第一批員工入職後，許山帶著大家進行入職培訓。
許山向員工們說明，在現在這個階段，因為人手還是不足，每個人的分工不會很明確，除了分內的工作之外，必要情況下還需要分擔一些其他人的工作。
好在目前的工作都不複雜，許山給的待遇也比較好，大家都表示樂意接受。
下午的工作，許山和蕭夢雪終於不用再那麽累了。許山也有了精力去騰出手處理其他的事情。
兩天後，郭老板介紹的員工陸續到崗，大家對於度假村的工作也基本熟悉了。許山終於可以放心的去盛城進行第二場員工麵試。
度假村信息更新之後，在網上搜索出來的，不再是之前那個破敗的海上客度假村了。
這讓麵試者的麵試意願提升了不少。
第二場麵試非常順利，共有二十多人到場，許山也可以盡情的挑選優質的員工，加入自己的團隊。
各個崗位的員工都招聘充足後，度假村總算進入了程序化之中，許山隻需要進行管理工作，不需要凡事都再親力親為了。
隨著度假村宣傳工作的開展，以及遊客們的口口相傳，度假村每天的遊客接待量已經接近飽和。
度假村賬上的收入越來越多，係統積分也在不斷的增加中。
許山知道，是時候準備度假村的升級改造了。
“小愛小愛！”
【在呢主人】
“問你一個問題，一星級度假村必須嚴格按照圖紙上的標準去建造嗎？”
【不一定的，之前的圖紙也隻是給了一種一星級度假村的模板而已。係統可以根據度假村的現狀，重新設計更合適的一星級度假村圖紙，您也可以根據自己的想法進行修改】
“好的，那先重新根據度假村的現狀，設計一下新的方案吧。”
隨後，一星級度假村的圖紙重新在許山腦中展開，係統規劃出了一個更適合現在度假村的方案。
【小愛先向您說明一下，係統對於度假村的評級標準。一星的度假村，需要能夠承載500名以上的遊客。度假村需要有一個完整的園區，包括酒店、餐廳、觀光景點、超市、遊樂設施等元素，各類設施的的評級均需要達到一星級以上】
小愛一邊展示著最新的設計方案，一邊向許山介紹著係統的評級標準。
【當然，係統的評級標準並不是絕對的，如果度假村在某個方麵非常的突出，是可以適當的降低其他方麵的標準的】
“好的，我明白了。”
理解了係統的評級標準後，許山在腦海中規劃著度假村的設計方案，並提交給了小愛。
“小愛，我這樣設計的話，能否達到一星級的標準，升級需要多少積分和時間？”
【稍等，係統正在評估中……】
【評估完成，可以達到一星級度假村標準。共需要1080係統積分，以及24小時升級時間】
“好的小愛，我知道了。”
因為最近度假村業績的飆升，營收持續上漲，係統積分不斷增加，許山也可以拿出更多的積分用於度假村的升級。
確定了大致的規劃之後，許山用維信通知蕭夢雪來自己的房間一趟。
“許總，您找我？”
“嗯，進來說吧。”
通過一段時間的觀察後，許山進一步的認可了蕭夢雪的工作能力，對於蕭夢雪的使用也更偏向於運營和管理方麵。
“度假村這幾天訂單預約量怎麽樣？”
“最近三天都排滿了，後麵幾天也有很多遊客預定。”
蕭夢雪給許山展示著後台，對於這樣的遊客量，蕭夢雪非常的自豪。
看著後台的預定名單，許山對蕭夢雪說：“把這三天的時間留出來，不要再預約遊客了，度假村準備升級改造。”
蕭夢雪聞言有些疑惑：“這麽快就開始升級改造了？可是許總，三天的時間夠嗎？”
“這個你不用擔心，會有公司的專業建築團隊進場，采用業最尖端的科技，到時候不僅需要閉村停業，你們也需要放假休息。”
“不需要我們幫忙嗎？”蕭夢雪再次問道。
“這個你們幫不上忙，每人做好自己本職工作就可以了。”
“好的，我知道了，許總。”
蕭夢雪雖然心中有些疑惑，但也不好再問什麽，通知了其他員工這三天停業升級的事情。
為了讓事情顯得稍微合理一些，許山特意將停業的時間延長到三天。
如果僅僅一天就讓度假村變了一個大模樣，那確實有些太不可思議了。
……
度假村停業升級的前一天，許山組織全體員工開會。
由於度假村還沒有辦公室，蕭夢雪在一座未達到入住標準的庭院中簡單的布置，作為會場。
除了留下的幾名值班員工之外，剩下的員工都來到了庭院中。
過了一會兒，許山也過來了，站在了員工們的前麵。
“大家應該都知道度假村即將進行閉村升級的事情了，現在我跟大家簡單說一下情況。”
經過一段時間的適應，許山逐漸習慣了老板的角色，說起話來也有了領導範。
“首先告訴大家一個好消息。短短的半個月時間，度假村的營業額已經突破了一百萬元！”
聽到這個消息，員工們不僅鼓起掌歡呼起來。
“這樣的成績，離不開大家的努力。但與此同時，我們也不能滿足於現狀。之前我說過，海上客度假村的初步目標是打造成寧江省最頂級的度假村之一。現在，我們即將進入第一階段的建設。未來的三天時間，公司的專業建築團隊將進村進行升級改造工作，采用最尖端的科技，會在最快的時間內完成升級改造。大家這段時間也辛苦了，正好休息一下，全體員工帶薪休假三天！”
<a href="https://m.biquge.name" id="wzsy">biquge.name</a>
聽到帶薪休假，員工們又是一陣開心，不住的歡呼起來。
“因為這三天是建築團隊進村，進行專業的工作，無關人員一定要離村，不得留在度假村中。三天之後，我們再見！”
個別員工還想著問許山需不需要留村幫忙，聽到許山這麽說，也隻好放棄了這個想法。
蕭夢雪之前想要留村幫忙，被許山拒絕了一次，也沒有再提這個事情，隻好聽從許山的安排了。
下午，待所有的遊客離村之後，除了許山之外的所有員工，一一離開了度假村。
許山向員工們說明，在現在這個階段，因為人手還是不足，每個人的分工不會很明確，除了分內的工作之外，必要情況下還需要分擔一些其他人的工作。
好在目前的工作都不複雜，許山給的待遇也比較好，大家都表示樂意接受。
下午的工作，許山和蕭夢雪終於不用再那麽累了。許山也有了精力去騰出手處理其他的事情。
兩天後，郭老板介紹的員工陸續到崗，大家對於度假村的工作也基本熟悉了。許山終於可以放心的去盛城進行第二場員工麵試。
度假村信息更新之後，在網上搜索出來的，不再是之前那個破敗的海上客度假村了。
這讓麵試者的麵試意願提升了不少。
第二場麵試非常順利，共有二十多人到場，許山也可以盡情的挑選優質的員工，加入自己的團隊。
各個崗位的員工都招聘充足後，度假村總算進入了程序化之中，許山隻需要進行管理工作，不需要凡事都再親力親為了。
隨著度假村宣傳工作的開展，以及遊客們的口口相傳，度假村每天的遊客接待量已經接近飽和。
度假村賬上的收入越來越多，係統積分也在不斷的增加中。
許山知道，是時候準備度假村的升級改造了。
“小愛小愛！”
【在呢主人】
“問你一個問題，一星級度假村必須嚴格按照圖紙上的標準去建造嗎？”
【不一定的，之前的圖紙也隻是給了一種一星級度假村的模板而已。係統可以根據度假村的現狀，重新設計更合適的一星級度假村圖紙，您也可以根據自己的想法進行修改】
“好的，那先重新根據度假村的現狀，設計一下新的方案吧。”
隨後，一星級度假村的圖紙重新在許山腦中展開，係統規劃出了一個更適合現在度假村的方案。
【小愛先向您說明一下，係統對於度假村的評級標準。一星的度假村，需要能夠承載500名以上的遊客。度假村需要有一個完整的園區，包括酒店、餐廳、觀光景點、超市、遊樂設施等元素，各類設施的的評級均需要達到一星級以上】
小愛一邊展示著最新的設計方案，一邊向許山介紹著係統的評級標準。
【當然，係統的評級標準並不是絕對的，如果度假村在某個方麵非常的突出，是可以適當的降低其他方麵的標準的】
“好的，我明白了。”
理解了係統的評級標準後，許山在腦海中規劃著度假村的設計方案，並提交給了小愛。
“小愛，我這樣設計的話，能否達到一星級的標準，升級需要多少積分和時間？”
【稍等，係統正在評估中……】
【評估完成，可以達到一星級度假村標準。共需要1080係統積分，以及24小時升級時間】
“好的小愛，我知道了。”
因為最近度假村業績的飆升，營收持續上漲，係統積分不斷增加，許山也可以拿出更多的積分用於度假村的升級。
確定了大致的規劃之後，許山用維信通知蕭夢雪來自己的房間一趟。
“許總，您找我？”
“嗯，進來說吧。”
通過一段時間的觀察後，許山進一步的認可了蕭夢雪的工作能力，對於蕭夢雪的使用也更偏向於運營和管理方麵。
“度假村這幾天訂單預約量怎麽樣？”
“最近三天都排滿了，後麵幾天也有很多遊客預定。”
蕭夢雪給許山展示著後台，對於這樣的遊客量，蕭夢雪非常的自豪。
看著後台的預定名單，許山對蕭夢雪說：“把這三天的時間留出來，不要再預約遊客了，度假村準備升級改造。”
蕭夢雪聞言有些疑惑：“這麽快就開始升級改造了？可是許總，三天的時間夠嗎？”
“這個你不用擔心，會有公司的專業建築團隊進場，采用業最尖端的科技，到時候不僅需要閉村停業，你們也需要放假休息。”
“不需要我們幫忙嗎？”蕭夢雪再次問道。
“這個你們幫不上忙，每人做好自己本職工作就可以了。”
“好的，我知道了，許總。”
蕭夢雪雖然心中有些疑惑，但也不好再問什麽，通知了其他員工這三天停業升級的事情。
為了讓事情顯得稍微合理一些，許山特意將停業的時間延長到三天。
如果僅僅一天就讓度假村變了一個大模樣，那確實有些太不可思議了。
……
度假村停業升級的前一天，許山組織全體員工開會。
由於度假村還沒有辦公室，蕭夢雪在一座未達到入住標準的庭院中簡單的布置，作為會場。
除了留下的幾名值班員工之外，剩下的員工都來到了庭院中。
過了一會兒，許山也過來了，站在了員工們的前麵。
“大家應該都知道度假村即將進行閉村升級的事情了，現在我跟大家簡單說一下情況。”
經過一段時間的適應，許山逐漸習慣了老板的角色，說起話來也有了領導範。
“首先告訴大家一個好消息。短短的半個月時間，度假村的營業額已經突破了一百萬元！”
聽到這個消息，員工們不僅鼓起掌歡呼起來。
“這樣的成績，離不開大家的努力。但與此同時，我們也不能滿足於現狀。之前我說過，海上客度假村的初步目標是打造成寧江省最頂級的度假村之一。現在，我們即將進入第一階段的建設。未來的三天時間，公司的專業建築團隊將進村進行升級改造工作，采用最尖端的科技，會在最快的時間內完成升級改造。大家這段時間也辛苦了，正好休息一下，全體員工帶薪休假三天！”
<a href="https://m.biquge.name" id="wzsy">biquge.name</a>
聽到帶薪休假，員工們又是一陣開心，不住的歡呼起來。
“因為這三天是建築團隊進村，進行專業的工作，無關人員一定要離村，不得留在度假村中。三天之後，我們再見！”
個別員工還想著問許山需不需要留村幫忙，聽到許山這麽說，也隻好放棄了這個想法。
蕭夢雪之前想要留村幫忙，被許山拒絕了一次，也沒有再提這個事情，隻好聽從許山的安排了。
下午，待所有的遊客離村之後，除了許山之外的所有員工，一一離開了度假村。