第一一三節 錢到位，馬力足
大時代從1983開始 作者：晨風天堂 投票推薦 加入書簽 留言反饋
白昊在等答案。
劉銳手拿秒表，觀察了幾個組的工作情況之後才回答：“白廠長，人手不夠，加工任務重，我隻能這樣。不過，按你的指示，計件，每個在自己的工台上完成一件按工種不同，給半分錢至兩分錢獎金。我計算了一下，優秀的員工一班十二小時最高拿到五塊錢至六塊錢，這隻是獎金。”
說完後劉銳猶豫了一下：“獎金是不是過高了。”
“不高。創匯的，質量第一，產量第二。”白昊認為不高。
劉銳表示自己明白了，又說道：“再過五天，新一批的人員培訓完，就可以考慮三班倒了。”
“別把人累壞了。夥食標準往上再提一提，現在的標準是什麽？”
“每人每天四毛錢。”
“漲到五毛吧。”
“聽白廠長你的。”劉銳也認為，讓馬兒跑，要讓馬兒吃飽了。
現在是一九八四年，四毛錢每人每天的夥食費，絕對是兩餐帶肉的，而且偶爾還能發個水果什麽的。隻是眼下剛開春，想買水果也沒地方買。
工電廠職業食堂的標準已經很高了，平均每人每個月是九塊八。
京兆最高標準的食堂是慶東的，十一塊五毛。
所以劉銳把標準已經訂到極高，按每個月十二塊訂的。差別是，這裏的員工一個月都在食堂吃飯，而慶東廠的隻有二十六天。
白昊給漲到日均五毛，這絕對是京兆最高的食堂夥食標準。
沒有之一。
第二天，劉鬆嵐也來了。
還在中午的時候準備與工友們一起在食堂吃普通職工餐。
可讓劉鬆嵐意外的一幕發生了。
所有人，無一例外。
米飯在下，菜在上，然後一隻大碗，捧著就往外跑，蹲在外麵快速的吃完，然後去喝點水，又小跑著回車間了。
劉鬆嵐很吃驚：“怎麽，工友的積極性這麽高？”
白昊大概知道是為什麽，可卻裝了一個糊塗：“估計是劉副廠長管理的好，宣傳科動員的好。”
“挺好。”
吃過午餐，劉鬆嵐換了工作服在車間裏轉了一圈，看到所有人都在快速的組裝機器。
就這樣，又過了幾天。
廠裏第一波小亂子出現了，白昊有預料會發生，所以就沒去。
劉銳準備將兩班倒改成三班倒，廠裏直接炸鍋了，超過三百名上晚班的女工直接把劉銳堵在辦公樓討說法。
“憑什麽減少我們的工時，加班四小時，加班漲五成工資。加班四小時，我們多拿一塊六毛錢獎金，不能減我們的工時。”
“對，不能減。”
事不大。
白昊不意外。
劉鬆嵐都被驚動了。
親自跑來，向所有女工寫保證書，保證不減工時，依舊執行兩班倒的政策，但希望所有人愛護身體，千萬不要帶病上崗，更不要勞累過度。
當下就有人反駁了。
這不是笑話嘛，當初自己父輩們為趕進度，每天工作十六個小時，那時候標兵就是這樣，現在才加班四小時，也配說累。
這話，引得無數人應援。
九分廠內，白昊品著茶，翻著報紙。
秦科電那邊工友請願的事情很快就傳了過來，這麽大的事情，作來外貿訂單管理小組是要知曉，而且還要備案，同時也會前往調查，看看廠領導有沒有失職，有沒有人惡意煽動工友們等等。
白蕠放下電話，找到了白昊：“你今天特意沒去，是不是事先知道點什麽？”
“恩，我事先知道，今天會通知兩班倒改三班倒，所以我就沒去。肯定會引起許多職工的不滿。”
“為什麽？”
“還為什麽呢，兩班改三班，一個人每月少掙多少錢，算一算就知道了。”
白蕠心中一算。
還真是，不算不知道，一算嚇一跳。
一個月少掙五十至七十塊。
就這工資數，找劉銳拚命都在情理之中。
白昊說道：“依現在的工資製度，食宿廠裏管，每個月就是淨掙的。在活忙的時候，每天加班四小時，我算了一下，實際是日工資的一點七五倍，說兩倍的是數學沒及格。然後加班期間，實際獎金是三班倒獎金增加一半。”
五十塊最低，六十塊是正常，六十五算優秀的那一類。
白蕠問：“你知道你爸一個月多少錢？”
“知道，八級工的標準工資是一百一十五，加上獎金在一百五左右。我爸現在是副廠長，每個月我估計應該在二百二左右。”
白蕠又問：“你知道歐陽芊芊每個月多少錢工資？”
“大學生，工資、獎金、補助什麽都算上怎麽也有一百多。”
“是，有。秦科電的工資已經高過歐陽芊芊了。”
“正常，每天工作十二個小時，而且一個月都不休息。當然，這是活多趕工，以後應該要改的，這要看劉銳怎麽給職工們作思想工作了，我當時設計工資的時候考慮過，正常狀態上，基本剛過百吧。”
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白蕠再問：“工作時長呢？”
“每個月大約二百二十小時，不能再長了。”
“減，往下減。每個月不能超過二百零八個小時，聽我的沒錯。”
白蕠這麽說，是她知道的不少。
雖然有些條例還在商議中，可她這個數字有零有整的，任誰聽了都會認為，這是有依據的。
白昊知道的更多。
白昊隻說道：“你的領導，你可以直接就這個安排作指示，我呢，隻要質量，要產量。我要交訂單，我要完成合約的，我要保證我的信譽的。生產是劉銳的事情，他辦不好，就想辦法找能辦好的頂上去。”
白昊講的在理。
白蕠回自己辦公室拿了摩托車的鑰匙，她要親自過去看看。
白昊喊了一句：“白組長，要車不。”
“不要，不合適。”
白蕠對分寸掌握的極好，她知道白昊的車她不能用，用了事非多。
這事對於白昊算是過去了。
白昊知道，未來秦科電關於工作時間、工作保障等等，事情多的數不清，他雖然有點經驗，但白昊不想直接管。
就象陸鳴玩火，楊柳說了好多次，打了好多次。
陸鳴有聽過嗎？
沒有！
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說完後劉銳猶豫了一下：“獎金是不是過高了。”
“不高。創匯的，質量第一，產量第二。”白昊認為不高。
劉銳表示自己明白了，又說道：“再過五天，新一批的人員培訓完，就可以考慮三班倒了。”
“別把人累壞了。夥食標準往上再提一提，現在的標準是什麽？”
“每人每天四毛錢。”
“漲到五毛吧。”
“聽白廠長你的。”劉銳也認為，讓馬兒跑，要讓馬兒吃飽了。
現在是一九八四年，四毛錢每人每天的夥食費，絕對是兩餐帶肉的，而且偶爾還能發個水果什麽的。隻是眼下剛開春，想買水果也沒地方買。
工電廠職業食堂的標準已經很高了，平均每人每個月是九塊八。
京兆最高標準的食堂是慶東的，十一塊五毛。
所以劉銳把標準已經訂到極高，按每個月十二塊訂的。差別是，這裏的員工一個月都在食堂吃飯，而慶東廠的隻有二十六天。
白昊給漲到日均五毛，這絕對是京兆最高的食堂夥食標準。
沒有之一。
第二天，劉鬆嵐也來了。
還在中午的時候準備與工友們一起在食堂吃普通職工餐。
可讓劉鬆嵐意外的一幕發生了。
所有人，無一例外。
米飯在下，菜在上，然後一隻大碗，捧著就往外跑，蹲在外麵快速的吃完，然後去喝點水，又小跑著回車間了。
劉鬆嵐很吃驚：“怎麽，工友的積極性這麽高？”
白昊大概知道是為什麽，可卻裝了一個糊塗：“估計是劉副廠長管理的好，宣傳科動員的好。”
“挺好。”
吃過午餐，劉鬆嵐換了工作服在車間裏轉了一圈，看到所有人都在快速的組裝機器。
就這樣，又過了幾天。
廠裏第一波小亂子出現了，白昊有預料會發生，所以就沒去。
劉銳準備將兩班倒改成三班倒，廠裏直接炸鍋了，超過三百名上晚班的女工直接把劉銳堵在辦公樓討說法。
“憑什麽減少我們的工時，加班四小時，加班漲五成工資。加班四小時，我們多拿一塊六毛錢獎金，不能減我們的工時。”
“對，不能減。”
事不大。
白昊不意外。
劉鬆嵐都被驚動了。
親自跑來，向所有女工寫保證書，保證不減工時，依舊執行兩班倒的政策，但希望所有人愛護身體，千萬不要帶病上崗，更不要勞累過度。
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“恩，我事先知道，今天會通知兩班倒改三班倒，所以我就沒去。肯定會引起許多職工的不滿。”
“為什麽？”
“還為什麽呢，兩班改三班，一個人每月少掙多少錢，算一算就知道了。”
白蕠心中一算。
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就這工資數，找劉銳拚命都在情理之中。
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五十塊最低，六十塊是正常，六十五算優秀的那一類。
白蕠問：“你知道你爸一個月多少錢？”
“知道，八級工的標準工資是一百一十五，加上獎金在一百五左右。我爸現在是副廠長，每個月我估計應該在二百二左右。”
白蕠又問：“你知道歐陽芊芊每個月多少錢工資？”
“大學生，工資、獎金、補助什麽都算上怎麽也有一百多。”
“是，有。秦科電的工資已經高過歐陽芊芊了。”
“正常，每天工作十二個小時，而且一個月都不休息。當然，這是活多趕工，以後應該要改的，這要看劉銳怎麽給職工們作思想工作了，我當時設計工資的時候考慮過，正常狀態上，基本剛過百吧。”
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白昊隻說道：“你的領導，你可以直接就這個安排作指示，我呢，隻要質量，要產量。我要交訂單，我要完成合約的，我要保證我的信譽的。生產是劉銳的事情，他辦不好，就想辦法找能辦好的頂上去。”
白昊講的在理。
白蕠回自己辦公室拿了摩托車的鑰匙，她要親自過去看看。
白昊喊了一句：“白組長，要車不。”
“不要，不合適。”
白蕠對分寸掌握的極好，她知道白昊的車她不能用，用了事非多。
這事對於白昊算是過去了。
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