第三百七十一節工作網
“握緊了！這麽軟一開槍就會脫手的！”薩琳娜訓斥著。
大家都握緊之後，薩琳娜開始教她們掌握正確的持槍方式，握住槍，垂下雙手，槍口垂下40度，然後迅速舉槍指向目標。
“舉槍的動作要果斷！槍口指向要準確。”薩琳娜說，如果舉起來之後發覺槍口沒有指向目標，說明握槍的姿勢和手腕角度不理想。
“大家反複練習這個動作，直到你們能夠舉槍就指向目標而不需調整位置。”
整整一天，女生隊就反複進行握槍-舉槍動作，為了便於訓練，薩琳娜對動作進行了分解，一個一個動作的進行校正。直到能夠一舉起來就能對準目標。
等到每個人基本都能做到之後，再進行從槍套出槍的練習：單手出槍，然後雙手合起指向目標。
反複練習上千次之後，射手就能確立正確的握槍姿勢。有了正確的握槍姿勢才能做到準確的瞄準。手中的武器才能發揮作用。這是兩位前atf特工反複強調的。
午木埋頭於培訓幹部的同時，趙曼熊開始著手建立覆蓋整個臨高的“工作網”。
秘密工作是政治保衛局與反對派鬥爭的主要戰術。而各項秘密工作的開展，主要是依靠占領地區的工作網。根據他自己製訂的《備忘錄》中的《工作網組織方法》一節中所闡述：“工作網是保衛局工作中的耳目。”
冉耀留給他的最有價值的財產是軍隊中的“十人團”，這個體製能夠有效的控製的軍隊。而“十人團”在本質上就是工作網。
現在，軍隊體係中已經被工作網完全滲透，而且表明這個係統的工作卓有成效，趙曼熊決定要將這個體係推廣到整個臨高，將來要推廣到所有穿越集團控製下的地區。
在他的構想中。工作網的構建、監督和管理任務將由特派員承擔，特派員的主要工作之一，就是組建廣泛的工作網。在鄉村和城市，由特派員選擇若幹政治堅定，經過鬥爭考驗的基本群眾，組成3人一組或單線聯係的秘密工作網，從事了解敵情、社情，監視本地區各種不安定因素動態的任務。
工作網的工作人員其實就是“告密者”，這點趙曼熊斯基並不忌諱。穿越集團缺少必要的技偵手段，又沒有充足的經過訓練的人手，基層組織還沒建設起來。他隻能靠最原始的手段：兼職的告密者來監控整個社會體係。告密者有自己的正常工作和社會身份，不能炫耀自己的特殊職務，通過秘密聯絡的方式和特派員進行定時聯係。
趙曼熊給工作網製定的具體任務是注意城市鄉村中，陸海軍隊伍中，各種群眾組織內，政治上可疑的事與秩序的混亂；監視和注意政治上的可疑分子；監控內外商人和通商的關係，商人的資本、營業狀況、盈利程度，來往停留客商的表現，有無操縱金融物價等；在農村中，監視那些可能會對穿越集團不滿的分子。特別是在穿越集團的施政中利益受到損害的人。最後是偵察和防止一切敵對分子和組織從外部混進集團控製區活動，或潛入政權機關、軍隊和國營工農業企業和秘密發展其組織等活動。
趙曼熊急於培訓幹部很大程度上正是對拓展工作網的需求――以現在的人力資源，連載幾個公社進行布控都很吃力。
在保衛總局召開了一次主要幹部會議，會議室裏掛起了一幅新版臨高全圖――這是勘探隊最新繪製的。
會上決定，保衛總局將在幾個重要地點首先進行工作網建設。每個地點派遣一名特派員，特派員暫時由穿越眾擔任，每個特派員將配備2~3名土著幹部作為助手。
工作網內的情報員從普通土著職工中發展，根據派駐地區的大小、重要程度和人口多少，設定發展人員的數量。原則上，每個部門、每個企業都至少應該有2名互相不認識的情報員，以便於交叉確認情報資料。
烏佛曾經跟著冉耀建立了軍隊中的“十人團”體係，他覺得應該按照人數來配備情報員，大致每十個土著就應該配有一個情報員。
“這不行，比例太高了。kgb和蓋世太保都沒到過這樣誇張的地步，”趙曼熊搖頭，“我們這裏又不是民主德國。”
“起碼要在每個班組內安插一個人吧。”烏佛堅持己見，“要按照現在的規劃，一個企業裏隻安插2~3名情報員，象造船廠這樣的企業，工人有好幾百，廠區也很大，根本顧不過來。”
“造船廠是大型企業，又是重點目標，當然要多安插些人手，這不是絕對的。我隻是要求從嚴控製人數。寧缺毋濫。”趙曼熊說，“大家要有預算意識。”
這下大家才想起了，這世界上還有個“財政預算”的問題。
“最近辦公廳抄發財政部《關於健全各部門的財務管理的通知》大家都看了吧？”趙曼熊說，“現在我們暫時還沒有財務預算，但是不用說下來就會有財務預算的問題，情報員就算是兼職的也得發給津貼，隊伍擴充太大了，萬一撥給的預算不足就不好辦了。”
“這個財務預算製度還真是麻煩得……”尤國團說
“既然是製度就必須遵守。”趙曼熊簡短的打斷了他的牢騷，說，“大家先討論如何分配人力。”
主要的人力資源被投放到了博鋪――這裏是進出臨高的門戶，絕大多數的人員和物資流動都通過此地。人員來往多，成分複雜。而且博鋪還是穿越集團的重要工業基地、海軍基地。所以這裏是政保總局的內控防禦的重點。
博鋪地區政治保衛總局已經有了一個重要的據點――檢驗營審查辦公室，現在處於檢疫營長官陽河的直接管理之下。這間辦公室沒有專職人員：審問是由周洞天直接主持的，而對移民進行監控的是一支被稱為“檢疫營永久居民”的情報員――當然他們並非永久，人在相對穩定和寬裕的生活環境下氣色會逐漸好轉，稍微有心的新移民很快就會發現這夥“同類”氣色好得不像話。所以大致使用三四期之後就會被正式安置。隻有那些天生瘦小氣色晦暗的人才能繼續他們的這份差使。
趙曼熊對這個機構非常注意，檢疫營的這個機構是冉耀一手建立起來的，在對移民的審查評級和建檔上表現的相當出色。他問起這個辦公室目前的具體狀況。
周伯韜做了匯報：現在是由陽河在管理，審查繼續由周洞天負責。營內的情報員隊伍的交替更新和臥底工作還在正常運轉。
“我們應該安排一名專門的特派員去主持檢驗營審查辦公室。把隊伍也接收下來。”周伯韜建議道。他對這個部門早就注意了，但是冉耀時代他無法插手。這個辦公室是半獨立性質的。
“不知道他願意不願意交出來。”烏佛有點猶豫。誰都知道陽河是前民政人民委員，現在的企劃院院長鄔德一手提拔起來的。陽河本人社會經驗有限，肚子裏沒有太多彎彎繞，不會阻撓。但是萬一鄔德指示他拖延的話事情就複雜了。
趙曼熊冷笑了一下：“你們太看不起執委會了。元老裏還沒有哪個敢違抗正常的組織程序的。”
這個辦公室當初就是在政治保衛總局的編製下設立的，陽河不過“協助”身份，他占據辦公室不放，拒不移交資料就是抗命。經過獨孤求婚事件之後，恐怕不會有人再魯莽到會因為某個人的而公然去對抗組織原則了。
趙曼熊問：“已經安置掉的前檢疫營情報員的名冊還有沒有？”
“沒有――”午木說，“我在檔案裏沒有查到名單。”
“名單在檢疫營的審查辦公室裏。”烏佛說，“這些情報員是臨時性的，津貼是民政委員發得……”
“這對我們組建工作網是現成的人力資源，”趙曼熊指示，“接收辦公室之後就把名單送來。”他接著又補充了一句，“還有他們的告密材料我在檔案室裏沒有看到，也要轉移到總局來。”
“好，散會之後我馬上去辦。”周伯韜自告奮勇。
這份名單上的人應該已經被安置到了整個臨高：分散到學校、機關、企業、農場和居民點。這是最佳也是現成的工作網情報員的來源。發展現有崗位上的情報員比派人打進去更好。
這批人前前後後有幾百人。如果完全掌握下來，即使剔除部分不合格的人員，剩下的人構成的工作網的規模就很可觀了。而且他們曾經充當“臥底”的經曆能保證他們在未來的工作中兢兢業業，守口如瓶。
趙曼熊的另一件事情是和博鋪的其他機構建立起協作機製。包括海關、港務辦公室和博鋪派出所。要在博鋪順利的開展工作，這三個部門的協作是必不可少的。
“握緊了！這麽軟一開槍就會脫手的！”薩琳娜訓斥著。
大家都握緊之後，薩琳娜開始教她們掌握正確的持槍方式，握住槍，垂下雙手，槍口垂下40度，然後迅速舉槍指向目標。
“舉槍的動作要果斷！槍口指向要準確。”薩琳娜說，如果舉起來之後發覺槍口沒有指向目標，說明握槍的姿勢和手腕角度不理想。
“大家反複練習這個動作，直到你們能夠舉槍就指向目標而不需調整位置。”
整整一天，女生隊就反複進行握槍-舉槍動作，為了便於訓練，薩琳娜對動作進行了分解，一個一個動作的進行校正。直到能夠一舉起來就能對準目標。
等到每個人基本都能做到之後，再進行從槍套出槍的練習：單手出槍，然後雙手合起指向目標。
反複練習上千次之後，射手就能確立正確的握槍姿勢。有了正確的握槍姿勢才能做到準確的瞄準。手中的武器才能發揮作用。這是兩位前atf特工反複強調的。
午木埋頭於培訓幹部的同時，趙曼熊開始著手建立覆蓋整個臨高的“工作網”。
秘密工作是政治保衛局與反對派鬥爭的主要戰術。而各項秘密工作的開展，主要是依靠占領地區的工作網。根據他自己製訂的《備忘錄》中的《工作網組織方法》一節中所闡述：“工作網是保衛局工作中的耳目。”
冉耀留給他的最有價值的財產是軍隊中的“十人團”，這個體製能夠有效的控製的軍隊。而“十人團”在本質上就是工作網。
現在，軍隊體係中已經被工作網完全滲透，而且表明這個係統的工作卓有成效，趙曼熊決定要將這個體係推廣到整個臨高，將來要推廣到所有穿越集團控製下的地區。
在他的構想中。工作網的構建、監督和管理任務將由特派員承擔，特派員的主要工作之一，就是組建廣泛的工作網。在鄉村和城市，由特派員選擇若幹政治堅定，經過鬥爭考驗的基本群眾，組成3人一組或單線聯係的秘密工作網，從事了解敵情、社情，監視本地區各種不安定因素動態的任務。
工作網的工作人員其實就是“告密者”，這點趙曼熊斯基並不忌諱。穿越集團缺少必要的技偵手段，又沒有充足的經過訓練的人手，基層組織還沒建設起來。他隻能靠最原始的手段：兼職的告密者來監控整個社會體係。告密者有自己的正常工作和社會身份，不能炫耀自己的特殊職務，通過秘密聯絡的方式和特派員進行定時聯係。
趙曼熊給工作網製定的具體任務是注意城市鄉村中，陸海軍隊伍中，各種群眾組織內，政治上可疑的事與秩序的混亂；監視和注意政治上的可疑分子；監控內外商人和通商的關係，商人的資本、營業狀況、盈利程度，來往停留客商的表現，有無操縱金融物價等；在農村中，監視那些可能會對穿越集團不滿的分子。特別是在穿越集團的施政中利益受到損害的人。最後是偵察和防止一切敵對分子和組織從外部混進集團控製區活動，或潛入政權機關、軍隊和國營工農業企業和秘密發展其組織等活動。
趙曼熊急於培訓幹部很大程度上正是對拓展工作網的需求――以現在的人力資源，連載幾個公社進行布控都很吃力。
在保衛總局召開了一次主要幹部會議，會議室裏掛起了一幅新版臨高全圖――這是勘探隊最新繪製的。
會上決定，保衛總局將在幾個重要地點首先進行工作網建設。每個地點派遣一名特派員，特派員暫時由穿越眾擔任，每個特派員將配備2~3名土著幹部作為助手。
工作網內的情報員從普通土著職工中發展，根據派駐地區的大小、重要程度和人口多少，設定發展人員的數量。原則上，每個部門、每個企業都至少應該有2名互相不認識的情報員，以便於交叉確認情報資料。
烏佛曾經跟著冉耀建立了軍隊中的“十人團”體係，他覺得應該按照人數來配備情報員，大致每十個土著就應該配有一個情報員。
“這不行，比例太高了。kgb和蓋世太保都沒到過這樣誇張的地步，”趙曼熊搖頭，“我們這裏又不是民主德國。”
“起碼要在每個班組內安插一個人吧。”烏佛堅持己見，“要按照現在的規劃，一個企業裏隻安插2~3名情報員，象造船廠這樣的企業，工人有好幾百，廠區也很大，根本顧不過來。”
“造船廠是大型企業，又是重點目標，當然要多安插些人手，這不是絕對的。我隻是要求從嚴控製人數。寧缺毋濫。”趙曼熊說，“大家要有預算意識。”
這下大家才想起了，這世界上還有個“財政預算”的問題。
“最近辦公廳抄發財政部《關於健全各部門的財務管理的通知》大家都看了吧？”趙曼熊說，“現在我們暫時還沒有財務預算，但是不用說下來就會有財務預算的問題，情報員就算是兼職的也得發給津貼，隊伍擴充太大了，萬一撥給的預算不足就不好辦了。”
“這個財務預算製度還真是麻煩得……”尤國團說
“既然是製度就必須遵守。”趙曼熊簡短的打斷了他的牢騷，說，“大家先討論如何分配人力。”
主要的人力資源被投放到了博鋪――這裏是進出臨高的門戶，絕大多數的人員和物資流動都通過此地。人員來往多，成分複雜。而且博鋪還是穿越集團的重要工業基地、海軍基地。所以這裏是政保總局的內控防禦的重點。
博鋪地區政治保衛總局已經有了一個重要的據點――檢驗營審查辦公室，現在處於檢疫營長官陽河的直接管理之下。這間辦公室沒有專職人員：審問是由周洞天直接主持的，而對移民進行監控的是一支被稱為“檢疫營永久居民”的情報員――當然他們並非永久，人在相對穩定和寬裕的生活環境下氣色會逐漸好轉，稍微有心的新移民很快就會發現這夥“同類”氣色好得不像話。所以大致使用三四期之後就會被正式安置。隻有那些天生瘦小氣色晦暗的人才能繼續他們的這份差使。
趙曼熊對這個機構非常注意，檢疫營的這個機構是冉耀一手建立起來的，在對移民的審查評級和建檔上表現的相當出色。他問起這個辦公室目前的具體狀況。
周伯韜做了匯報：現在是由陽河在管理，審查繼續由周洞天負責。營內的情報員隊伍的交替更新和臥底工作還在正常運轉。
“我們應該安排一名專門的特派員去主持檢驗營審查辦公室。把隊伍也接收下來。”周伯韜建議道。他對這個部門早就注意了，但是冉耀時代他無法插手。這個辦公室是半獨立性質的。
“不知道他願意不願意交出來。”烏佛有點猶豫。誰都知道陽河是前民政人民委員，現在的企劃院院長鄔德一手提拔起來的。陽河本人社會經驗有限，肚子裏沒有太多彎彎繞，不會阻撓。但是萬一鄔德指示他拖延的話事情就複雜了。
趙曼熊冷笑了一下：“你們太看不起執委會了。元老裏還沒有哪個敢違抗正常的組織程序的。”
這個辦公室當初就是在政治保衛總局的編製下設立的，陽河不過“協助”身份，他占據辦公室不放，拒不移交資料就是抗命。經過獨孤求婚事件之後，恐怕不會有人再魯莽到會因為某個人的而公然去對抗組織原則了。
趙曼熊問：“已經安置掉的前檢疫營情報員的名冊還有沒有？”
“沒有――”午木說，“我在檔案裏沒有查到名單。”
“名單在檢疫營的審查辦公室裏。”烏佛說，“這些情報員是臨時性的，津貼是民政委員發得……”
“這對我們組建工作網是現成的人力資源，”趙曼熊指示，“接收辦公室之後就把名單送來。”他接著又補充了一句，“還有他們的告密材料我在檔案室裏沒有看到，也要轉移到總局來。”
“好，散會之後我馬上去辦。”周伯韜自告奮勇。
這份名單上的人應該已經被安置到了整個臨高：分散到學校、機關、企業、農場和居民點。這是最佳也是現成的工作網情報員的來源。發展現有崗位上的情報員比派人打進去更好。
這批人前前後後有幾百人。如果完全掌握下來，即使剔除部分不合格的人員，剩下的人構成的工作網的規模就很可觀了。而且他們曾經充當“臥底”的經曆能保證他們在未來的工作中兢兢業業，守口如瓶。
趙曼熊的另一件事情是和博鋪的其他機構建立起協作機製。包括海關、港務辦公室和博鋪派出所。要在博鋪順利的開展工作，這三個部門的協作是必不可少的。