寧越最後一句話話音剛落,在場的六人忍不住大力地鼓起掌來。


    “得了啊,工作的時候我是嚴肅了點,私下裏我還是個年輕人,別搞這一套,都是自己人,鼓什麽掌,你們明白我的意思就行了。”


    眾人相視一笑,寧越這樣的態度讓他們很舒服。


    不是說寧越對他們客氣他們就會服氣,而是寧越對他們的認同讓他們服氣。


    在娛樂圈裏混的,多少經曆過一些爾虞我詐的場麵,互相吹捧更是常態。


    但是寧越這個人,他誇你,絕對能誇到你心坎裏去,而不是胡亂客套。


    本身寧越是老板不假,但還不至於讓大家卑躬屈膝,除了魏黎和顧思晴,其他人跟寧越也就算個合作關係。


    可是寧越這番話太震撼人心了,將整個選秀行業的利弊娓娓道來,頗有指點江山的味道。


    寧越讓眾人看到了他的野心,他是要幹一番大事業的,而他挑中了魏吉等人,是覺得魏吉等人有特質,也是能幹大事的人。


    這種認同感,比一萬句恭維更能讓人心折。


    寧越也頗為滿意,他的選秀大業,今天才算是剛剛起步。


    寧越很早之前就認識到,要想發展某項事業,最重要的不是好作品,不是海量的娛樂積分,更不是信用點,而是人才。


    當初寧越從長安回廣陵,打造自己的班底,就是衝著這個理由去的。


    而現在,他已經嚐到甜頭了,證明了自己的道路是對的,所以他打算繼續沿著這條路走下去。


    幹任何事情,東一榔頭西一棒子都是不行的,你今天拍個情景喜劇,明天拍個武俠劇,也許能賺很多,但那隻是空中樓閣,不是立身之基。


    寧越之前一直盯準了武俠,他的最大成就不是拍出了四部大賣的武俠劇,而是弄出了一個強大的武俠班底。


    有陸璐那幫人在,武俠這一塊就成了寧越的穩定利益點,而現在,武俠這一塊需要的是積累,已經不需要寧越插手太多了。


    選秀,就是寧越下一步的重要計劃。


    和搞武俠一樣,要搞選秀,就不能想著隨便撈一把就走,就得培養出自己的班底。


    廣陵的那個班底,寧越不打算動,一來武俠那塊還需要人,不能隨便抽調,積累到一定程度,寧越還打算在武俠的基礎上搞仙俠呢。


    二來術業有專攻,讓路揚、吳良、陸璐那幫人來搞選秀,未必能有多好的效果。


    寧越抽調的魏黎和顧思晴,都不是專業武俠人才,她們其實算是娛樂型商業人才,再加上她們手下的幾十人,這就是寧越最初的選秀班底了。


    光靠這些人當然不夠,還得繼續培養人才。


    本來寧越不是沒機會直接弄到專業選秀人才的,比如江東衛視的人,甚至西蒙那邊,寧越也能借到一些人。


    但是,寧越隻相信自己培養的人。


    西蒙那邊就不說了,即使借用了,那些人也不可能跟著寧越。


    而江東衛視的人也不可能真的跟寧越一條心。


    別看表麵上寧越是節目組最高領導,可人家江東衛視的人都共事了幾年甚至幾十年了,寧越憑什麽上去就挖人?


    也不是說寧越就挖不到人,但就算憑著節目組最高領導的威勢,挖到了小貓三兩隻,又有什麽用呢?還會因此得罪錢崢和嚴克,得不償失。


    所以,寧越幹脆就放手了,在江東衛視那群人麵前表現得和藹可親,好像無害的少年一般。


    那是因為寧越沒閑工夫搭理他們,隻要他們做好基礎工作就行了。


    隻要把節目的評委和主持人捏在手裏,其實就相當於把節目的進程捏在手裏了。


    比如嚴克之前做小動作,不管他再怎麽使力,也繞不過評委,評委們不讓通過,周重光底下那些人有天大的本事也過不去。


    寧越放棄了江東衛視的專業人才,放棄了從西蒙那兒借人,而是選擇了培養楊妮、魏吉、高紅、柳顏四人,是無比正確的。


    如果能收服這四人,並且這一季《大唐達人》能大獲成功,那他們就是寧越選秀團隊裏最好的招牌。


    因為這四人本身處境都不算太好,一個過氣老演員、一個花花公子、一個九流電視台小主持加上一個半紅不紫的女明星。


    這四人如果在寧越和《大唐達人》的引領下,成功地逆襲了,那就會有無數人爭著進入寧越的選秀團隊。


    連這麽四個不起眼的家夥,都能跟著寧越成神,其他人當然也可以。


    到時候,寧越也就能擺脫無人可用的尷尬局麵了。


    也正是因為沒人,寧越一開始沒有直接搞《大唐之聲》這個他親手創造的節目,而是迂回地先搞《大唐達人》,打響名氣、樹立威信、招攬人才,建立自己的選秀團隊。


    到目前為止,事情進展得還不錯,魏吉等四人現在對寧越已經算是很服氣了。


    接下來,寧越要做的就是,帶著這四人把節目搞好,讓他們出名,不斷給他們帶去利益,讓他們相信,再沒有比跟著寧越更好的前程了,那他們就會死心塌地地跟著寧越。


    當初寧越的武俠團隊,不就是這麽建立起來的嗎?


    寧越覺得搞《大唐達人》要做到收放自如,建立團隊何嚐不是如此呢?


    對江東衛視的人保持客氣而疏遠的態度,這是放。


    對魏吉等四人步步緊逼,淳淳教誨,這是收。


    聰明人,做任何事,都會懂得收放自如。


    四個人,跟江東衛視的數百人比起來,毫不起眼,但在寧越心中,這四個人的價值,還要超過那數百人,因為這四個人可不僅是代表他們自身而已。


    寧越挑人時也很聰明,這四人的確是有特質、有追求,寧越誇他們沒誇錯。


    但寧越挑中他們,可不僅是因為他們適合當評委,他們也是有代表性的,代表了不同階層娛樂者的追求。


    楊妮代表了半紅不紫想突破自我的娛樂者,魏吉代表娛二代們,什麽都不缺卻得不到社會認可,高紅代表過氣明星們,柳顏代表底層奮鬥無門的小娛樂者們。


    他們能在寧越的幫助下紅起來,那其他跟他們差不多的娛樂者當然也能。


    這,就是寧越的選秀人才培養計劃。

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