說完了社火，那倆看著就想走。
關蔭讓太子哥過來幫忙檢查下禮物。
“不是針對誰，你們肯定沒工夫親自準備禮當，家人有時候難免會想得多，為了咱們都自在，必要的程序不能少。”關蔭說。
那倆稍微有些小尷尬了。
“還真有。”太子哥拆禮當的手藝極其高明。
一份看起來很一般的禮當裏頭，還真塞了不少……
不是錢。
購物卡起碼有十多張。
還有什麽健身卡運動卡加油卡。
那兩人當時臉都綠了。
他們怎麽都沒想到……
“行了，老人準備的，人老了，有時候想問題就簡單，我估計，這都是一些親戚朋友給送的。”關蔭很和善，叮囑那兩，“拿回去，不要太聲張，好好查一下，有時候，簡單問題最複雜。”
同知羞愧道：“我那老父親一輩子就記著麵子裏子的事……”
“老人想得多，可以理解，你們不能想不多，這些卡，難免有別人送的，問一下，誰給的，給人家退回去。公生明，廉生威，不但要自己明、廉、勇，更重要的還有個智，既是駕馭事情的智慧，還有教育家人和身邊的人的智慧，當然，這裏頭，少不了老人辛辛苦苦攢下的錢，人老了，為兒孫考慮比較多，回去也不要發火，要耐心，跟老人講道理，我們是什麽？不但是老百姓的兒女，也是父母的兒女，要是跟自己的父母都沒耐心了，還能有什麽耐心對待老百姓的家長裏短？此外，對你們，我還有一個比較不喜歡的特點。”關蔭道。
兩人立馬拿出筆記本寫。
肯定是公務。
果然，關蔭提了一件很讓兩人頭疼的事情。
“涼城的基層幹部，有一些是混日子的? 今年不知道? 去年的時候，我聽說，一些單位的人員? 你們要求早上班，他們到了單位? 以一個街道辦為例說，街道辦的幾個家夥，到了單位之後? 提著自己的老板杯? 門口停下自己的車? 把大門一鎖? 就在外頭轉圈子，想辦事的人一到? 借口在考察，熬到下班點，立馬鑽上車回家去了。”關蔭強調說，“同時，又讓最基層的人員挨家挨戶跑，你們就看到，哎喲，怎麽到處都這麽忙啊，肯定辦的好。實際上，你們去年提的幾個人，我是很瞧不上的，辦事的人湯都喝不上，這些知縣知鄉級別的，外表吃的肥頭大耳朵的，還立功受獎，這是極其傷害基層幹部群眾的樸素感情的行為。”
兩人嚇得一腦袋大汗。
“對這些人，尤其對這些口號喊的震天響，仔細一問兩眼一抹黑啥都不懂的家夥，你們不能光看資料，還得看本事，嘴上能說了如指掌，你問他們的本職工作，他們肯定會支吾。這些人，也不要一下子就處理了，一定要考察，要有理有據，最重要的是，對最基層的幹部群眾，要有從最樸素的愛憎分明考慮，那些個拿著手機下個任務，自己在家喝個臉紅脖子粗，上班後就等著天降獎勵的家夥，開口閉嘴大局，對這些人尤其要注意。”關蔭甚至不客氣地給兩人點了名，“你們兩人身邊都出現過這種誇誇其談的人，你們查一下，你們的稿子，他們寫的時候是找了什麽人的。”
還能找什麽人，數據不清楚舉例太含糊。
那就隻能找原來的手下，再加上一些潤色就能騙過人了。
“歸根結底還是你們不了解情況，年度經濟數據增長多少你們很清楚，所以一看這些數據對上號了，就覺著其它數據肯定正確了，不調查，不親自詢問，當然出問題。”關蔭提醒說，可不要當被人遙控腦子的傀儡，更別好心辦了糊塗事。
<a href="http://m.baimengshu.com" id="wzsy">baimengshu.com</a>
這不是重點。
“涼城的小環境，太適合這種懶人修仙了。別的地方不要說，輔都南邊的小城，別說是知縣，就是知府也跑的腳後跟打屁股，涼城呢？大多數都是‘那是哪個方麵的責任跟我們沒關係’，就算跟自己有關係，也是提前設置大堆約束，反正隻要躲過去，就跟自己沒什麽關係。去年就跟你們講，人員不流通，人才不會來，別的地方的人員，應該來衝擊一下涼城根深蒂固的不作為就是不承擔，熬到年限不給升級還埋怨的混賬邏輯下的氣氛，涼城的人員，也應該走出去看一下，具體參與一下人家是怎麽辦公的，把身上那股‘一動不動，雷打不動，死都不動’的僵屍氣息打磨掉，這樣才能給涼城帶來好空氣，才能改變呆板空洞、隻把工作當飯碗的思想行為。”關蔭痛批道。
那兩人當即明白了。
有些事，不做不行的。
“你們不想得罪人，寧可自己多挨罵，我看，這也是在涼城學到了‘涼城懶漢才算是好人’的精髓，主動點，這就是悄然改變的潤物細無聲的事情，你們要當成大刀闊斧才能完成的任務，那要能有成績才奇怪。還有些人員，具體的告訴你，就是你們把財、法、環、教、衛等各科局的叫一起，一股腦扔到外頭，名義是學習，實際上旅遊，出去逛一圈，然後發幾本材料，背熟後，一次考試就算核查了。這你能教育好幾個？不出去紮根下去，身上的固定習慣是改不了的，茶杯手中提，整天算工齡，做事全靠吼，比賽誰更穩，還美其名曰這是自古以來的傳統，人家發達地區都在拚命，就你們的手下偷懶耍滑頭，你怎麽把涼城建設好？”關蔭搞不懂這兩人到底怎麽想的。
既想做事情，又不想得罪別人。
你們就那麽怕有些人辭職？
知府感慨說，這會讓很多人的家庭鬧小矛盾。
“演員吃演員這碗飯，演不好要被老百姓痛罵，教師吃教師這碗飯，教不好立馬辭退。你們為什麽就考慮小範圍的家庭矛盾？這個問題並不是不能解決，更重要的是，年輕的血液越來越多，這些人負擔太沉重嗎？一個年輕人，抓住所謂鐵飯碗後，立馬就是找個門當戶對的對象，結婚，生娃，日複一日地在這種氣氛下繼續混，你們還喊著要從外地尋找一些人才，人才來了看到這種氣氛，‘聰明的’立馬跟著混成油子，‘不聰明’的人立馬開溜，你留得住嗎？”關蔭道，“數據是要好看得，真真實實好看，因為這是本職工作，我們還需要發展，經濟上的發展。但這不是其他方麵就不重要了，你們有想法，正常，但最該解決的問題都沒解決，你們有什麽想法？想做事，想進擊，必須有能力，想有大出息，不能光靠著數據粉刷你們的成績單，這是未來方向。”
關蔭讓太子哥過來幫忙檢查下禮物。
“不是針對誰，你們肯定沒工夫親自準備禮當，家人有時候難免會想得多，為了咱們都自在，必要的程序不能少。”關蔭說。
那倆稍微有些小尷尬了。
“還真有。”太子哥拆禮當的手藝極其高明。
一份看起來很一般的禮當裏頭，還真塞了不少……
不是錢。
購物卡起碼有十多張。
還有什麽健身卡運動卡加油卡。
那兩人當時臉都綠了。
他們怎麽都沒想到……
“行了，老人準備的，人老了，有時候想問題就簡單，我估計，這都是一些親戚朋友給送的。”關蔭很和善，叮囑那兩，“拿回去，不要太聲張，好好查一下，有時候，簡單問題最複雜。”
同知羞愧道：“我那老父親一輩子就記著麵子裏子的事……”
“老人想得多，可以理解，你們不能想不多，這些卡，難免有別人送的，問一下，誰給的，給人家退回去。公生明，廉生威，不但要自己明、廉、勇，更重要的還有個智，既是駕馭事情的智慧，還有教育家人和身邊的人的智慧，當然，這裏頭，少不了老人辛辛苦苦攢下的錢，人老了，為兒孫考慮比較多，回去也不要發火，要耐心，跟老人講道理，我們是什麽？不但是老百姓的兒女，也是父母的兒女，要是跟自己的父母都沒耐心了，還能有什麽耐心對待老百姓的家長裏短？此外，對你們，我還有一個比較不喜歡的特點。”關蔭道。
兩人立馬拿出筆記本寫。
肯定是公務。
果然，關蔭提了一件很讓兩人頭疼的事情。
“涼城的基層幹部，有一些是混日子的? 今年不知道? 去年的時候，我聽說，一些單位的人員? 你們要求早上班，他們到了單位? 以一個街道辦為例說，街道辦的幾個家夥，到了單位之後? 提著自己的老板杯? 門口停下自己的車? 把大門一鎖? 就在外頭轉圈子，想辦事的人一到? 借口在考察，熬到下班點，立馬鑽上車回家去了。”關蔭強調說，“同時，又讓最基層的人員挨家挨戶跑，你們就看到，哎喲，怎麽到處都這麽忙啊，肯定辦的好。實際上，你們去年提的幾個人，我是很瞧不上的，辦事的人湯都喝不上，這些知縣知鄉級別的，外表吃的肥頭大耳朵的，還立功受獎，這是極其傷害基層幹部群眾的樸素感情的行為。”
兩人嚇得一腦袋大汗。
“對這些人，尤其對這些口號喊的震天響，仔細一問兩眼一抹黑啥都不懂的家夥，你們不能光看資料，還得看本事，嘴上能說了如指掌，你問他們的本職工作，他們肯定會支吾。這些人，也不要一下子就處理了，一定要考察，要有理有據，最重要的是，對最基層的幹部群眾，要有從最樸素的愛憎分明考慮，那些個拿著手機下個任務，自己在家喝個臉紅脖子粗，上班後就等著天降獎勵的家夥，開口閉嘴大局，對這些人尤其要注意。”關蔭甚至不客氣地給兩人點了名，“你們兩人身邊都出現過這種誇誇其談的人，你們查一下，你們的稿子，他們寫的時候是找了什麽人的。”
還能找什麽人，數據不清楚舉例太含糊。
那就隻能找原來的手下，再加上一些潤色就能騙過人了。
“歸根結底還是你們不了解情況，年度經濟數據增長多少你們很清楚，所以一看這些數據對上號了，就覺著其它數據肯定正確了，不調查，不親自詢問，當然出問題。”關蔭提醒說，可不要當被人遙控腦子的傀儡，更別好心辦了糊塗事。
<a href="http://m.baimengshu.com" id="wzsy">baimengshu.com</a>
這不是重點。
“涼城的小環境，太適合這種懶人修仙了。別的地方不要說，輔都南邊的小城，別說是知縣，就是知府也跑的腳後跟打屁股，涼城呢？大多數都是‘那是哪個方麵的責任跟我們沒關係’，就算跟自己有關係，也是提前設置大堆約束，反正隻要躲過去，就跟自己沒什麽關係。去年就跟你們講，人員不流通，人才不會來，別的地方的人員，應該來衝擊一下涼城根深蒂固的不作為就是不承擔，熬到年限不給升級還埋怨的混賬邏輯下的氣氛，涼城的人員，也應該走出去看一下，具體參與一下人家是怎麽辦公的，把身上那股‘一動不動，雷打不動，死都不動’的僵屍氣息打磨掉，這樣才能給涼城帶來好空氣，才能改變呆板空洞、隻把工作當飯碗的思想行為。”關蔭痛批道。
那兩人當即明白了。
有些事，不做不行的。
“你們不想得罪人，寧可自己多挨罵，我看，這也是在涼城學到了‘涼城懶漢才算是好人’的精髓，主動點，這就是悄然改變的潤物細無聲的事情，你們要當成大刀闊斧才能完成的任務，那要能有成績才奇怪。還有些人員，具體的告訴你，就是你們把財、法、環、教、衛等各科局的叫一起，一股腦扔到外頭，名義是學習，實際上旅遊，出去逛一圈，然後發幾本材料，背熟後，一次考試就算核查了。這你能教育好幾個？不出去紮根下去，身上的固定習慣是改不了的，茶杯手中提，整天算工齡，做事全靠吼，比賽誰更穩，還美其名曰這是自古以來的傳統，人家發達地區都在拚命，就你們的手下偷懶耍滑頭，你怎麽把涼城建設好？”關蔭搞不懂這兩人到底怎麽想的。
既想做事情，又不想得罪別人。
你們就那麽怕有些人辭職？
知府感慨說，這會讓很多人的家庭鬧小矛盾。
“演員吃演員這碗飯，演不好要被老百姓痛罵，教師吃教師這碗飯，教不好立馬辭退。你們為什麽就考慮小範圍的家庭矛盾？這個問題並不是不能解決，更重要的是，年輕的血液越來越多，這些人負擔太沉重嗎？一個年輕人，抓住所謂鐵飯碗後，立馬就是找個門當戶對的對象，結婚，生娃，日複一日地在這種氣氛下繼續混，你們還喊著要從外地尋找一些人才，人才來了看到這種氣氛，‘聰明的’立馬跟著混成油子，‘不聰明’的人立馬開溜，你留得住嗎？”關蔭道，“數據是要好看得，真真實實好看，因為這是本職工作，我們還需要發展，經濟上的發展。但這不是其他方麵就不重要了，你們有想法，正常，但最該解決的問題都沒解決，你們有什麽想法？想做事，想進擊，必須有能力，想有大出息，不能光靠著數據粉刷你們的成績單，這是未來方向。”