李強是真沒想到,自己未婚妻弟弟的好兄弟,也是未婚妻認可的不是親弟弟勝似親弟弟的楊振興。


    第一次請自己吃飯居然吃的是鴻門宴!


    他原本還好好打扮了一番,打算吃完飯還能跟何秀嫻有個完美的周末約會。


    哪曾想現在別說約會了,這事兒處理不好,未來肯定有一段日子何秀嫻不會跟他見麵了。


    回頭家裏問起來為什麽最近沒聯係沒見麵。


    李強能說什麽?


    不管實話實說還是說瞎話,倒黴的都是他自己。


    當初在家裏的安排下認識了何秀嫻,後來兩人熟悉之後互相說過很多小時候的事兒。


    那時候李強就對何秀嫻嘴裏經常蹦出來的楊振興和楊玉婷這倆名字十分有印象。


    尤其是楊振興,可是非常頻繁的被何秀嫻提起。


    那些小時候何爺爺如何喜歡楊振興,跟親孫子一樣對待。


    自己未來的嶽父嶽母如何誇獎楊振興,把他當親兒子一般照顧。


    聽到當年大舅哥何尚濤結婚,親孫女親孫子第一天見到爺爺,然後被趕回賓館睡覺。


    楊振興這個‘外人’居然被老人留下來的時候。


    李強就知道楊振興在何家的地位到底有多麽高。


    去何家吃飯的時候,看到未來嶽母做菜提一個暖瓶往外倒湯。


    他還好奇的問過這是什麽東西。


    然後就知道了楊振興現在是廚師,家裏開了飯店。


    原來何爺爺在京城就每天往家裏送熬好的高級高湯。


    現在何爺爺回川府老家養老,楊振興也依然堅持給何家送高湯。


    於是當李強聽何秀嫻說楊振興尋找精通管理,最好是有國外先進管理經驗的經理職位人選時。


    李強把自己在國外認識的大學同學潘英俊介紹了過去。


    他跟潘英俊交往過程中,並沒有從對方身上見到一些惡習等看不順眼的地方。


    不然李強也不會跟潘英俊結識成為朋友。


    加上他知道潘英俊有過幾年在國外知名酒店餐飲方麵的工作經驗。


    就打算好好利用這次機會,給楊振興留下個好印象。


    說不定對方見到何爺爺、何家父母的時候,還能給自己說幾句好話。


    不管是他和何秀嫻的婚姻,還是已經逐漸感受到何家在場上帶來的紅利。


    都讓李強清楚的明白,自己一定要維護好跟親家的關係,尤其是跟何秀嫻的關係。


    哪知道所托非人,潘英俊居然能做出這麽多事情來。


    回頭何秀嫻要是把這事兒給家裏麵一說,未來嶽父嶽母那裏肯定要留下個識人不明的印象。


    ‘潘英俊當真誤我啊!’


    心裏無助的大喊了幾句,李強對楊振興說道:“振興,這次是我的問題!


    你放心,我一定幫你處理好尾巴。


    如果你還信得過我,我最盡全力幫你重新物色新的管理人才。”


    何秀嫻輕哼一聲,說道:“哼!要是再來一個跟潘英俊這樣的,看我怎麽跟阿姨說!”


    楊振興沒想到自己今天詢問潘英俊的事情,最後居然變成了這個樣子。


    他可不想因為自己,還有潘英俊那個人的關係。


    最後搞的何秀嫻和李強兩個人鬧別扭。


    他今天來可是問事兒的,不是來挑事兒的。


    “姐,強哥,事情沒您二位想的那麽糟糕,我今兒隻是想問問潘英俊有嘛背景。”


    何秀嫻看著楊振興,恨鐵不成鋼的教導道:“你小子怎麽跟個二愣子似的?


    那潘英俊都這樣了,你居然還覺得沒事兒?


    你出去打聽打聽,哪有人猖狂到跟自己老板提這種要求?


    哪個又會因為自己的私心,想方設法的讓老板改變主意來滿足自己的打算?”


    如果楊興盛或者張壽海在這裏的話,肯定會為何秀嫻說的話鼓掌。


    楊振興就是吃了自己沒有經驗的虧。


    要是換做他們兩個人,早在潘英俊開口之前,就會讓對方有多遠滾多遠。


    一點兒成績都沒有,就敢開口提那麽多要求。


    等到老板滿足了要求,才肯拿出來實際的東西。


    而且還不是一次全拿出來,還一點兒一點兒分階段往外拿。


    寧肯不賺錢,關門停業,他們也不會跟這種人簽勞動合同,給自己工作。


    之所以沒去管,主要還是想讓楊振興多吃一些虧,上一些當。


    就算最後出事情了,文泉春的損失也不大,頂多虧點兒錢而已。


    可是楊振興吃過一次虧,上過一次當以後,自己就會想明白很多事情。


    未來就不會再一次重蹈今日的錯誤。


    比起那點兒微不足道的金錢,能讓楊振興積累到經驗,學到東西才是最珍貴的。


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    楊振興被何秀嫻問的說不出話來,隻能憨憨的傻笑。


    何秀嫻也是沒了脾氣,說道:“你小子什麽都好,就是容易太想當然。


    小的時候就經常胡思亂想,光想些沒用的東西,結果長大了還沒見有多少長進。”


    喝了口酒,何秀嫻苦口婆心的說道:“你現在是管理者,就要站在管理者的角度去看待店裏的任何事情。


    放下身段詢問員工的意見是好事,但並不意味著你要處處禮賢下士。


    這次你開新店的策劃有明確、認真的說過自己最後想要的結局或者效果是什麽樣的嗎?”


    楊振興撓了撓頭,說道:“說過一次…”


    還沒說完,何秀嫻打斷了他的話,又問道:“既然說過,那麽規劃出來的時候上麵有你說的那些內容嗎?”


    楊振興訕訕的回答道:“好像沒有。”


    何秀嫻氣的伸手點了楊振興幾下,怒其不爭的說道:“既然沒有,你當時為什麽不說出來?


    要知道你才是老板,下麵的員工必須都要聽你的話,不然你花錢找他們工作是為了什麽?


    難道專門花錢請他們滿足自己的利益嗎?”


    何秀嫻是真的對楊振興不爭氣發了火。


    “作為管理者,作為老板,你必須堅定明確的讓所有員工知道你希望取得的結果,讓所有人知道你想得到怎樣的效果。


    你不表明態度,下麵的員工永遠都覺得你好欺負,回頭就會聯合起來欺騙你!


    現在有你爺爺在後麵站著,一些人心裏清楚,也不會出來蹦達。


    要是沒你爺爺看著,全指望你去管理,你們家店早就讓人坑的關門了!”

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