鄧為民的工作，一時半會是辭不掉的。
這個世界就是這樣，當你的身份地位越來越高，身邊的事情就會變得越來越麻煩。
炸雞店的員工，說辭職就辭職，第二天甚至是當天就可以走人。
可換成鄧為民這種大企業分公司的負責人，想要辭職可不是一件簡單的事情。
畢竟他要負責一整個分公司的運營和管理，所以這職一時半會也不是想辭就能辭的。
不過這都無所謂，既然鄧為民已經決定離開雪花集團，晚上一點也沒什麽問題。
反正現在理想炸雞的攤子，陳理還兜得住，一兩個月的時間，完全沒有任何問題。
而且雖然鄧為民暫時不能從雪花離職，但是...有一個人可以！
小張！
這哥們從川省南城由一個啤酒推銷員一步一步爬到如今的總經理助理的位置上，不得不說小張的工作能力是真的被鍛煉了出來。
在去年理想炸雞還隻有兩三家店的時候，陳理就打過小張的主意。
那時候的小張已經有了相當不錯的管理能力，陳理當時就想挖對方牆角的。
隻不過那時候鄧為民剛到燕京不久，手裏邊沒什麽信得過的人，唯一的親信大概就是從川省被他帶過來的小張了。
所以那時候的陳理，根本沒辦法去挖牆腳，真把小張挖走，鄧為民就成孤家寡人了。
但此刻鄧為民都準備離開雪花集團了，小張自然而然的也會跟著離開。
目前鄧為民一時半會還辭不了職，但是小張卻可以先行前往理想炸雞開始新的工作。
而有了小張的幫忙~陳理瞬間感覺輕鬆多了。
這種經過大企業鍛煉和熏陶的人，真要做起事來還是有兩把刷子的。
之前小張在鄧為民身邊，一直擔任鄧為民的助理，也就是所謂的總經理助理，簡稱總助。
總助這個崗位其實挺神奇，因為這玩意其實可大可小。
一般而言，這個崗位可分為兩種類型。
一是服務型，這種總經理助理其實更多承擔的是服務於總經理的日常工作以及生活需求，算是偏向生活服務型的助理。
說白了，這種總助，其實和普通的小秘書小助理沒什麽區別。
但還有另外一種類型，算是工作管理型。
這種總助，雖然掛著一個助理的名頭，可實際上卻是負責輔助總經理進行公司的運營以及管理。
就和董秘不是董事長的秘書一樣，工作管理型的總經理助理其實也隻是一個職位。
尤其在一些國企或者是央企中，總經理助理這個職位所享受的級別其實是和副總經理一個等級的。
甚至有些企業之中，總助這個職位更是某些人晉升副總經理之前的過渡職位。
這樣的總助，基本上就等同於公司高管！
當然~我們的小張同學還沒有牛逼到這種程度，所以他其實是屬於第一種類型，也就是服務型總助。
別看服務型助理幹的大多都是一些雜事，可這個職位也不是一般人能夠做的。
尤其是想好做好這份工作，那沒點本事絕對是不可能辦到的。
而且最重要的是...此刻的陳理剛好就需要這麽一個服務型的助理。
很多以前需要他親自出麵處理的事情，現在交給小張同學就可以搞定了，這讓陳理突然輕鬆了許多。
而對於小張而言...這哥們是真的有些感慨。
從兩年前的那個夏天開始，小張就見證了陳理這個“年輕人”的“崛起”。
真是年輕啊~年輕到...那時候的陳理還隻是個高中生。
那時候的陳理憑借重生帶來的優勢，幫助鄧為民出謀劃策的同時，也給自己攬了一點好處。
當時陳理用一個主意，從時任南城分公司負責人的鄧為民手中換取了一個紅包以及幾十件啤酒。
按照價值來算，差不多就是一萬塊錢左右。
因為當時的小張無論是見識還是閱曆，和現在完全不能相提並論。
所以那時候的小張完全不能理解，甚至覺得自家老大的腦子出了問題。
否則一個主意而已，怎麽可能換來南城雪花那麽大的支持。
後來小張還猜測過陳理可能和自家老大有什麽關係，比如陳理的父母和自家老大是朋友之類的。
但是後來，當小張的眼界和閱曆逐漸增加之後，他才明白自家老大當初到底占了多大的便宜。
可以說如果不是當初陳理給鄧為民出的那個主意，鄧為民說不定現在還在南城和當地的啤酒商搶市場呢！
而且做為鄧為民一路提拔上去的小兄弟，小張實在是太清楚陳理對鄧為民帶來的影響到底有多大。
如果總結一下，大概就是沒有陳理的話，就沒有如今的鄧總！
所以~一直以來，小張對陳理都是相當尊敬的。
這份尊敬不僅僅是來源於他的上司跟陳理是好兄弟，還有來自於他自己本身對於陳理這個年輕人的敬佩。
小張比陳理要大上好幾歲，可兩者之間的差距，在小張自己看來，完全是天壤之別。
這一次鄧為民讓小張先行進入理想炸雞，因為擔心小張心裏有別的情緒，還特意請他在家裏吃了一頓飯。
可實際上~小張哪裏會有什麽情緒。
他小張又不是傻子！
自打他跟著鄧為民從南城一塊調到蓉城之後，他小張的身上其實就已經打上了鄧為民的烙印。
如果說這份烙印在川省分公司還不是那麽明顯的話，那當他跟隨鄧為民前往燕京之後，這個烙印就幾乎可以說是印到了骨子裏。
要知道鄧為民上調燕京分公司，別的人一個沒帶，就帶了他這麽個小助理。
所以無論前景如何，他小張都隻能跟著鄧為民一條道走下去。
除非...小張徹底的離開鄧為民身邊，自己選擇重新開始。
可小張又不傻，先不提什麽知恩圖報的事，小張自己很清楚自己有幾斤幾兩。
他能一路做到如今的總經理助理的位置，那是因為鄧為民鄧總的看重。
可實際上呢？小張連初三都沒念完！
這也是小張為什麽隻能做服務型助理的原因~文憑不夠！
文憑問題是個硬傷，初中文化水平決定了小張的上限其實很低！
無論小張有多麽努力，能力有多麽強，他的文化水平的程度直接限製了他向上晉升的機會。
除非......有人不在乎他的文化水平。
鄧為民就不在乎，而他之所以不在乎，恰恰又是因為陳理的提醒。
之前陳理甚至還勸鄧為民給小張加加擔子的，隻不過這個擔子小張剛剛接過來，鄧為民這邊就出了亂子。
所以實際上，無論是鄧為民還是陳理，都不在乎什麽文化水平，他們更看重個人能力！
而且~人其實都有慕強的屬性，哪怕是針對同性。
在小張看來，無論是鄧為民還是陳理，其實都是那種萬中無一的“大能人”！
這種人是注定會出人頭地的！
當然~小張理解中的出人頭地和陳理理解中的出人頭地完全是兩碼事。
但無論如何，小張很深刻的明白一個道理。
隻要他跟著鄧為民和陳理這樣的大能人...最起碼是有湯可以喝的。
甚至如果他表現好的話...甚至說不定還能吃塊肉。
小人物自有小人物的“算計”，小張的算計就是緊跟鄧為民和陳理。
隻要他跟住兩人的步伐，初中文憑又怎麽樣？
初中文憑一樣可以出人頭地，一樣可以喝湯吃肉，一樣可以......
小張同學對自己的職業規劃有些異於常人！人家都是要升職，加薪雲雲，而他的目標則是要...
“未來~我要管博士！”
這個世界就是這樣，當你的身份地位越來越高，身邊的事情就會變得越來越麻煩。
炸雞店的員工，說辭職就辭職，第二天甚至是當天就可以走人。
可換成鄧為民這種大企業分公司的負責人，想要辭職可不是一件簡單的事情。
畢竟他要負責一整個分公司的運營和管理，所以這職一時半會也不是想辭就能辭的。
不過這都無所謂，既然鄧為民已經決定離開雪花集團，晚上一點也沒什麽問題。
反正現在理想炸雞的攤子，陳理還兜得住，一兩個月的時間，完全沒有任何問題。
而且雖然鄧為民暫時不能從雪花離職，但是...有一個人可以！
小張！
這哥們從川省南城由一個啤酒推銷員一步一步爬到如今的總經理助理的位置上，不得不說小張的工作能力是真的被鍛煉了出來。
在去年理想炸雞還隻有兩三家店的時候，陳理就打過小張的主意。
那時候的小張已經有了相當不錯的管理能力，陳理當時就想挖對方牆角的。
隻不過那時候鄧為民剛到燕京不久，手裏邊沒什麽信得過的人，唯一的親信大概就是從川省被他帶過來的小張了。
所以那時候的陳理，根本沒辦法去挖牆腳，真把小張挖走，鄧為民就成孤家寡人了。
但此刻鄧為民都準備離開雪花集團了，小張自然而然的也會跟著離開。
目前鄧為民一時半會還辭不了職，但是小張卻可以先行前往理想炸雞開始新的工作。
而有了小張的幫忙~陳理瞬間感覺輕鬆多了。
這種經過大企業鍛煉和熏陶的人，真要做起事來還是有兩把刷子的。
之前小張在鄧為民身邊，一直擔任鄧為民的助理，也就是所謂的總經理助理，簡稱總助。
總助這個崗位其實挺神奇，因為這玩意其實可大可小。
一般而言，這個崗位可分為兩種類型。
一是服務型，這種總經理助理其實更多承擔的是服務於總經理的日常工作以及生活需求，算是偏向生活服務型的助理。
說白了，這種總助，其實和普通的小秘書小助理沒什麽區別。
但還有另外一種類型，算是工作管理型。
這種總助，雖然掛著一個助理的名頭，可實際上卻是負責輔助總經理進行公司的運營以及管理。
就和董秘不是董事長的秘書一樣，工作管理型的總經理助理其實也隻是一個職位。
尤其在一些國企或者是央企中，總經理助理這個職位所享受的級別其實是和副總經理一個等級的。
甚至有些企業之中，總助這個職位更是某些人晉升副總經理之前的過渡職位。
這樣的總助，基本上就等同於公司高管！
當然~我們的小張同學還沒有牛逼到這種程度，所以他其實是屬於第一種類型，也就是服務型總助。
別看服務型助理幹的大多都是一些雜事，可這個職位也不是一般人能夠做的。
尤其是想好做好這份工作，那沒點本事絕對是不可能辦到的。
而且最重要的是...此刻的陳理剛好就需要這麽一個服務型的助理。
很多以前需要他親自出麵處理的事情，現在交給小張同學就可以搞定了，這讓陳理突然輕鬆了許多。
而對於小張而言...這哥們是真的有些感慨。
從兩年前的那個夏天開始，小張就見證了陳理這個“年輕人”的“崛起”。
真是年輕啊~年輕到...那時候的陳理還隻是個高中生。
那時候的陳理憑借重生帶來的優勢，幫助鄧為民出謀劃策的同時，也給自己攬了一點好處。
當時陳理用一個主意，從時任南城分公司負責人的鄧為民手中換取了一個紅包以及幾十件啤酒。
按照價值來算，差不多就是一萬塊錢左右。
因為當時的小張無論是見識還是閱曆，和現在完全不能相提並論。
所以那時候的小張完全不能理解，甚至覺得自家老大的腦子出了問題。
否則一個主意而已，怎麽可能換來南城雪花那麽大的支持。
後來小張還猜測過陳理可能和自家老大有什麽關係，比如陳理的父母和自家老大是朋友之類的。
但是後來，當小張的眼界和閱曆逐漸增加之後，他才明白自家老大當初到底占了多大的便宜。
可以說如果不是當初陳理給鄧為民出的那個主意，鄧為民說不定現在還在南城和當地的啤酒商搶市場呢！
而且做為鄧為民一路提拔上去的小兄弟，小張實在是太清楚陳理對鄧為民帶來的影響到底有多大。
如果總結一下，大概就是沒有陳理的話，就沒有如今的鄧總！
所以~一直以來，小張對陳理都是相當尊敬的。
這份尊敬不僅僅是來源於他的上司跟陳理是好兄弟，還有來自於他自己本身對於陳理這個年輕人的敬佩。
小張比陳理要大上好幾歲，可兩者之間的差距，在小張自己看來，完全是天壤之別。
這一次鄧為民讓小張先行進入理想炸雞，因為擔心小張心裏有別的情緒，還特意請他在家裏吃了一頓飯。
可實際上~小張哪裏會有什麽情緒。
他小張又不是傻子！
自打他跟著鄧為民從南城一塊調到蓉城之後，他小張的身上其實就已經打上了鄧為民的烙印。
如果說這份烙印在川省分公司還不是那麽明顯的話，那當他跟隨鄧為民前往燕京之後，這個烙印就幾乎可以說是印到了骨子裏。
要知道鄧為民上調燕京分公司，別的人一個沒帶，就帶了他這麽個小助理。
所以無論前景如何，他小張都隻能跟著鄧為民一條道走下去。
除非...小張徹底的離開鄧為民身邊，自己選擇重新開始。
可小張又不傻，先不提什麽知恩圖報的事，小張自己很清楚自己有幾斤幾兩。
他能一路做到如今的總經理助理的位置，那是因為鄧為民鄧總的看重。
可實際上呢？小張連初三都沒念完！
這也是小張為什麽隻能做服務型助理的原因~文憑不夠！
文憑問題是個硬傷，初中文化水平決定了小張的上限其實很低！
無論小張有多麽努力，能力有多麽強，他的文化水平的程度直接限製了他向上晉升的機會。
除非......有人不在乎他的文化水平。
鄧為民就不在乎，而他之所以不在乎，恰恰又是因為陳理的提醒。
之前陳理甚至還勸鄧為民給小張加加擔子的，隻不過這個擔子小張剛剛接過來，鄧為民這邊就出了亂子。
所以實際上，無論是鄧為民還是陳理，都不在乎什麽文化水平，他們更看重個人能力！
而且~人其實都有慕強的屬性，哪怕是針對同性。
在小張看來，無論是鄧為民還是陳理，其實都是那種萬中無一的“大能人”！
這種人是注定會出人頭地的！
當然~小張理解中的出人頭地和陳理理解中的出人頭地完全是兩碼事。
但無論如何，小張很深刻的明白一個道理。
隻要他跟著鄧為民和陳理這樣的大能人...最起碼是有湯可以喝的。
甚至如果他表現好的話...甚至說不定還能吃塊肉。
小人物自有小人物的“算計”，小張的算計就是緊跟鄧為民和陳理。
隻要他跟住兩人的步伐，初中文憑又怎麽樣？
初中文憑一樣可以出人頭地，一樣可以喝湯吃肉，一樣可以......
小張同學對自己的職業規劃有些異於常人！人家都是要升職，加薪雲雲，而他的目標則是要...
“未來~我要管博士！”