1044.誘惑
我在平行世界文抄養女兒 作者：張乘鯉 投票推薦 加入書簽 留言反饋
簡單的跟對方聊了一些別的話題，從這些事情中也了解了一些倆人別的地方的信息，對於麵試的兩位女性也有了一些更加深入的了解，
這兩位女性，雖然現在年齡也算是到達了黃金的時刻，但是都沒有找到自己的終身伴侶，也沒有想要結婚的打算，雖然這些消息有些八卦，但是對於顧城是否擁有兩個人也是有著一定決定性的作用的。
因為對於一家公司來說，財務和人事兩個部門盡可能要趨向於穩定的態度去招聘，也希望長久的固定下來，如果對方正處於戀愛馬上步入結婚階段的話，那麽對於公司來說，可能就需要慎重考慮一下，因為女性如果要結婚的話，自然要有享有婚假，這個婚假的時間也是比較長的，同時在婚假結束之後馬上麵臨這也是要有產假的福利，一來二去之後加起來相當於職位要空缺很長的時間。
“這樣吧，我介紹一下我們這家公司的特點，也讓大家心裏基本上有一個概念，相信大家也是經過介紹之後直接就過來麵試了，對於這家公司的背景和待遇及前景也沒有太過於深刻的了解，至於麵試這個東西是大家互相彼此了解的一種過程，公司雖然在挑選人才，但是相應的人才在找工作的時候也會挑選公司，大家的心態都是彼此對等的。”
顧城對於這件事情倒也是看的比較豁達，他並沒有認為自己的公司有多麽多麽的厲害，畢竟說起來現在的公司還是處於剛起步的階段，並沒有做出什麽優秀的成績，一個一窮二白的公司又是初創，大家對於這家公司肯定是抱著懷疑的態度的，也沒有什麽能夠吸引人才的特點。
在這個時間段，如果想要招聘到一些優秀的人才，隻能夠用自己真誠的態度以及描繪出來的前景來吸引人了，他也十分坦誠的要把公司現在的情況跟對方全部介紹一遍，不管如何，這兩位女性的優秀之處自己是已經看得到的，
雖然說起來有些冷血和不近人情，但是相比較之下，顧城還是盡可能的想要免去這些煩惱，這也是女性在職場上必須麵臨的選擇和篩選的必要條件，而男性在找工作的時候則是沒有這麽多的麻煩，所以說男女平等這句話想要坐起來還是任重道遠的。
聽完了兩個人的自我介紹，顧城對於兩個人目前以來的條件還是比較滿意的，不光擁有著精湛的專業技能和過往的優秀簡曆，更是避免了，在入職之後就會長時間離職請假的狀態，至於對方要求的薪資待遇在顧城看來也沒有什麽太過分的，而且對方的要求也沒有那麽的嚴苛，隻要求了業界的平均水平，已經算是很不錯的了。
故城向來信奉著一句話，作為自己的主要有名，那就是高薪養廉，你想讓人為你付出足夠多的能力，那麽就要給對方匹配相應的薪資待遇，
低工資高能力的事情，在現在社會越來越少了，而且大家都不是傻子，如果老板的做法太過於過分了，他們擁有著經曆和簡曆很容易就能找到匹配自己的工作，完全沒有失業的擔憂。
而對於顧城這上來就十分坦蕩的態度，也讓二女覺得有一些安慰，說起來也正如顧城所說的那樣，他們兩個來參加這次麵試完全是看在之前同事介紹的人情上麵才過來的，畢竟說實話，如果真心他們的自立想要找工作，也能夠找到一些很不錯的企業，但是相比於那些大公司職場的勾心鬥角，他們更希望能有一個比較安穩的公司讓自己頂著工作應得的薪酬，然後也省去很多工作上麵的煩惱。
對於顧城這家公司來說，簡直是完完全全的沒有任何的了解，甚至連公司的名字都不太清楚，公司的經營範圍更沒有任何的頭緒，能夠用這麽良好的心態保持現在依舊耐心的聽著顧城講述，已經是一個比較奇跡的事情了。
因為舉個很簡單的例子，你把自己想要找工作的消息放了出去，然後之前相處不錯的同事想要給你介紹這家公司，不管這家公司你最後是否滿意，是否願意上班工作，但最起碼出麵見一見也是要做的，這也算是尊重著同事為你事情操心的一種回饋，同時也是保持這兩個人關係繼續穩進的一種手段。
“我們這家公司主要營業的範圍是動漫方麵的，整體的氛圍肯定是比較有趣和舒適的，目前公司處於初創的階段，正式掛牌可能也是在元宵節前後了，如果大家進入到這家公司工作的話，肯定是屬於起步的功臣，當然對於公司的前景可能大家會有一些擔憂，畢竟動漫行業隨著新政策的發布也是競爭比較激烈的，我們公司的注冊資金以及公司的經營資金是實打實的2，000萬，可能跟很多巨頭級別的公司沒有辦法相比，但這也是我們實力的一種體現。”
說起這件事情來，uu看書.uukanshu顧城也是十分的感到沒有任何的隱瞞，雖然相比於其他公司來說，自己的公司看起來確實沒有什麽太大的競爭力，但是光是處於一個優秀的地理位置，能夠讓二女滿足原本設想的工作條件，同時薪酬待遇也能夠給到標準之上的範圍，這就已經是十分足夠了的。
關於公司初創這個事情，可能很多人都喜歡尋找那些創業很久實力雄厚的大公司工作，因為能夠在這裏接受更多的熏陶，同時也讓自己有著一個不錯的工作簡曆，相應的上升，晉升的渠道也比較透明，但是並不是所有人都是這麽想的，也有人青睞於一些剛剛草創的新公司。
大公司雖然實力雄厚以及有著各種各樣的優點，但是因為創立的時間久了，可能管理層的決策以及經營手段有些古老，或者說是陳舊，沒有任何尋思的情況出現，大家都按著規矩100一年的做事，雖然讓公司更具備了競爭力，但是也顯得冷血極了，同時也失去了很多的人情味。
小公司當然也具備著自己的特點，那就是相比於勾心鬥角的大公司來說，公司內部的氛圍還是比較平和的，二女對於公司的傾向也比較傾向於這種更加平和的氛圍，因為本身也不是什麽善於勾心鬥角的人，對於這種反瑣的各種職場上的鬥爭也是確實心累的很。
這兩位女性，雖然現在年齡也算是到達了黃金的時刻，但是都沒有找到自己的終身伴侶，也沒有想要結婚的打算，雖然這些消息有些八卦，但是對於顧城是否擁有兩個人也是有著一定決定性的作用的。
因為對於一家公司來說，財務和人事兩個部門盡可能要趨向於穩定的態度去招聘，也希望長久的固定下來，如果對方正處於戀愛馬上步入結婚階段的話，那麽對於公司來說，可能就需要慎重考慮一下，因為女性如果要結婚的話，自然要有享有婚假，這個婚假的時間也是比較長的，同時在婚假結束之後馬上麵臨這也是要有產假的福利，一來二去之後加起來相當於職位要空缺很長的時間。
“這樣吧，我介紹一下我們這家公司的特點，也讓大家心裏基本上有一個概念，相信大家也是經過介紹之後直接就過來麵試了，對於這家公司的背景和待遇及前景也沒有太過於深刻的了解，至於麵試這個東西是大家互相彼此了解的一種過程，公司雖然在挑選人才，但是相應的人才在找工作的時候也會挑選公司，大家的心態都是彼此對等的。”
顧城對於這件事情倒也是看的比較豁達，他並沒有認為自己的公司有多麽多麽的厲害，畢竟說起來現在的公司還是處於剛起步的階段，並沒有做出什麽優秀的成績，一個一窮二白的公司又是初創，大家對於這家公司肯定是抱著懷疑的態度的，也沒有什麽能夠吸引人才的特點。
在這個時間段，如果想要招聘到一些優秀的人才，隻能夠用自己真誠的態度以及描繪出來的前景來吸引人了，他也十分坦誠的要把公司現在的情況跟對方全部介紹一遍，不管如何，這兩位女性的優秀之處自己是已經看得到的，
雖然說起來有些冷血和不近人情，但是相比較之下，顧城還是盡可能的想要免去這些煩惱，這也是女性在職場上必須麵臨的選擇和篩選的必要條件，而男性在找工作的時候則是沒有這麽多的麻煩，所以說男女平等這句話想要坐起來還是任重道遠的。
聽完了兩個人的自我介紹，顧城對於兩個人目前以來的條件還是比較滿意的，不光擁有著精湛的專業技能和過往的優秀簡曆，更是避免了，在入職之後就會長時間離職請假的狀態，至於對方要求的薪資待遇在顧城看來也沒有什麽太過分的，而且對方的要求也沒有那麽的嚴苛，隻要求了業界的平均水平，已經算是很不錯的了。
故城向來信奉著一句話，作為自己的主要有名，那就是高薪養廉，你想讓人為你付出足夠多的能力，那麽就要給對方匹配相應的薪資待遇，
低工資高能力的事情，在現在社會越來越少了，而且大家都不是傻子，如果老板的做法太過於過分了，他們擁有著經曆和簡曆很容易就能找到匹配自己的工作，完全沒有失業的擔憂。
而對於顧城這上來就十分坦蕩的態度，也讓二女覺得有一些安慰，說起來也正如顧城所說的那樣，他們兩個來參加這次麵試完全是看在之前同事介紹的人情上麵才過來的，畢竟說實話，如果真心他們的自立想要找工作，也能夠找到一些很不錯的企業，但是相比於那些大公司職場的勾心鬥角，他們更希望能有一個比較安穩的公司讓自己頂著工作應得的薪酬，然後也省去很多工作上麵的煩惱。
對於顧城這家公司來說，簡直是完完全全的沒有任何的了解，甚至連公司的名字都不太清楚，公司的經營範圍更沒有任何的頭緒，能夠用這麽良好的心態保持現在依舊耐心的聽著顧城講述，已經是一個比較奇跡的事情了。
因為舉個很簡單的例子，你把自己想要找工作的消息放了出去，然後之前相處不錯的同事想要給你介紹這家公司，不管這家公司你最後是否滿意，是否願意上班工作，但最起碼出麵見一見也是要做的，這也算是尊重著同事為你事情操心的一種回饋，同時也是保持這兩個人關係繼續穩進的一種手段。
“我們這家公司主要營業的範圍是動漫方麵的，整體的氛圍肯定是比較有趣和舒適的，目前公司處於初創的階段，正式掛牌可能也是在元宵節前後了，如果大家進入到這家公司工作的話，肯定是屬於起步的功臣，當然對於公司的前景可能大家會有一些擔憂，畢竟動漫行業隨著新政策的發布也是競爭比較激烈的，我們公司的注冊資金以及公司的經營資金是實打實的2，000萬，可能跟很多巨頭級別的公司沒有辦法相比，但這也是我們實力的一種體現。”
說起這件事情來，uu看書.uukanshu顧城也是十分的感到沒有任何的隱瞞，雖然相比於其他公司來說，自己的公司看起來確實沒有什麽太大的競爭力，但是光是處於一個優秀的地理位置，能夠讓二女滿足原本設想的工作條件，同時薪酬待遇也能夠給到標準之上的範圍，這就已經是十分足夠了的。
關於公司初創這個事情，可能很多人都喜歡尋找那些創業很久實力雄厚的大公司工作，因為能夠在這裏接受更多的熏陶，同時也讓自己有著一個不錯的工作簡曆，相應的上升，晉升的渠道也比較透明，但是並不是所有人都是這麽想的，也有人青睞於一些剛剛草創的新公司。
大公司雖然實力雄厚以及有著各種各樣的優點，但是因為創立的時間久了，可能管理層的決策以及經營手段有些古老，或者說是陳舊，沒有任何尋思的情況出現，大家都按著規矩100一年的做事，雖然讓公司更具備了競爭力，但是也顯得冷血極了，同時也失去了很多的人情味。
小公司當然也具備著自己的特點，那就是相比於勾心鬥角的大公司來說，公司內部的氛圍還是比較平和的，二女對於公司的傾向也比較傾向於這種更加平和的氛圍，因為本身也不是什麽善於勾心鬥角的人，對於這種反瑣的各種職場上的鬥爭也是確實心累的很。