0853 陳董的真理
重生從被學校勸退開始 作者：廖不十 投票推薦 加入書簽 留言反饋
陳衝的目光轉移到魯為民和蘇偉身上，手剛剛碰到酒杯，兩人就趕緊端起酒杯迎上來敬陳衝了。
陳衝先是笑著道：“蘇總，當初把你從武漢調回來，你滿腹牢騷，怎麽樣？現在適應了嗎？”
蘇偉完全變了心態，在大boss身邊活動，除了多留一點心眼之外，麵子工程也要做到位，摸魚可以，但是也要交一份像樣的答卷上去。
這也是他讚同魯為民接手宅天下娛樂事業部的原因之一，魯為民有幹勁兒，敢於承擔責任，那就把表現的機會讓給他。
蘇偉端正態度答複道：“感謝陳董把我從渾渾噩噩的狀態中拉了回來，這半年來，我和魯總在工作上配合的很有默契，找到了當初理想奮鬥的感覺。”
還是那麽油膩。
陳衝笑了笑，對魯為民說，“蘇總平時看上去不著調，越是關鍵時候越需要他這種經驗豐富的人才，毫不誇張的講，蘇總也有我學習的地方。”
“陳董，言重了，你是我最敬佩的企業家，這也是我願意一直留在宅天下的主要原因，應該是我多向你討教。”
陳衝道：“行了，沒人能在你這個老油條嘴上沾到便宜，話說回來，宅天下娛樂的發展任重道遠。
《仙木奇緣》
除了騰訊和阿裏兩座大山，我們還麵臨著網易、新浪……等同級別的對手，你兩別給我掉鏈子。”
說的很接地氣。
但是語氣也很重。
讓魯為民和蘇偉深刻認識到，娛樂事業板塊在他心裏的重要性。
蘇偉收起了笑容，跟著魯為民一起向陳衝敬酒，同樣用軍令狀的形式表了態。
陳衝笑著對黃永發說：“黃總，你開了一個好頭，現在都給我立軍令狀，到時候完不成任務，全跑了，留我一個光杆司令嗎？”
本是一句玩笑話，但是黃永發卻要嚴肅認真地的對待，解釋道，“陳董，我想表達的其實是……”
陳衝抬手道：“行了，我明白你的意思，坐下吃飯，今天這頓飯的真實用意，不是給你們壓力，而是希望你們能和我一起認清未來市場發展的趨勢，一起應對。”
眾人點了點頭。
陳衝吃了幾口菜，講了兩句之後，看向聶青青。
聶青青立馬起身敬酒道：“該我了嗎？請陳董指示！”
眾人笑了起來。
陳衝道：“還是我們女同誌更可愛一點，私下吃飯就要這種輕鬆活躍的氣氛，娛樂和工作兩不誤。”
身邊人跟著點頭。
陳衝舉杯和聶青青碰了一下，關心道，“你弟弟聶文兵明年應該從澳洲留學回來了吧？”
“六月回來，陳董！”聶青青如實匯報道。
陳衝點了點頭，“小薑也是明年六月回國，宅天下即將迎來兩位大將。”
“恭喜陳董再添兩位得力幹將！”蘇偉見著機會就拍馬屁道。
陳衝笑著點了點頭，“聶總監，人力資源部從明年開始，需要進行一次重大調整。
聶文兵回來後，先輔助你將宅天下的人力資源管理體係搭建起來。
隨著公司業務的擴張和員工的增多，我們需要更加精細化係統化的管理。
有兩件事情是必須要做的。
第一，創建人力資源專家線，主要職責是根據公司戰略導向，擬定前瞻性的hr戰略，製定戰略鏈接性的hr政策製度，同時負責方法論、工具研發與指導，在各專業智能領域內推動變革，為公司和業務創造價值。
簡單的說，人力資源的管理要走到公司業務發展的前麵，在戰略、製度層麵上，服務好公司發展，製定最切合實際最高效的管理製度。”
聶青青明白陳衝的意思，“陳董，從今年國際業務開展以來，我就參考了全球一百強企業以及國內幾大互聯網企業的人力資源管理模式，已經開始著手打造宅天下自己的人力資源專家線了。
我準備等到具體方案出來了，再向你匯報的。”
“很好嘛！”，陳衝對其他人說，“有時候不得不佩服聶總監這樣的海龜，見識廣，思維跳躍，看的比其他人要長遠。
公司鼓勵這類創新和嚐試，有什麽疑問，或者落實中遇到了難題，都可以主動找我交流，二十四小時開機。”
一桌人跟著點頭，稱讚聶青青。
陳衝接著道：“聶總監，第二件事，在人力資源專家線的基礎上搭建人力資源平台部，承接和落實專家線製定的戰略，及時了解公司各事業部對人力資源管理的需求。
通過專業分析，交付招聘、培訓、員工關係等人力資源需求，最後落實到實際工作中。
為了方便運營和管理，我建議人力資源平台部根據華中、華北、華南、西南三大市場建立區域性的人力資源中心，在招聘、輸送、培訓……等工作中更好的服務各大分公司！”
聶青青接話道：“感謝陳董的指導，你提到的這個平台部起到了一個很好的承上啟下的作用，我受到很大的啟發，年後一定給你一個滿意的方案。”
陳衝抬手道：“誒！我可沒要求你們春節加班啊！別誤會了我的意思，我曆來都追求效率，法定節假日該休息休息，該走親訪友走親訪友。
我和你在國外見到那些壓榨勞動力的資本家還是有區別的。”
“陳董是最體恤員工的領導。”聶青青趕緊拍馬屁道。
陳衝笑了笑，喝了桌上的酒。
最後的目光轉向李培玲。
李培玲當著眾人的麵，在公共場合任然很尊敬的稱呼了一聲陳董。
陳衝道：“李部長是我的錢袋子啊，公司是往前跨一步，還是往後退一步，都得看你這位錢袋子說話。
我知道現在處於集團快速發展的階段，你身上的擔子是最重的，相關工作事宜，我就不提了。
在這裏我隻給你提一個要求，控製好公司負債率，排除暴雷的風險。
以宅天下現在的體量和市場，隻要我們想融資，不缺大資本方進來，所以李部長也不要為了資金的事情有太大壓力。
有任何問題，直接向我匯報。”
“感謝陳董關心。”李培玲敬陳衝道。
她明白陳衝話裏的深層意思，陳衝要的是漂亮的數據，去資本市場圈錢，腦子裏不禁回想起四年前還在清河的時候，陳衝麵試她，問她的第一個問題就是你會做假賬嗎？
當時陳衝給她的答案是，賬不分真假，拿給不同的人看有不同的呈現方式。
這幾年下來，李培玲算是深刻地體會到了這句話的真諦。
陳衝先是笑著道：“蘇總，當初把你從武漢調回來，你滿腹牢騷，怎麽樣？現在適應了嗎？”
蘇偉完全變了心態，在大boss身邊活動，除了多留一點心眼之外，麵子工程也要做到位，摸魚可以，但是也要交一份像樣的答卷上去。
這也是他讚同魯為民接手宅天下娛樂事業部的原因之一，魯為民有幹勁兒，敢於承擔責任，那就把表現的機會讓給他。
蘇偉端正態度答複道：“感謝陳董把我從渾渾噩噩的狀態中拉了回來，這半年來，我和魯總在工作上配合的很有默契，找到了當初理想奮鬥的感覺。”
還是那麽油膩。
陳衝笑了笑，對魯為民說，“蘇總平時看上去不著調，越是關鍵時候越需要他這種經驗豐富的人才，毫不誇張的講，蘇總也有我學習的地方。”
“陳董，言重了，你是我最敬佩的企業家，這也是我願意一直留在宅天下的主要原因，應該是我多向你討教。”
陳衝道：“行了，沒人能在你這個老油條嘴上沾到便宜，話說回來，宅天下娛樂的發展任重道遠。
《仙木奇緣》
除了騰訊和阿裏兩座大山，我們還麵臨著網易、新浪……等同級別的對手，你兩別給我掉鏈子。”
說的很接地氣。
但是語氣也很重。
讓魯為民和蘇偉深刻認識到，娛樂事業板塊在他心裏的重要性。
蘇偉收起了笑容，跟著魯為民一起向陳衝敬酒，同樣用軍令狀的形式表了態。
陳衝笑著對黃永發說：“黃總，你開了一個好頭，現在都給我立軍令狀，到時候完不成任務，全跑了，留我一個光杆司令嗎？”
本是一句玩笑話，但是黃永發卻要嚴肅認真地的對待，解釋道，“陳董，我想表達的其實是……”
陳衝抬手道：“行了，我明白你的意思，坐下吃飯，今天這頓飯的真實用意，不是給你們壓力，而是希望你們能和我一起認清未來市場發展的趨勢，一起應對。”
眾人點了點頭。
陳衝吃了幾口菜，講了兩句之後，看向聶青青。
聶青青立馬起身敬酒道：“該我了嗎？請陳董指示！”
眾人笑了起來。
陳衝道：“還是我們女同誌更可愛一點，私下吃飯就要這種輕鬆活躍的氣氛，娛樂和工作兩不誤。”
身邊人跟著點頭。
陳衝舉杯和聶青青碰了一下，關心道，“你弟弟聶文兵明年應該從澳洲留學回來了吧？”
“六月回來，陳董！”聶青青如實匯報道。
陳衝點了點頭，“小薑也是明年六月回國，宅天下即將迎來兩位大將。”
“恭喜陳董再添兩位得力幹將！”蘇偉見著機會就拍馬屁道。
陳衝笑著點了點頭，“聶總監，人力資源部從明年開始，需要進行一次重大調整。
聶文兵回來後，先輔助你將宅天下的人力資源管理體係搭建起來。
隨著公司業務的擴張和員工的增多，我們需要更加精細化係統化的管理。
有兩件事情是必須要做的。
第一，創建人力資源專家線，主要職責是根據公司戰略導向，擬定前瞻性的hr戰略，製定戰略鏈接性的hr政策製度，同時負責方法論、工具研發與指導，在各專業智能領域內推動變革，為公司和業務創造價值。
簡單的說，人力資源的管理要走到公司業務發展的前麵，在戰略、製度層麵上，服務好公司發展，製定最切合實際最高效的管理製度。”
聶青青明白陳衝的意思，“陳董，從今年國際業務開展以來，我就參考了全球一百強企業以及國內幾大互聯網企業的人力資源管理模式，已經開始著手打造宅天下自己的人力資源專家線了。
我準備等到具體方案出來了，再向你匯報的。”
“很好嘛！”，陳衝對其他人說，“有時候不得不佩服聶總監這樣的海龜，見識廣，思維跳躍，看的比其他人要長遠。
公司鼓勵這類創新和嚐試，有什麽疑問，或者落實中遇到了難題，都可以主動找我交流，二十四小時開機。”
一桌人跟著點頭，稱讚聶青青。
陳衝接著道：“聶總監，第二件事，在人力資源專家線的基礎上搭建人力資源平台部，承接和落實專家線製定的戰略，及時了解公司各事業部對人力資源管理的需求。
通過專業分析，交付招聘、培訓、員工關係等人力資源需求，最後落實到實際工作中。
為了方便運營和管理，我建議人力資源平台部根據華中、華北、華南、西南三大市場建立區域性的人力資源中心，在招聘、輸送、培訓……等工作中更好的服務各大分公司！”
聶青青接話道：“感謝陳董的指導，你提到的這個平台部起到了一個很好的承上啟下的作用，我受到很大的啟發，年後一定給你一個滿意的方案。”
陳衝抬手道：“誒！我可沒要求你們春節加班啊！別誤會了我的意思，我曆來都追求效率，法定節假日該休息休息，該走親訪友走親訪友。
我和你在國外見到那些壓榨勞動力的資本家還是有區別的。”
“陳董是最體恤員工的領導。”聶青青趕緊拍馬屁道。
陳衝笑了笑，喝了桌上的酒。
最後的目光轉向李培玲。
李培玲當著眾人的麵，在公共場合任然很尊敬的稱呼了一聲陳董。
陳衝道：“李部長是我的錢袋子啊，公司是往前跨一步，還是往後退一步，都得看你這位錢袋子說話。
我知道現在處於集團快速發展的階段，你身上的擔子是最重的，相關工作事宜，我就不提了。
在這裏我隻給你提一個要求，控製好公司負債率，排除暴雷的風險。
以宅天下現在的體量和市場，隻要我們想融資，不缺大資本方進來，所以李部長也不要為了資金的事情有太大壓力。
有任何問題，直接向我匯報。”
“感謝陳董關心。”李培玲敬陳衝道。
她明白陳衝話裏的深層意思，陳衝要的是漂亮的數據，去資本市場圈錢，腦子裏不禁回想起四年前還在清河的時候，陳衝麵試她，問她的第一個問題就是你會做假賬嗎？
當時陳衝給她的答案是，賬不分真假，拿給不同的人看有不同的呈現方式。
這幾年下來，李培玲算是深刻地體會到了這句話的真諦。