工廠中的五十四人集合起來，沒有人說話，都看著前邊的那個背著手的年輕人，也是他們的新老板。雖然前老板走人的時候，已經跟他們說過了，仍然可以繼續留用，但到底如何誰又能說的準。
人其實是安逸的，盡管受苦受累，但習慣、適應的力量是可怕的。因為人們一旦適應了某一種生活的節奏，即便苦累，也會默默的忍受，不說甘之如飴，但總也沒那麽大的抱負了。會如阿q般，自我安慰。他們當然想改變，但那已經適應成了習慣的節奏，就是流沙，就是沼澤地，會拖拽著他們的身心，使之不能行。父母、妻兒、房、車、病，又是一重重的枷鎖，牢牢的將之禁錮，是人生的樊籠。
當然科技不是白進步的，社會更不是白發展的，即便離了一家，隻要肯幹，找到下一家也不如何難，總餓不死人。但是，如果能不遭這大變動，並且一切維持原樣，不用再去折騰一圈，那就最好了。
這是基層員工的想法，因為他們到哪裏都是基層員工，行價就是那個樣，對於在此工廠的去留，他們在乎，也不在乎。
不同的，是這五十四人中的管理者，管著四五六七八人的小組長，管著整個工廠運營的副廠長，他們是最不想動的。因為離了這一家，他們沒辦法保證下一家會不會打回原形，做一個普通的工人。一旦上來了，就不想再下去，畢竟人都想越過越好，總不想越活越差勁。
就是不同的人，帶著不同的心情。有的人吊兒郎當無所謂，有的人一臉的憂慮，有的人眼中含著期盼……
王言掃過麵前聚集在一起，顯的格外多的工人，開口道：“自我介紹一下，我叫王言，這是我老婆，衛嵐。多了我不說，你們也不願意聽，就三件事。第一，所有人、所有崗位，工資提高百分之二十。發工資的時間，從你們原本的每月二十號，改為每月三號。”
話音才落，下邊就是傳來叫好聲。王言的目光看過去，是個染著黃頭發的年輕人。也就是十八九歲的年紀，大抵是輟學混了幾年沒什麽名堂，跑這湖口的小子。正是底層員工一個，誰也不怕，比較喜歡玩鬧。
隨著這小子的起哄，其他人也反應過來，開始嗡嗡嗡的鼓掌叫好。不用走人，還長工資，誰來也挑不出毛病。
王言伸手壓了一下，待人群安靜，繼續說道：“第二，就是要改善一下大家的福利待遇。昨天來的時候我已經看過了，雖然管飯，但是吃的不是太好，我會再招幾個掌勺的師傅，以後中午和晚上，必須兩葷兩素四菜一湯，早飯也得變一變，多弄出一些花樣來，讓大家吃的飽，更吃的好。
還有休息時間，之前你們的休息時間是每月四天，以後改為每個月休息八天，並且嚴格遵守八小時工作製，多出來的工作時間按照相關規定發放加班費。當然休息時間肯定是不能按照周六周日來，畢竟工廠要運轉，不能缺了人。這就需要自己調整，保證每月的休息時間。各小組的組長，回頭好好規劃協調一下，做個表出來，送到財務的老劉那裏。
別急著起哄，另外關於五險一金問題。我跟財務的老劉了解了一下，你們有的人沒有，有的人交了也隻是交了最低的，隻有幾百塊錢。從這個月開始，所有人都有五險一金，所有人都按照正常的繳存比例來交。具體怎麽樣，回頭你們自己了解，覺得扣錢多也可以按照原本那樣，都隨你們自己。”
雖然具體的可能了解的不是很清楚，但是他們扣的多，老板一定出的錢比他們還要多，而且這錢都是落在自己身上的，也都能往外提。裏外裏一算，又是相當於漲了不少工資。當即，又是一陣熱烈的掌聲與叫好聲，送給了大方的新老板。
又是等這一陣過去，王言接著說：“既然工資高了，福利好了，那麽幹活就要認真了，這就是我要說的第三點。希望大家能嚴格的遵守咱們廠裏安全、衛生的生產製度，把該幹的活幹好、幹細、幹精。如果消極怠工混日子，搞什麽小動作，那就沒什麽情麵好講，直接走人。要說的就這麽多，還有沒有問題？”
“沒問題，老板。”
“老板，你放心，我們肯定把活幹好。”
“是啊，咱們廠其實還不錯，就是訂單太少。”
一堆人烏泱泱的說著話，王言擺了擺手：“好了，既然沒問題，那就幹活吧。不是還有一單沒做完呢麽？抓緊時間，趕緊把這單交付。之後咱們廠會停產一段時間改進生產線，不過大家不用擔心，該發的工資也會一分不少的發給大家，算滿月的。行了，都散了吧。”
王言轉身離開，邊上衛嵐挎著小包跟著，另一邊有兩個四十多歲的男人。
“老趙。”
“老板！”
回話的，是一個戴著眼鏡，有些微胖的人，叫趙常春，是這家工廠的副廠長。廠子小，幹的活難免就雜一些。這老趙是跟之前的那個老板一起負責工廠的管理生產，以及外出拉業務。
他對王言的態度比較恭敬，絲毫沒有自持年歲長以及對工廠熟悉，而對新老板無禮。每個月一萬多的工資，他這個歲數，離了這家，基本沒下家，壓力太大，就得給人裝孫子。
王言當然不是高人一等的，當然也沒有趕走人家的意思，隻要活幹利索就行。他說：“以後你就負責管理工廠的生產，銷售工作就不用管了。最近呢，你做三件事，一個是盡快處理完現在的這筆訂單，然後把倉庫堆著的那些原材料處理掉，我們是做中藥的，那些東西用不上。再有一個，就是組織工人把工廠裏裏外外、上上下下的都收拾一遍，現在的衛生條件還是差一點兒。
尤其是宿舍樓那邊。咱們廠子隻有二十人是住宿的，一人一個屋，看那屋子禍害的，讓他們都收拾收拾。還有廠裏的地都重新平整平整，路也重新修一修，其他邊邊角角的，還有消防安全什麽的，都看著處理一下。
第三點，剛才我說的那些，你辦一下。聯係質量好、新鮮、穩定的菜商供菜，再招兩個掌勺的大師傅。另外我會給你裝一套我們自己的管理係統，都是互相聯網的。倉庫、訂單、物流什麽的都在裏麵，有一套標準的流程，你熟悉熟悉操作。”
飯碗抱住了……趙常春吐了口氣，點了點頭：“好。”
“這一次咱們的停產時間，少說也要一個月。員工們不能閑著憑白領工資，這樣吧，咱們開展一個軍訓，什麽時候複產，什麽時候停。明天我會將新的管理製度、生產製度發給你，在軍訓的時候讓他們都背下來。另外我會找中醫過來，教那些負責質檢的人辨別藥材的優良程度，這段時間讓他們都學習學習。
帶薪軍訓，也是正常上班的作息，我想他們應該不會有什麽意見。可以抱怨，也可以罵我這個老板沒腦子，但誰要是在那混，態度不認真，且屢教不改，那不用跟我說，直接讓他走人。”
心裏感慨現在的年輕人真直接，趙常春點頭應是，說道：“老板，咱們賬上沒錢了，是不是……”
王言點了點頭，看向財務老劉：“老劉，你還是負責廠裏的財務工作，等辦完了手續去公司，先拿二十萬到廠裏支應一段時間。另外也跟財務碰一下，確定以後的財務工作如何進行，之後再跟我匯報。”
“好，我知道了。”
“行了，那就這樣，走了。”
王言來去如風，直接帶著衛嵐上車走人。
這會兒全程沒吭聲的衛嵐說話了：“這就是你說的用錢說話？”
“不直接嘛？”
“有點兒太直接了吧。”衛嵐長出一口氣，坐在副駕上拿著手機打開計算器就開始算：“原本這些員工的平均工資是五千五，你提高了百分之二十，那就是六千六。全廠五十四個人，一個月的工資就是三十五萬六千四，將近三十六萬。再按照你說的福利待遇，五險一金、四菜一湯，全加上就是奔著五十萬去了。還這麽養著他們一個月不幹活，搞什麽帶薪軍訓，那咱們不是賠慘了？還不如等錢攢夠了再買呢，那多合適啊。”
“錢不值錢，時間才是最重要的。隻要廠子弄好了，流水線一開，那可全是錢。而且你以為，我那麽做為的是什麽？”王言笑嗬嗬的解釋道：“給他們漲工資、提待遇，那是為了提高他們的積極性。現在這一段時間，閑著沒事兒搞搞軍訓，是要讓他們服從，讓他們知道我難搞，提高他們的服從性。這樣一來，以後的工廠環境就會比較純粹。你又不是沒看著之前的那個老板是個什麽樣，還有這些工人之前又是什麽狀態。現在幫他們調整調整，以後也能多省心。五十萬而已，這錢花的值。”
衛嵐翻了個白眼：“你說值就值。”
“你啊，就是思想沒跟上發展，還停留在一萬兩萬的時候，這兩天的話我是白說了。現在你的主要矛盾是高收入同落後的金錢觀之間的矛盾，所以說以後你的任務，就是加強思想建設、提高，得努力啊。”
“別說，還真有點兒領導的樣。”
“沒辦法，誰叫咱人中龍鳳，一表人才呢。”
“一天天就臭貧……”
一路說笑著，倆人回到了公司中，開始幹活。
現在已經是忙起來了，衛嵐要找寫字樓，要看辦公用品，要聯係中藥供應商，還要招聘麵試。一來是王言要研發遊戲引擎做遊戲，二來是現在有了工廠，產量必然爆發，所以要再招幾個打電話的人，準備往全國打電話。
而這些統統都要錢才能實現，這就是王言的事了。
他回到公司，在硬盤中翻到了早都有的一套成熟的工廠規章製度，而後又直接拿出了一套相對來說沒那麽複雜的管理係統，pc端，移動端，甚至合作客戶端都有。沒有那麽漂亮的ui設計，中規中矩，但勝在功能齊全，運行絲滑穩定高效。
這同樣也是早都有的，而按照他的實力來說，工時大概是一百二十個小時，半個月的工作量。所以這種東西直接拿出來，問題不大。他這還有後續迭代的各種版本，他的龍騰帝國一直用的都是這玩意兒，經過了無數次的改進，堪稱完美。
調試了一番之後，王言操作進行了備桉申請，而後給員工們都發了賬戶名跟密碼，又跑到衛嵐那邊，遷移了之前的銷售、客戶數據，接入了財務係統，算是萬事大吉。
做完了這些，王言去賺錢了，關在出租屋中沒命的搓大力丸。工廠的設備改造需要二十萬，定製新設備需要二百萬左右，人工支出加在一起需要六十多萬，租寫字樓以及購買辦公設備需要六七十萬，這些加一起那就是三百五十萬，忙著呢。
當然也就是那麽一說，其實做出來這些錢的貨，也就是四五天而已。由於長期進貨，一些需要更進一步處理的藥材已經由供貨的代勞了，就是多加了一些錢，他隻直接做就行。又是眼疾手快，速度相當夠用。
至於擴大合作的事兒，這家供貨的就不行了，規模太小，算是二級經銷商。他們要找，就得找源頭的那些大的中藥基地……
一切的事情進展都非常的順利，辦妥了工廠手續的變更，同時廠裏也結束了那最後一筆隻能保本的訂單，並開始了轟轟烈烈的大掃除活動。招聘的廚師也到位了，王言跟衛嵐去吃了一頓，三級的水平，還不錯的。
辦好了手續，王言又跟著先前的中介去了生產設備的工廠，這一次中介是不收費的，屬於帶個路。畢竟這個事兒，遠沒有找工廠的難度大。
王言的手中是有詳細的設備圖紙的，這大大免去了工廠的工作量，畢竟這種來回溝通最麻煩。但同時，他們也少賺了很多錢，因為相比起加工，設計的附加值要更高。少了這麽一道程序，經過一番拉扯，最後一百八十萬成交，三十天之內交貨。
像這種特殊要求的定製設備，基本賣不出去，那萬一半道不買了，廠家豈不是砸手裏了麽。所以這種業務，是要全款的，但不巧的是，一向老五的王某人手裏沒錢。所以經過一番商議，最後拿出了三十萬的定金，半個月後再付七十萬，餘款交貨後一手結清。當然王言說的信誓旦旦，一點兒不像沒錢的樣子，就靠三寸不爛之舌忽悠。
搞定了這件事，接下來就是對原有生產線進行改造，同樣的也是這家公司，弄了幾個技術人員，帶著裝備到了工廠去檢修、改造。
王言是玩兒高科技的，現在都什麽自動生產線，智能工廠，那他這個搞人工智能的不配置上，那可就說不過去了。
說的高大上，其實就是在一些關鍵環節，加裝一些檢測的模塊，或者是弄個機械臂什麽的，都是小活。主要是王言沒有設備，沒有那些元器件，要不然他自己都上手幹了。
做完這些事，王言又繼續的搓大力丸，這一次他要多弄一些貨。按照現在的情況來看，事情的進度遠遠超過他的預期，下個月就能流水線生產。所以要多準備一些錢，預備著之後大批量購買藥材……
“果然還是得搬到高端寫字樓去，才能找來人才。最近我給別人發麵試，人家看咱們這麽偏遠，根本都不搭理咱們。就是工資開的高價，人家也以為是寫出來騙人的，人家都不信。”
又是忙碌的一天，衛嵐調整了一下副駕駛的座椅靠背，舒服的蹬腿伸腰，眯著眼跟那都囔。
她已經開始麵試了，並且新招了五個打電話的客服，又招了一些文職崗位的，都是騎驢找馬的選手，要隔一段時間才能離職，等到過來入職的時候，正好到新公司幹活。
“一般的崗位你找找就算了，那些有技術的人才不是那麽容易招的，最好還是找獵頭公司，人家是專業的麽。”
“我這不是想著碰碰運氣嘛，萬一就找到了呢。”
王言搖了搖頭：“不會那麽簡單的，你是互聯網從業者，也知道很多人還是比較看重配股分紅的。咱們就不可能上市，學華威的模式也沒什麽用。因為在未來的很長一段時間中，我們公司都會是入不敷出。而且咱們公司雖然在業內也算是小有名氣，但那是我們的人工智能方麵。現在我們要開發一款全新的引擎，在很多人看來，這是大概率無疾而終的。畢竟人工智能都沒玩明白呢，沒找到盈利的點，人家沒辦法相信咱們能有長遠的保證。”
“那既然這樣，找獵頭也沒用啊？”
“不不不，我們的目標不是那些年薪百萬，業界有名的研發大拿。我們要的是，那些年薪三四十，年齡三四十，技術水平夠用，又上升無門麵臨危機的人。因為整體的框架，我已經搭好了，要的是這種有能力蓋房子的。
有他們帶隊，再配合上經驗少的，水平一般的，類似陳洋那個級別的，這項目就能穩步前進，房子也就能蓋起來了。像那些研發的人才，是以後我們錢更多的時候才需要的。
行了，別尋思了。我看賬上的錢有富餘了，等這兩天幫你的好姐妹落了腳，就去看看寫字樓，爭取這個月咱們就搬過去。”
諸事順遂，很多工作都比預計時間要快。這當然也有王言說的比較保守的關係，因為提前達成目標，是會讓人喜悅的。
“你之前說下個月呢，現在就到月末了。”就好像此刻的衛嵐，她想到近來的變化，笑嘻嘻的說：“你還說工廠要年前才能生產，結果下個月就能開工了。我現在發現，咱們公司好像突然就壯大了。”
“都是錯覺，就是員工多了。算上沒入職的，現在有七十八人，這才感覺壯大了。要是咱們搬到了濱江的寫字樓，從樓上看著錢塘江，說不定你就該覺得人生足矣了。”
“小瞧我，我現在就是深入貫徹落實提高思想建設，解決我落後的金錢觀同高收入之間的主要矛盾呢。”
左手杵在車窗撐著頭，右手掌控方向盤的王言，偏頭看著副駕斜躺著，有些懶散感覺的衛嵐。
夫妻倆四目相對，突然哈哈哈笑出了聲……
蕭山機場出站口，夫妻倆到了沒等很長時間，就看到了一行人從通道中走出來。衛嵐站在王言身邊，惦著腳定定觀瞧，突然揚起胳膊揮手，跟王言說道：“出來了，出來了。”
王言將手機揣進兜裏，抬頭看了過去。
人很好認，在人群中一眼就能看到。那是一個有著標致瓜子臉，畫了濃妝，留著褐色大波浪的女人，她的身材本就高挑，又穿了高跟鞋，能有個一米七五六，穿著黑色的呢子大衣。這樣的女人，在人群中走來，很難讓人忽視。
長的漂亮，長的帥，長的醜，長的矮，長的高，反正隻要有特色，總是讓人很快注意到。很巧，這女人就漂亮。
這當然就是之前說的，衛嵐大學的好姐妹，那個叫孫怡的。
顯然，孫怡也看到了衛嵐，本來沒什麽表情的臉，猛然綻開微笑，呲著一口的小白牙擺手回應，隨即拖著小箱子加快腳步走了過來。
“好久不見啊，嵐嵐……”
孫怡過來，沒有生疏，直接就給了衛嵐一個大大的擁抱。
衛嵐一臉的無奈：“差不多得了啊，大半個月之前才見過的，況且昨天晚上就視頻了，真是……”
嘿嘿一笑，孫怡放開衛嵐，一巴掌拍在王言的手臂上：“老王，還是那麽帥啊。嵐嵐，他沒欺負你吧？”
“我哪兒敢欺負她呀。”王言笑嗬嗬的拖過一邊的小行李箱：“行了，大美女，趕緊走吧，我們倆可還餓著呢，就等著給你接風呢，邊走邊說……”
人其實是安逸的，盡管受苦受累，但習慣、適應的力量是可怕的。因為人們一旦適應了某一種生活的節奏，即便苦累，也會默默的忍受，不說甘之如飴，但總也沒那麽大的抱負了。會如阿q般，自我安慰。他們當然想改變，但那已經適應成了習慣的節奏，就是流沙，就是沼澤地，會拖拽著他們的身心，使之不能行。父母、妻兒、房、車、病，又是一重重的枷鎖，牢牢的將之禁錮，是人生的樊籠。
當然科技不是白進步的，社會更不是白發展的，即便離了一家，隻要肯幹，找到下一家也不如何難，總餓不死人。但是，如果能不遭這大變動，並且一切維持原樣，不用再去折騰一圈，那就最好了。
這是基層員工的想法，因為他們到哪裏都是基層員工，行價就是那個樣，對於在此工廠的去留，他們在乎，也不在乎。
不同的，是這五十四人中的管理者，管著四五六七八人的小組長，管著整個工廠運營的副廠長，他們是最不想動的。因為離了這一家，他們沒辦法保證下一家會不會打回原形，做一個普通的工人。一旦上來了，就不想再下去，畢竟人都想越過越好，總不想越活越差勁。
就是不同的人，帶著不同的心情。有的人吊兒郎當無所謂，有的人一臉的憂慮，有的人眼中含著期盼……
王言掃過麵前聚集在一起，顯的格外多的工人，開口道：“自我介紹一下，我叫王言，這是我老婆，衛嵐。多了我不說，你們也不願意聽，就三件事。第一，所有人、所有崗位，工資提高百分之二十。發工資的時間，從你們原本的每月二十號，改為每月三號。”
話音才落，下邊就是傳來叫好聲。王言的目光看過去，是個染著黃頭發的年輕人。也就是十八九歲的年紀，大抵是輟學混了幾年沒什麽名堂，跑這湖口的小子。正是底層員工一個，誰也不怕，比較喜歡玩鬧。
隨著這小子的起哄，其他人也反應過來，開始嗡嗡嗡的鼓掌叫好。不用走人，還長工資，誰來也挑不出毛病。
王言伸手壓了一下，待人群安靜，繼續說道：“第二，就是要改善一下大家的福利待遇。昨天來的時候我已經看過了，雖然管飯，但是吃的不是太好，我會再招幾個掌勺的師傅，以後中午和晚上，必須兩葷兩素四菜一湯，早飯也得變一變，多弄出一些花樣來，讓大家吃的飽，更吃的好。
還有休息時間，之前你們的休息時間是每月四天，以後改為每個月休息八天，並且嚴格遵守八小時工作製，多出來的工作時間按照相關規定發放加班費。當然休息時間肯定是不能按照周六周日來，畢竟工廠要運轉，不能缺了人。這就需要自己調整，保證每月的休息時間。各小組的組長，回頭好好規劃協調一下，做個表出來，送到財務的老劉那裏。
別急著起哄，另外關於五險一金問題。我跟財務的老劉了解了一下，你們有的人沒有，有的人交了也隻是交了最低的，隻有幾百塊錢。從這個月開始，所有人都有五險一金，所有人都按照正常的繳存比例來交。具體怎麽樣，回頭你們自己了解，覺得扣錢多也可以按照原本那樣，都隨你們自己。”
雖然具體的可能了解的不是很清楚，但是他們扣的多，老板一定出的錢比他們還要多，而且這錢都是落在自己身上的，也都能往外提。裏外裏一算，又是相當於漲了不少工資。當即，又是一陣熱烈的掌聲與叫好聲，送給了大方的新老板。
又是等這一陣過去，王言接著說：“既然工資高了，福利好了，那麽幹活就要認真了，這就是我要說的第三點。希望大家能嚴格的遵守咱們廠裏安全、衛生的生產製度，把該幹的活幹好、幹細、幹精。如果消極怠工混日子，搞什麽小動作，那就沒什麽情麵好講，直接走人。要說的就這麽多，還有沒有問題？”
“沒問題，老板。”
“老板，你放心，我們肯定把活幹好。”
“是啊，咱們廠其實還不錯，就是訂單太少。”
一堆人烏泱泱的說著話，王言擺了擺手：“好了，既然沒問題，那就幹活吧。不是還有一單沒做完呢麽？抓緊時間，趕緊把這單交付。之後咱們廠會停產一段時間改進生產線，不過大家不用擔心，該發的工資也會一分不少的發給大家，算滿月的。行了，都散了吧。”
王言轉身離開，邊上衛嵐挎著小包跟著，另一邊有兩個四十多歲的男人。
“老趙。”
“老板！”
回話的，是一個戴著眼鏡，有些微胖的人，叫趙常春，是這家工廠的副廠長。廠子小，幹的活難免就雜一些。這老趙是跟之前的那個老板一起負責工廠的管理生產，以及外出拉業務。
他對王言的態度比較恭敬，絲毫沒有自持年歲長以及對工廠熟悉，而對新老板無禮。每個月一萬多的工資，他這個歲數，離了這家，基本沒下家，壓力太大，就得給人裝孫子。
王言當然不是高人一等的，當然也沒有趕走人家的意思，隻要活幹利索就行。他說：“以後你就負責管理工廠的生產，銷售工作就不用管了。最近呢，你做三件事，一個是盡快處理完現在的這筆訂單，然後把倉庫堆著的那些原材料處理掉，我們是做中藥的，那些東西用不上。再有一個，就是組織工人把工廠裏裏外外、上上下下的都收拾一遍，現在的衛生條件還是差一點兒。
尤其是宿舍樓那邊。咱們廠子隻有二十人是住宿的，一人一個屋，看那屋子禍害的，讓他們都收拾收拾。還有廠裏的地都重新平整平整，路也重新修一修，其他邊邊角角的，還有消防安全什麽的，都看著處理一下。
第三點，剛才我說的那些，你辦一下。聯係質量好、新鮮、穩定的菜商供菜，再招兩個掌勺的大師傅。另外我會給你裝一套我們自己的管理係統，都是互相聯網的。倉庫、訂單、物流什麽的都在裏麵，有一套標準的流程，你熟悉熟悉操作。”
飯碗抱住了……趙常春吐了口氣，點了點頭：“好。”
“這一次咱們的停產時間，少說也要一個月。員工們不能閑著憑白領工資，這樣吧，咱們開展一個軍訓，什麽時候複產，什麽時候停。明天我會將新的管理製度、生產製度發給你，在軍訓的時候讓他們都背下來。另外我會找中醫過來，教那些負責質檢的人辨別藥材的優良程度，這段時間讓他們都學習學習。
帶薪軍訓，也是正常上班的作息，我想他們應該不會有什麽意見。可以抱怨，也可以罵我這個老板沒腦子，但誰要是在那混，態度不認真，且屢教不改，那不用跟我說，直接讓他走人。”
心裏感慨現在的年輕人真直接，趙常春點頭應是，說道：“老板，咱們賬上沒錢了，是不是……”
王言點了點頭，看向財務老劉：“老劉，你還是負責廠裏的財務工作，等辦完了手續去公司，先拿二十萬到廠裏支應一段時間。另外也跟財務碰一下，確定以後的財務工作如何進行，之後再跟我匯報。”
“好，我知道了。”
“行了，那就這樣，走了。”
王言來去如風，直接帶著衛嵐上車走人。
這會兒全程沒吭聲的衛嵐說話了：“這就是你說的用錢說話？”
“不直接嘛？”
“有點兒太直接了吧。”衛嵐長出一口氣，坐在副駕上拿著手機打開計算器就開始算：“原本這些員工的平均工資是五千五，你提高了百分之二十，那就是六千六。全廠五十四個人，一個月的工資就是三十五萬六千四，將近三十六萬。再按照你說的福利待遇，五險一金、四菜一湯，全加上就是奔著五十萬去了。還這麽養著他們一個月不幹活，搞什麽帶薪軍訓，那咱們不是賠慘了？還不如等錢攢夠了再買呢，那多合適啊。”
“錢不值錢，時間才是最重要的。隻要廠子弄好了，流水線一開，那可全是錢。而且你以為，我那麽做為的是什麽？”王言笑嗬嗬的解釋道：“給他們漲工資、提待遇，那是為了提高他們的積極性。現在這一段時間，閑著沒事兒搞搞軍訓，是要讓他們服從，讓他們知道我難搞，提高他們的服從性。這樣一來，以後的工廠環境就會比較純粹。你又不是沒看著之前的那個老板是個什麽樣，還有這些工人之前又是什麽狀態。現在幫他們調整調整，以後也能多省心。五十萬而已，這錢花的值。”
衛嵐翻了個白眼：“你說值就值。”
“你啊，就是思想沒跟上發展，還停留在一萬兩萬的時候，這兩天的話我是白說了。現在你的主要矛盾是高收入同落後的金錢觀之間的矛盾，所以說以後你的任務，就是加強思想建設、提高，得努力啊。”
“別說，還真有點兒領導的樣。”
“沒辦法，誰叫咱人中龍鳳，一表人才呢。”
“一天天就臭貧……”
一路說笑著，倆人回到了公司中，開始幹活。
現在已經是忙起來了，衛嵐要找寫字樓，要看辦公用品，要聯係中藥供應商，還要招聘麵試。一來是王言要研發遊戲引擎做遊戲，二來是現在有了工廠，產量必然爆發，所以要再招幾個打電話的人，準備往全國打電話。
而這些統統都要錢才能實現，這就是王言的事了。
他回到公司，在硬盤中翻到了早都有的一套成熟的工廠規章製度，而後又直接拿出了一套相對來說沒那麽複雜的管理係統，pc端，移動端，甚至合作客戶端都有。沒有那麽漂亮的ui設計，中規中矩，但勝在功能齊全，運行絲滑穩定高效。
這同樣也是早都有的，而按照他的實力來說，工時大概是一百二十個小時，半個月的工作量。所以這種東西直接拿出來，問題不大。他這還有後續迭代的各種版本，他的龍騰帝國一直用的都是這玩意兒，經過了無數次的改進，堪稱完美。
調試了一番之後，王言操作進行了備桉申請，而後給員工們都發了賬戶名跟密碼，又跑到衛嵐那邊，遷移了之前的銷售、客戶數據，接入了財務係統，算是萬事大吉。
做完了這些，王言去賺錢了，關在出租屋中沒命的搓大力丸。工廠的設備改造需要二十萬，定製新設備需要二百萬左右，人工支出加在一起需要六十多萬，租寫字樓以及購買辦公設備需要六七十萬，這些加一起那就是三百五十萬，忙著呢。
當然也就是那麽一說，其實做出來這些錢的貨，也就是四五天而已。由於長期進貨，一些需要更進一步處理的藥材已經由供貨的代勞了，就是多加了一些錢，他隻直接做就行。又是眼疾手快，速度相當夠用。
至於擴大合作的事兒，這家供貨的就不行了，規模太小，算是二級經銷商。他們要找，就得找源頭的那些大的中藥基地……
一切的事情進展都非常的順利，辦妥了工廠手續的變更，同時廠裏也結束了那最後一筆隻能保本的訂單，並開始了轟轟烈烈的大掃除活動。招聘的廚師也到位了，王言跟衛嵐去吃了一頓，三級的水平，還不錯的。
辦好了手續，王言又跟著先前的中介去了生產設備的工廠，這一次中介是不收費的，屬於帶個路。畢竟這個事兒，遠沒有找工廠的難度大。
王言的手中是有詳細的設備圖紙的，這大大免去了工廠的工作量，畢竟這種來回溝通最麻煩。但同時，他們也少賺了很多錢，因為相比起加工，設計的附加值要更高。少了這麽一道程序，經過一番拉扯，最後一百八十萬成交，三十天之內交貨。
像這種特殊要求的定製設備，基本賣不出去，那萬一半道不買了，廠家豈不是砸手裏了麽。所以這種業務，是要全款的，但不巧的是，一向老五的王某人手裏沒錢。所以經過一番商議，最後拿出了三十萬的定金，半個月後再付七十萬，餘款交貨後一手結清。當然王言說的信誓旦旦，一點兒不像沒錢的樣子，就靠三寸不爛之舌忽悠。
搞定了這件事，接下來就是對原有生產線進行改造，同樣的也是這家公司，弄了幾個技術人員，帶著裝備到了工廠去檢修、改造。
王言是玩兒高科技的，現在都什麽自動生產線，智能工廠，那他這個搞人工智能的不配置上，那可就說不過去了。
說的高大上，其實就是在一些關鍵環節，加裝一些檢測的模塊，或者是弄個機械臂什麽的，都是小活。主要是王言沒有設備，沒有那些元器件，要不然他自己都上手幹了。
做完這些事，王言又繼續的搓大力丸，這一次他要多弄一些貨。按照現在的情況來看，事情的進度遠遠超過他的預期，下個月就能流水線生產。所以要多準備一些錢，預備著之後大批量購買藥材……
“果然還是得搬到高端寫字樓去，才能找來人才。最近我給別人發麵試，人家看咱們這麽偏遠，根本都不搭理咱們。就是工資開的高價，人家也以為是寫出來騙人的，人家都不信。”
又是忙碌的一天，衛嵐調整了一下副駕駛的座椅靠背，舒服的蹬腿伸腰，眯著眼跟那都囔。
她已經開始麵試了，並且新招了五個打電話的客服，又招了一些文職崗位的，都是騎驢找馬的選手，要隔一段時間才能離職，等到過來入職的時候，正好到新公司幹活。
“一般的崗位你找找就算了，那些有技術的人才不是那麽容易招的，最好還是找獵頭公司，人家是專業的麽。”
“我這不是想著碰碰運氣嘛，萬一就找到了呢。”
王言搖了搖頭：“不會那麽簡單的，你是互聯網從業者，也知道很多人還是比較看重配股分紅的。咱們就不可能上市，學華威的模式也沒什麽用。因為在未來的很長一段時間中，我們公司都會是入不敷出。而且咱們公司雖然在業內也算是小有名氣，但那是我們的人工智能方麵。現在我們要開發一款全新的引擎，在很多人看來，這是大概率無疾而終的。畢竟人工智能都沒玩明白呢，沒找到盈利的點，人家沒辦法相信咱們能有長遠的保證。”
“那既然這樣，找獵頭也沒用啊？”
“不不不，我們的目標不是那些年薪百萬，業界有名的研發大拿。我們要的是，那些年薪三四十，年齡三四十，技術水平夠用，又上升無門麵臨危機的人。因為整體的框架，我已經搭好了，要的是這種有能力蓋房子的。
有他們帶隊，再配合上經驗少的，水平一般的，類似陳洋那個級別的，這項目就能穩步前進，房子也就能蓋起來了。像那些研發的人才，是以後我們錢更多的時候才需要的。
行了，別尋思了。我看賬上的錢有富餘了，等這兩天幫你的好姐妹落了腳，就去看看寫字樓，爭取這個月咱們就搬過去。”
諸事順遂，很多工作都比預計時間要快。這當然也有王言說的比較保守的關係，因為提前達成目標，是會讓人喜悅的。
“你之前說下個月呢，現在就到月末了。”就好像此刻的衛嵐，她想到近來的變化，笑嘻嘻的說：“你還說工廠要年前才能生產，結果下個月就能開工了。我現在發現，咱們公司好像突然就壯大了。”
“都是錯覺，就是員工多了。算上沒入職的，現在有七十八人，這才感覺壯大了。要是咱們搬到了濱江的寫字樓，從樓上看著錢塘江，說不定你就該覺得人生足矣了。”
“小瞧我，我現在就是深入貫徹落實提高思想建設，解決我落後的金錢觀同高收入之間的主要矛盾呢。”
左手杵在車窗撐著頭，右手掌控方向盤的王言，偏頭看著副駕斜躺著，有些懶散感覺的衛嵐。
夫妻倆四目相對，突然哈哈哈笑出了聲……
蕭山機場出站口，夫妻倆到了沒等很長時間，就看到了一行人從通道中走出來。衛嵐站在王言身邊，惦著腳定定觀瞧，突然揚起胳膊揮手，跟王言說道：“出來了，出來了。”
王言將手機揣進兜裏，抬頭看了過去。
人很好認，在人群中一眼就能看到。那是一個有著標致瓜子臉，畫了濃妝，留著褐色大波浪的女人，她的身材本就高挑，又穿了高跟鞋，能有個一米七五六，穿著黑色的呢子大衣。這樣的女人，在人群中走來，很難讓人忽視。
長的漂亮，長的帥，長的醜，長的矮，長的高，反正隻要有特色，總是讓人很快注意到。很巧，這女人就漂亮。
這當然就是之前說的，衛嵐大學的好姐妹，那個叫孫怡的。
顯然，孫怡也看到了衛嵐，本來沒什麽表情的臉，猛然綻開微笑，呲著一口的小白牙擺手回應，隨即拖著小箱子加快腳步走了過來。
“好久不見啊，嵐嵐……”
孫怡過來，沒有生疏，直接就給了衛嵐一個大大的擁抱。
衛嵐一臉的無奈：“差不多得了啊，大半個月之前才見過的，況且昨天晚上就視頻了，真是……”
嘿嘿一笑，孫怡放開衛嵐，一巴掌拍在王言的手臂上：“老王，還是那麽帥啊。嵐嵐，他沒欺負你吧？”
“我哪兒敢欺負她呀。”王言笑嗬嗬的拖過一邊的小行李箱：“行了，大美女，趕緊走吧，我們倆可還餓著呢，就等著給你接風呢，邊走邊說……”