836.薪資待遇
我在平行世界文抄養女兒 作者：張乘鯉 投票推薦 加入書簽 留言反饋
經過顧城的解釋之後，吳清瑞也對於他之所以選擇這部作品作為公司最先建造的計劃項目，也有了一種比較明確的認知，正如對方所說，需要先培養起足夠良好的市場，才能夠讓整個市場變得越來越繁榮，同時才方便接下來公司其他動漫項目的開展。</p>
而且他對於顧城的這種思路，整個人還是比較讚許的。自己之前入職的所有接觸過的上司以及領導思考的問題，都是如何從這個市場賺取到足夠多的利益和利潤，好像並沒有別人仔細思考過，先把這個市場的基本盤培育的足夠大，再享受豐收和勝利的喜悅的果實。</p>
總體來說，兩個人從開始到現在的會麵，一直保持著一種比較輕鬆和愉悅的氛圍，而且對於彼此的印象都足夠的深刻和友好，甚至無論吳清瑞還是顧城本人兩個人都對於接下來的合作事宜十分的向往，同時也覺得應該是一段不錯的合作旅程。</p>
話題聊到這個程度，再加上吳清瑞也對顧城整體接下來的計劃已經有了一個比較全麵的了解，對於顧城所進入動漫行業的初衷，已經沒有任何懷疑的想法了，對方並不是真正的隻是想趁著這個東風進來撈一筆的存在，而是真真切切想在這個行業中能夠有所發展有所成就的。</p>
既然已經認可了這個事情，那麽接下來就需要好好的商討一下兩個人具體的合作事宜了，當然吳清瑞因為在行業中有了這麽多豐富的經驗和人脈關係，其實原本可以自己一個人獨立去支撐起一家公司的運作的，但是他這個人十分明白自己性格和能力上麵的缺失之處，讓他負責一家公司總體的事務和日常的運轉還可以，但是如果真正把他的身份放在這種公司掌舵人的上麵，可能就有些不太能應對那種情況了。</p>
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正是因為十分清楚認識到自己性格方麵的這種缺失以及遺憾之處，所以吳清瑞從來沒有想過自己一個人單幹的想法，並不是人人都喜歡，而且想要去作為一家公司的執掌人和老板存在的，還有一些人天生就喜歡不肩負那麽多責任和壓力，有個老板在上麵為自己遮風擋雨，其實也是一件很不錯的事情。</p>
“這樣我也不知道你們這個行業之前的薪資標準是多少，不管你上一份工作的工資是多少，我都在這個基礎上給你上浮20%，同時公司一整年的業務業績和純利潤會在年底的時候，你有5%~10%左右的利潤分成。”</p>
看著兩個人已經接下來，需要進入到公司和待遇的商討階段了，顧城索性也直接把自己心裏的底線全盤拖出。可以說這個世界上任何一個人隻要從事這工作最想要得到的東西，還是自己工作之後獲取到的回饋，沒有人是真正為愛付出的，即便他本人是這個想法，但是也需要去麵對生活，各種各樣的開銷，以及以後的打算。</p>
所以在麵試工作的時候跟對方談論一下自己的薪資待遇，完全不是什麽感覺比較丟人的事情，而且這也是完全理所應當的要求和標準，如果顧城在麵試的過程中，真正遇到那種對於薪資待遇完全沒有那麽在意的員工，可能他本身對於這個員工是否聘用都抱著疑問的心態去看待。</p>
畢竟在找工作的過程中，一個人如果對於自己的薪資待遇和錢財都不那麽在意的話，他應該另有所求，而且圖謀盛大，可能是自己根本不太想付出的東西。</p>
吳清瑞對於顧城口中開出來的這份薪資待遇整體來說還是比較滿意的，不光比較照顧到自己的情緒，在原本的薪資待遇的基礎上上調了20%，就目前現在的社會狀況以及經濟消費水平來說，已經是一筆十分豐厚的薪資了。</p>
完全對得起自己這份能力和身份地位，也符合自己心理對於自己薪資待遇的基本要求和期待，至於這種口中所說的利潤和年底的分紅到完全是意外的驚喜了，甚至在一開始自己也沒有完全奢望過這種待遇和標準。</p>
要知道可能在小說或者其他各種各樣的情境中，對於一些優質的人才，公司老板會給予一些股份的分潤來作為挽留，同時也希望用這種手段把對方牢牢的綁在自己的戰車上，通過對方的能力的發揮，讓自己家的公司變得越來越好，而自己每年能夠拿到手上的分紅也變得越來越多。</p>
相比較這個達到的過程，最後中間付出的些許的代價，在他們眼中看來完全不是什麽太過於困難的事情，甚至還甘願這種事情多發生一些，越來越多的人才匯集在自己的麾下效命。</p>
畢竟對於現在的時代來說，可能很多東西都是觸手可及的，最為珍貴的一種資源，就是人才越是優質的人才在市場上顯得越是珍貴。</p>
但是這種分潤和分紅本身並不代表著這家公司有10%是屬於你的，而是這家公司每年獲取的利潤有10%是屬於你的，這完全是兩種完全不同的概念。</p>
哪怕再過於大方的老板再遇到這種股份，上麵的事情也會變得格外的斤斤計較，畢竟對於以整個公司的體量來說，哪怕1%的股份都是泥鰍，珍貴的甚至在可能麵臨的公司競爭中，這一丁點股份也能夠促成一種壓倒性的勝利。</p>
所以在很多公司經營的過程中，能夠給予那些優秀的人才，一些公司利潤分紅上麵的份額分潤已經是一件足夠大方的事情了，而吳清瑞也沒有敢再奢求更多的東西，他更想要得到的是一個能夠讓自己能力得以施展和發揮的平台，同時也希望這個平台在自己的加入之後變得越來越好，至於有可能會帶來的回饋，當自己真正達到功成名就的時候，這些東西相信對於自己本身來說就是一種觸手可及就能夠得到的。</p>
既然關於薪資待遇的事情，兩個人已經達成了最終的共識，接下來他們又對公司的創建以及需要招攬的人才進行了一番的商討，而在咖啡店門外始終保持著轉悠轉悠的俞齊眼看著兩個人聊天的話題已經進入到了尾聲，同時也觀察到兩個人交流的氛圍，也保持著輕鬆愉快，整個人也沒有那麽擔憂了。</p>
而且他對於顧城的這種思路，整個人還是比較讚許的。自己之前入職的所有接觸過的上司以及領導思考的問題，都是如何從這個市場賺取到足夠多的利益和利潤，好像並沒有別人仔細思考過，先把這個市場的基本盤培育的足夠大，再享受豐收和勝利的喜悅的果實。</p>
總體來說，兩個人從開始到現在的會麵，一直保持著一種比較輕鬆和愉悅的氛圍，而且對於彼此的印象都足夠的深刻和友好，甚至無論吳清瑞還是顧城本人兩個人都對於接下來的合作事宜十分的向往，同時也覺得應該是一段不錯的合作旅程。</p>
話題聊到這個程度，再加上吳清瑞也對顧城整體接下來的計劃已經有了一個比較全麵的了解，對於顧城所進入動漫行業的初衷，已經沒有任何懷疑的想法了，對方並不是真正的隻是想趁著這個東風進來撈一筆的存在，而是真真切切想在這個行業中能夠有所發展有所成就的。</p>
既然已經認可了這個事情，那麽接下來就需要好好的商討一下兩個人具體的合作事宜了，當然吳清瑞因為在行業中有了這麽多豐富的經驗和人脈關係，其實原本可以自己一個人獨立去支撐起一家公司的運作的，但是他這個人十分明白自己性格和能力上麵的缺失之處，讓他負責一家公司總體的事務和日常的運轉還可以，但是如果真正把他的身份放在這種公司掌舵人的上麵，可能就有些不太能應對那種情況了。</p>
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正是因為十分清楚認識到自己性格方麵的這種缺失以及遺憾之處，所以吳清瑞從來沒有想過自己一個人單幹的想法，並不是人人都喜歡，而且想要去作為一家公司的執掌人和老板存在的，還有一些人天生就喜歡不肩負那麽多責任和壓力，有個老板在上麵為自己遮風擋雨，其實也是一件很不錯的事情。</p>
“這樣我也不知道你們這個行業之前的薪資標準是多少，不管你上一份工作的工資是多少，我都在這個基礎上給你上浮20%，同時公司一整年的業務業績和純利潤會在年底的時候，你有5%~10%左右的利潤分成。”</p>
看著兩個人已經接下來，需要進入到公司和待遇的商討階段了，顧城索性也直接把自己心裏的底線全盤拖出。可以說這個世界上任何一個人隻要從事這工作最想要得到的東西，還是自己工作之後獲取到的回饋，沒有人是真正為愛付出的，即便他本人是這個想法，但是也需要去麵對生活，各種各樣的開銷，以及以後的打算。</p>
所以在麵試工作的時候跟對方談論一下自己的薪資待遇，完全不是什麽感覺比較丟人的事情，而且這也是完全理所應當的要求和標準，如果顧城在麵試的過程中，真正遇到那種對於薪資待遇完全沒有那麽在意的員工，可能他本身對於這個員工是否聘用都抱著疑問的心態去看待。</p>
畢竟在找工作的過程中，一個人如果對於自己的薪資待遇和錢財都不那麽在意的話，他應該另有所求，而且圖謀盛大，可能是自己根本不太想付出的東西。</p>
吳清瑞對於顧城口中開出來的這份薪資待遇整體來說還是比較滿意的，不光比較照顧到自己的情緒，在原本的薪資待遇的基礎上上調了20%，就目前現在的社會狀況以及經濟消費水平來說，已經是一筆十分豐厚的薪資了。</p>
完全對得起自己這份能力和身份地位，也符合自己心理對於自己薪資待遇的基本要求和期待，至於這種口中所說的利潤和年底的分紅到完全是意外的驚喜了，甚至在一開始自己也沒有完全奢望過這種待遇和標準。</p>
要知道可能在小說或者其他各種各樣的情境中，對於一些優質的人才，公司老板會給予一些股份的分潤來作為挽留，同時也希望用這種手段把對方牢牢的綁在自己的戰車上，通過對方的能力的發揮，讓自己家的公司變得越來越好，而自己每年能夠拿到手上的分紅也變得越來越多。</p>
相比較這個達到的過程，最後中間付出的些許的代價，在他們眼中看來完全不是什麽太過於困難的事情，甚至還甘願這種事情多發生一些，越來越多的人才匯集在自己的麾下效命。</p>
畢竟對於現在的時代來說，可能很多東西都是觸手可及的，最為珍貴的一種資源，就是人才越是優質的人才在市場上顯得越是珍貴。</p>
但是這種分潤和分紅本身並不代表著這家公司有10%是屬於你的，而是這家公司每年獲取的利潤有10%是屬於你的，這完全是兩種完全不同的概念。</p>
哪怕再過於大方的老板再遇到這種股份，上麵的事情也會變得格外的斤斤計較，畢竟對於以整個公司的體量來說，哪怕1%的股份都是泥鰍，珍貴的甚至在可能麵臨的公司競爭中，這一丁點股份也能夠促成一種壓倒性的勝利。</p>
所以在很多公司經營的過程中，能夠給予那些優秀的人才，一些公司利潤分紅上麵的份額分潤已經是一件足夠大方的事情了，而吳清瑞也沒有敢再奢求更多的東西，他更想要得到的是一個能夠讓自己能力得以施展和發揮的平台，同時也希望這個平台在自己的加入之後變得越來越好，至於有可能會帶來的回饋，當自己真正達到功成名就的時候，這些東西相信對於自己本身來說就是一種觸手可及就能夠得到的。</p>
既然關於薪資待遇的事情，兩個人已經達成了最終的共識，接下來他們又對公司的創建以及需要招攬的人才進行了一番的商討，而在咖啡店門外始終保持著轉悠轉悠的俞齊眼看著兩個人聊天的話題已經進入到了尾聲，同時也觀察到兩個人交流的氛圍，也保持著輕鬆愉快，整個人也沒有那麽擔憂了。</p>