辦公室裏。


    被江主任的話說的,馬主任突然就沉默了下來,他剛隻想著找兩人來了解下球員的情況。


    說不得還要稍微詳細點,回頭也好向局裏匯報,他倒沒想太多。


    現在一想,才覺得,還真是這麽回事。


    不出優秀人才,甚至不出運動成績,隻能說明你的工作平庸,沒怎麽抓住工作要領,有待進一步加強。


    但要是家裏出人了,成績還沒出來,你反而讓外麵人給直接領走了,那就是你工作不到位,甚至無能了。


    “老江,老魯,這個問題確實值得重視。”


    馬主任道:“這樣,老魯,回頭你協助江主任給球員們的資料都整理整理,不是一般能看到的那種。給我遞一份,之後我們具體再討論下細節。


    在外抓人,在內培養,咱們可不是說空話!對有潛力的,咱們要給足他們重視,怎麽重視?最直接的就是待遇和福利,以及咱們投入的培養力度。


    咱們可不能讓其他部分項目看了咱們的笑話,說咱們吸引不了外麵人,家裏出了個苗子還被人順走了,那咱們這些人的麵子可就沒地方擱了!”


    魯建國點了點頭,不是能看到的那種資料,那就不是普通的技術和素質信息了,這些資料在中心也確實能看到,每個月還要上交排協、排管呢。


    也就是林幕他們突然從業餘體校才冒出來,否則也不需要上麵來問了。其實他們不問,等下個月也會有林幕他們的信息上交。


    馬主任所說的,應該是他們這些教練員心裏對球員的等級評定吧。


    不可否認,再說如何公平對待每一個球員,但說到底,他們這些教練員心中會有一個輕重和高低之分的。而且,這份評定甚至和運動員們現在所享受的待遇不一定一致。


    “回頭不但是排球上的,其他項目也需要多做些工作。老江,你回去後,也和其他項目的教練員溝通下。回頭咱們定個時間,具體討論下……”


    馬主任也很果斷,迅速的就做出了安排決定,:“這個事,要當成一個重要的工作來抓!


    好了,說說你們的事吧,老江,老魯,看你們這聯袂著趕來,具體要說些什麽?”


    “先說好,老魯,要是說交班、接班的人選問題,就別提了!”


    馬主任交待說完,在問他們要說什麽時,還沒等他們開口,就先擺擺手定了個調子。


    這幾天魯教練跑江主任那裏不是一回兩個,他一個主任,可能關心不到下麵太多的具體工作,但這一棟樓裏,他不可能消息閉塞到這個程度。


    無非就是局裏打算從外麵挖人,讓他們中心協助做好工作協調。而下麵的老教練,則是強力推薦手下曾經的球員、現在的教練,這其實和職場差不多的樣子。


    哪個領導離任了,不希望自己覺得好的人來接班,原因,是多方麵的呢。


    其實,剛說完事,他倒真有些對盧林這個教練感興趣了。


    帶個體校隊,能在全國賽場上,即便是業餘賽場,但能通過這樣的比賽,直接在部裏的部門中掛上號,可見,老魯的推薦,私情有,但盧林其本人也的確有優秀之處的。


    可惜啊,現在真有些不趕巧。


    金局長抓這個教練工作,看起來似乎有些越俎代庖了。而且,一名教練員本身也並沒有什麽。


    金局長的用意,他的身份決定了,這件事本身就具有了很多的象征性意義。


    應該說,是以此事為擴展,要準備在多項目上開展工作。排球等於是他的第一個動作,或者說試點更合適,且具有很強的代表性。


    因此,沒有特殊情況,就算是局長也不會輕易否決,畢竟,金局長提出的是從徽省體育局全盤來考慮的。


    你說為什麽是排球?為什麽一個教練會上升到引領全盤的份上?


    嗬嗬,那就要看你怎麽解讀了!


    因為排球是團體項目,整體環境無論再如何落魄蕭條,他本身在競技裏的分量就比一般項目要重,就衝全運會冠軍一牌抵兩牌就可見一斑了。


    而且,男子排球可是徽省大球類項目中唯一曾經在全國賽事中站上過領獎台的球隊。


    反正,他們作為體育局的直屬單位,有一定的自主權,但上麵決定了,他們需要的是配合。


    當然,時間上,可能不會很快就落實下來,但目前不是老魯還在嗎,工作也積極的很,排球隊也出不了岔子。


    等將來就算落實下來,以老魯的性格,還是能從大局考慮,穩定住隊伍全盤的。


    “……”


    江主任被馬主任的一句定調直接把話堵回來了,而且,剛之前他說要帶著魯建國來,多少有些衝動的成分。


    為啥衝動,歸根結底,還是為了魯建國,為了給像魯建國這樣,一個為了徽省排球,工作一輩子的人的一個交待。


    可在這個時候,用特殊情況來給魯建國的推薦增添砝碼,真的合適嗎?


    他有些開不了口,這似乎對魯建國的人格有些褻瀆了。


    江主任暫時沉默,魯建國看了看後,可沒打算沉默。


    “主任,您吩咐,我魯建國堅決執行。今天我給您保證,就不說推薦的事!”


    “哈哈,那很好,老魯,說說吧,還有什麽事!”


    魯建國稍思忖,整理下了思路,這才緩緩道:“主任,那我就說說您說的事。人才的培養以及引進的問題。”


    “引進的,我不做評價,我也沒那個資格去做這些對外的事。就隻說內部挖掘、培養,和資源補給上的。”


    “目前一隊經過重新整編,先期工作已經鋪下去,人員結構上,是老、新結合。雖然說是老球員,但整體年齡都不算大,按照正常情況,後勤到位,不出重大傷病問題,他們應該還可以打3-5年。


    如果新球員順利成長,換代的球員能順利再補上,可望達到一個相對有機的遞補存續。


    並且,在上下的體係建立,新老交替的傳承遞補上,我們也已經做了部分工作。後期,如果繼續投入資源和精力,我相信能有一個比較可期的球員成長體係……”


    “很好!”


    馬主任聽著魯教練的匯報,不由的滿意點頭,聽著就像是一個有發展脈絡的樣子。


    有時候,老同誌辦事,確實能讓人放心,特別是這種到老還依然不放棄與時俱進的老同誌。


    “老魯,你做的很好,組織上不會忘了每一個為徽省體育做過貢獻的人!”


    “嗬嗬,主任,貢獻不貢獻的,我不敢說,就是用心工作罷了!”


    魯教練搖搖頭,“我說這些,隻是匯報下我目前的工作進程。而且,新一期的工作也剛剛開始,最後是不是能順利成型,誰也說不準!”


    “你有這種時刻謹慎、警醒的心態,那更好。”


    馬主任由衷的讚了一句,繼續道:“而且,有你保駕護航,有我們中心全力支持,將來不管誰來接,我相信工作都能順利開展下去的……”


    魯建國再次搖了搖頭,今天,他和江主任來這裏後,本來是江主任帶的他,當然,他自己也想來。


    但來了後,事情還沒說到,他已經不記得搖了幾次頭了。


    不再去考慮搖頭不搖頭的事,魯建國道:“主任,說挖掘,說培養,一個體係很重要,操持體係的人更重要。”


    “主任您發話,不讓說我推薦的事,但我就我這個崗位,什麽樣的接班人合適,合適現在的工作環境,真的能不說嘛?”


    “老魯……”


    “主任,您聽我說一句實在話吧?!”


    “好,先把誰接班不接班的事放一邊,我就說,我一個在職排球隊總教練對我自身崗位的一種定義。


    不管哪個運動隊,他要選一個主教練,首先肯定是從有利於球隊發展甚至事業發展的角度來考慮的。旁枝末節的,是不是要先放一邊?


    我們排球隊,工作鋪開了,後續的工作要有條不紊的開展,是不是需要一個合適的人?”


    “主任,我說的更直白點,如果換位思考下,假如是我,我去到哪個外麵的隊裏擔任教練,我是不是該有我自己的舉措?否則我去了,蕭規曹隨,那我的存在意義在哪兒?


    我們地方隊畢竟不同於國家隊,即便是國家隊,真正有體係和傳承的運動項目,也沒有跳出某一個圈子來選人的。


    那麽結果很明顯了,之前的很多東西,都會被拋卻。我不敢說,我們現在做的就一定是對的,但我剛跟您匯報的您也聽了,最起碼也對我們徽省排球工作的可持續性發展有益吧?”


    “我說這麽多,不是說我推薦的人有多合適,隻是想說,不是我們徽省,對我們徽省沒有多少歸屬感的外來人,有多麽的不合適。”


    “哈哈,老魯,你啊,又給我轉回來了是吧?”


    馬主任哈哈一笑,搖了搖頭,這個老魯,夠執著也夠堅定的。


    他也倒也沒怎麽在意,魯建國的整個態度還是可以的,完全沒有倚老賣老攤榮譽說貢獻的,依然是很有條理的在解釋。


    可惜啊!


    魯教練當然堅持,他繼續道:“主任,還有一點,也是您剛剛說的,內部挖掘培養,給咱們徽省的人才提供一個良好的成長環境。


    那同理,讓球員以及球員的家長們,能看到一個可以讓他們更好的成長空間,更熟悉更好的教練,或者是已經做過很多工作的教練,難道不是更好,更合適於挖掘內部潛力?


    就比如剛主任您提到的林幕,他今年16歲。但,這麽說吧,按我這麽多年的經驗來評價,就他的天賦以及意誌,他的成長性未來絕對可期。


    我可以負責任的說,就目前,以他的水平在一隊處於中等偏上,放在全國青年層次,能超過他的屈指可數。


    而且,比技術更為難得的是,他沉穩、成熟,心態穩定,完全沒有一般少年的浮躁,這尤為難得……”


    “哦?”


    馬主任稍有些驚訝,沒想到魯建國對這個小孩的評價這麽高,有點超出他想象中的高,看來真是是一個已經看到成長的少年天才了。


    “嗬嗬,你還別說,你這一說,我對這個林幕是更有興趣了。”


    “是啊,是足夠能讓人感興趣的,我如果是外麵的人,我也感興趣。您想啊,如果不是優秀到一定程度,部裏會親自來主動了解他的情況?”


    “是啊,確實是這個理!”


    馬主任不由點頭,接著就有特別交待道:“既然是這樣,那就更要給出我們的重視了。這不是單單一個球員的問題,是整個我們徽省對排球人才以及工作的一種態度問題。”


    江主任在附和表態,而魯建國卻是說道:“主任您說的都對,這不是一個球員的問題。但我和您匯報的是,這名球員,包括即將入選一隊的另兩名球員,都是盧林從他們完全不會,一步步給他們規劃,幫他們訓練而帶出來的。


    我同樣不是給盧林表功,我隻是說現實問題。因為這些球員都是盧林從白板帶起來的,他對他們有足夠的培養思路。如果一切順利,球員也努力,完全可以達到一定的預期。


    但如果換了一個人呢?還能這樣嗎?即便是給了足夠的熟悉時間,球員本身是不是願意陪著這位教練一起花時間熟悉而影響到成長,甚至於,是不是真能熟悉到最合適的程度?”


    “誒?”


    馬主任臉本了起來,:“難道不能當主教練,就連當教練,給球員培養都不做了?就這個覺悟他能當教練嗎?”


    “主任,魯教練也不是這個意思……”


    江主任趕忙要解釋,隻是魯教練可沒讓他解釋,他直接道:“這個覺悟,我肯定盧林會有,曾經他當運動員的時候,那麽多的外來誘惑他都沒去,足夠可見他對家鄉的感情了!”


    “那不就好了!”


    馬主任也不是真生氣,聽魯教練一說,他臉色頓時就緩回來了,“而且,有你在傳帶指引,就算是外來的那誰,也不可能真的把所有的都推翻了。


    我相信任何一個人,可都不敢忽視你的存在呢。魯教練,這往後不管如何,你可別想一下子就把擔子推出去了!”


    “我啊,可能擔不起了!”


    直到此刻,魯建國才真正的露出了幾分蕭索。


    “嗯?”


    馬主任眉頭一皺,他以為魯建國是打算直接撂挑子了,就待要說。


    隻是還沒等他出聲,這會兒,江主任終於說話了:“主任,您看看這個吧!”


    邊說著話,江主任終於把那滿是疊痕的幾頁紙,遞到了馬主任的麵前。


    “這是什麽?”


    疑惑間,他接過了紙,這一看,之前剛起的一些不好的看法,頓時消散無蹤。


    看看細則,又看了看日期,盡管他沒有江主任當時看的時候反應那麽大,但心裏依然是情緒翻湧的。


    他輕輕的合上了紙,抬起頭,目光深深的看著魯建國。


    魯建國也不避讓,同樣注視著,他的眼神裏,有蕭索,更多的是堅定。


    “老魯,你讓我怎麽說呢?”


    馬主任感歎了一聲,輕輕搖了搖頭,目光一閃間,心裏突然就有了些決定。


    而決定一下,他再回想之前魯建國所說的方方麵麵,頓時就覺得,似乎什麽都是對的。


    對的讓他這個中心主任覺得,徽省的排球工作,隻能這麽幹,否則,如何能對得起這樣一個老同誌呢?


    “老魯,回去後給在北河的蓬蠡隊打個電話,讓盧林先回來,帶隊的任務交給助理教練吧!”


    “主任……”


    馬主任擺了擺手,“回去先休息吧,事情我都知道了,讓我也再想想!你放心,有我在,所有的工作我來做!”


    不好做啊,真就不是一個教練的問題。


    魯建國和江主任走了,馬主任心裏有些暗自苦笑。


    可能真的是更有利於工作,也可能是因為得到消息後,內心裏感覺就這麽點工作上的事,似乎真的有些無法承擔老魯的那份重。


    他剛剛沒說多少激烈的話,但激烈的在心裏。


    讓他突然就覺得,抓成績也好,抓製度建設也罷,做任何工作,似乎都沒有比營造整個環境的人文精神更重要了。


    沒有信仰,沒有精神傳承,又怎麽會有這樣的人?


    如果有更多一些,像魯建國這樣的人存在於體育事業裏,那還何愁其他?


    “喂?李秘書嗎?我是馬立新,哈哈,什麽前輩不前輩的!”


    “對,我想找領導呢,嗯,有事想單獨匯報下!”


    “直接和領導聯係?那不能夠啊,雖然咱們倆跟領導確實親近,但程序上的事還是要講的……”


    “你幫忙給看下,安排下看領導這邊什麽時候能有時間?”


    “啊?!好,那行,一早我就提前過去……”


    “好,那就這樣,回頭有時間咱哥倆聚聚……”


    一通電話打出去,安排好了向領導匯報的事,馬主任輕輕把電話撂了回去。


    剛打電話時候的輕鬆笑意頓時不見,目光中有了些思索。


    局長,小馬可真就要來麻煩您了!


    不過,局長,我似乎有點找到方向了!


    也許,我知道了,我一個外行,應該如何去幹好這個體育中心主任了!

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