企業拆分存在其必要性，這與企業壯大並不衝突。
雖然‘企業壯大’和‘企業拆分’在名詞上似乎相反，但在現實裏，壯大的過程總是不可避免要拆分。
當然，有些企業拆分並非因為企業大得臃腫了，不得已才拆分，而是因為類似於上市、產業布局等理由。
牧野悠拆分Sail, 分成Sail與ailiaili兩個企業同樣是為了產業布局。
而牧野財團、川島財團等財團和政界部分人士要Sail拆分的理由卻是應對可能會到來的危機。
不過，應對危機是一方麵，另一方麵則是承受住危機之後的利益。
不要小看一個互聯網平台的影響力，即便它每年都虧損。
上一世某tube、某book等知名平台幹擾選情的情景還曆曆在目。
短期來說，互聯網平台可以強行阻礙某類信息的傳播，強行醜化某類群體。
長期來說，互聯網平台可以通過算法潛移默化地影響使用者的心智，使其陷入信息繭房，激化使用者的偏見從而達到政治目的。
越是依賴互聯網看世界的人越會陷入這種陷阱。
依賴報紙也沒好到哪去，美國上世紀就在利用報紙抨擊敵對政黨了。
美國資本家早在上上世紀就利用報紙給自己做廣告了。
精英階層早就知道了傳媒的重要性，而‘第四權力’更是在十八、十九世紀就被提出來了。
到了二十一世紀，話語權的提出更是豐富了第四權力的內涵。
不管怎樣，至少在拆分Sail這一步牧野悠是和所有盯著ailiaili的人的動作是一致的。
至於之後會怎樣，那得看他能得到什麽了。
每個人都有價碼，牧野悠也不會高估自己的崇高，隻要價格合適，他連Sail都可以打包賣了。
嗯，明確一下，這裏的‘價碼’不單指‘錢’，還可以是別的好東西。
牧野悠放在桌子上的雙手十指交叉，看著眼前端正坐好的石岐和誌、福岡育惠、黑川一成以及杉木博，說道：
“拆分的事已經討論很久了, 也是時候做出實踐了。”
隴川理紗將‘拆分’寫到筆記本上，又大又粗，人工加粗加黑，以示這是一個主題。
“會長，”人事部部長杉木博提醒道：“目前對於拆分之事還沒提出完善的步驟與方案, 冒然行動產生的劇烈波動會影響很多工作。”
每個部分都在各司其職，項目多任務重，如果這時候不能穩定拆分穩定過度到新的秩序中，會給員工帶來巨大壓力。
“我知道，”牧野悠說道：“會議記錄我都看了，你們的討論很有意義，讓我得到了很多啟發。”
說著，牧野悠身體後仰靠到椅背上，“我來提出第一階段的計劃，在形式上拆分。”
“形式上？”福岡育惠疑惑。
“沒錯，這也是這次讓你們幾個過來的原因，Sail株式會社回購ailiaili株式會社手上的Sail股份，福岡部長，你要在此之後要完成會社資產的分割，該是ailiaili的給ailiaili，不該是的留下，不確定的也先留下。”
這個說法..，怎麽感覺會長您收購回來的Sail才是親女兒，而自己創辦的ailiaili是收養的呢？！
“到時候把清單給我簽字。”
“我明白了！”福岡育惠點頭。
“人事部這邊，首先要完成人員的分割，合同轉移之類的工作..。”
“行政部..。”
牧野悠一道道指令吩咐下去，給Sail拆分的第一階段劃出了一個基調。
在這個階段裏，強調員工的正常工作生活不受影響，同時也是給員工們準備的時間。
另外，牧野悠說道：“這次拆分由石岐部長來主持。”
這句話說蘊含的信息讓石岐和誌精神一振。
福岡育惠、黑川一成和杉木博也是看向他。
石岐和誌努力繃緊表情，以免自己露出高興、得意之類的表情。
許久。
回到自己的辦公室之後，石岐和誌也理出了思路來。
這次拆分毋容置疑是傾向將資源留給Sail，而他之後隻會是ailiaili的社長——被分配為這次拆分的主持就是最好的證明。
但他能在拆分中為ailiaili爭取利益以增強自己的權利嗎？
這也許還是牧野會長的一次考驗，考驗自己會不會為了加強自己的權利而做出對集團戰略有損的舉動。
**
下班，昨晚抱著隴川理紗休息了一晚的牧野悠感覺自己又行了，是時候出門找美少女們玩耍了。
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可是今晚去找誰呢？
早茶隊和7/7今晚好像都要演出來著？
本間美步？
牧野悠掏出手機，琢磨了下，決定了，就是她。
剛準備打電話過去，他的手機卻響了起來。
是阪木青空小女仆打過來的。
“有什麽事？”
“主人，純生病了。”
阪木青空好像是躲在什麽地方打來的電話，一般在有外人或者在隊友都在的情況下，她都不會稱呼牧野悠為主人，隻會和小原雅美等人一樣稱呼會長。
“生病了就好好休..。”說到一半，牧野悠忽然想起來早川純對自己身體的描述。
她有奇怪的體質來著？好像一生病就會很虛弱？不對，是身體素質重置。
“現在什麽情況？”牧野悠問道。
“我們在宿舍裏，純想要起來鍛煉，但是我們都覺得不行，社長也是。”
“為什麽不行？”牧野悠抬起手看了眼時間，現在剛好六點，“純什麽時候生病的？”
“因為純好像要摔倒一樣！走動的時候還好，一旦運動起來，她消耗的體力過多很容易頭暈，都不用兩分鍾就不行了。”
“她什麽時候生病的？”牧野悠重複一遍。
“今早的時候就打噴嚏了，純吃了藥還跟我們去了會社，聲樂練習沒多久她的聲線就開始啞了，然後就感冒了。”
聽她說完，牧野悠思考了下，剛準備說話，這時，電話那頭又傳來了阪木青空的聲音。
“會長，社長要和你說，我把電話給她哦？”
“嗯。”
“牧野悠，你現在來宿舍這裏一趟，”飯島秋葉的聲音，“我還要帶青空她們去演出，她們待在宿舍裏也做不了什麽事。”
“也行。”
於是，牧野悠開車去白色一戶建。
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當然，有些企業拆分並非因為企業大得臃腫了，不得已才拆分，而是因為類似於上市、產業布局等理由。
牧野悠拆分Sail, 分成Sail與ailiaili兩個企業同樣是為了產業布局。
而牧野財團、川島財團等財團和政界部分人士要Sail拆分的理由卻是應對可能會到來的危機。
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依賴報紙也沒好到哪去，美國上世紀就在利用報紙抨擊敵對政黨了。
美國資本家早在上上世紀就利用報紙給自己做廣告了。
精英階層早就知道了傳媒的重要性，而‘第四權力’更是在十八、十九世紀就被提出來了。
到了二十一世紀，話語權的提出更是豐富了第四權力的內涵。
不管怎樣，至少在拆分Sail這一步牧野悠是和所有盯著ailiaili的人的動作是一致的。
至於之後會怎樣，那得看他能得到什麽了。
每個人都有價碼，牧野悠也不會高估自己的崇高，隻要價格合適，他連Sail都可以打包賣了。
嗯，明確一下，這裏的‘價碼’不單指‘錢’，還可以是別的好東西。
牧野悠放在桌子上的雙手十指交叉，看著眼前端正坐好的石岐和誌、福岡育惠、黑川一成以及杉木博，說道：
“拆分的事已經討論很久了, 也是時候做出實踐了。”
隴川理紗將‘拆分’寫到筆記本上，又大又粗，人工加粗加黑，以示這是一個主題。
“會長，”人事部部長杉木博提醒道：“目前對於拆分之事還沒提出完善的步驟與方案, 冒然行動產生的劇烈波動會影響很多工作。”
每個部分都在各司其職，項目多任務重，如果這時候不能穩定拆分穩定過度到新的秩序中，會給員工帶來巨大壓力。
“我知道，”牧野悠說道：“會議記錄我都看了，你們的討論很有意義，讓我得到了很多啟發。”
說著，牧野悠身體後仰靠到椅背上，“我來提出第一階段的計劃，在形式上拆分。”
“形式上？”福岡育惠疑惑。
“沒錯，這也是這次讓你們幾個過來的原因，Sail株式會社回購ailiaili株式會社手上的Sail股份，福岡部長，你要在此之後要完成會社資產的分割，該是ailiaili的給ailiaili，不該是的留下，不確定的也先留下。”
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“到時候把清單給我簽字。”
“我明白了！”福岡育惠點頭。
“人事部這邊，首先要完成人員的分割，合同轉移之類的工作..。”
“行政部..。”
牧野悠一道道指令吩咐下去，給Sail拆分的第一階段劃出了一個基調。
在這個階段裏，強調員工的正常工作生活不受影響，同時也是給員工們準備的時間。
另外，牧野悠說道：“這次拆分由石岐部長來主持。”
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回到自己的辦公室之後，石岐和誌也理出了思路來。
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但他能在拆分中為ailiaili爭取利益以增強自己的權利嗎？
這也許還是牧野會長的一次考驗，考驗自己會不會為了加強自己的權利而做出對集團戰略有損的舉動。
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是阪木青空小女仆打過來的。
“有什麽事？”
“主人，純生病了。”
阪木青空好像是躲在什麽地方打來的電話，一般在有外人或者在隊友都在的情況下，她都不會稱呼牧野悠為主人，隻會和小原雅美等人一樣稱呼會長。
“生病了就好好休..。”說到一半，牧野悠忽然想起來早川純對自己身體的描述。
她有奇怪的體質來著？好像一生病就會很虛弱？不對，是身體素質重置。
“現在什麽情況？”牧野悠問道。
“我們在宿舍裏，純想要起來鍛煉，但是我們都覺得不行，社長也是。”
“為什麽不行？”牧野悠抬起手看了眼時間，現在剛好六點，“純什麽時候生病的？”
“因為純好像要摔倒一樣！走動的時候還好，一旦運動起來，她消耗的體力過多很容易頭暈，都不用兩分鍾就不行了。”
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聽她說完，牧野悠思考了下，剛準備說話，這時，電話那頭又傳來了阪木青空的聲音。
“會長，社長要和你說，我把電話給她哦？”
“嗯。”
“牧野悠，你現在來宿舍這裏一趟，”飯島秋葉的聲音，“我還要帶青空她們去演出，她們待在宿舍裏也做不了什麽事。”
“也行。”
於是，牧野悠開車去白色一戶建。