“快馬，我們去參謀部。”大角羊想了想就拉著快馬來到了位於後勤大營中心位置的參謀部。
不管是當初遠征軍改製成為後世的現代化軍隊的結構，還是設立參謀部，都是石熊一手主導的。雖說現在讓一群幾乎沒有什麽見識的印第安人組成參謀部，哪怕他們都是參加過南征和東征的軍官，可要說出去也是會讓人笑掉人大牙的。
可石熊依然堅持組建參謀部門。
我現在不行，難道我還永遠不行嗎？
要想保持武力的強大，僅僅是依靠戰士的勇猛和武器的先進還遠遠不夠，一個足夠出色的參謀部門也是極為重要的。
現在組成參謀部的這些參謀或許真的什麽都不是，但隨著他們參與的戰鬥越來越多，他們必然會在血與火的洗禮下快速成長的。
說個不好聽的話，前世開國的那些元帥將軍們，又有幾個是接受過高等教育的？可這些出身草根的元帥將軍們，就是憑借著不斷地戰鬥，在戰鬥中不斷的成長，最終成為了擎天之柱！
有前世的那些開國元帥將軍們做榜樣，石熊對於培養出自己的參謀部門是有著絕對的信心的。
其實現在暴熊軍的參謀部也不是什麽都不懂，這些參謀大都是參與過南征和東征的軍官，沒吃過豬肉好歹也見過豬跑，他們其實肚子裏還是有那麽一點東西的。
果然，當大角羊把發生的情況給這些參謀講述了一遍之後，十幾個參謀合計了沒一會兒，就做出了和大角羊幾乎一樣的判斷。
於是大角羊果斷的下達了命令。
“第一，命令返回的將士們好好的修整，告訴各級指揮官，讓他們給咱們的士兵說，就當是出去來了一次一百公裏的拉練。並且要注意把這件事轉變成為提升士氣的事情。要讓咱們的士兵們明白，敵人是聞風而逃，他們根本就沒有和咱們正麵戰鬥的勇氣和實力。這是很重要的一個事情，你們一定要想好怎麽去做，不能讓咱們的士兵因為這件事而丟掉士氣。”
一群參謀們紛紛用拚音注音的方式記載著大角羊的命令。
“第二，讓我們的警戒哨兵的警戒範圍擴大到五公裏範圍內，尤其是要注意晚上的警戒。到了晚上，咱們的熱氣球就沒有用武之地了，所以咱們的警戒哨一定要注意夜晚的警戒。告訴他們，讓他們在警戒哨之間的區域多設置幾個絆雷，都做的隱蔽一些。”
參謀們立刻記下了這第二條命令。
所謂的絆雷，就是石熊從普通手雷中發展出來的一種類似於詭雷一樣的東西。就是把手雷固定在某個位置，然後兩邊拉出長長的細繩，然後把細繩固定在木樁上，細繩的另外一端則固定在一個點火裝置上。
一旦有人在走路的時候踢中細繩，那麽細繩就會帶動那個迅速摩擦起火的裝置，從而點燃手雷的導火索，最終把手雷引爆。
這裏是中部大平原，到處都是比膝蓋還高的野草，尤其是到了外傷，把絆雷下在這種地方根本就沒人能夠發現。如果敵人在晚上偷襲的話，隻要有人碰上絆雷的細繩，那麽就會把手雷引爆。
當然，能夠給敵人造成殺傷是最好的，但這種絆雷最大的作用還是用來警戒的。
一枚手雷在夜晚爆炸，即便是離著五公裏的距離，也足以讓後勤大營的人聽到了。
大角羊的命令還沒有說完，他很快就下達了第三個命令。
“讓通信連立刻用信鴿聯係後方，讓第二師、第三師還有第四師加快行軍速度，盡快渡過大河。我們不能給敵人留下充足的準備時間的！”
參謀們記下了這三條命令，然後開始把這些命令下達到相關的部門。
這其實就是暴熊軍目前實行的一種指揮方式。
一旦發生意外情況，那麽指揮官就會與參謀部共同擬定出相應的對應措施，然後指揮官下達命令，由參謀部記錄並且把命令傳達到相應的作戰部門。
這種方法或許有點耽誤時間，但凡是能夠讓最高指揮官與參謀部一同做出決斷的事情，大部分都是戰略層麵或者是比較特殊的事情，耽誤的這點時間根本就不算什麽。
而且采用這種方法，也可以讓參謀們與指揮官共同成長，這才是石熊最重視的。
就在西征軍磨刀霍霍準備集結力量對奧薩奇人展開攻擊的時候，遠在莫農加希拉的石熊也沒有閑著。
他現在的身份轉變了，不再是之前的守護者和爆熊旅的最高指揮官了，所以他要做的事情也必然會隨著身份的改變而改變。
比如說現在，石熊就一邊忙活切洛基族王庭準備搬遷的事宜，一邊照顧兒子，然後空閑的時間則用來編寫教材。
沒錯，石熊現在開始把目光放在了教育方麵。
十年樹木百年樹人，這句話可不是隨便說說的。
一個民族或者說是一個國家要想崛起，僅僅指望著武力，那必然隻能是曇花一現。就好像當年的蒙古鐵騎橫掃了歐亞大陸，那夠厲害的吧？可當他們的鐵騎過去之後，如何來維持他們那龐大的疆域統治呢？難道還要依靠武力嗎？那顯然是不行的，因為蒙古人當年已經給全世界做出了一個典型的示範。uu看書 .uukanshu
要想讓一個王朝或者是一個民族長久的屹立在巔峰，僅僅依靠武力是絕對不行的，更重要的還是需要各種各樣的人才。
而人才怎麽來？就是通過教育來實現的。
不說別的，馬上就要成為“日不落帝國”的大不列顛，人家為啥能夠形成一個長達一個半世紀之久的日不落帝國？雖說強大的艦隊是一個很重要的因素，但更重要的靠的還不是各種各樣層出不絕的人才！
而切洛基族要想強大並且把這種強大永久的維係下去，從現在開始就需要培養各種各樣的人才。
而要想培養各種各樣的人才，首先要做到的就是脫盲！
在這個時代，幾乎百分之百的印第安人都是文盲！所以，脫盲就是目前石熊最需要做的事情。
於是他就開始了教材的編寫
()
不管是當初遠征軍改製成為後世的現代化軍隊的結構，還是設立參謀部，都是石熊一手主導的。雖說現在讓一群幾乎沒有什麽見識的印第安人組成參謀部，哪怕他們都是參加過南征和東征的軍官，可要說出去也是會讓人笑掉人大牙的。
可石熊依然堅持組建參謀部門。
我現在不行，難道我還永遠不行嗎？
要想保持武力的強大，僅僅是依靠戰士的勇猛和武器的先進還遠遠不夠，一個足夠出色的參謀部門也是極為重要的。
現在組成參謀部的這些參謀或許真的什麽都不是，但隨著他們參與的戰鬥越來越多，他們必然會在血與火的洗禮下快速成長的。
說個不好聽的話，前世開國的那些元帥將軍們，又有幾個是接受過高等教育的？可這些出身草根的元帥將軍們，就是憑借著不斷地戰鬥，在戰鬥中不斷的成長，最終成為了擎天之柱！
有前世的那些開國元帥將軍們做榜樣，石熊對於培養出自己的參謀部門是有著絕對的信心的。
其實現在暴熊軍的參謀部也不是什麽都不懂，這些參謀大都是參與過南征和東征的軍官，沒吃過豬肉好歹也見過豬跑，他們其實肚子裏還是有那麽一點東西的。
果然，當大角羊把發生的情況給這些參謀講述了一遍之後，十幾個參謀合計了沒一會兒，就做出了和大角羊幾乎一樣的判斷。
於是大角羊果斷的下達了命令。
“第一，命令返回的將士們好好的修整，告訴各級指揮官，讓他們給咱們的士兵說，就當是出去來了一次一百公裏的拉練。並且要注意把這件事轉變成為提升士氣的事情。要讓咱們的士兵們明白，敵人是聞風而逃，他們根本就沒有和咱們正麵戰鬥的勇氣和實力。這是很重要的一個事情，你們一定要想好怎麽去做，不能讓咱們的士兵因為這件事而丟掉士氣。”
一群參謀們紛紛用拚音注音的方式記載著大角羊的命令。
“第二，讓我們的警戒哨兵的警戒範圍擴大到五公裏範圍內，尤其是要注意晚上的警戒。到了晚上，咱們的熱氣球就沒有用武之地了，所以咱們的警戒哨一定要注意夜晚的警戒。告訴他們，讓他們在警戒哨之間的區域多設置幾個絆雷，都做的隱蔽一些。”
參謀們立刻記下了這第二條命令。
所謂的絆雷，就是石熊從普通手雷中發展出來的一種類似於詭雷一樣的東西。就是把手雷固定在某個位置，然後兩邊拉出長長的細繩，然後把細繩固定在木樁上，細繩的另外一端則固定在一個點火裝置上。
一旦有人在走路的時候踢中細繩，那麽細繩就會帶動那個迅速摩擦起火的裝置，從而點燃手雷的導火索，最終把手雷引爆。
這裏是中部大平原，到處都是比膝蓋還高的野草，尤其是到了外傷，把絆雷下在這種地方根本就沒人能夠發現。如果敵人在晚上偷襲的話，隻要有人碰上絆雷的細繩，那麽就會把手雷引爆。
當然，能夠給敵人造成殺傷是最好的，但這種絆雷最大的作用還是用來警戒的。
一枚手雷在夜晚爆炸，即便是離著五公裏的距離，也足以讓後勤大營的人聽到了。
大角羊的命令還沒有說完，他很快就下達了第三個命令。
“讓通信連立刻用信鴿聯係後方，讓第二師、第三師還有第四師加快行軍速度，盡快渡過大河。我們不能給敵人留下充足的準備時間的！”
參謀們記下了這三條命令，然後開始把這些命令下達到相關的部門。
這其實就是暴熊軍目前實行的一種指揮方式。
一旦發生意外情況，那麽指揮官就會與參謀部共同擬定出相應的對應措施，然後指揮官下達命令，由參謀部記錄並且把命令傳達到相應的作戰部門。
這種方法或許有點耽誤時間，但凡是能夠讓最高指揮官與參謀部一同做出決斷的事情，大部分都是戰略層麵或者是比較特殊的事情，耽誤的這點時間根本就不算什麽。
而且采用這種方法，也可以讓參謀們與指揮官共同成長，這才是石熊最重視的。
就在西征軍磨刀霍霍準備集結力量對奧薩奇人展開攻擊的時候，遠在莫農加希拉的石熊也沒有閑著。
他現在的身份轉變了，不再是之前的守護者和爆熊旅的最高指揮官了，所以他要做的事情也必然會隨著身份的改變而改變。
比如說現在，石熊就一邊忙活切洛基族王庭準備搬遷的事宜，一邊照顧兒子，然後空閑的時間則用來編寫教材。
沒錯，石熊現在開始把目光放在了教育方麵。
十年樹木百年樹人，這句話可不是隨便說說的。
一個民族或者說是一個國家要想崛起，僅僅指望著武力，那必然隻能是曇花一現。就好像當年的蒙古鐵騎橫掃了歐亞大陸，那夠厲害的吧？可當他們的鐵騎過去之後，如何來維持他們那龐大的疆域統治呢？難道還要依靠武力嗎？那顯然是不行的，因為蒙古人當年已經給全世界做出了一個典型的示範。uu看書 .uukanshu
要想讓一個王朝或者是一個民族長久的屹立在巔峰，僅僅依靠武力是絕對不行的，更重要的還是需要各種各樣的人才。
而人才怎麽來？就是通過教育來實現的。
不說別的，馬上就要成為“日不落帝國”的大不列顛，人家為啥能夠形成一個長達一個半世紀之久的日不落帝國？雖說強大的艦隊是一個很重要的因素，但更重要的靠的還不是各種各樣層出不絕的人才！
而切洛基族要想強大並且把這種強大永久的維係下去，從現在開始就需要培養各種各樣的人才。
而要想培養各種各樣的人才，首先要做到的就是脫盲！
在這個時代，幾乎百分之百的印第安人都是文盲！所以，脫盲就是目前石熊最需要做的事情。
於是他就開始了教材的編寫
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