2025年已經過去大半，周宇在辦公室查看公司近期的發展情況。
現在公司吸金能力最強的兩大業務是中微子通信網絡和海底采礦業。
中微子通信衛星早已經完成全球部署，星火科技也開放中微子通信衛星信號接收模塊的技術標準。
除了華夏由三大運營商控製中微子通信網絡，其他國家的中微子通信網絡，都是由星火科技通過馬甲公司控製。
在美國等地區，連馬甲公司都沒有，但這裏的人卻能使用智能設備連接中微子通信網絡。
屏蔽中微子通信網絡的代價太大，哪個國家都不會做這種費力不討好的事情。
壟斷才能帶來龐大的利益，利潤最為龐大的產業，就是與人生活密切相關的產業。
全球數十億網民使用中微子通信網絡，帶來的現金流十分可觀。
周宇把目光從這兩個產業中移開，這兩個產業已經沒有多大的發展潛力，他們都已經碰觸到無形中的天花板。
全球人口總數不可能快速增長，能買得起智能設備的網民總數相對恒定。
公海大部分區域的礦產資源已經被星火科技探測完成，容易開采的海底礦產再開采幾年，礦脈就會枯竭。
星火科技通過這些業務帶來龐大的現金流，都投入到科研中心和星火航天公司。
科技才是星火科技的命脈，高投入才有高回報。
“咚！咚！咚！”
敲門聲響起，立刻把周宇的思緒打斷。
周宇看到敲門的人是法務部經理蔣方海，他皺著眉頭一臉不高興。
蔣方海的表現讓周宇很詫異，星火科技的法務團隊戰鬥力很強，他們也從不打無把握之仗。
憑借龐大的律師團隊，星火科技又掌握著主動權，至今還沒有遇到過對手。
周宇讓蔣方海進入辦公室，他也很好奇蔣方海現在的狀態是怎麽回事。
蔣方海走進辦公室，坐在周宇的對麵，無奈的說道:“從來沒有遇到過這種人，簽訂的合同都不承認，去法院起訴他們都不應訴，這不是在耍無賴。”
周宇看到蔣方海的樣子，就知道他遇到難纏的對手。
星火科技和美國一些公司打官司，就經常遇到這兩種情況。
歐美有些國家是海洋係判例法國家，類型相似的案件，第一次法院宣判結果，那是會被以後的法院作為參照。
正是因為第一次判決非常重要，歐美的大公司有非常高效的律師團隊和遊說團隊。
他們就采用拖字訣，一個平常的官司在法院開庭數十次，拖延五六年都是正常狀態。
“你們是又在美國遇到難題了嗎？我們公司現在成為美國的眼中釘肉中刺。
能讓我們的律師進入到美國法院，這已經讓我很意外了，美國大公司侵犯我們的專利，他們采用拖字訣是正常現象。
你們的任務不是在法庭上擊敗他們，而是要圍觀的普通人知道，這些公司山寨我們的技術。
我們公司會通過更先進的技術，狠狠的打擊他們的囂張氣焰。”
蔣方海苦笑著說道:“周總，不是美國的問題，美國那裏我們早有準備，每次打官司都準備五六年，權當是鍛煉人才了。
這次是國內的案件，第一次在國內遇到這種無賴，還是知名的大學。”
“不是美國公司，竟然是國內知名大學，它是哪家大學，能把你弄的這麽沒脾氣。”周宇連忙追問道。
他也很好奇這個事件究竟是怎麽回事，星火科技在國內大學的口碑非常好。
蔣方海向周宇介紹具體原因，他無奈地說道:“這個學校是中科大，我們準備引進中科大物理係教授鍾海洋。
鍾教授在核物理方向的理論物理學有獨到的見解，隻不過他與現在國際認可的托卡馬克裝置見解不同。
他人根本不受國家和學校的重視，科研中心科學家們討論鍾教授研究的方向，對於熱核反應也有促進作用。
我們星火科技就與鍾教授接洽，鍾教授多次來我們公司與公司的科學家討論，漸漸研究出屬於自己的理論。
正好他本人也有來我們公司工作的想法。
人才引進項目很順利，我們都與中科大簽訂好合同，購買鍾教授在中科大研發的所有技術專利，錢款都已經支付完畢。
中科大相關領導突然反悔，不僅不想賣專利，還要扣下我們和鍾教授共同研究的技術成果。發文痛斥鍾教授侵吞中科大的成果。
我們通過各種方式商討無效之後，準備上法院起訴中科大，他們卻不應訴。
鍾海洋教授也是一個脾氣很倔的人，他不想承擔著罵名離開中科大，我們現在正在僵持。
星火科技與一個國內知名大學發生衝突，我把握不好衝突的規模，特來向周總請教。”
周宇聽完蔣方海的講述，他立刻吩咐道:“中科大能這麽搞，無非是看到這個技術獲得的利益，遠大於得罪我們公司帶來的後果。
他們都不害怕，我們掌握著主動權又害怕什麽。
這件事情盡量往大搞，搞得越火越好，要向外界證明我們星火科技不惜一切代價引進人才，並全力給予人才全方位的保障。”
“周總，我知道怎麽把握分寸了。”蔣方海輕鬆地說道。
周宇看著蔣方海走後，他嘴角露出一絲笑容。
星火科技這麽快速的發展壯大，那是他們不惜一切代價引進人才。
隻要是人才，哪怕付出的代價再大，隻要不影響星火科技的核心業務，星火科技會幫助他解決一切難題。
星火科技這些年引進人才，遇到的奇葩事有很多。
星火科技一般都是在中科院、國有企業和高等院校引進人才。
這些國家掌控的單位，uu看書ww.uuanshu.cm還儲存著數量龐大的人才。
特別是這些單位機構臃腫，裙帶關係複雜，讓很多人才不能隨心所欲發揮自己的才能。給了星火科技可乘之機。
比如粒子發動機項目負責人秦遠山，他就是航天科工集團的一名工程師。
他帶領一群年輕人完成某型號的火箭發動機研發製造。
結果這個項目成功之後，憑空多出來數十個領導，他隻是微不足道的一名工程師。
星火科技挖人時，航天科工集團很輕鬆的就放人。
周宇聽說秦遠山走後，那個火箭項目就陷入停滯，航天科工集團領導了解到具體情況後，臉都慘綠慘綠的。
星火科技就是通過自己不斷的努力，把自己名聲打出去，才有這麽多人才投奔星火科技。
他們創建出更多的技術，為星火科技發展做出自己的貢獻。
現在公司吸金能力最強的兩大業務是中微子通信網絡和海底采礦業。
中微子通信衛星早已經完成全球部署，星火科技也開放中微子通信衛星信號接收模塊的技術標準。
除了華夏由三大運營商控製中微子通信網絡，其他國家的中微子通信網絡，都是由星火科技通過馬甲公司控製。
在美國等地區，連馬甲公司都沒有，但這裏的人卻能使用智能設備連接中微子通信網絡。
屏蔽中微子通信網絡的代價太大，哪個國家都不會做這種費力不討好的事情。
壟斷才能帶來龐大的利益，利潤最為龐大的產業，就是與人生活密切相關的產業。
全球數十億網民使用中微子通信網絡，帶來的現金流十分可觀。
周宇把目光從這兩個產業中移開，這兩個產業已經沒有多大的發展潛力，他們都已經碰觸到無形中的天花板。
全球人口總數不可能快速增長，能買得起智能設備的網民總數相對恒定。
公海大部分區域的礦產資源已經被星火科技探測完成，容易開采的海底礦產再開采幾年，礦脈就會枯竭。
星火科技通過這些業務帶來龐大的現金流，都投入到科研中心和星火航天公司。
科技才是星火科技的命脈，高投入才有高回報。
“咚！咚！咚！”
敲門聲響起，立刻把周宇的思緒打斷。
周宇看到敲門的人是法務部經理蔣方海，他皺著眉頭一臉不高興。
蔣方海的表現讓周宇很詫異，星火科技的法務團隊戰鬥力很強，他們也從不打無把握之仗。
憑借龐大的律師團隊，星火科技又掌握著主動權，至今還沒有遇到過對手。
周宇讓蔣方海進入辦公室，他也很好奇蔣方海現在的狀態是怎麽回事。
蔣方海走進辦公室，坐在周宇的對麵，無奈的說道:“從來沒有遇到過這種人，簽訂的合同都不承認，去法院起訴他們都不應訴，這不是在耍無賴。”
周宇看到蔣方海的樣子，就知道他遇到難纏的對手。
星火科技和美國一些公司打官司，就經常遇到這兩種情況。
歐美有些國家是海洋係判例法國家，類型相似的案件，第一次法院宣判結果，那是會被以後的法院作為參照。
正是因為第一次判決非常重要，歐美的大公司有非常高效的律師團隊和遊說團隊。
他們就采用拖字訣，一個平常的官司在法院開庭數十次，拖延五六年都是正常狀態。
“你們是又在美國遇到難題了嗎？我們公司現在成為美國的眼中釘肉中刺。
能讓我們的律師進入到美國法院，這已經讓我很意外了，美國大公司侵犯我們的專利，他們采用拖字訣是正常現象。
你們的任務不是在法庭上擊敗他們，而是要圍觀的普通人知道，這些公司山寨我們的技術。
我們公司會通過更先進的技術，狠狠的打擊他們的囂張氣焰。”
蔣方海苦笑著說道:“周總，不是美國的問題，美國那裏我們早有準備，每次打官司都準備五六年，權當是鍛煉人才了。
這次是國內的案件，第一次在國內遇到這種無賴，還是知名的大學。”
“不是美國公司，竟然是國內知名大學，它是哪家大學，能把你弄的這麽沒脾氣。”周宇連忙追問道。
他也很好奇這個事件究竟是怎麽回事，星火科技在國內大學的口碑非常好。
蔣方海向周宇介紹具體原因，他無奈地說道:“這個學校是中科大，我們準備引進中科大物理係教授鍾海洋。
鍾教授在核物理方向的理論物理學有獨到的見解，隻不過他與現在國際認可的托卡馬克裝置見解不同。
他人根本不受國家和學校的重視，科研中心科學家們討論鍾教授研究的方向，對於熱核反應也有促進作用。
我們星火科技就與鍾教授接洽，鍾教授多次來我們公司與公司的科學家討論，漸漸研究出屬於自己的理論。
正好他本人也有來我們公司工作的想法。
人才引進項目很順利，我們都與中科大簽訂好合同，購買鍾教授在中科大研發的所有技術專利，錢款都已經支付完畢。
中科大相關領導突然反悔，不僅不想賣專利，還要扣下我們和鍾教授共同研究的技術成果。發文痛斥鍾教授侵吞中科大的成果。
我們通過各種方式商討無效之後，準備上法院起訴中科大，他們卻不應訴。
鍾海洋教授也是一個脾氣很倔的人，他不想承擔著罵名離開中科大，我們現在正在僵持。
星火科技與一個國內知名大學發生衝突，我把握不好衝突的規模，特來向周總請教。”
周宇聽完蔣方海的講述，他立刻吩咐道:“中科大能這麽搞，無非是看到這個技術獲得的利益，遠大於得罪我們公司帶來的後果。
他們都不害怕，我們掌握著主動權又害怕什麽。
這件事情盡量往大搞，搞得越火越好，要向外界證明我們星火科技不惜一切代價引進人才，並全力給予人才全方位的保障。”
“周總，我知道怎麽把握分寸了。”蔣方海輕鬆地說道。
周宇看著蔣方海走後，他嘴角露出一絲笑容。
星火科技這麽快速的發展壯大，那是他們不惜一切代價引進人才。
隻要是人才，哪怕付出的代價再大，隻要不影響星火科技的核心業務，星火科技會幫助他解決一切難題。
星火科技這些年引進人才，遇到的奇葩事有很多。
星火科技一般都是在中科院、國有企業和高等院校引進人才。
這些國家掌控的單位，uu看書ww.uuanshu.cm還儲存著數量龐大的人才。
特別是這些單位機構臃腫，裙帶關係複雜，讓很多人才不能隨心所欲發揮自己的才能。給了星火科技可乘之機。
比如粒子發動機項目負責人秦遠山，他就是航天科工集團的一名工程師。
他帶領一群年輕人完成某型號的火箭發動機研發製造。
結果這個項目成功之後，憑空多出來數十個領導，他隻是微不足道的一名工程師。
星火科技挖人時，航天科工集團很輕鬆的就放人。
周宇聽說秦遠山走後，那個火箭項目就陷入停滯，航天科工集團領導了解到具體情況後，臉都慘綠慘綠的。
星火科技就是通過自己不斷的努力，把自己名聲打出去，才有這麽多人才投奔星火科技。
他們創建出更多的技術，為星火科技發展做出自己的貢獻。