吳敢的原因講出來，這四個人才是真的愣住了。
他們還真的沒有想到這麽多，隻是都想要這個位置，隻是有人覺得自己表現的好，所以獲得的幾率大一些，有人覺得自己表現一般，所以獲得的幾率小一些而已。
可是他們都是站在自己的角度思考問題，從來沒有想過，他們要是總經理，這件事要怎麽思考！
可是吳敢講出來以後，他們頓時覺得太有道理了！
他們這裏支持競爭，但是要公平競爭，大家都知道，獲得了這個位置，暫時看起來隻是幹一個月，但是對於以後競爭這個職位的幫助會非常的大！
因為暫時獲得這個位置的話，說明本來自己就是被看好的人了，對其他人的打擊就很大了，然後就是以後這個位置，基本上也是內定給了幹過這個位置的人，那其他三個人，真的會覺得自己晉升無望了！
所以這樣真的很不利與他們的公平競爭！
所以空降一個人過來，還真的是一個好辦法，大家對這個位置繼續期待，繼續可以努力和進步！
而且他們一直都有一個擔憂，就是自己獲得了這個位置還好，要不是自己的話，那另外一個本來和自己一個等級的人，忽然成了自己的領導了，必然會很難受別扭！
現在吳敢這樣說以後，他們都感覺輕鬆無比，這樣也不用擔憂了，大家又回到了原點上了，大家還是一個等級的人！
而吳敢遲早要走，休假的部門經理回來以後，遲早被派去分店當店長，這段時間，本來準備很足的人，可以再準備的更充分一些，準備不足的人，就可以抓緊時間準備了！
四個人的表情都緩和了，哪怕是那個看起來城府最深，而且顯然也怨念很大的家夥，表情都好了很多！
當然了他們也都誤以為吳敢的這段話，必然是被穀輝任命的時候，穀輝告訴了吳敢，否則這樣一個年輕人，怎麽可能有這樣的大局觀呢！
可是吳敢還真的是自己猜測出來的，穀輝從未說過這些事情，穀輝是給他一個鍛煉的機會，自然是說的越少越好，因為穀輝說的越少，吳敢需要思考的就越多，對於吳敢來說鍛煉的效果就越好！
“而且，我還要告訴幾位一個消息，這個消息是我的猜測，但是也有一些依據，隻是不明確，就不講出來了！”
“我這個猜測就是，這次總經理能夠想到這件事，說明其實在他的心底裏，你們四位其實差不多，沒有誰非常的優秀，也沒有誰非常的拉胯！”
“所以他不好做決定，所以才想到了這件事，否則要是誰真的優秀的超越了其他三個人很多，那其實也不必如此了，那三個人也早就知道自己沒希望了，早就失去了競爭的動力了，就沒必要來這麽一出了！”
“所以各位還在一個起跑線上，接下來就是看各位如何表現自己了，結果沒有出現之前，你們其實都有可能，誰也不要放棄！”
“而我這個過客，隻是借寶地來鍛煉一下，各位也沒必要刻意針對，你們都是老前輩，所以我是誠心的想要學點東西，絕對不會擺出來什麽領導的架子出來，有什麽事情，大家都商量著來，能給總經理交代我就阿彌陀佛了！”
吳敢又繼續說道，這一次他故意選擇了一個戰略，那就是安心戰略，這些人水平自然有差異，但是在他的美化之下，那就是差異不是很大，給每個人希望，他們才會努力的工作和表現！
他們努力一點，那麽吳敢就不怕他們搞出來什麽大的問題，吳敢就輕鬆的多了！
要是有人擺爛，那才是真的麻煩，到時候問題百出，他自己不怕被懲罰，吳敢卻覺得會影響自己最後穀輝給自己的考核和打分！
所以這一點說出來絕對會有很好的效果，至少之前覺得自己沒希望的努力起來，覺得自己本來有希望的自然也不敢懈怠。
他們隻要努力起來，那自己這個部門經理就很簡單了，畢竟他們不闖禍，自己就沒啥事可以幹了啊！
最後他再次謙虛的告訴所有人，自己隻是來學習來了，以一個很低的姿態告訴大家，努力的消除他們的敵意，讓他們不要故意給自己找麻煩。
果然這樣說完，四個人一個個都打起來了精神，一副很有幹勁的樣子。
而且他們看吳敢的眼神，再也沒有多少敵意了，反而帶著一絲笑意，估計是覺得吳敢這個年輕人很懂事，懂得尊敬長輩，懂得謙虛，讓他們感覺很舒服。
從一開始眾人都有怨氣，甚至心裏想著如何給吳敢找一些不痛快，到現在他們覺得吳敢看起來還挺順眼，這個年輕人如此的懂事有禮貌，又懂得尊敬長輩，要是吳敢真的需要，他們教一教吳敢也不是不行，反正大家之間也沒有什麽競爭關係。
“各位前輩，我現在自我介紹一下，我叫吳敢，吳國的吳，敢作敢當的敢！”
“希望以後各位前輩多多指教，多多教育！”
吳敢最後十分認真的站起來，自我介紹了一下，然後鞠躬說道。
“唉！小吳你這就客氣了！”
“對對對，不必這樣！”
“以後都是一家人了，這麽客氣就見外了！”
“就是就是，要是不嫌棄，就喊我們一聲老哥，以後都是一家人！”
四個人急忙說道，吳敢禮節做的到位，他們也不會含糊，畢竟能夠混到這個位置，他們也有點城府和修養，哪怕是心底裏不是如此的和善，表麵上至少可以做的大家都很有麵子。
經過了這愉快的交流以後，這場上任會議就算是結束了，吳敢和四人約好，將每天一個廚房，前去參觀學習！
吳敢從始至終說的都是自己是去學習，絕對不提指導和監督這些詞語。
第一站他去的是內部的員工食堂，吳敢的說法是，自己人最重要了，所以自己要先去看看，如何保證自己人吃的好！
內部廚房也不小，畢竟整個酒店各種工作人員也上百人了，上下班時間都各不相同，所以就餐時間不同。
雖然是給自己人吃，來到廚房以後，他發現管理也十分的嚴格，第一關就是衛生，廚房的地上和各種縫隙都十分的幹淨，所有的工作人員，上班的時候，統一帶著定製的帽子，進入廚房全部帶著手套，服裝也是幹淨的宛如新的一般。
吳敢在裏麵看了一圈，真的是方方麵麵暫時自己找不到一點毛病，雖然他也在廚房幹過，可是那種普通的餐館，後廚的衛生簡直不敢描述，廚師上廁所不洗手，綠色蔬菜做菜前不洗，掉在地上的菜撿起來繼續使用，不新鮮的食材也不丟棄等等。
而這樣的事情，在桃林酒店絕對不會出現，他們杜絕的是做好的飯菜不要浪費，但是不好的食材，汙染的食材，那是絕對要丟掉，不能讓其進入鍋裏和盤子裏。
“大家手裏的活稍微等一下，我給大家介紹一下，這是我們新來的部門經理吳敢先生，都認識一下！”
內部後廚負責人大聲將所有的人注意力吸引過來，將吳敢介紹了一下，這是標準的流程，總不能這些人不知道誰管他們，要是出現吳敢來後廚，被人趕出去，甚至吳敢指導工作被人罵一頓之類的情況，那就真的尷尬了！
“歡迎吳經理！”
內部餐廳後廚負責人最後大聲說道，然後帶頭鼓掌。
“謝謝大家！擔任這個位置我十分的慚愧，因為我知道自己能力不足！”
“不過總經理委以重任，我也會努力的去為酒店工作！”
“所以在接下來的工作中，我希望和大家一起互相學習，互相指導！”
“要是大家生活中有什麽問題，也可以找我，我也一定盡力幫大家解決！”
“大家繼續工作吧！”
吳敢當然也得講幾句，不過依舊十分的謙虛，但是和之前又有所不同，之前和四位分管負責人交流的時候，他的姿態更低，和這些人，表現的隻是常規的謙虛，其他人上任或許也會這樣說。
畢竟大家的境界和層次不同，麵對這些普通的員工，要是過於謙遜了的話，那這些人極其容易蹬鼻子上臉，到時候就是自己給自己挖坑了，他們還沒資格參與到領導-層的人員調動和權利分配之中，所以也不需要他們知道的太多。
吳敢講完話，下麵還是正常的鼓掌，然後各自開始工作。
對於這些人，他們頂多是驚訝這個部門經理太年輕了，其他的就和他們關係不大了。
第一天吳敢就留在了內部員工食堂，他就是四處看看，其實也真的是帶著學習的心態，因為他真的不懂的很多，之前那個餐館規模太小，什麽都不夠正規規，廚師的水平也不夠，所以這才是正兒八經的現代廚房，值得學習的東西很多。
還有就是看看關於廚房的一些重要的事件記錄等等文件。
而那些員工看到這部門經理在這裏不走了，幹活就更加賣力了，生怕出現什麽失誤，畢竟他們並不知道吳敢的深淺，萬一被找毛病，吳敢有權利直接開除他們任何一個人。
桃林酒店的工資和福利都非常的好，哪怕是普通的員工，其他酒店兩個人都比不來了這裏一個人，所以工作必然要細心謹慎，防止出現巨大失誤。
當然了還有一部分人，其實是抱著努力工作，給吳敢表現一下的心態，要是被吳敢看好了，以後提拔單獨的廚房負責人的時候，說不定就是自己了！
但是吳敢根本不管他們想什麽，自己就是看他們手裏的活，看製作的工序等等，至於認不認識這些人，根本就不重要，這些人的管理不是自己負責，雖然自己有權利，但是絕對不會插手，哪怕是有問題，也留給這個廚房的負責人來解決。
畢竟他暫時要做的就是低調，在前期工作中不要捅婁子，除非是自己真正熟悉了這份工作以後，再加上站穩了腳跟再說！
所以這第一天的工作就進行的十分的輕鬆，他也感覺自己收獲很大，從這裏學習的東西，對他以後管理父親的酒樓和餐飲店將幫助巨大。
他們還真的沒有想到這麽多，隻是都想要這個位置，隻是有人覺得自己表現的好，所以獲得的幾率大一些，有人覺得自己表現一般，所以獲得的幾率小一些而已。
可是他們都是站在自己的角度思考問題，從來沒有想過，他們要是總經理，這件事要怎麽思考！
可是吳敢講出來以後，他們頓時覺得太有道理了！
他們這裏支持競爭，但是要公平競爭，大家都知道，獲得了這個位置，暫時看起來隻是幹一個月，但是對於以後競爭這個職位的幫助會非常的大！
因為暫時獲得這個位置的話，說明本來自己就是被看好的人了，對其他人的打擊就很大了，然後就是以後這個位置，基本上也是內定給了幹過這個位置的人，那其他三個人，真的會覺得自己晉升無望了！
所以這樣真的很不利與他們的公平競爭！
所以空降一個人過來，還真的是一個好辦法，大家對這個位置繼續期待，繼續可以努力和進步！
而且他們一直都有一個擔憂，就是自己獲得了這個位置還好，要不是自己的話，那另外一個本來和自己一個等級的人，忽然成了自己的領導了，必然會很難受別扭！
現在吳敢這樣說以後，他們都感覺輕鬆無比，這樣也不用擔憂了，大家又回到了原點上了，大家還是一個等級的人！
而吳敢遲早要走，休假的部門經理回來以後，遲早被派去分店當店長，這段時間，本來準備很足的人，可以再準備的更充分一些，準備不足的人，就可以抓緊時間準備了！
四個人的表情都緩和了，哪怕是那個看起來城府最深，而且顯然也怨念很大的家夥，表情都好了很多！
當然了他們也都誤以為吳敢的這段話，必然是被穀輝任命的時候，穀輝告訴了吳敢，否則這樣一個年輕人，怎麽可能有這樣的大局觀呢！
可是吳敢還真的是自己猜測出來的，穀輝從未說過這些事情，穀輝是給他一個鍛煉的機會，自然是說的越少越好，因為穀輝說的越少，吳敢需要思考的就越多，對於吳敢來說鍛煉的效果就越好！
“而且，我還要告訴幾位一個消息，這個消息是我的猜測，但是也有一些依據，隻是不明確，就不講出來了！”
“我這個猜測就是，這次總經理能夠想到這件事，說明其實在他的心底裏，你們四位其實差不多，沒有誰非常的優秀，也沒有誰非常的拉胯！”
“所以他不好做決定，所以才想到了這件事，否則要是誰真的優秀的超越了其他三個人很多，那其實也不必如此了，那三個人也早就知道自己沒希望了，早就失去了競爭的動力了，就沒必要來這麽一出了！”
“所以各位還在一個起跑線上，接下來就是看各位如何表現自己了，結果沒有出現之前，你們其實都有可能，誰也不要放棄！”
“而我這個過客，隻是借寶地來鍛煉一下，各位也沒必要刻意針對，你們都是老前輩，所以我是誠心的想要學點東西，絕對不會擺出來什麽領導的架子出來，有什麽事情，大家都商量著來，能給總經理交代我就阿彌陀佛了！”
吳敢又繼續說道，這一次他故意選擇了一個戰略，那就是安心戰略，這些人水平自然有差異，但是在他的美化之下，那就是差異不是很大，給每個人希望，他們才會努力的工作和表現！
他們努力一點，那麽吳敢就不怕他們搞出來什麽大的問題，吳敢就輕鬆的多了！
要是有人擺爛，那才是真的麻煩，到時候問題百出，他自己不怕被懲罰，吳敢卻覺得會影響自己最後穀輝給自己的考核和打分！
所以這一點說出來絕對會有很好的效果，至少之前覺得自己沒希望的努力起來，覺得自己本來有希望的自然也不敢懈怠。
他們隻要努力起來，那自己這個部門經理就很簡單了，畢竟他們不闖禍，自己就沒啥事可以幹了啊！
最後他再次謙虛的告訴所有人，自己隻是來學習來了，以一個很低的姿態告訴大家，努力的消除他們的敵意，讓他們不要故意給自己找麻煩。
果然這樣說完，四個人一個個都打起來了精神，一副很有幹勁的樣子。
而且他們看吳敢的眼神，再也沒有多少敵意了，反而帶著一絲笑意，估計是覺得吳敢這個年輕人很懂事，懂得尊敬長輩，懂得謙虛，讓他們感覺很舒服。
從一開始眾人都有怨氣，甚至心裏想著如何給吳敢找一些不痛快，到現在他們覺得吳敢看起來還挺順眼，這個年輕人如此的懂事有禮貌，又懂得尊敬長輩，要是吳敢真的需要，他們教一教吳敢也不是不行，反正大家之間也沒有什麽競爭關係。
“各位前輩，我現在自我介紹一下，我叫吳敢，吳國的吳，敢作敢當的敢！”
“希望以後各位前輩多多指教，多多教育！”
吳敢最後十分認真的站起來，自我介紹了一下，然後鞠躬說道。
“唉！小吳你這就客氣了！”
“對對對，不必這樣！”
“以後都是一家人了，這麽客氣就見外了！”
“就是就是，要是不嫌棄，就喊我們一聲老哥，以後都是一家人！”
四個人急忙說道，吳敢禮節做的到位，他們也不會含糊，畢竟能夠混到這個位置，他們也有點城府和修養，哪怕是心底裏不是如此的和善，表麵上至少可以做的大家都很有麵子。
經過了這愉快的交流以後，這場上任會議就算是結束了，吳敢和四人約好，將每天一個廚房，前去參觀學習！
吳敢從始至終說的都是自己是去學習，絕對不提指導和監督這些詞語。
第一站他去的是內部的員工食堂，吳敢的說法是，自己人最重要了，所以自己要先去看看，如何保證自己人吃的好！
內部廚房也不小，畢竟整個酒店各種工作人員也上百人了，上下班時間都各不相同，所以就餐時間不同。
雖然是給自己人吃，來到廚房以後，他發現管理也十分的嚴格，第一關就是衛生，廚房的地上和各種縫隙都十分的幹淨，所有的工作人員，上班的時候，統一帶著定製的帽子，進入廚房全部帶著手套，服裝也是幹淨的宛如新的一般。
吳敢在裏麵看了一圈，真的是方方麵麵暫時自己找不到一點毛病，雖然他也在廚房幹過，可是那種普通的餐館，後廚的衛生簡直不敢描述，廚師上廁所不洗手，綠色蔬菜做菜前不洗，掉在地上的菜撿起來繼續使用，不新鮮的食材也不丟棄等等。
而這樣的事情，在桃林酒店絕對不會出現，他們杜絕的是做好的飯菜不要浪費，但是不好的食材，汙染的食材，那是絕對要丟掉，不能讓其進入鍋裏和盤子裏。
“大家手裏的活稍微等一下，我給大家介紹一下，這是我們新來的部門經理吳敢先生，都認識一下！”
內部後廚負責人大聲將所有的人注意力吸引過來，將吳敢介紹了一下，這是標準的流程，總不能這些人不知道誰管他們，要是出現吳敢來後廚，被人趕出去，甚至吳敢指導工作被人罵一頓之類的情況，那就真的尷尬了！
“歡迎吳經理！”
內部餐廳後廚負責人最後大聲說道，然後帶頭鼓掌。
“謝謝大家！擔任這個位置我十分的慚愧，因為我知道自己能力不足！”
“不過總經理委以重任，我也會努力的去為酒店工作！”
“所以在接下來的工作中，我希望和大家一起互相學習，互相指導！”
“要是大家生活中有什麽問題，也可以找我，我也一定盡力幫大家解決！”
“大家繼續工作吧！”
吳敢當然也得講幾句，不過依舊十分的謙虛，但是和之前又有所不同，之前和四位分管負責人交流的時候，他的姿態更低，和這些人，表現的隻是常規的謙虛，其他人上任或許也會這樣說。
畢竟大家的境界和層次不同，麵對這些普通的員工，要是過於謙遜了的話，那這些人極其容易蹬鼻子上臉，到時候就是自己給自己挖坑了，他們還沒資格參與到領導-層的人員調動和權利分配之中，所以也不需要他們知道的太多。
吳敢講完話，下麵還是正常的鼓掌，然後各自開始工作。
對於這些人，他們頂多是驚訝這個部門經理太年輕了，其他的就和他們關係不大了。
第一天吳敢就留在了內部員工食堂，他就是四處看看，其實也真的是帶著學習的心態，因為他真的不懂的很多，之前那個餐館規模太小，什麽都不夠正規規，廚師的水平也不夠，所以這才是正兒八經的現代廚房，值得學習的東西很多。
還有就是看看關於廚房的一些重要的事件記錄等等文件。
而那些員工看到這部門經理在這裏不走了，幹活就更加賣力了，生怕出現什麽失誤，畢竟他們並不知道吳敢的深淺，萬一被找毛病，吳敢有權利直接開除他們任何一個人。
桃林酒店的工資和福利都非常的好，哪怕是普通的員工，其他酒店兩個人都比不來了這裏一個人，所以工作必然要細心謹慎，防止出現巨大失誤。
當然了還有一部分人，其實是抱著努力工作，給吳敢表現一下的心態，要是被吳敢看好了，以後提拔單獨的廚房負責人的時候，說不定就是自己了！
但是吳敢根本不管他們想什麽，自己就是看他們手裏的活，看製作的工序等等，至於認不認識這些人，根本就不重要，這些人的管理不是自己負責，雖然自己有權利，但是絕對不會插手，哪怕是有問題，也留給這個廚房的負責人來解決。
畢竟他暫時要做的就是低調，在前期工作中不要捅婁子，除非是自己真正熟悉了這份工作以後，再加上站穩了腳跟再說！
所以這第一天的工作就進行的十分的輕鬆，他也感覺自己收獲很大，從這裏學習的東西，對他以後管理父親的酒樓和餐飲店將幫助巨大。