雲會長的熱情讓楊振興疲於招架。
看著對方一股腦的建議和鼓勵自己放開手腳大膽的去做。
楊振興要不是因為多年苦練廚藝，意誌磨練的十分堅定，說不定真的頭腦一熱就在雲會長的熱情下做出什麽承諾了。
雖然不明白為什麽雲會長突然要趕鴨子上架，希望楊振興上來就來個大動作。
但是心裏隱約猜到了，這是對方想要在剛上任之後，做出些成績出來，給其他人看看。
相比於京城烹飪協會過分的熱情，全國烹飪協會這邊就顯得有些公事公辦了。
薑會長同樣在年後卸任會長職務，回到商業部任職。
新上任的張世繞張會長雖然接待了楊振興，也表示協會會給予幫助。
但是並沒有和楊振興討論太多關於開辦職業學校的詳細內容。
隻是稍微聊了幾句後，就讓楊振興把規劃書交給副秘書長，表示會讓副秘書長密切跟蹤這件事情。
然後楊振興就告辭離開了。
前兩個地方，自己師父和雲會長都十分熱情的接待自己。
突然到全國烹飪協會這裏遇到不是冷遇的冷遇，讓楊振興一時間有些難以適應。
畢竟從前不管是陳會長還是薑會長。
隻要楊振興來到全國烹飪協會的辦公樓，每一次都會感受到親切和熟悉。
現在風格猛地一變，讓楊振興瞬間腦補了很多東西。
他以為張會長對他並不是那麽感冒，即使薑會長之前已經跟對方說明了協會的計劃。
這樣的態度讓楊振興感到對方似乎想和自己保持一些距離。
不過楊振興誤會了張會長，兩個人沒有那麽熟悉，也沒有交流過幾次，有誤解在所難免。
和前幾任會長不同，張會長本來就是那種認真做事、公事公辦的態度。
就算是私下裏的一些請托，也都會保持這個態度不變。
完全不是楊振興自己腦補的那樣，對他有隔閡、有其他想法什麽的。
回到店裏後，楊振興喊來劉建業和許南，跟兩人說了一下今天出去的結果。
在聽到雲會長希望楊振興可以步子大一些，許南沉吟了一下說道：“有協會和楊總師父介紹的關係，咱們倒是可以實現他的希望。
但是咱們的目的歸根結底是為了給店裏輸送人才，而且經營還是要放在飯店餐廳這邊，沒必要一下子做那麽大。
哪怕以後做起來了，我的建議也不希望咱們在那邊投入太過的資金和精力。”
劉建業點點頭，讚同的說道：“許經理說的對，咱們得分清主次目的，不過我覺得以後倒是也可以稍微擴大些規模。
這怎麽說也是一件好事情，是很多人希望看到的結果，而且對咱們來說也是利大於弊。”
許南立馬明白了劉建業的意思。
他在國外待的時間不短，對於國內的一些人情世故還在了解當中。
可畢竟三十好幾的人了，這點兒問題也不需要花費太多時間才能完全了解。
劉建業剛說完，他腦子裏的思路就轉換了過來，附和道：“劉經理果然看的夠遠。
咱們如果未來一步步把培訓學校做起來，那麽就會成為咱們公司的一個招牌。
不管對楊總還是公司，都有利於打造個人和企業形象，確實值得去做。”
楊振興點點頭，又搖搖頭，對兩人說道：“這些都是以後咱們要考慮的事兒，眼下到底該如何，得抓緊時間拿個章程出來。
我去中烹的時候，把咱們的規劃書給副秘書長看過了，怹說這份規劃書必須推翻重做，上麵的內容完全不能用。
按照怹的說法，估計連第一道申請都過不了。”
許南尷尬的扯了扯嘴角，因為那份規劃書就是他整理出來的。
想了想，許南建議道：“楊總，這個事情咱們畢竟沒有經驗，您師父不是幫您介紹了一些從業的師哥和教育部門的領導嗎？
咱們聯係聯係送點禮物，看看能不能請他們幫咱們設計設計？
那些人可比咱們有經驗，請教他們要比自己埋頭胡亂折騰強百倍。”
楊振興點點頭，說道：“恩，我也有這個意思，這兩天我就抽時間聯係聯係試試，爭取盡快把這件事落實下來。
光一直這麽拖著也不是個事兒。”
說完，楊振興看著劉建業問道：“西鐵營你朋友說的小兩層租金談妥了沒有？”
劉建業拍著胸脯說道：“談好了，一年給他一萬塊錢就行，那是自家的房子，看在朋友麵兒上便宜租給我了。”
楊振興搖搖頭，說道：“別，該多錢多錢，咱手裏又不是沒錢，這種人情兒能不欠就不欠。”
劉建業倒也沒不高興，答應道：“行，回頭我再和他聯係，辦好了跟你說。”
接著，楊振興又看著許南問道：“許經理，雖然咱們的計劃改了，要比原計劃少開幾家店，但分店咱們該開還是得開。
位置您那兒整理好了沒有？這兩天有時間您領著我再過去轉幾圈。”
許南點點頭，說道：“整理好了，一會兒我把文件給您送過去，另外呂經理和田主廚那邊兒也都招聘好員工開始培訓了。”
<a id="wzsy" href="http://m.slkslk.com">思路客</a>
一切進展的十分順利，讓楊振興很滿意，就是開培訓學校這事兒讓他有些頭疼。
按照師父給他的聯係方式，楊振興沒有先給自己那些不曾見過麵的師哥聯係。
而是先把電話打給了市裏的教育局領導。
走之前楊振興的師父叮囑過他，要他先給教育局的副書記李凱聯係。
打過電話後，李書記因為提前收到了兩位老師傅的聯係，對楊振興很親切，同時介紹他去給另外兩位副主任打電話。
因為另外兩位副主任一個分管發展規劃，另一個分管民辦教育。
楊振興要自己開培訓機構，這兩個人能真的給到幫助。
領導介紹加上上門拜訪，一番周折之後，楊振興終於把兩位副主任成功私下裏約出來見了一麵。
在收下了楊振興厚厚的一個‘請教谘詢費用’紅包後，兩名副主任變得更加熱情。
並告訴了楊振興很多需要注意和準備的內容。
看著對方一股腦的建議和鼓勵自己放開手腳大膽的去做。
楊振興要不是因為多年苦練廚藝，意誌磨練的十分堅定，說不定真的頭腦一熱就在雲會長的熱情下做出什麽承諾了。
雖然不明白為什麽雲會長突然要趕鴨子上架，希望楊振興上來就來個大動作。
但是心裏隱約猜到了，這是對方想要在剛上任之後，做出些成績出來，給其他人看看。
相比於京城烹飪協會過分的熱情，全國烹飪協會這邊就顯得有些公事公辦了。
薑會長同樣在年後卸任會長職務，回到商業部任職。
新上任的張世繞張會長雖然接待了楊振興，也表示協會會給予幫助。
但是並沒有和楊振興討論太多關於開辦職業學校的詳細內容。
隻是稍微聊了幾句後，就讓楊振興把規劃書交給副秘書長，表示會讓副秘書長密切跟蹤這件事情。
然後楊振興就告辭離開了。
前兩個地方，自己師父和雲會長都十分熱情的接待自己。
突然到全國烹飪協會這裏遇到不是冷遇的冷遇，讓楊振興一時間有些難以適應。
畢竟從前不管是陳會長還是薑會長。
隻要楊振興來到全國烹飪協會的辦公樓，每一次都會感受到親切和熟悉。
現在風格猛地一變，讓楊振興瞬間腦補了很多東西。
他以為張會長對他並不是那麽感冒，即使薑會長之前已經跟對方說明了協會的計劃。
這樣的態度讓楊振興感到對方似乎想和自己保持一些距離。
不過楊振興誤會了張會長，兩個人沒有那麽熟悉，也沒有交流過幾次，有誤解在所難免。
和前幾任會長不同，張會長本來就是那種認真做事、公事公辦的態度。
就算是私下裏的一些請托，也都會保持這個態度不變。
完全不是楊振興自己腦補的那樣，對他有隔閡、有其他想法什麽的。
回到店裏後，楊振興喊來劉建業和許南，跟兩人說了一下今天出去的結果。
在聽到雲會長希望楊振興可以步子大一些，許南沉吟了一下說道：“有協會和楊總師父介紹的關係，咱們倒是可以實現他的希望。
但是咱們的目的歸根結底是為了給店裏輸送人才，而且經營還是要放在飯店餐廳這邊，沒必要一下子做那麽大。
哪怕以後做起來了，我的建議也不希望咱們在那邊投入太過的資金和精力。”
劉建業點點頭，讚同的說道：“許經理說的對，咱們得分清主次目的，不過我覺得以後倒是也可以稍微擴大些規模。
這怎麽說也是一件好事情，是很多人希望看到的結果，而且對咱們來說也是利大於弊。”
許南立馬明白了劉建業的意思。
他在國外待的時間不短，對於國內的一些人情世故還在了解當中。
可畢竟三十好幾的人了，這點兒問題也不需要花費太多時間才能完全了解。
劉建業剛說完，他腦子裏的思路就轉換了過來，附和道：“劉經理果然看的夠遠。
咱們如果未來一步步把培訓學校做起來，那麽就會成為咱們公司的一個招牌。
不管對楊總還是公司，都有利於打造個人和企業形象，確實值得去做。”
楊振興點點頭，又搖搖頭，對兩人說道：“這些都是以後咱們要考慮的事兒，眼下到底該如何，得抓緊時間拿個章程出來。
我去中烹的時候，把咱們的規劃書給副秘書長看過了，怹說這份規劃書必須推翻重做，上麵的內容完全不能用。
按照怹的說法，估計連第一道申請都過不了。”
許南尷尬的扯了扯嘴角，因為那份規劃書就是他整理出來的。
想了想，許南建議道：“楊總，這個事情咱們畢竟沒有經驗，您師父不是幫您介紹了一些從業的師哥和教育部門的領導嗎？
咱們聯係聯係送點禮物，看看能不能請他們幫咱們設計設計？
那些人可比咱們有經驗，請教他們要比自己埋頭胡亂折騰強百倍。”
楊振興點點頭，說道：“恩，我也有這個意思，這兩天我就抽時間聯係聯係試試，爭取盡快把這件事落實下來。
光一直這麽拖著也不是個事兒。”
說完，楊振興看著劉建業問道：“西鐵營你朋友說的小兩層租金談妥了沒有？”
劉建業拍著胸脯說道：“談好了，一年給他一萬塊錢就行，那是自家的房子，看在朋友麵兒上便宜租給我了。”
楊振興搖搖頭，說道：“別，該多錢多錢，咱手裏又不是沒錢，這種人情兒能不欠就不欠。”
劉建業倒也沒不高興，答應道：“行，回頭我再和他聯係，辦好了跟你說。”
接著，楊振興又看著許南問道：“許經理，雖然咱們的計劃改了，要比原計劃少開幾家店，但分店咱們該開還是得開。
位置您那兒整理好了沒有？這兩天有時間您領著我再過去轉幾圈。”
許南點點頭，說道：“整理好了，一會兒我把文件給您送過去，另外呂經理和田主廚那邊兒也都招聘好員工開始培訓了。”
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一切進展的十分順利，讓楊振興很滿意，就是開培訓學校這事兒讓他有些頭疼。
按照師父給他的聯係方式，楊振興沒有先給自己那些不曾見過麵的師哥聯係。
而是先把電話打給了市裏的教育局領導。
走之前楊振興的師父叮囑過他，要他先給教育局的副書記李凱聯係。
打過電話後，李書記因為提前收到了兩位老師傅的聯係，對楊振興很親切，同時介紹他去給另外兩位副主任打電話。
因為另外兩位副主任一個分管發展規劃，另一個分管民辦教育。
楊振興要自己開培訓機構，這兩個人能真的給到幫助。
領導介紹加上上門拜訪，一番周折之後，楊振興終於把兩位副主任成功私下裏約出來見了一麵。
在收下了楊振興厚厚的一個‘請教谘詢費用’紅包後，兩名副主任變得更加熱情。
並告訴了楊振興很多需要注意和準備的內容。