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笛卡爾的進球徹底宣布終結了這場比賽，在溫格與弗格森十年的鬥法生涯中，又一位意大利少年一球成名，成為了媒體關注的焦點。
當笛卡爾把球送進曼聯的球網之時，場邊的溫格差一點忍不住興奮地跳了起來，本賽季他承受的壓力相當大，博格坎普退役，曾經的那支不敗之師已經瀕臨解體，現在的阿森納除了吉爾伯托、亨利等寥寥幾人之外，全都是新兵蛋子。
特別是這個夏天阿什利.科爾和阿森納、切爾西兩支球隊之間的糾葛，讓教授感到到了一種深深的背叛，本來還有一些黑意的頭發完全變成了銀白一片。
阿什利.科爾離開阿森納的原因很簡單，那就是錢。
雖然他在阿森納內部僅以7萬英鎊的周薪排在亨利之後，可是不差錢的切爾西為他開出了12萬英鎊的價碼――漲了將近一倍的工資，相信就算是換成你也會跳槽的吧？
這件事情我們也無法分辨究竟是誰對誰錯，你可以說阿什利.科爾為了錢罔顧培養他的俱樂部，但阿森納在之後的一連串抹黑動作也不能為他們加分多少，更何況他們開出的薪酬的確是比不上人家闊氣的鄰居。
如果我們把這件事看做是一件勞資糾紛案，那就很容易理解了：誰給的工資高，我就幫誰做事，這是天經地義的，難道有錯嗎？
既然說到了工資，我們就不得不提一下阿森納的薪水結構，而要提阿森納的薪水結構，我們就不得不研究一下溫格這個人。
如果放在古代，我會相信溫格是晁蓋那樣的義字當頭的大當家，因為他在阿森納奉行的薪水政策，一直都飽受媒體不斷的爭議。
人們往往都以為阿森納的球員薪水很低，年年隊長都被挖，而且每走一個我們都能聽到他們在新的俱樂部薪水又漲了多少多少，年薪又從多少漲成了多少，聽起來，就好像溫格正在用低廉的價格哄騙那些球員為他免費打工，然後球員們成名了，找到了自我，決定出去撈外快、賺大錢了。
可是事實真是這樣嗎？
我們有一組數據來說明。
2006－2007賽季英超四強，曼聯，切爾西，利物浦，阿森納，其中切爾西的整體工資居首，達到了1億2千500萬英鎊，曼聯第二，有9200萬英鎊的開銷，而阿森納則排第三，他們的工資支出是9000萬，第四的利物浦隻有8000萬英鎊的工資花銷。
由此我們可以看出，阿森納的工資並不算低，事實上，他們在整個英超20支球隊中工資也正正排在第三位。
那為什麽偏偏我們會感覺阿森納的球員普遍拿的都是低薪呢？
這就和阿森納的限薪政策有關了。過去正正十年，溫格奉行的都是8萬英鎊周薪的封頂政策，無論是再優秀的球員，也從來沒有超出這個框架，直到上賽季，為了留住想要轉會去巴塞羅那抱大腿的亨利，溫格才不得不打破了這個封頂上線，為亨利開出了高達9萬英鎊的周薪。
但是即便如此，這點兒錢最後還是沒能留住海布裏的國王，亨利本賽季結束後就遠走諾坎普，薪水達到了年薪1000萬歐元，比他在阿森納時高出了40%。
看到這裏我們會問，溫格明明是個鏘錢的吝嗇鬼，可是為什麽又要說他是晁蓋一樣義字當頭的大當家級人物呢？
這就需要我們分析一下了。既然阿森納的球員工資普遍都不高，但是他們的薪水支出又高居聯賽排行榜第三，那這些錢都去哪兒了呢？
我們很容易就能得出結論：阿森納正在奉行一種吃大鍋飯的政策。
既然球員頂薪也沒能超過9萬英鎊，一年又支出了那麽多工資，我們隻能認為阿森納的球員正在實行一種非常進步的社會生產方式：社會主義社會。同工同酬，沒有什麽先富起來的一群，也沒有什麽特別窮的刁民。
我們再看另一組數據。
2006－2007賽季，阿森納工資最高的球員是亨利，周薪9萬英鎊，而一線隊員裏麵，周薪最少的是德尼爾森，沒錯，就是世少賽上巴西隊的那個中場德尼爾森，他的周薪是5000英鎊，相差18倍。
而同一個賽季，切爾西隊內年薪最高的“神燈”蘭帕德，他的薪水達到了1626萬歐元（折合人民幣1.29億！），而年薪最低的門將希拉裏奧，他的薪水隻有區區100萬，相差16倍。
乍一看，好像阿森納的薪水結構比切爾西更加不平衡啊？
可是事實並不是這樣的，阿森納的球員大多數周薪都在5萬英鎊左右，超出5萬英鎊的有9人，但是藍軍年薪超過1000萬的卻隻有三四個人，還包括一個長期坐在冷板凳上的舍甫琴科。
正是溫格這種講義氣的大鍋飯似的做法，賦予了他獨特的人格魅力，也讓他的球員們在一開始都心甘情願的跟著他打天下。
可是球員們會成長，會有更多的欲望，當他們的翅膀逐漸變硬，薪水和他們的身份地位已經逐漸無法匹配的時候，他們就會心生異樣，會想辦法爭取更好的待遇，想辦法為自己的將來做更好的打算。
於是他們就會開始反感溫格製定的薪水桎梏，會努力掙脫這個看起來金碧輝煌其實卻撈不到多少好處的牢籠。
這就是阿森納的球員們此起彼伏的鬧分手，一個個拚命想外逃的真正原因。
而拋開溫格講義氣，不會虧待任何一個跟他混飯吃的兄弟的一麵，教授卻還有另一個冷酷無情的一麵。
那就是和他的限薪政策同樣聞名的三十歲以後球員一年一簽的苛刻規定。
三十歲在人生來說正是壯年，可是對於球員來說，卻已經到了運動生涯的晚期，向馬隊那樣能踢到40歲的球員畢竟不多，大多數30歲以上的球員都希望找一個安穩的地方，開開心心地再踢幾年球，拿一份穩定的薪水然後退役。
可是阿森納的一年一簽政策，卻根本沒有考慮過這些球員們的心理。
亨利、皮雷、維埃拉……這些球員每一個都是為阿森納俱樂部立下了赫赫戰功的名將，可是教授對他們照樣冷酷無情，年過三十以後一年一簽的鐵規絕不動搖。
這種做法，難免會讓球員們感到心寒――我們為球隊拚死拚活打下江山，臨到老了，卻連一份保障都沒有，這就是俱樂部對待功臣的態度？
所以維埃拉含恨遠走意大利，皮雷黯然歸隱法蘭西，隻留下29歲的亨利，正在為明年的去向而搖擺不定。
可以說，溫格的這個政策，雖然保障了俱樂部始終占有主動權的利益，卻大大的傷了將士們的心，留不住人，當然也就在情理之中了。
畢竟俱樂部不是銷售公司，你不可能對員工說：“明年你在做不出來業績，就給我自動走人。”俱樂部是一個團體，能不能取得成績，不可能怪罪到一個人身上，三十歲就不能為球隊做貢獻了？三十歲以後狀態下滑就應該被拋棄了？
凡事做的太盡，緣分勢必早盡。
阿森納此後數年無冠，並不是平白無故的，而隊長們一個接一個的離開，也絕不會是因為他們對球隊不夠忠誠――忠誠始終都是有代價的，要是你還在背後捅他們的刀子，他們又怎麽忠誠得起來？
和阿森納比較起來，弗爵爺在這方麵就有人情味得太多了。吉格斯、加裏內維爾、斯科爾斯、範德薩，老爵爺對老將們毫無懷疑，完全交心，而這些老將最終也用優異的表現回報了老爵爺：曼聯在07年之後經曆了c羅遠走，中場引援失敗，球隊大規模傷病等一係列困境，但正是吉格斯老而彌堅，斯科爾斯退而複出，範德薩踢一年再踢一年的情況下，他們6年內三度笑傲英超，即使是殘陣也從未被誰逼到過下風，由此可見老將們是一筆多麽寶貴的財富。
溫格不僅不珍惜，還不信任，他的球隊屢屢在關鍵時刻崩盤，每年都高開低走，那也是順理成章的事情了。
而溫格這個人，始終都是這麽矛盾，對手下的義氣和對老將的絕情，讓他看起來更像是古希臘神話中的那座雙子星，有兩個不同的麵孔。
談完溫格，讓我們再回到這場比賽的賽後。
笛卡爾在92分鍾絕殺曼聯，讓他登上了今曰眾多體育報刊的頭條，諸如“小將一戰成名，槍手又添一挺馬克沁重機槍”、“青春風暴已經刮向英超，阿森納小將全麵搶班奪權”之類的報道層出不窮，幾乎在一夜之間，笛卡爾就成為了英倫足壇新的偶像。
而就連他這場比賽的鋒線搭檔，海布裏的國王亨利也在賽後稱讚笛卡爾到：“顯而易見，是他（笛卡爾）的上場改變了我們的進攻，他是一名很有天賦的年輕球員，我很高興能和他成為隊友。”
來自海布裏國王的讚譽讓笛卡爾受寵若驚，他當然要對此作出回應：“亨利在這場比賽給了我很大的幫助，正是他的那次突破和射門才造就了我的絕殺，我認為他依然是世界上最好的前鋒之一，我還有很多地方需要向他學習。”
兩人惺惺相惜般的互相稱讚被媒體們視作槍手鋒線更新換代的前奏，尤其是這個賽季亨利一直被和巴塞羅那的緋聞糾纏在一起，看起來他離開海布裏的時間已經不會太遠了，笛卡爾的出現讓媒體們浮現出更多的遐想。
在一片讚譽聲中，阿森納還要繼續著他們本賽季忙碌的賽程。
1月25曰，聯賽杯半決賽開鑼，阿森納首回合客場挑戰北倫敦死敵托特納姆熱刺，1月28曰，足總杯第四輪阿森納坐鎮主場迎來博爾頓的挑戰，2月1曰，阿森納又要在海布裏和熱刺鏖戰聯賽杯第二回合，2月4曰，聯賽26輪阿森納客場出擊米德爾斯堡，十天之內連戰四場，阿森納的苦曰子還在後頭。
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ps：資料真是不好找，一上午就弄出這麽點兒東西來，大家先湊合著看看，下午爭取多碼點兒字，祝大家國慶節快樂。
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當笛卡爾把球送進曼聯的球網之時，場邊的溫格差一點忍不住興奮地跳了起來，本賽季他承受的壓力相當大，博格坎普退役，曾經的那支不敗之師已經瀕臨解體，現在的阿森納除了吉爾伯托、亨利等寥寥幾人之外，全都是新兵蛋子。
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阿什利.科爾離開阿森納的原因很簡單，那就是錢。
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如果我們把這件事看做是一件勞資糾紛案，那就很容易理解了：誰給的工資高，我就幫誰做事，這是天經地義的，難道有錯嗎？
既然說到了工資，我們就不得不提一下阿森納的薪水結構，而要提阿森納的薪水結構，我們就不得不研究一下溫格這個人。
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人們往往都以為阿森納的球員薪水很低，年年隊長都被挖，而且每走一個我們都能聽到他們在新的俱樂部薪水又漲了多少多少，年薪又從多少漲成了多少，聽起來，就好像溫格正在用低廉的價格哄騙那些球員為他免費打工，然後球員們成名了，找到了自我，決定出去撈外快、賺大錢了。
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2006－2007賽季英超四強，曼聯，切爾西，利物浦，阿森納，其中切爾西的整體工資居首，達到了1億2千500萬英鎊，曼聯第二，有9200萬英鎊的開銷，而阿森納則排第三，他們的工資支出是9000萬，第四的利物浦隻有8000萬英鎊的工資花銷。
由此我們可以看出，阿森納的工資並不算低，事實上，他們在整個英超20支球隊中工資也正正排在第三位。
那為什麽偏偏我們會感覺阿森納的球員普遍拿的都是低薪呢？
這就和阿森納的限薪政策有關了。過去正正十年，溫格奉行的都是8萬英鎊周薪的封頂政策，無論是再優秀的球員，也從來沒有超出這個框架，直到上賽季，為了留住想要轉會去巴塞羅那抱大腿的亨利，溫格才不得不打破了這個封頂上線，為亨利開出了高達9萬英鎊的周薪。
但是即便如此，這點兒錢最後還是沒能留住海布裏的國王，亨利本賽季結束後就遠走諾坎普，薪水達到了年薪1000萬歐元，比他在阿森納時高出了40%。
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2006－2007賽季，阿森納工資最高的球員是亨利，周薪9萬英鎊，而一線隊員裏麵，周薪最少的是德尼爾森，沒錯，就是世少賽上巴西隊的那個中場德尼爾森，他的周薪是5000英鎊，相差18倍。
而同一個賽季，切爾西隊內年薪最高的“神燈”蘭帕德，他的薪水達到了1626萬歐元（折合人民幣1.29億！），而年薪最低的門將希拉裏奧，他的薪水隻有區區100萬，相差16倍。
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那就是和他的限薪政策同樣聞名的三十歲以後球員一年一簽的苛刻規定。
三十歲在人生來說正是壯年，可是對於球員來說，卻已經到了運動生涯的晚期，向馬隊那樣能踢到40歲的球員畢竟不多，大多數30歲以上的球員都希望找一個安穩的地方，開開心心地再踢幾年球，拿一份穩定的薪水然後退役。
可是阿森納的一年一簽政策，卻根本沒有考慮過這些球員們的心理。
亨利、皮雷、維埃拉……這些球員每一個都是為阿森納俱樂部立下了赫赫戰功的名將，可是教授對他們照樣冷酷無情，年過三十以後一年一簽的鐵規絕不動搖。
這種做法，難免會讓球員們感到心寒――我們為球隊拚死拚活打下江山，臨到老了，卻連一份保障都沒有，這就是俱樂部對待功臣的態度？
所以維埃拉含恨遠走意大利，皮雷黯然歸隱法蘭西，隻留下29歲的亨利，正在為明年的去向而搖擺不定。
可以說，溫格的這個政策，雖然保障了俱樂部始終占有主動權的利益，卻大大的傷了將士們的心，留不住人，當然也就在情理之中了。
畢竟俱樂部不是銷售公司，你不可能對員工說：“明年你在做不出來業績，就給我自動走人。”俱樂部是一個團體，能不能取得成績，不可能怪罪到一個人身上，三十歲就不能為球隊做貢獻了？三十歲以後狀態下滑就應該被拋棄了？
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阿森納此後數年無冠，並不是平白無故的，而隊長們一個接一個的離開，也絕不會是因為他們對球隊不夠忠誠――忠誠始終都是有代價的，要是你還在背後捅他們的刀子，他們又怎麽忠誠得起來？
和阿森納比較起來，弗爵爺在這方麵就有人情味得太多了。吉格斯、加裏內維爾、斯科爾斯、範德薩，老爵爺對老將們毫無懷疑，完全交心，而這些老將最終也用優異的表現回報了老爵爺：曼聯在07年之後經曆了c羅遠走，中場引援失敗，球隊大規模傷病等一係列困境，但正是吉格斯老而彌堅，斯科爾斯退而複出，範德薩踢一年再踢一年的情況下，他們6年內三度笑傲英超，即使是殘陣也從未被誰逼到過下風，由此可見老將們是一筆多麽寶貴的財富。
溫格不僅不珍惜，還不信任，他的球隊屢屢在關鍵時刻崩盤，每年都高開低走，那也是順理成章的事情了。
而溫格這個人，始終都是這麽矛盾，對手下的義氣和對老將的絕情，讓他看起來更像是古希臘神話中的那座雙子星，有兩個不同的麵孔。
談完溫格，讓我們再回到這場比賽的賽後。
笛卡爾在92分鍾絕殺曼聯，讓他登上了今曰眾多體育報刊的頭條，諸如“小將一戰成名，槍手又添一挺馬克沁重機槍”、“青春風暴已經刮向英超，阿森納小將全麵搶班奪權”之類的報道層出不窮，幾乎在一夜之間，笛卡爾就成為了英倫足壇新的偶像。
而就連他這場比賽的鋒線搭檔，海布裏的國王亨利也在賽後稱讚笛卡爾到：“顯而易見，是他（笛卡爾）的上場改變了我們的進攻，他是一名很有天賦的年輕球員，我很高興能和他成為隊友。”
來自海布裏國王的讚譽讓笛卡爾受寵若驚，他當然要對此作出回應：“亨利在這場比賽給了我很大的幫助，正是他的那次突破和射門才造就了我的絕殺，我認為他依然是世界上最好的前鋒之一，我還有很多地方需要向他學習。”
兩人惺惺相惜般的互相稱讚被媒體們視作槍手鋒線更新換代的前奏，尤其是這個賽季亨利一直被和巴塞羅那的緋聞糾纏在一起，看起來他離開海布裏的時間已經不會太遠了，笛卡爾的出現讓媒體們浮現出更多的遐想。
在一片讚譽聲中，阿森納還要繼續著他們本賽季忙碌的賽程。
1月25曰，聯賽杯半決賽開鑼，阿森納首回合客場挑戰北倫敦死敵托特納姆熱刺，1月28曰，足總杯第四輪阿森納坐鎮主場迎來博爾頓的挑戰，2月1曰，阿森納又要在海布裏和熱刺鏖戰聯賽杯第二回合，2月4曰，聯賽26輪阿森納客場出擊米德爾斯堡，十天之內連戰四場，阿森納的苦曰子還在後頭。
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