驟然間，寧衛民開口。
“哎喲，今天天氣是熱啊，坐在屋裏開著電扇都流汗。大家偏偏還都喝了不少的熱茶。難怪火氣這麽大嘛。”
跟著他還衝著許區長打趣。
“領導，您看是不是該請大家吃點冷飲，降降火氣啊？”
但他這番胡說八道的玩笑可謂恰逢其時。
不但成功轉移了現場的關注點，也有效緩和了氣氛。
“對對，天氣熱，是熱。還是吃冷飲好些。”
本來已經進退維穀的許區長立刻醒悟，很湊趣的予以呼回應。
隨後更有點慶幸似的鬆了口氣，給了寧衛民一個嘉許的眼神，馬上就轉頭安排。
“那個誰……小吳啊，你快去門口冷飲攤買點冰棍汽水來。讓大家都涼快涼快。”
至於寧衛民，他笑容不減，反而由此順水推舟，又勸起天壇園長來。
“園長啊，您看看咱許區長，說請客就請客。哪兒找這麽善於體察民情的好領導啊？真不是我要拍咱區長的馬屁，我是覺得，即便您心裏不痛快，衝誰來也不能衝咱許區長啊。”
“咱們壇宮有今天，離不開許區長的扶持和幫助。想當初咱們的貸款還多虧許區長才能批下來呢。區長也沒少幫咱們宣傳。為這點小事兒，不至於的。”
“再說氣大傷身，對您自己個的身體也不好。天壇好幾百人可指著您呢，您就是大家的主心骨。您要是病了，他們還能指著誰啊？尤其眼下這個關鍵的時候，那非得亂了陣腳不可。您也不願意咱們的努力都白費了吧？”
跟著他又回頭跟許區長解釋。
“領導，在您麵前我也得替園長說兩句話。第一，我今天下午能扔下手裏的事兒準時過來，全是園長督促我。路上他還一直囑咐我呢，讓我別隻顧自己傻忙。對區裏的要求，一定要重視起來，要盡力執行、落實。”
“第二，就是我們今年暑期的工作任務比較重，北神廚的宴會廳準備開業了。同時我們還打算聯手，舉辦一個能夠形成規模，具有一定影響力，今後年年都能舉辦的暑期書市活動。說實話，最近是太忙了。我這麽年輕，都有點受不了，園長也五十多歲人了，吃不消是必然的。”
“所以說啊，今天純屬什麽事兒都趕到一塊了。其實園長對區裏的會議，態度是很端正的，絕沒有輕忽之心。剛才他發火，我看一是因為這話趕話的產生了些誤會，二是他最近工作太忙給累壞了。您大人有大量，千萬別介意。”
自尊之心，人皆有之。
說什麽，其實有時候不重要，重要的是怎麽去說。
像剛才的衝突，那就是最糟糕的典型例子。
交涉的雙方都輕忽了對方的尊嚴，也就造成了不好的結果。
精通人情世故的寧衛民懂得這一點。
所以他這些場麵話，就是他在替區長和園長互相找麵子。
什麽叫對症下藥？
這就叫對症下藥。
自然也就有了妙手回春一樣的奇效，現場的氣氛果然徹底脫離尷尬。
“不介意。我們都是老夥計了。過去對著拍案罵娘的時候都有，怎麽會為這點事計較？沒關係。我能理解，事出有因嘛。都是為了工作。”
許區長的腳底下有了台階，立刻做出大度的姿態。
這樣寬宏的胸襟，是一個領導應有的素質。
“老許，對不起啊。剛才我是有口無心，對事不對人。其實仔細想想，我是把對各方麵積壓的不滿和怨氣都衝你來了。這對你並不公平。”
天壇園長性情雖然粗枝大葉，但也拿得起放得下。
屬於人敬我一尺，我敬人一丈的那種。
跟著也一樣就坡下驢，對許區長表達了歉意。
這樣一來，他們二人和睦如初，當下便隻有特殊部門的這些人被孤立了。
似乎成了反派，需要為今天的不愉快擔責似的。
這種局麵下，寧衛民一旦借力打力，再開口表示拒絕。
那麽至少今天，特殊部門是肯定難以達成預期目的了，必將铩羽而歸。
可問題是，寧衛民清楚未來是什麽樣子的，心知肚明這個特殊部門對於國家的重大意義，更知道什麽才是大勢所趨。
待人接物八麵玲瓏的他，又怎麽可能為自己樹個難以抗衡的強敵呢？
所以自然不會忘了給段處長也送去一副梯子。
“段處長，咱們今天初次見麵，榮幸之至啊。發自內心的說，我很尊重你們的工作和職業。其實還別說你們這樣特殊的部門了。隻要身穿你們這身製服的人，我都特別敬仰。因為隻有國家穩定社會安定，商業才能繁榮。大家才能安居樂業。在我看來，穿這身製服的人貢獻是非常大的，也是不可或缺的。多虧了你們，我們大家的生命財產安全才得到了切實的保障……”
可沒想到，他這是媚眼做給瞎子看，說多好聽的全白饒。
那段處長可不是個好相與的人，壓根不吃這套。穀
“但是呢？你接下來就要說‘但是’這兩個字了吧？”
段處長居然嘴角露出冷笑，打斷了寧衛民。
他的目光裏對其流露出一種不喜與疏離，甚至故意出言繼續奚落寧衛民。
“你就別逞口舌隻能，繼續跟我兜圈子、繞彎子了。我這人看不得虛情假意，要的是實實在在的東西。在我麵前，舌燦蓮花，光說好聽的是沒有用的。我勸你還直截了當，給我個明確的態度。願意配合我們的工作？還是不願意？同意我們入駐壇宮？還是不同意？請你現在就回答。千萬不要再把好聽的話當成氣球來吹了，真吹爆了，咱們彼此恐怕都會尷尬。”
毫無疑問，這話潛在的意思，就是段處長認為寧衛民缺乏誠意。
也不知道他的這種成見是哪兒來的。
反正他真不客氣，絲毫沒給寧衛民留麵子啊。
遠不如剛才對待服務局和天壇園長的態度。
如果是個年輕氣盛的一般人，這時候是必要維護自己尊嚴，反唇相譏的。
那結果就會像剛才天壇園長差不多，肯定又是一個越爭越僵，話不投機。
如果是好脾氣的人，忍了這樣的擠兌，順著對方設計的思路去想去答。
那又會喪失交涉上的主動，會被在場的人認為缺乏骨氣，也會被對方瞧不起。
如果油滑的人，多半會采用左顧言它的法子，通過轉移話題來避免尷尬。
然而這又是恰才對方表示過不恥的行徑，反而坐實了對方的鄙夷是有道理的。
所以這些應對之法，統統都是錯，寧衛民是一概不選。
那又該怎麽辦呢？
稍加思索，品咂了一下這位段處長所表現出的外熱內冷，厭惡逢迎的性情。
寧衛民就想起師父教過他的“與勇者言，依於敢”。
果斷選了知難而上，展露膽氣的據理力爭。
本來應有的客套全免，連個“您”字，他都懶得說了。
“段處長啊，不是我避實就虛啊。主要你這問話的方式，的確有問題啊。”
“咱們今天大家坐在一起，目的是為什麽呀？難道不是為了商量，怎麽互相配合彼此的工作嗎？難道是你宣布一個命令，我們就得不打折扣的執行嗎？不是吧。”
“那麽好，既然是商量，那肯定要有個過程。咱們彼此就都要有所讓步和包容，才能達成共識。你這樣，等於直接抹掉過程求結果。讓我真的很為難。”
段處長沒法辯駁寧衛民的話。
沉默了片刻，自覺有點理虧，氣勢不禁為之一挫。
“嗯，你的話有幾分道理，好像是我急切了些。那你說，怎麽個商量法？”
寧衛民卻一點不打磕巴，果斷回應。
“段處長是個痛快人，那我就不客氣了。一點膚淺之見，想看看咱們能否先達成一致，才能再往下談。其實在我看，咱們雙方的根本目的其實並不矛盾。我們目前陷入糾結，彼此疑慮的地方，無非是擔心我們的工作會互相掣肘，彼此影響。所以我認為，隻要我們把可能出現的問題協調好了，盡量做到互相理解。其實是可以友好相處，愉快合作的。這一點，貴方讚同嗎？”
“道理上沒錯，這也是我們希望看到的。可實際工作中，恐怕難做的特別理想的平衡。所以我還是得強調一點，國家安全高於一切。有必要的話，個人和集體的利益還是得無條件服從國家大義。你們必須全心全力的配合我們的工作。”
段處長雖然出言附和，但實質上他還是一塊硬邦邦的石頭，沒給任何討價還價的餘地。
對此，寧衛民也搖了搖頭。
“這話，我也隻能在大方向上讚同。坦白講，我們每個人都愛國，我們都是共和國的子民。真要是一旦出現為了國家大義，需要個人做出犧牲的時候，我們每個人都會做出正確選擇。但是我想，這種情況肯定不是常態化，日常工作和生活裏會經常出現的。也不是根本不能打一點折扣，不能找折中辦法的選擇。”
眼見段處長又要開口，這次寧衛民可沒給機會讓對方插口打斷自己。
“請先聽我把話說完。貴方的工作有難處，重要性不言而喻，這我們都能理解。可反過來，我們也一樣需要貴方的理解啊。我們的難處，恐怕貴方就未必了解了。都說不在其位不謀其政，可如果咱們雙方想要順利合作，就得求同存異，相互多體諒。”
“如果段處長了解這麽多年，天壇公園是怎麽走過來的，是多麽艱難的熬過來的。我想段處長就能理解園長剛才的激動了。如同段處長你盡忠職守令人欽佩一樣，園長同樣是個心係職工有擔當的好領導。段處長不妨想想看，全園上下好幾百職工的生計都係於園長一身，麵對拿著醫藥費報銷單滿麵期待的職工，他又怎麽好開口，讓那些職工犧牲小我。就別說是常態的犧牲了。”
“這就是我們都要麵對的焦點問題，我們雙方的工作，到底孰重孰輕啊？說實話，都重要。套句老話，革命工作就沒有高低貴賤之分。咱們國家從沒有說過，隻要軍事安全，不要經濟建設啊。這應該是齊頭並進的事兒。甚至是相互依存的事兒。安全工作不但經濟民生繁重發展的的前提條件，經濟民生也是安全工作的意義所在。”
“拿咱們來說，同樣如是。難道不是因為壇宮和天壇如今的客流量多了，外籍人士以幾何數字增長，段處長才有必要來我們這裏布控的嘛。那也就等於是說，我們經營的越好，在這兒布控，也就越有實際意義。對不對？反過來，如果我們經營不善，搞得天壇公園和壇宮都沒人願意來了。那段處長在我們這裏布控還有必要嗎？那不就成了一種國家資源的浪費？我說的對嗎？”
這套辯證法的邏輯更站得住腳，也確實說中了所有壇宮投資方的心事。
天壇園長和他的秘書，金局長和喬萬林，無不眼睛發亮，頻頻點頭。
不僅旁觀的許區長為此對寧衛民露出認可和欣賞的神情。
甚至就連段處長的下屬們也都麵顯疑惑，對寧衛民的話陷入了思索。
唯有段處長深吸一口氣，感到多少有點堵心啊。
此時此刻，他對寧衛民口舌之利有了更深刻的體會，覺得自己還是有點先入為主，小覷了這個年輕人。
“哎喲，今天天氣是熱啊，坐在屋裏開著電扇都流汗。大家偏偏還都喝了不少的熱茶。難怪火氣這麽大嘛。”
跟著他還衝著許區長打趣。
“領導，您看是不是該請大家吃點冷飲，降降火氣啊？”
但他這番胡說八道的玩笑可謂恰逢其時。
不但成功轉移了現場的關注點，也有效緩和了氣氛。
“對對，天氣熱，是熱。還是吃冷飲好些。”
本來已經進退維穀的許區長立刻醒悟，很湊趣的予以呼回應。
隨後更有點慶幸似的鬆了口氣，給了寧衛民一個嘉許的眼神，馬上就轉頭安排。
“那個誰……小吳啊，你快去門口冷飲攤買點冰棍汽水來。讓大家都涼快涼快。”
至於寧衛民，他笑容不減，反而由此順水推舟，又勸起天壇園長來。
“園長啊，您看看咱許區長，說請客就請客。哪兒找這麽善於體察民情的好領導啊？真不是我要拍咱區長的馬屁，我是覺得，即便您心裏不痛快，衝誰來也不能衝咱許區長啊。”
“咱們壇宮有今天，離不開許區長的扶持和幫助。想當初咱們的貸款還多虧許區長才能批下來呢。區長也沒少幫咱們宣傳。為這點小事兒，不至於的。”
“再說氣大傷身，對您自己個的身體也不好。天壇好幾百人可指著您呢，您就是大家的主心骨。您要是病了，他們還能指著誰啊？尤其眼下這個關鍵的時候，那非得亂了陣腳不可。您也不願意咱們的努力都白費了吧？”
跟著他又回頭跟許區長解釋。
“領導，在您麵前我也得替園長說兩句話。第一，我今天下午能扔下手裏的事兒準時過來，全是園長督促我。路上他還一直囑咐我呢，讓我別隻顧自己傻忙。對區裏的要求，一定要重視起來，要盡力執行、落實。”
“第二，就是我們今年暑期的工作任務比較重，北神廚的宴會廳準備開業了。同時我們還打算聯手，舉辦一個能夠形成規模，具有一定影響力，今後年年都能舉辦的暑期書市活動。說實話，最近是太忙了。我這麽年輕，都有點受不了，園長也五十多歲人了，吃不消是必然的。”
“所以說啊，今天純屬什麽事兒都趕到一塊了。其實園長對區裏的會議，態度是很端正的，絕沒有輕忽之心。剛才他發火，我看一是因為這話趕話的產生了些誤會，二是他最近工作太忙給累壞了。您大人有大量，千萬別介意。”
自尊之心，人皆有之。
說什麽，其實有時候不重要，重要的是怎麽去說。
像剛才的衝突，那就是最糟糕的典型例子。
交涉的雙方都輕忽了對方的尊嚴，也就造成了不好的結果。
精通人情世故的寧衛民懂得這一點。
所以他這些場麵話，就是他在替區長和園長互相找麵子。
什麽叫對症下藥？
這就叫對症下藥。
自然也就有了妙手回春一樣的奇效，現場的氣氛果然徹底脫離尷尬。
“不介意。我們都是老夥計了。過去對著拍案罵娘的時候都有，怎麽會為這點事計較？沒關係。我能理解，事出有因嘛。都是為了工作。”
許區長的腳底下有了台階，立刻做出大度的姿態。
這樣寬宏的胸襟，是一個領導應有的素質。
“老許，對不起啊。剛才我是有口無心，對事不對人。其實仔細想想，我是把對各方麵積壓的不滿和怨氣都衝你來了。這對你並不公平。”
天壇園長性情雖然粗枝大葉，但也拿得起放得下。
屬於人敬我一尺，我敬人一丈的那種。
跟著也一樣就坡下驢，對許區長表達了歉意。
這樣一來，他們二人和睦如初，當下便隻有特殊部門的這些人被孤立了。
似乎成了反派，需要為今天的不愉快擔責似的。
這種局麵下，寧衛民一旦借力打力，再開口表示拒絕。
那麽至少今天，特殊部門是肯定難以達成預期目的了，必將铩羽而歸。
可問題是，寧衛民清楚未來是什麽樣子的，心知肚明這個特殊部門對於國家的重大意義，更知道什麽才是大勢所趨。
待人接物八麵玲瓏的他，又怎麽可能為自己樹個難以抗衡的強敵呢？
所以自然不會忘了給段處長也送去一副梯子。
“段處長，咱們今天初次見麵，榮幸之至啊。發自內心的說，我很尊重你們的工作和職業。其實還別說你們這樣特殊的部門了。隻要身穿你們這身製服的人，我都特別敬仰。因為隻有國家穩定社會安定，商業才能繁榮。大家才能安居樂業。在我看來，穿這身製服的人貢獻是非常大的，也是不可或缺的。多虧了你們，我們大家的生命財產安全才得到了切實的保障……”
可沒想到，他這是媚眼做給瞎子看，說多好聽的全白饒。
那段處長可不是個好相與的人，壓根不吃這套。穀
“但是呢？你接下來就要說‘但是’這兩個字了吧？”
段處長居然嘴角露出冷笑，打斷了寧衛民。
他的目光裏對其流露出一種不喜與疏離，甚至故意出言繼續奚落寧衛民。
“你就別逞口舌隻能，繼續跟我兜圈子、繞彎子了。我這人看不得虛情假意，要的是實實在在的東西。在我麵前，舌燦蓮花，光說好聽的是沒有用的。我勸你還直截了當，給我個明確的態度。願意配合我們的工作？還是不願意？同意我們入駐壇宮？還是不同意？請你現在就回答。千萬不要再把好聽的話當成氣球來吹了，真吹爆了，咱們彼此恐怕都會尷尬。”
毫無疑問，這話潛在的意思，就是段處長認為寧衛民缺乏誠意。
也不知道他的這種成見是哪兒來的。
反正他真不客氣，絲毫沒給寧衛民留麵子啊。
遠不如剛才對待服務局和天壇園長的態度。
如果是個年輕氣盛的一般人，這時候是必要維護自己尊嚴，反唇相譏的。
那結果就會像剛才天壇園長差不多，肯定又是一個越爭越僵，話不投機。
如果是好脾氣的人，忍了這樣的擠兌，順著對方設計的思路去想去答。
那又會喪失交涉上的主動，會被在場的人認為缺乏骨氣，也會被對方瞧不起。
如果油滑的人，多半會采用左顧言它的法子，通過轉移話題來避免尷尬。
然而這又是恰才對方表示過不恥的行徑，反而坐實了對方的鄙夷是有道理的。
所以這些應對之法，統統都是錯，寧衛民是一概不選。
那又該怎麽辦呢？
稍加思索，品咂了一下這位段處長所表現出的外熱內冷，厭惡逢迎的性情。
寧衛民就想起師父教過他的“與勇者言，依於敢”。
果斷選了知難而上，展露膽氣的據理力爭。
本來應有的客套全免，連個“您”字，他都懶得說了。
“段處長啊，不是我避實就虛啊。主要你這問話的方式，的確有問題啊。”
“咱們今天大家坐在一起，目的是為什麽呀？難道不是為了商量，怎麽互相配合彼此的工作嗎？難道是你宣布一個命令，我們就得不打折扣的執行嗎？不是吧。”
“那麽好，既然是商量，那肯定要有個過程。咱們彼此就都要有所讓步和包容，才能達成共識。你這樣，等於直接抹掉過程求結果。讓我真的很為難。”
段處長沒法辯駁寧衛民的話。
沉默了片刻，自覺有點理虧，氣勢不禁為之一挫。
“嗯，你的話有幾分道理，好像是我急切了些。那你說，怎麽個商量法？”
寧衛民卻一點不打磕巴，果斷回應。
“段處長是個痛快人，那我就不客氣了。一點膚淺之見，想看看咱們能否先達成一致，才能再往下談。其實在我看，咱們雙方的根本目的其實並不矛盾。我們目前陷入糾結，彼此疑慮的地方，無非是擔心我們的工作會互相掣肘，彼此影響。所以我認為，隻要我們把可能出現的問題協調好了，盡量做到互相理解。其實是可以友好相處，愉快合作的。這一點，貴方讚同嗎？”
“道理上沒錯，這也是我們希望看到的。可實際工作中，恐怕難做的特別理想的平衡。所以我還是得強調一點，國家安全高於一切。有必要的話，個人和集體的利益還是得無條件服從國家大義。你們必須全心全力的配合我們的工作。”
段處長雖然出言附和，但實質上他還是一塊硬邦邦的石頭，沒給任何討價還價的餘地。
對此，寧衛民也搖了搖頭。
“這話，我也隻能在大方向上讚同。坦白講，我們每個人都愛國，我們都是共和國的子民。真要是一旦出現為了國家大義，需要個人做出犧牲的時候，我們每個人都會做出正確選擇。但是我想，這種情況肯定不是常態化，日常工作和生活裏會經常出現的。也不是根本不能打一點折扣，不能找折中辦法的選擇。”
眼見段處長又要開口，這次寧衛民可沒給機會讓對方插口打斷自己。
“請先聽我把話說完。貴方的工作有難處，重要性不言而喻，這我們都能理解。可反過來，我們也一樣需要貴方的理解啊。我們的難處，恐怕貴方就未必了解了。都說不在其位不謀其政，可如果咱們雙方想要順利合作，就得求同存異，相互多體諒。”
“如果段處長了解這麽多年，天壇公園是怎麽走過來的，是多麽艱難的熬過來的。我想段處長就能理解園長剛才的激動了。如同段處長你盡忠職守令人欽佩一樣，園長同樣是個心係職工有擔當的好領導。段處長不妨想想看，全園上下好幾百職工的生計都係於園長一身，麵對拿著醫藥費報銷單滿麵期待的職工，他又怎麽好開口，讓那些職工犧牲小我。就別說是常態的犧牲了。”
“這就是我們都要麵對的焦點問題，我們雙方的工作，到底孰重孰輕啊？說實話，都重要。套句老話，革命工作就沒有高低貴賤之分。咱們國家從沒有說過，隻要軍事安全，不要經濟建設啊。這應該是齊頭並進的事兒。甚至是相互依存的事兒。安全工作不但經濟民生繁重發展的的前提條件，經濟民生也是安全工作的意義所在。”
“拿咱們來說，同樣如是。難道不是因為壇宮和天壇如今的客流量多了，外籍人士以幾何數字增長，段處長才有必要來我們這裏布控的嘛。那也就等於是說，我們經營的越好，在這兒布控，也就越有實際意義。對不對？反過來，如果我們經營不善，搞得天壇公園和壇宮都沒人願意來了。那段處長在我們這裏布控還有必要嗎？那不就成了一種國家資源的浪費？我說的對嗎？”
這套辯證法的邏輯更站得住腳，也確實說中了所有壇宮投資方的心事。
天壇園長和他的秘書，金局長和喬萬林，無不眼睛發亮，頻頻點頭。
不僅旁觀的許區長為此對寧衛民露出認可和欣賞的神情。
甚至就連段處長的下屬們也都麵顯疑惑，對寧衛民的話陷入了思索。
唯有段處長深吸一口氣，感到多少有點堵心啊。
此時此刻，他對寧衛民口舌之利有了更深刻的體會，覺得自己還是有點先入為主，小覷了這個年輕人。