轉眼間，省隊的集訓已經進入尾聲。
待得計劃集訓時間的最後一天訓練結束，魯教練召集了教練組所有教練和工作人員，討論起了集訓最終的人員確定情況。
此時已經將近晚上十點，會議室裏依然燈火通明。
會議由魯教練主持，整個會議過程流程清晰。
首先，馮靜和其他工作人員整理介紹了整個集訓過程中,各球員訓練以及測試數據結果。
用馮靜的話來解釋，這些數據就是球員的一份成長檔案，這一檔案，詳細追蹤記錄了整個集訓隊全體成員的成長。
這一數據，也是為教練們在人員選擇和後續訓練中提供了詳細的佐證。
省隊的幾名教練盡管在平時已經多有接觸和使用到這些信息，但當馮靜匯報總結的時候,他們依然仔細的聽了一遍。
之後的會議過程其實也簡單。
各教練分別闡述自己對整個集訓隊所有成員的評價,從技術、體能、成長速度、訓練心態和意識品質等多方麵。
通過每位教練的發言總結，最終初步整合了一份20多人的大名單。
在這個過程中倒是沒什麽爭議。不過,按照原本的計劃，省隊最終的人員是不多於20人，因此，這其中必然還有幾人需要放棄。
而也正是在這裏，教練們的選擇出現了一些分歧。
雖然有多方麵的數據佐證，直觀上的東西很好判斷，好就是好，不好就是不好，最終留人，必然是要留最好的，這個似乎沒什麽多爭議的。
但，不得不說，大多球員都不可能是全能的，綜合有好有差的時候，每個教練對他們的定位和判斷自然各有不同。
特別是關於成長進度和訓練心態、意誌品質方麵，更是千人千感。
幾位教練開始有了些爭執,不過，整體方向是就事論事，倒也沒什麽爭的臉紅脖子粗的情況發生。
並且，教練們更不存在有私心的情況，至少在現在這個時候，大家都明白，這一次的集訓的意義不同。
坐在上首，魯教練聽著助手們各自闡述、相互爭論，他始終表情淡淡的。
至於大家爭論的幾個目標，他也不置可否。
整個集訓過程，具體的訓練他基本沒怎麽參與。
球員們的情況他雖然始終關注著，但平時的討論他同樣沒怎麽參與。
可以說，他現在已經在逐步放手了，他在隊伍裏更多起到了一個抓總、坐鎮、協調的作用。
整個過程，是考察球員，他何嚐不是在考察教練。
當然，大多人也發現了他的一個傾向，那就是他對於盧林的態度。
在訓練和平常時候，魯教練有意的把盧林推在了很靠前的位置上。
帶球員訓練,做訓練計劃，包括討論等等,盧林被頂的位置都很靠前。
這是他的有意行為，這麽長時間了，教練們包括不少球員也都看明白了。具體心裏想法沒人說，而且，訓練也沒耽擱，進行的順利。
現在的情況，魯教練是基本滿意的，團隊裏的氛圍整體是積極向上的。
不過，盧林是不是能真正不辜負他的期待，魯教練還不能確定。畢竟，做一支教練團隊的頭，不僅僅是技術和戰術上優秀就可以的。
其實，他對盧林現在所持的態度上，有一點不太滿意。盧林似乎少了一點主動性。
雖然他沒具體和盧林談過什麽，但別人都能知道他的態度，他不相信作為當事人，盧林能不知道。
可是，一個月時間將過，盧林除了在訓練上盡心盡力，敢於出口出手以外，其他的時候像是被他推一次才動一次。
比如現在，盧林隻是說了自己的看法，點了幾個球員名字被大家確定以後，又開始不發聲了。
似乎一直在沉吟思索的樣子，甚至眉頭輕動。
憑他對盧林的了解，盧林現在就是有想法，這個樣子怎麽看怎麽就是欲言欲止。而偏偏，盧林像是顧忌什麽。
幾個教練的討論目標範圍在漸漸縮小。
爭議的球員人數也越來越少，可以想到，隻要他不反對或是支持誰，最後教練們基本能求同存異把人員徹底確定下來。
他其實不在意這些可以說是邊緣隊員的考慮，無非就是多個人少個人而已，省隊的資源再少，也不差一個兩個人。他更在意的是團隊建設上的事。
目光再次看向盧林，似乎是感受到了魯教練的目光，盧林的視線也看了過來。
教練變老了好多啊！
盧林有些唏噓般的感慨。
有些渾濁的視線，少了很多曾經的銳利和鋒芒，盡管眼神依然深邃、睿智，但整個人的精神頭一差，看起來就給人一種日暮西山的感覺。
曾幾何時，那個身姿挺拔、精神抖擻，仿佛全身都是幹勁的中年，已經一去不複返。
“盧教練，你有什麽要說的？”
就在盧林感慨之時，魯教練說話了，把盧林拉回了現實。
在魯教練的眼神中，盧林看到了鼓勵和期待。
同時，幾道目光紛紛看向了盧林，目光中意味莫名。
盧林有些沉吟，斟酌了一下後，緩緩開口道：“教練，各位同事，我確實有點想法……”
“有想法就說說看，咱們開會就是要開誠布公，在沒確定之前，什麽都是可以討論的。我是主教練，是拍板的，但拍板的原則也必然是要根據所有意見和信息綜合之後的決定。”
魯教練淡笑著點點頭，然後頓時表情又收斂了回來，有些鄭重道：“在這裏我多說一句，你們都還年輕，未來的教練路還有很長，十幾二十年的時間裏，可能你們會是主，也可能會是助，但不管到什麽時候，你們始終要記得一點。
一個團隊，不能是一言堂，一個人的思想畢竟會有局限。所以，在一個團隊決定任何方針方向之前，要充分考慮到方方麵麵。
而且，有人主導，有人輔助，查遺補缺，聽不得意見是不成的。團隊就是這樣一主幾輔，且精誠合作的集體。
當然，在綜合決定之後，執行同樣要堅決徹底。隻有這樣，才能成為一支真正有戰鬥力的團隊。
好了，話跑的有點遠，說回現在，盧教練，你繼續說。”
盧林若有所思的點了點頭，這才道：“最近我一直在想一些事情，我也結合了我從球員開始到現在的經曆。怎麽說呢，應該說，我這個曾經的球員整個職業生涯似乎是伴隨著省隊的起起伏伏而過的。
最好的時候，我們打進過全國前三，差的時候，在次級賽的邊緣徘徊。成績的反差不可謂不大。
是因為什麽呢？應該是因為球員，但隻是球員嗎？”
“總結的事，我們經常做，比如我們的球員那個位置目前不好，我們的戰術哪一點不到位。我們缺了什麽樣的球員，打某某戰術我們又缺了哪些，等等。
這確實是決定了我們成績的關鍵。歸根結底，我們似乎沒有明確自身，有時候因人決定戰術，有些時候又因戰術來選擇人。可以說，我們沒有一個相對明確的發展方向。
這一次的集訓，是教練推動的一次大動作，目標、意義大家都明確的很。但如果我們現在隻是選了一隊人，磨合一套戰術，再帶個幾年。那這一次集訓所推動的意義是不是……？
我知道，這一批人除了幾個老球員，其他人都相對年輕，或許能打不少年，再甚於可能帶的好，還能打出點優秀的成績。
可幾年以後呢？是不是還要魯教練再強推一回，再來個大動作？”
“嗬嗬，盧教練，我可先說了，老頭子可沒辦法過幾年給再來一回了。”
魯教練笑了笑，他的眼神掃了圈，又重新回到了盧林這裏，鼓勵道：“你繼續說，別顧忌我，我脾氣雖然不好，但可不是不能反思的人。就是因為之前有些不到位了，才有現在，以後還要看你們……”
魯教練帶著笑說的，話裏話外還有些感慨的意思。
薑教練、杜教練和伍教練幾人聽了後，相互間看了一眼。
再看向斟酌模樣的盧林，他們心裏的意味更加的莫名。
盧林接收到了教練的鼓勵，沒再推辭，既然說了，教練似乎也沒對他說的以前的情況有反感和怒氣，他也漸漸放開了。
“教練，各位教練，過去的事，我們似乎走進了一個窠臼，就是帶一批人，打個幾年。或者有一兩個核心主力，引導了一套戰術陣容。
等這批過去了，咱們再來一次，或許又是幾年，推倒、重建、成型，再推倒、再重建、再成型，一個輪回接著一個輪回。”
“這好像是沒錯，目前國內的其他隊，基本都是這樣的。可我認為，這樣不太對，至少也是不全。其中，我們沒有一個明確的線索串聯上下，沒有形成一個有目標有準則的傳序核心。
意思就是，我們沒有讓一層層的人都明確，我們省隊需要什麽樣的人，每個位置，需要什麽樣的要求。
當然，最終無論是戰術決定隊員還是隊員決定戰術，其細節上的標準沒法確定。可排球上基本的東西是相同的。
從上而下，明確下去，形成一種慣例，再從下而上，一步步的遞補上來，以形成一套完整的傳承體係。我覺得，隻有這樣，才是咱們徽省排球能長期穩步傳序發展的關鍵……”
時間已經漸晚，外麵已徹底沉寂，盧林的話說完，會議室裏短暫時間內沒人說話，更顯得安靜了幾分，幾乎落針可聞。
“咚，咚，咚！”
上方，魯教練手指輕敲著會議桌麵，發出一聲聲沉悶的響動在會議室裏回蕩。
魯教練心裏挺欣慰的，盧林的想法和他是同步的，他最近些年才真正明確總結出來的東西，盧林現在已經考慮到了，讓他格外的高興。
他在斟酌思索，不是考慮盧林說的對不對，而是在考慮如何把事情推動的更順利些。
不過，似乎也沒什麽特別好的方法，至少也沒有所謂的捷徑，體育終究是一個長久的過程，特別是推動傳承之上，更是如此。
先一步步的走吧，他能頂多久就盯多久，給手下教練們多保駕護航一段時間。
想到這裏，魯教練說道：“你們都有什麽具體的想法？”
問的是所有教練，隻不過，這些教練都幾乎同時看向了盧林。
盧林淡淡的看了看，開口道：“教練，我的想法是，省隊正式人員定18人，就之前我們沒爭議的那些。
至於剛為了補20人名單所爭議的那幾個，全部放到青年隊，以後咱們青年隊也可以考慮當成二隊來使用。
平時多關注，包括原本青年隊的球員，馮靜可以幫著他們一起做個成長檔案，不需要天天盯著，但可以做一個相對固定的周期觀察。
這其中，我們可以時常給青年隊的訓練做一個核心指引，讓青年隊真正成為我們一隊的後備基地。
至於青年隊以後的人員增替，我建議，可以至少在幾年內，我們要多一些關注目光。上下確定一個統一思想。
在此次集訓中被淘汰下來的人，回到原隊後，我們同樣不要徹底放棄目光。包括一些訓練上的東西，我們不是不可以給他們一些方向上的指導。
甚至，以後每年我們在聯賽前，或者某些大型比賽前的封閉訓練，都可以從地方上征召一些球員來集訓。
一方麵可以作為平常人員補充的一種選擇，另一方麵也是把我們省隊訓練的一些思路擴展出去。每個地方隊，一個人就可能是一個種子，把我們的方向帶下去……”
“嗬嗬，這樣的話，咱們這些教練，包括青年隊那些教練，這工作量可就大的很了。”
魯教練聽到這裏，笑了笑，他看向了其他教練，問道：“你們怎麽看？”
幾名教練沉默不語。
工作量確實大了，而且，可能還會受到各級教練的一些抵觸。不過，如果真做下來，可能真的挺有意義的。無形中也在擴展著他們的影響力。
走到這一層的教練，誰能沒點自己的想法和野望呢。
隻是稍一思索後，各人紛紛的點了點頭。
大家都表態了，魯教練也沒再說什麽，果斷的拍板，：“那好，就先這麽決定了。具體名單我們再確定下，明天就發出去。後續的工作，咱們按照決定，一步步的推行下去。
各方麵的溝通我來，剩下的工作，盧教練，是你提出來的建議，那你就牽個頭。薑教練、杜教練、伍教練，還有小馮，你們協助一下……”
“好！”
接下來的流程進行的很快，就是把原本一隊定額的20人，變成了18人，並且其他的人也沒徹底放棄。名單也就沒什麽好爭議的了。
又過了半小時，所有事情議定，魯教練宣布了會議結束。
“小盧，等一下！”
簡單的收拾了下，關燈，關門，一行人離開了會議室。走出辦公樓，臨分開時，魯教練喊住了盧林。
其他教練沒有湊過去，紛紛向魯教練兩人告別。
隻是，除了馮靜以外，其他人的眼神裏多少有些複雜。
他們也知道，看這個情況，提出來的是盧林，如果推行下去，目前分量最重也會是盧林。而且魯教練的架勢，盧林也必然會是被推出來的鋒頭人物。
教練應該是要給盧林教導一些什麽吧，他們多少有些羨慕。
待得計劃集訓時間的最後一天訓練結束，魯教練召集了教練組所有教練和工作人員，討論起了集訓最終的人員確定情況。
此時已經將近晚上十點，會議室裏依然燈火通明。
會議由魯教練主持，整個會議過程流程清晰。
首先，馮靜和其他工作人員整理介紹了整個集訓過程中,各球員訓練以及測試數據結果。
用馮靜的話來解釋，這些數據就是球員的一份成長檔案，這一檔案，詳細追蹤記錄了整個集訓隊全體成員的成長。
這一數據，也是為教練們在人員選擇和後續訓練中提供了詳細的佐證。
省隊的幾名教練盡管在平時已經多有接觸和使用到這些信息，但當馮靜匯報總結的時候,他們依然仔細的聽了一遍。
之後的會議過程其實也簡單。
各教練分別闡述自己對整個集訓隊所有成員的評價,從技術、體能、成長速度、訓練心態和意識品質等多方麵。
通過每位教練的發言總結，最終初步整合了一份20多人的大名單。
在這個過程中倒是沒什麽爭議。不過,按照原本的計劃，省隊最終的人員是不多於20人，因此，這其中必然還有幾人需要放棄。
而也正是在這裏，教練們的選擇出現了一些分歧。
雖然有多方麵的數據佐證，直觀上的東西很好判斷，好就是好，不好就是不好，最終留人，必然是要留最好的，這個似乎沒什麽多爭議的。
但，不得不說，大多球員都不可能是全能的，綜合有好有差的時候，每個教練對他們的定位和判斷自然各有不同。
特別是關於成長進度和訓練心態、意誌品質方麵，更是千人千感。
幾位教練開始有了些爭執,不過，整體方向是就事論事，倒也沒什麽爭的臉紅脖子粗的情況發生。
並且，教練們更不存在有私心的情況，至少在現在這個時候，大家都明白，這一次的集訓的意義不同。
坐在上首，魯教練聽著助手們各自闡述、相互爭論，他始終表情淡淡的。
至於大家爭論的幾個目標，他也不置可否。
整個集訓過程，具體的訓練他基本沒怎麽參與。
球員們的情況他雖然始終關注著，但平時的討論他同樣沒怎麽參與。
可以說，他現在已經在逐步放手了，他在隊伍裏更多起到了一個抓總、坐鎮、協調的作用。
整個過程，是考察球員，他何嚐不是在考察教練。
當然，大多人也發現了他的一個傾向，那就是他對於盧林的態度。
在訓練和平常時候，魯教練有意的把盧林推在了很靠前的位置上。
帶球員訓練,做訓練計劃，包括討論等等,盧林被頂的位置都很靠前。
這是他的有意行為，這麽長時間了，教練們包括不少球員也都看明白了。具體心裏想法沒人說，而且，訓練也沒耽擱，進行的順利。
現在的情況，魯教練是基本滿意的，團隊裏的氛圍整體是積極向上的。
不過，盧林是不是能真正不辜負他的期待，魯教練還不能確定。畢竟，做一支教練團隊的頭，不僅僅是技術和戰術上優秀就可以的。
其實，他對盧林現在所持的態度上，有一點不太滿意。盧林似乎少了一點主動性。
雖然他沒具體和盧林談過什麽，但別人都能知道他的態度，他不相信作為當事人，盧林能不知道。
可是，一個月時間將過，盧林除了在訓練上盡心盡力，敢於出口出手以外，其他的時候像是被他推一次才動一次。
比如現在，盧林隻是說了自己的看法，點了幾個球員名字被大家確定以後，又開始不發聲了。
似乎一直在沉吟思索的樣子，甚至眉頭輕動。
憑他對盧林的了解，盧林現在就是有想法，這個樣子怎麽看怎麽就是欲言欲止。而偏偏，盧林像是顧忌什麽。
幾個教練的討論目標範圍在漸漸縮小。
爭議的球員人數也越來越少，可以想到，隻要他不反對或是支持誰，最後教練們基本能求同存異把人員徹底確定下來。
他其實不在意這些可以說是邊緣隊員的考慮，無非就是多個人少個人而已，省隊的資源再少，也不差一個兩個人。他更在意的是團隊建設上的事。
目光再次看向盧林，似乎是感受到了魯教練的目光，盧林的視線也看了過來。
教練變老了好多啊！
盧林有些唏噓般的感慨。
有些渾濁的視線，少了很多曾經的銳利和鋒芒，盡管眼神依然深邃、睿智，但整個人的精神頭一差，看起來就給人一種日暮西山的感覺。
曾幾何時，那個身姿挺拔、精神抖擻，仿佛全身都是幹勁的中年，已經一去不複返。
“盧教練，你有什麽要說的？”
就在盧林感慨之時，魯教練說話了，把盧林拉回了現實。
在魯教練的眼神中，盧林看到了鼓勵和期待。
同時，幾道目光紛紛看向了盧林，目光中意味莫名。
盧林有些沉吟，斟酌了一下後，緩緩開口道：“教練，各位同事，我確實有點想法……”
“有想法就說說看，咱們開會就是要開誠布公，在沒確定之前，什麽都是可以討論的。我是主教練，是拍板的，但拍板的原則也必然是要根據所有意見和信息綜合之後的決定。”
魯教練淡笑著點點頭，然後頓時表情又收斂了回來，有些鄭重道：“在這裏我多說一句，你們都還年輕，未來的教練路還有很長，十幾二十年的時間裏，可能你們會是主，也可能會是助，但不管到什麽時候，你們始終要記得一點。
一個團隊，不能是一言堂，一個人的思想畢竟會有局限。所以，在一個團隊決定任何方針方向之前，要充分考慮到方方麵麵。
而且，有人主導，有人輔助，查遺補缺，聽不得意見是不成的。團隊就是這樣一主幾輔，且精誠合作的集體。
當然，在綜合決定之後，執行同樣要堅決徹底。隻有這樣，才能成為一支真正有戰鬥力的團隊。
好了，話跑的有點遠，說回現在，盧教練，你繼續說。”
盧林若有所思的點了點頭，這才道：“最近我一直在想一些事情，我也結合了我從球員開始到現在的經曆。怎麽說呢，應該說，我這個曾經的球員整個職業生涯似乎是伴隨著省隊的起起伏伏而過的。
最好的時候，我們打進過全國前三，差的時候，在次級賽的邊緣徘徊。成績的反差不可謂不大。
是因為什麽呢？應該是因為球員，但隻是球員嗎？”
“總結的事，我們經常做，比如我們的球員那個位置目前不好，我們的戰術哪一點不到位。我們缺了什麽樣的球員，打某某戰術我們又缺了哪些，等等。
這確實是決定了我們成績的關鍵。歸根結底，我們似乎沒有明確自身，有時候因人決定戰術，有些時候又因戰術來選擇人。可以說，我們沒有一個相對明確的發展方向。
這一次的集訓，是教練推動的一次大動作，目標、意義大家都明確的很。但如果我們現在隻是選了一隊人，磨合一套戰術，再帶個幾年。那這一次集訓所推動的意義是不是……？
我知道，這一批人除了幾個老球員，其他人都相對年輕，或許能打不少年，再甚於可能帶的好，還能打出點優秀的成績。
可幾年以後呢？是不是還要魯教練再強推一回，再來個大動作？”
“嗬嗬，盧教練，我可先說了，老頭子可沒辦法過幾年給再來一回了。”
魯教練笑了笑，他的眼神掃了圈，又重新回到了盧林這裏，鼓勵道：“你繼續說，別顧忌我，我脾氣雖然不好，但可不是不能反思的人。就是因為之前有些不到位了，才有現在，以後還要看你們……”
魯教練帶著笑說的，話裏話外還有些感慨的意思。
薑教練、杜教練和伍教練幾人聽了後，相互間看了一眼。
再看向斟酌模樣的盧林，他們心裏的意味更加的莫名。
盧林接收到了教練的鼓勵，沒再推辭，既然說了，教練似乎也沒對他說的以前的情況有反感和怒氣，他也漸漸放開了。
“教練，各位教練，過去的事，我們似乎走進了一個窠臼，就是帶一批人，打個幾年。或者有一兩個核心主力，引導了一套戰術陣容。
等這批過去了，咱們再來一次，或許又是幾年，推倒、重建、成型，再推倒、再重建、再成型，一個輪回接著一個輪回。”
“這好像是沒錯，目前國內的其他隊，基本都是這樣的。可我認為，這樣不太對，至少也是不全。其中，我們沒有一個明確的線索串聯上下，沒有形成一個有目標有準則的傳序核心。
意思就是，我們沒有讓一層層的人都明確，我們省隊需要什麽樣的人，每個位置，需要什麽樣的要求。
當然，最終無論是戰術決定隊員還是隊員決定戰術，其細節上的標準沒法確定。可排球上基本的東西是相同的。
從上而下，明確下去，形成一種慣例，再從下而上，一步步的遞補上來，以形成一套完整的傳承體係。我覺得，隻有這樣，才是咱們徽省排球能長期穩步傳序發展的關鍵……”
時間已經漸晚，外麵已徹底沉寂，盧林的話說完，會議室裏短暫時間內沒人說話，更顯得安靜了幾分，幾乎落針可聞。
“咚，咚，咚！”
上方，魯教練手指輕敲著會議桌麵，發出一聲聲沉悶的響動在會議室裏回蕩。
魯教練心裏挺欣慰的，盧林的想法和他是同步的，他最近些年才真正明確總結出來的東西，盧林現在已經考慮到了，讓他格外的高興。
他在斟酌思索，不是考慮盧林說的對不對，而是在考慮如何把事情推動的更順利些。
不過，似乎也沒什麽特別好的方法，至少也沒有所謂的捷徑，體育終究是一個長久的過程，特別是推動傳承之上，更是如此。
先一步步的走吧，他能頂多久就盯多久，給手下教練們多保駕護航一段時間。
想到這裏，魯教練說道：“你們都有什麽具體的想法？”
問的是所有教練，隻不過，這些教練都幾乎同時看向了盧林。
盧林淡淡的看了看，開口道：“教練，我的想法是，省隊正式人員定18人，就之前我們沒爭議的那些。
至於剛為了補20人名單所爭議的那幾個，全部放到青年隊，以後咱們青年隊也可以考慮當成二隊來使用。
平時多關注，包括原本青年隊的球員，馮靜可以幫著他們一起做個成長檔案，不需要天天盯著，但可以做一個相對固定的周期觀察。
這其中，我們可以時常給青年隊的訓練做一個核心指引，讓青年隊真正成為我們一隊的後備基地。
至於青年隊以後的人員增替，我建議，可以至少在幾年內，我們要多一些關注目光。上下確定一個統一思想。
在此次集訓中被淘汰下來的人，回到原隊後，我們同樣不要徹底放棄目光。包括一些訓練上的東西，我們不是不可以給他們一些方向上的指導。
甚至，以後每年我們在聯賽前，或者某些大型比賽前的封閉訓練，都可以從地方上征召一些球員來集訓。
一方麵可以作為平常人員補充的一種選擇，另一方麵也是把我們省隊訓練的一些思路擴展出去。每個地方隊，一個人就可能是一個種子，把我們的方向帶下去……”
“嗬嗬，這樣的話，咱們這些教練，包括青年隊那些教練，這工作量可就大的很了。”
魯教練聽到這裏，笑了笑，他看向了其他教練，問道：“你們怎麽看？”
幾名教練沉默不語。
工作量確實大了，而且，可能還會受到各級教練的一些抵觸。不過，如果真做下來，可能真的挺有意義的。無形中也在擴展著他們的影響力。
走到這一層的教練，誰能沒點自己的想法和野望呢。
隻是稍一思索後，各人紛紛的點了點頭。
大家都表態了，魯教練也沒再說什麽，果斷的拍板，：“那好，就先這麽決定了。具體名單我們再確定下，明天就發出去。後續的工作，咱們按照決定，一步步的推行下去。
各方麵的溝通我來，剩下的工作，盧教練，是你提出來的建議，那你就牽個頭。薑教練、杜教練、伍教練，還有小馮，你們協助一下……”
“好！”
接下來的流程進行的很快，就是把原本一隊定額的20人，變成了18人，並且其他的人也沒徹底放棄。名單也就沒什麽好爭議的了。
又過了半小時，所有事情議定，魯教練宣布了會議結束。
“小盧，等一下！”
簡單的收拾了下，關燈，關門，一行人離開了會議室。走出辦公樓，臨分開時，魯教練喊住了盧林。
其他教練沒有湊過去，紛紛向魯教練兩人告別。
隻是，除了馮靜以外，其他人的眼神裏多少有些複雜。
他們也知道，看這個情況，提出來的是盧林，如果推行下去，目前分量最重也會是盧林。而且魯教練的架勢，盧林也必然會是被推出來的鋒頭人物。
教練應該是要給盧林教導一些什麽吧，他們多少有些羨慕。