乎都是公司的核心部分，肯定有人心裏不會放心。
好不容易打拚出來一番事業，積累的太少，有改革之心，做起事來也會患得患失。
再加上重整公司內部框架，會牽扯到一些元老手裏的權力，他們未必心甘情願接受新的安排。
就像曆史上許多王朝改革的時候。
有改革派，肯定也有保守派，他們互相之間是一定會圍繞自身利益爭執不下。
不過這一點，楊振興倒不用擔心。
文泉春餐飲公司，算是一家家族企業，整個公司上下說了算的就他一個人。
其他人都是給他打工的，就算他在管理上喜歡放權，在決策方麵也願意接受其他人的建議，和大家一起商討後再做決定。
但是他認準了一件事決定去做，其他人也隻能全力去執行。
再說了，即使有意見，楊振興直接把人辭退了就是。
華夏基石的業務不是說除了管理谘詢服務，也提供獵頭和人才介紹的業務嗎？
到時候大不了讓他們再去尋找合適的崗位人選，隻是多花點錢罷了。
不過楊振興心裏還是希望公司的老員工們可以留下來。
畢竟在一起工作這麽久，彼此之間相互了解，做起事情來，還是這些證明價值的老員工用著更順手，也更放心。
見楊振興一直看著資料默不作聲，許南在一旁出言建議道：“楊總，我覺得咱們公司現在很有必要請專業的谘詢管理公司提供服務。
現在外省的門店越來越多，簡單的辦事處已經無法滿足日益繁雜的日常管理，開設分公司是立刻要著手的事情。
到時候攤子越來越大，如果沒有條理清晰的架構和事務處理流程，會給公司帶來極大的危害。
公司的擴張計劃可能會減緩甚至中斷，擴張計劃失敗也不是不可能。
那時候隻能退守京城，靠著京城的基本盤，再做謀劃。
想要再次實現擴張，還不知道要等到什麽時候。”
劉建業也對許南的話十分認可，附和道：“許經理說的沒錯，楊哥，咱們現在盤子越來越大了，公司已經出現許多混亂的苗頭。
要是不趁著現在不是那麽嚴重的情況下，從上到下梳理一遍，按照現在的擴張速度，以後再想梳理，就沒有現在這樣簡單了。”
楊振興放下資料，緩緩地點了點頭，對兩個人說道：“那你們倆盡快聯係一下對方公司，先簡單的谘詢一下。
等稍微詳細的了解過後，請人過來和我談一談，如果沒問題，那就盡快和對方達成合作。”