“嗯，那可就太好了。”
雖不知道所謂的視覺幻象到底是什麽樣的效果，但對於小愛的辦事，許山還是非常放心的。
“這裏是酒店區，這裏是餐飲區，這裏是遊樂區，這裏以後打算建個小公園……”
在腦海中大致規劃了度假村未來的建設方案後，許山將信息提交給了小愛。
“我現在手裏還有1000萬閑置資金，要不要買點穩健基金，賺點收益呢？”
之前從係統中借的6000萬資金，刨去購買土地所花費的5000萬後，還剩下了1000萬。
想著反正放在手裏也是閑著，不如選一些穩健的、能夠隨時提取的基金，能賺一點利息也是好的。
【小愛溫馨提示，從係統中借貸的資金，隻能用於度假村的建設，不可以用在其他的途徑上哦】
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“好吧，我不存還不行嘛。”
本想利用係統的bug搞點額外收入，沒想到自己剛剛產生這樣的想法，就被小愛及時製止了。
看來，係統的漏洞不是那麽容易鑽的。
從度假村出來之後，許山駕駛著自己的大奔，駛向了盛城東邊的老家。
趁著度假村升級的期間，每個月回家看一看爸媽，也是件不錯的事情。
而這一次，許山沒有再空手回家，提前買好了給爸媽的禮品。
在許山有了充足的資金之後，出手明顯闊綽了很多，隻要不是貴得離譜的東西，許山買起來都隻是眨眨眼睛的事情。
帶著滿滿的禮品回家，許山父母嘴上雖然怪罪著許山亂花錢，心裏卻是美滋滋的。
看到之前買的家電都已經安裝好了，許山總算覺得家裏沒有那麽陳舊了。
不顧許山父母的反對，這兩天許山又找人幫忙粉刷了房子，添置了一些其他的家具家電，讓家裏的整體環境再次提升了一個檔次。
既然許山已經賺到了錢，自然也得讓自己的父母過上更好的生活。
這兩天的時間，許山把工作放到了一邊，一心陪伴著父母，享受著親情的溫熱。
除了再次被爸媽催婚，讓許山無可奈何之外，其他的一切都讓許山感覺不錯。
兩天後，許山收拾好東西，準備返回度假村。
臨行前，許山爸媽照舊要把許山汽車的後備箱塞得滿滿的，在許山再三的勸說下，總算答應隻帶一部分菜回去。
一個小時的車程後，許山返回了度假村。
“這……就是傳說中的視覺幻象嗎？”
看向自己之前規劃的海濱酒店的位置，一棟二十多層高的建築已經拔地而起。
從外表上看，大樓的建造已經基本完工，再完成進一步的裝修之後，就可以達到入住的標準了。
可當許山想要近距離接近這棟建築的時候，卻有一股莫名的力量，去阻止許山向這棟建築靠近。
“這就是係統的屏蔽作用吧。”
許山又向遠方望去，可以看到，之前自己規劃的海崖的位置，也不再是一片亂石林立。
海邊的亂石，不知被什麽神秘的力量，改造成了一片高聳的海崖，看起來雄壯而又充滿著氣勢。
和海濱酒店一樣，海崖的建造也未全部完成，隻能從遠處看出個大概的容貌，現在還不能近距離去觀察。
除此之外，剛剛規劃的這片土地的其他區域，在視覺中都處於一種建造中的施工狀態。
雖然這樣的變化有些不可思議，但僅從外觀上來看，並不會看出任何的破綻。
“這就是視覺幻象嗎？真是強大的力量！”
除了在速度上要比正常施工快上許多倍，這樣的施工狀態也沒有噪音，不會影響到度假村遊客的體驗。
有小愛之前對自己的安全承諾，許山也不需要擔心，度假村的快速升級會引來其他人對自己的懷疑。
而在開啟視覺幻象之後，許山也可以放心的隨時建造自己想要建造的項目，在完成建造之後，再解除視覺幻象和屏蔽作用就可以了。
下午，度假村的工作人員們陸續返回度假村。
在看到度假村發生的變化之後，大家都發出了驚歎之聲，對於度假村的建築團隊也都是讚歎不已。
等到工作人員全部返回工作崗位後，許山通知蕭夢雪，讓大家在會議室中集合，準備例行會議。
這一次的會議，終於不是在農家院的院子中了，而是在海景房一樓的會議室中，顯得比之前要正式很多。
“各位親愛的同事們，這三天休息的怎麽樣？”
大家在會議室中集合好之後，許山沒有急著進入正題，先和大家閑聊了起來。
“村長，我們休息的挺好的，最重要的是帶薪休假哈！”
“哪有，放假還真沒在度假村待著舒服，我都想提前回來了。”
“沒錯，有這樣的工作環境，我可以一天都不用休息的！”
這樣的話聽起來像是開玩笑，但卻真的是員工們發自肺腑的想法。
在這樣的工作環境之下，放假休息倒還真未必有在度假村上班來得更舒服，更有趣，更充實。
“你們這麽說，村長我真的很高興。度假村就是大家的家，希望每一名同事都能把度假村當成自己的家一樣。”
許山也曾經打過工，深知打工人的不易。許山希望能夠讓員工在得到滿意報酬的同時，也能有一些家的歸宿感。
對待每一名員工，許山也都是非常親和的態度，沒有領導的架子。
當然，在工作要求上，許山是非常嚴格的，員工的表現一定要配得上許山所提供的薪水。
通過私下裏的觀察，驗證了許山這樣的管理方式是非常可行的。
幾乎每名員工都能夠履行好自己的職責，不會因為許山的親和而在工作中放鬆。
許山相信，這樣的管理方式，會比所謂的996、末位淘汰、嚴抓考勤等等要有意義得多。
“一會兒我說幾個事，大家邊吃邊聽就可以，說完我們再一起討論一下。”
開會對於員工來說本就是一件無聊的事情，但作為領導，又不得不去開會，安排接下來的工作內容。
許山希望，自己的會議能夠輕鬆一些，讓員工們能夠真正的投入進來。
許山提前安排好，在每名員工的麵前擺上了水果、零食，讓會議的氛圍沒有那麽的嚴肅。
擔心員工們不好意思吃，許山自己率先拿了根香蕉吃了起來。
員工們見許山做出了表率，也都不再拘束，放鬆的吃起零食來。
“大家可能都得到消息了，度假村剛剛拿下了一塊地，麵積是之前的十多倍。從三天前開始，度假村已經進行下一階段的建設了。”
雖不知道所謂的視覺幻象到底是什麽樣的效果，但對於小愛的辦事，許山還是非常放心的。
“這裏是酒店區，這裏是餐飲區，這裏是遊樂區，這裏以後打算建個小公園……”
在腦海中大致規劃了度假村未來的建設方案後，許山將信息提交給了小愛。
“我現在手裏還有1000萬閑置資金，要不要買點穩健基金，賺點收益呢？”
之前從係統中借的6000萬資金，刨去購買土地所花費的5000萬後，還剩下了1000萬。
想著反正放在手裏也是閑著，不如選一些穩健的、能夠隨時提取的基金，能賺一點利息也是好的。
【小愛溫馨提示，從係統中借貸的資金，隻能用於度假村的建設，不可以用在其他的途徑上哦】
<a href="http://m.bqgxsydw.com" id="wzsy">bqgxsydw.com</a>
“好吧，我不存還不行嘛。”
本想利用係統的bug搞點額外收入，沒想到自己剛剛產生這樣的想法，就被小愛及時製止了。
看來，係統的漏洞不是那麽容易鑽的。
從度假村出來之後，許山駕駛著自己的大奔，駛向了盛城東邊的老家。
趁著度假村升級的期間，每個月回家看一看爸媽，也是件不錯的事情。
而這一次，許山沒有再空手回家，提前買好了給爸媽的禮品。
在許山有了充足的資金之後，出手明顯闊綽了很多，隻要不是貴得離譜的東西，許山買起來都隻是眨眨眼睛的事情。
帶著滿滿的禮品回家，許山父母嘴上雖然怪罪著許山亂花錢，心裏卻是美滋滋的。
看到之前買的家電都已經安裝好了，許山總算覺得家裏沒有那麽陳舊了。
不顧許山父母的反對，這兩天許山又找人幫忙粉刷了房子，添置了一些其他的家具家電，讓家裏的整體環境再次提升了一個檔次。
既然許山已經賺到了錢，自然也得讓自己的父母過上更好的生活。
這兩天的時間，許山把工作放到了一邊，一心陪伴著父母，享受著親情的溫熱。
除了再次被爸媽催婚，讓許山無可奈何之外，其他的一切都讓許山感覺不錯。
兩天後，許山收拾好東西，準備返回度假村。
臨行前，許山爸媽照舊要把許山汽車的後備箱塞得滿滿的，在許山再三的勸說下，總算答應隻帶一部分菜回去。
一個小時的車程後，許山返回了度假村。
“這……就是傳說中的視覺幻象嗎？”
看向自己之前規劃的海濱酒店的位置，一棟二十多層高的建築已經拔地而起。
從外表上看，大樓的建造已經基本完工，再完成進一步的裝修之後，就可以達到入住的標準了。
可當許山想要近距離接近這棟建築的時候，卻有一股莫名的力量，去阻止許山向這棟建築靠近。
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許山又向遠方望去，可以看到，之前自己規劃的海崖的位置，也不再是一片亂石林立。
海邊的亂石，不知被什麽神秘的力量，改造成了一片高聳的海崖，看起來雄壯而又充滿著氣勢。
和海濱酒店一樣，海崖的建造也未全部完成，隻能從遠處看出個大概的容貌，現在還不能近距離去觀察。
除此之外，剛剛規劃的這片土地的其他區域，在視覺中都處於一種建造中的施工狀態。
雖然這樣的變化有些不可思議，但僅從外觀上來看，並不會看出任何的破綻。
“這就是視覺幻象嗎？真是強大的力量！”
除了在速度上要比正常施工快上許多倍，這樣的施工狀態也沒有噪音，不會影響到度假村遊客的體驗。
有小愛之前對自己的安全承諾，許山也不需要擔心，度假村的快速升級會引來其他人對自己的懷疑。
而在開啟視覺幻象之後，許山也可以放心的隨時建造自己想要建造的項目，在完成建造之後，再解除視覺幻象和屏蔽作用就可以了。
下午，度假村的工作人員們陸續返回度假村。
在看到度假村發生的變化之後，大家都發出了驚歎之聲，對於度假村的建築團隊也都是讚歎不已。
等到工作人員全部返回工作崗位後，許山通知蕭夢雪，讓大家在會議室中集合，準備例行會議。
這一次的會議，終於不是在農家院的院子中了，而是在海景房一樓的會議室中，顯得比之前要正式很多。
“各位親愛的同事們，這三天休息的怎麽樣？”
大家在會議室中集合好之後，許山沒有急著進入正題，先和大家閑聊了起來。
“村長，我們休息的挺好的，最重要的是帶薪休假哈！”
“哪有，放假還真沒在度假村待著舒服，我都想提前回來了。”
“沒錯，有這樣的工作環境，我可以一天都不用休息的！”
這樣的話聽起來像是開玩笑，但卻真的是員工們發自肺腑的想法。
在這樣的工作環境之下，放假休息倒還真未必有在度假村上班來得更舒服，更有趣，更充實。
“你們這麽說，村長我真的很高興。度假村就是大家的家，希望每一名同事都能把度假村當成自己的家一樣。”
許山也曾經打過工，深知打工人的不易。許山希望能夠讓員工在得到滿意報酬的同時，也能有一些家的歸宿感。
對待每一名員工，許山也都是非常親和的態度，沒有領導的架子。
當然，在工作要求上，許山是非常嚴格的，員工的表現一定要配得上許山所提供的薪水。
通過私下裏的觀察，驗證了許山這樣的管理方式是非常可行的。
幾乎每名員工都能夠履行好自己的職責，不會因為許山的親和而在工作中放鬆。
許山相信，這樣的管理方式，會比所謂的996、末位淘汰、嚴抓考勤等等要有意義得多。
“一會兒我說幾個事，大家邊吃邊聽就可以，說完我們再一起討論一下。”
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許山希望，自己的會議能夠輕鬆一些，讓員工們能夠真正的投入進來。
許山提前安排好，在每名員工的麵前擺上了水果、零食，讓會議的氛圍沒有那麽的嚴肅。
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員工們見許山做出了表率，也都不再拘束，放鬆的吃起零食來。
“大家可能都得到消息了，度假村剛剛拿下了一塊地，麵積是之前的十多倍。從三天前開始，度假村已經進行下一階段的建設了。”