“宋書記又要調整領導班子了。”這個不知從哪裏傳來的消息悄悄地在田泉市政界不脛而走。也許這是捕風捉影的猜測,但猜測得有一定的道理。按常規,宋世博每年要調兩到三次幹部,這其中的奧秘官場內的人心知肚明。調整幹部無外乎兩個內容,第一是提拔幹部,給領導幹部隊伍增添新生力量,第二是按照幹部的德能勤績標準,在部門與部門之間,吃香部門和被冷落部門之間的領導進行對換調整,這對各部門在位的正副職領導幹部來說是一件大事。因為吃香部門有權,有錢,管人管錢,有人求有實惠。而被冷落的部門則是隻務虛無實權,沒人求沒人理。(.mianhuatang.info無彈窗廣告)吃香部門的領導,連他的上級都會給他陪笑臉,而被冷落部門的領導,很少有領導過問,冷板凳讓你坐得心發慌。誰都不願意坐冷板凳,都想去吃香部門當領導。這就要看上級領導對你印象如何,對你的工作能力評價如何了。這時候也是各部門領導各顯神通開始上下活動跑官的時候。


    要調整幹部的傳說也不是空**來風,宋世博的確有這個計劃。從他出了被綁架的事後,組織上查,紀委查,前後折騰了近一年時間。這一年時間他沒敢調整一次幹部,憋著勁想提拔的幹部都等紅了眼,打算調換好部門換換風水的幹部也等得心焦火燎。現在宋世博的事終於結束了,本人又還了清白安然無恙,曆時一年的虛驚總算過去了,頭腦精明的幹部就猜到,宋書記一年沒調整幹部早就憋急了。一些幹部走馬燈似的到宋世博家登門看望,紛紛為他們的書記遭此不白之冤表示憤慨和同情,甚至義憤填膺地譴責地區紀委的惡行。這些明的暗的變換花樣的表白,都是為了謀求實質利益的回報,有一些人為表示慰問,悄悄送來數量不等的鈔票,他們相信這樣的慰問會得到職務上的回報的。不是隻有想被提拔的、想調換單位的人忙著送禮,那些占著吃香部門位置的人怕失去自己的熱板凳,也是忐忑不安,爭先恐後地往宋書記家和辦公室跑,動用花樣翻新的手段,博得宋書記的青睞。他們雖然不把一切掛在嘴上,但他們的行動就是田泉市官場動態的晴雨表。他們最了解宋書記的心態,他們的預測也是正確的。一年多的風雨變換世態炎涼讓宋世博也看清了一些人的態度,哪些人對他真心實意死心塌地,該獎賞提拔,哪些人對他心存二意,心懷異誌見風便使舵,該懲罰坐冷板凳,他心中早已打好了小算盤,就等著雲開霧散見天日的這一天了。這一天終於來了,他對市城建局領導班子進行大刀闊斧的調整,就是發出的信號。


    隨著謠傳的四起,這幾天想見宋書記的下屬很多,白天晚上往他家跑,因為這些削尖了腦袋跑官要官的人,都不方便在辦公室談這些令人敏感的事。他也不想用太多的精力應付這些工作以外的事,晚上便關掉手機躲到一個沒人知道的地方去休息。他老婆會手段嫻熟地應付這些人,並且把禮賬記得清清楚楚。每天清晨時他給老婆打個電話,老婆便會向他匯報,昨晚張三來過,送了多少,李四來過,送了若幹,王麻子有什麽事想和你麵談等等。他對這些人如何安排使用在心中都會有個考慮。

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