12 業務重整
全球首發：智能手機之父 作者：速溶熱可可 投票推薦 加入書簽 留言反饋
張嘉譯擔任辰星科技副總後，沉寂了多年的辰星科技終於迎來了一些新變革，那些在職的員工們，無論是對此抱有正麵還是負麵的態度，都無法預知公司未來會走向何方。
……
林原文是今年才通過校招，進入頂星集團的一名普通職員。
隻是，他不幸的和幾個同期入職的同事，被分配到了這家生產便攜電話的集團子公司，沒能在總部的星耀科技任職做事。
要知道，原本他們這些從一流大學中畢業的人，選擇加入頂星集團，基本就是衝著星耀科技在龍國電子科技業界地位而去。
星耀科技的電腦，已經陪伴許多用戶渡過了學生時代，到他們畢業走出校門。
當然，更多的是，星耀科技目前已經成為了國內頂尖一流的科技型企業，能夠接觸到這個世界最為先進的技術。
但他還有另外一個無法對人說的小秘密。
他高中時期就一直混在那些數碼產品論壇，他就喜歡追逐這些數碼產品潮流，但由於家庭條件實在一般，他隻能看一些人在論壇上曬出自己的電子產品，然後從文字間體驗一下這些最新款產品的感受。
而論壇上，有一個叫做蔚藍之側的id，則是他發現曬品最多的貼主。
不過讓林原文關注這個id的原因卻是，這位貼主不但曬自己新入手的機器，還會深入地對機器進行測試性能，將其發布在論壇上。
蔚藍之側的評測文章非常有水平，還非常舍得禍禍這些新機器！
妥妥的就是一個土豪型的技術大神！
他每次評測完這些機器的性能後，基本都會將其拆解，並分析這些機器的機構如何設計的，也會提出一些自己對產品的改進看法。
每回蔚藍之側更新了帖子，他都會認真看完，甚至會重複看其中比較專業的說明，並且將之收藏到自己的賬號。
許是受到這個愛好的影響，他大學包括的專業就是電子與電路設計，想到蔚藍之側這個土豪大神對那些數碼產品的設想，他覺得，如果自己能做出來那就太酷了！
大學後，知道了這位大神入職了星耀科技，並擔任新型筆記本部門的產品總監後，他就已經決定了之後的入職目標……
一開始，沒被選到公司總部或者更好的分公司裏，肯定會有人對這項安排不滿。
除開星耀科技之外，頂星集團旗下自然還有著不少分公司，分布在其餘的電子產品行業。
頂星集團有項人事條例，隻要入職滿一年的員工，可以自己向人事科申請調職到目標的部門崗位，之後會有專門的內部考核，隻需通過考核就能到自己申請的部門入職了。
所以對一開始分配地方不滿的員工，完全可以堅持一年再自己申請調離。
辰星科技作為集團的獨立子公司，它不直接受集團掌控，原本不屬於頂星集團的人事體係範圍。
但在多年前，魏辰帶著公司內的大半高級工程師為星耀科技開拓筆記本市場時，將辰星科技納入了頂星集團的人事體係。
算是共享了星耀科技的人才庫儲備，也是當初魏藍父親為這家公司爭取到的一點福利。
畢竟最初的辰星科技，也算是一家頗受矚目的新興科技企業，如果不是魏辰將那些精英骨幹帶回到星耀科技，幫助打造全新的筆記本研發部門，後來的星耀筆記本也不會發展得如此順利。
現在的辰星，也許就成了龍國的便攜電話界的霸主。
說回林原文本人，自從被分配到這家叫辰星科技的子公司後。
並得知這家公司的主要研發任務，就是根據聯通的要求，進行定製開發低端電話後，就有了不小的心理落差。
由於工作未滿一年時間，無法向總部提出申請，又不想失去進入星耀科技工作的機會，隻能等待明年。
而和他一同到來的幾人中，有一個正好和他是同校的，所以一開始入職，兩人的關係就迅速拉近。
這個同事叫岑京，在市場部工作。
他是堅定的預備申請調職成員，畢竟對於林原文的研發崗而言，辰星這邊的市場部，那才是真的一言難盡。
公司內最大的業務就是給聯通生產定製機，就是在聯通的營業廳裏賣的辰星手機上，加一個聯通的logo。
拋開聯通的定製機，辰星也有單獨推出市場的機型，隻不過和定製機都是同一個流水線生產的，換了個外殼組裝的產物。
國內這類電話所采用的基本是kpm的方案。
這樣的產品，在市場上簡直千篇一律，毫無競爭力。
跟那些國外大品牌自然沒法比，就連國內的一些比較知名的牌子，辰星的便攜電話都很難賣過別人。
原因還在聯通定製機上，很多合作的經銷商反饋，客人覺得聯通話費套餐送的便攜電話牌子，肯定是便宜貨，那還不如買營業廳的套餐……
你看，這不就陷入了某種循環裏了麽！
公司的主要收入來源，束縛了公司自身的發展，可辰星又不得不依靠給聯通做定製機這項業務來持續給自有品牌輸血……
公司製定的銷售任務是不可能完成的，所以獎金是基本不存在的，但也不會因此受到懲罰。
可以這麽說，市場部整就一個可以任由你鹹魚混日子的部門。
由於各部門間這段時間也不忙，尤其是鹹魚部……市場部更是時間安排比較自由。
今天岑京又跑到研發小組的辦公室，和林原文嘮上了。
“原文，你說集團調來的張副總，真打算取消便攜電話這項業務？新建部門，難道是打算做功能機？”
兩人已經在這幾個月時間裏混熟了。
“可能是吧，聽公司的hr說，公司還在其他做功能機的企業裏挖人。”
“那你打算申請到新部門不？”
岑京問的才是目前他們最關心的事。
這是上周前，公司發布的公告上寫的，公司即將建立新的部門，並成立新的高端品牌！
公司內的員工都可以在這月內遞交申請，加入新啟動的品牌初始隊伍。
從這份公告上來看，好像是張副總有意重點發展這項業務了。
但其實早已在張副總沒來之前，從公司人事中傳出的另外一個傳聞，才是最令所有人振奮的！
將來接管這家公司的人，就是曾經那位創立公司的創始人兒子！
這個魏少可不是什麽都不懂的富二代，反而是他熟知的那位論壇裏的土豪技術大神！
雖然他的代表作耀月y後來出了質量問題，但沒人會懷疑這位新掌舵者的技術能力……
最開心也是最為關注這事的，無疑是他們這些新入職的員工了。
剛畢業接觸的工作非常重要，容易影響到人生未來的方向，他們不願意把時間浪費在沒有前途的事業上。
至於老員工，要真的想調職的，基本都申請調職到其他地方了，留在辰星科技的，也基本是老鹹魚，或者沒通過申請考核的。
林原文對此也是有想法的，原本他就是粉上了蔚藍之側，想接觸那些有關高端電子消費的行業工作，才會選擇這行。
現在辰星科技既然有了要進軍功能機領域的想法，那麽他也不必再舍近求遠。
“我已經決定遞交申請了……”他這個部門的人，大多都向主任遞交了申請。
畢竟是做技術的，沒理由有更好的職位不爭取，留在那沒有發展的老部門繼續做什麽聯通定製機。
“這樣才對嘛……”
岑京所在的市場部都並入了新品牌，他是不需要申請的，所以才想知道林原文是否選擇了留在這家公司。
“嗯，不知道，新品牌是要選擇哪個智能係統，來搭載公司的功能型電話呢？”
*
*
“你還沒告訴我，你要我回去是做什麽東西呢？”
在回國的飛機上，高冷枝終於問起了這事，她答應了魏藍的邀請回國了。
兩人在日本逗留幾日後，將她在日本的事情處理完畢後，也就一起回來了。
“我們要做的是，一種從未在這個世界出現過的電子產品……”
“它可以撥打電話，娛樂能播放視頻聽音樂，遊戲上網，處理工作郵件。”
她聽完直接吐槽：“這不就是功能機嗎？”
“不是。”魏藍搖頭否認，“做什麽功能機，那玩意沒前途！”
……
林原文是今年才通過校招，進入頂星集團的一名普通職員。
隻是，他不幸的和幾個同期入職的同事，被分配到了這家生產便攜電話的集團子公司，沒能在總部的星耀科技任職做事。
要知道，原本他們這些從一流大學中畢業的人，選擇加入頂星集團，基本就是衝著星耀科技在龍國電子科技業界地位而去。
星耀科技的電腦，已經陪伴許多用戶渡過了學生時代，到他們畢業走出校門。
當然，更多的是，星耀科技目前已經成為了國內頂尖一流的科技型企業，能夠接觸到這個世界最為先進的技術。
但他還有另外一個無法對人說的小秘密。
他高中時期就一直混在那些數碼產品論壇，他就喜歡追逐這些數碼產品潮流，但由於家庭條件實在一般，他隻能看一些人在論壇上曬出自己的電子產品，然後從文字間體驗一下這些最新款產品的感受。
而論壇上，有一個叫做蔚藍之側的id，則是他發現曬品最多的貼主。
不過讓林原文關注這個id的原因卻是，這位貼主不但曬自己新入手的機器，還會深入地對機器進行測試性能，將其發布在論壇上。
蔚藍之側的評測文章非常有水平，還非常舍得禍禍這些新機器！
妥妥的就是一個土豪型的技術大神！
他每次評測完這些機器的性能後，基本都會將其拆解，並分析這些機器的機構如何設計的，也會提出一些自己對產品的改進看法。
每回蔚藍之側更新了帖子，他都會認真看完，甚至會重複看其中比較專業的說明，並且將之收藏到自己的賬號。
許是受到這個愛好的影響，他大學包括的專業就是電子與電路設計，想到蔚藍之側這個土豪大神對那些數碼產品的設想，他覺得，如果自己能做出來那就太酷了！
大學後，知道了這位大神入職了星耀科技，並擔任新型筆記本部門的產品總監後，他就已經決定了之後的入職目標……
一開始，沒被選到公司總部或者更好的分公司裏，肯定會有人對這項安排不滿。
除開星耀科技之外，頂星集團旗下自然還有著不少分公司，分布在其餘的電子產品行業。
頂星集團有項人事條例，隻要入職滿一年的員工，可以自己向人事科申請調職到目標的部門崗位，之後會有專門的內部考核，隻需通過考核就能到自己申請的部門入職了。
所以對一開始分配地方不滿的員工，完全可以堅持一年再自己申請調離。
辰星科技作為集團的獨立子公司，它不直接受集團掌控，原本不屬於頂星集團的人事體係範圍。
但在多年前，魏辰帶著公司內的大半高級工程師為星耀科技開拓筆記本市場時，將辰星科技納入了頂星集團的人事體係。
算是共享了星耀科技的人才庫儲備，也是當初魏藍父親為這家公司爭取到的一點福利。
畢竟最初的辰星科技，也算是一家頗受矚目的新興科技企業，如果不是魏辰將那些精英骨幹帶回到星耀科技，幫助打造全新的筆記本研發部門，後來的星耀筆記本也不會發展得如此順利。
現在的辰星，也許就成了龍國的便攜電話界的霸主。
說回林原文本人，自從被分配到這家叫辰星科技的子公司後。
並得知這家公司的主要研發任務，就是根據聯通的要求，進行定製開發低端電話後，就有了不小的心理落差。
由於工作未滿一年時間，無法向總部提出申請，又不想失去進入星耀科技工作的機會，隻能等待明年。
而和他一同到來的幾人中，有一個正好和他是同校的，所以一開始入職，兩人的關係就迅速拉近。
這個同事叫岑京，在市場部工作。
他是堅定的預備申請調職成員，畢竟對於林原文的研發崗而言，辰星這邊的市場部，那才是真的一言難盡。
公司內最大的業務就是給聯通生產定製機，就是在聯通的營業廳裏賣的辰星手機上，加一個聯通的logo。
拋開聯通的定製機，辰星也有單獨推出市場的機型，隻不過和定製機都是同一個流水線生產的，換了個外殼組裝的產物。
國內這類電話所采用的基本是kpm的方案。
這樣的產品，在市場上簡直千篇一律，毫無競爭力。
跟那些國外大品牌自然沒法比，就連國內的一些比較知名的牌子，辰星的便攜電話都很難賣過別人。
原因還在聯通定製機上，很多合作的經銷商反饋，客人覺得聯通話費套餐送的便攜電話牌子，肯定是便宜貨，那還不如買營業廳的套餐……
你看，這不就陷入了某種循環裏了麽！
公司的主要收入來源，束縛了公司自身的發展，可辰星又不得不依靠給聯通做定製機這項業務來持續給自有品牌輸血……
公司製定的銷售任務是不可能完成的，所以獎金是基本不存在的，但也不會因此受到懲罰。
可以這麽說，市場部整就一個可以任由你鹹魚混日子的部門。
由於各部門間這段時間也不忙，尤其是鹹魚部……市場部更是時間安排比較自由。
今天岑京又跑到研發小組的辦公室，和林原文嘮上了。
“原文，你說集團調來的張副總，真打算取消便攜電話這項業務？新建部門，難道是打算做功能機？”
兩人已經在這幾個月時間裏混熟了。
“可能是吧，聽公司的hr說，公司還在其他做功能機的企業裏挖人。”
“那你打算申請到新部門不？”
岑京問的才是目前他們最關心的事。
這是上周前，公司發布的公告上寫的，公司即將建立新的部門，並成立新的高端品牌！
公司內的員工都可以在這月內遞交申請，加入新啟動的品牌初始隊伍。
從這份公告上來看，好像是張副總有意重點發展這項業務了。
但其實早已在張副總沒來之前，從公司人事中傳出的另外一個傳聞，才是最令所有人振奮的！
將來接管這家公司的人，就是曾經那位創立公司的創始人兒子！
這個魏少可不是什麽都不懂的富二代，反而是他熟知的那位論壇裏的土豪技術大神！
雖然他的代表作耀月y後來出了質量問題，但沒人會懷疑這位新掌舵者的技術能力……
最開心也是最為關注這事的，無疑是他們這些新入職的員工了。
剛畢業接觸的工作非常重要，容易影響到人生未來的方向，他們不願意把時間浪費在沒有前途的事業上。
至於老員工，要真的想調職的，基本都申請調職到其他地方了，留在辰星科技的，也基本是老鹹魚，或者沒通過申請考核的。
林原文對此也是有想法的，原本他就是粉上了蔚藍之側，想接觸那些有關高端電子消費的行業工作，才會選擇這行。
現在辰星科技既然有了要進軍功能機領域的想法，那麽他也不必再舍近求遠。
“我已經決定遞交申請了……”他這個部門的人，大多都向主任遞交了申請。
畢竟是做技術的，沒理由有更好的職位不爭取，留在那沒有發展的老部門繼續做什麽聯通定製機。
“這樣才對嘛……”
岑京所在的市場部都並入了新品牌，他是不需要申請的，所以才想知道林原文是否選擇了留在這家公司。
“嗯，不知道，新品牌是要選擇哪個智能係統，來搭載公司的功能型電話呢？”
*
*
“你還沒告訴我，你要我回去是做什麽東西呢？”
在回國的飛機上，高冷枝終於問起了這事，她答應了魏藍的邀請回國了。
兩人在日本逗留幾日後，將她在日本的事情處理完畢後，也就一起回來了。
“我們要做的是，一種從未在這個世界出現過的電子產品……”
“它可以撥打電話，娛樂能播放視頻聽音樂，遊戲上網，處理工作郵件。”
她聽完直接吐槽：“這不就是功能機嗎？”
“不是。”魏藍搖頭否認，“做什麽功能機，那玩意沒前途！”