度假幾天，Sail就堆積了一堆工作。
牧野悠繁忙地幹了幾天，如和尚般。
今天是十月十二號，是個值得高興的日子。
為什麽值得高興呢？
因為工作做完了，因為晚上要去青藍台，因為明天是《生命如此美好》的首演。
然而..，Sail今天發生了件大事！
早上牧野悠剛到辦公室沒多久，隴川理紗給他泡的咖啡還沒上桌呢，他電腦裏的Aili辦公係統會長端就急促地響了兩聲。
Aili辦公係統才社內公測了幾天，他還是第一次聽到它發出這樣的聲音。
<a id="wzsy" href="http://m.slkslk.com">思路客</a>
點開一看，居然是實名公開舉報那裏亮起了紅點。
牧野悠皺起眉頭，雙擊點開。
舉報人：直播係統開發課職員，高野健太。
被舉報人：直播係統開發課課長，利田元司。
舉報的內容寫了一大段。
牧野悠看完，總結一句話就是上下級矛盾。
延伸點就是，高野健太說因為沒去參加利田元司的聯誼會而給他穿小鞋，他明明是中高級開發工程師，卻不給他安排核心工作。
隴川理紗將冒著熱氣的咖啡放到桌麵上。
放置的動作悄無聲息，但牧野悠的眼角瞥到了她，頭也不抬地問道：“高野健太和利田元司什麽情況？”
隴川理紗想了一秒，然後出門將文件拿進來。
牧野悠接過來看了幾眼，也就幾句話，基本都是秘書處收集起來的八卦之語。
“沒有更多了？”
“沒有。”
“召集部長開個小會。”
這可是ailiaili的第一個實名公開舉報。
還是在辦公係統上舉報的。
現在全會社都知道了，這件舉報事件的處理結果必將會有重大影響。
說起來，這個實名公開舉報程序還是牧野悠提出來的。
現在出事了，他後悔了嗎？
一點都不，雖在日本，卻也時刻銘記‘自我革新’。
實名公開舉報程序就是ailiaili內部的自我革新的方法之一。
~
Sail內部吵雜了起來，各種流言蜚語滿天飛。
“這個高野健太情商有問題，課長辦的聯誼會過去喝杯酒坐著發呆就完事的事，非要倔著不去。”
“我聽說是高野健太是因為女人的事得罪了利田元司。”
“女人個鬼！利田元司出名了愛老婆。”
“老婆？高野健太和利田元司的老婆有染？！！”
利田元司臉色陰沉地大步走過來。
八卦之人頓時禁聲，注視著他走進早川良平的辦公室。
然而他才剛進去沒幾分鍾，這些人就看到辦公室門再次被打開。
早川良平走出來急匆匆地離開了。
緊隨其後利田元司也出來了。
~
會議室裏，牧野悠在主位上雙手抱胸閉眼靜坐。
他左邊是大秘書隴川理紗，後麵不遠處是兼任會議記錄員的秘書鳥山麗卡。
部長們陸陸續續趕來坐下。
趕巧，今天沒有部長外出，全員都到了。
所有人都到了之後，牧野悠睜開眼，率先看向項目部部長早川良平。
早川良平臉色繃緊。
能不繃緊嗎？！舉報人和被舉報人都是他的部下，他自身就處在風暴之中！
“早川部長，見過利田元司和高野健太了？”
“來之前和利田元司見了一麵。”早川良平如實回答，“他說他沒給高野健太小鞋穿。”
“他抗辯的理由是什麽？”
“那場聯誼會是利田元司特意給高野健太舉辦的，因為高野健太平時比較木訥，二十五歲了也沒女朋友，所以利田元司想給個辦個聯誼會。”
這麽一聽，利田元司好像還是個不錯的上司，還會為下屬的終身大事考慮。
“那麽，”牧野悠舉起A4紙，上麵是打印出來的舉報信。
“關於信上所說不分配核心工作的事他怎麽抗辯？”
說著，牧野悠又拿出另一張A4紙，上麵是直播係統開發課的員工表。
“直播係統開發課隻有一名高級開發工程師，兩名中高級，總不能任務全部堆在其他兩人身上吧？”
這1+2的數據有些寒磣，看起來像是項目部沒什麽人才一樣。
但實際上..，也確實沒多少，因為招過來的純純新人太多了。
在不怎麽會跳槽的日本環境下，挖有能力有經驗的大能還是有點難的。
而且，Sail的員工等級和培訓考核體係剛應用沒多久，仍在摸索和優化之中，這也導致很多人實力夠了，等級卻沒上去。
再而且，大數據中心和安全中心內部轉崗了不少有實力的人才，項目部實在是慘。
早川良平搖頭，“這件事我還沒來得及問。”
齊藤倉士摸了摸下巴，他當初還想讓這個高野健太來算法研究課來著。
雖然此人性格木訥、不善社交，但遇到問題會深究到底，比起開發，理應更適合專注研究崗位。
“麗卡，把文件發下去。”
“好的會長！”鳥山麗卡站起來，每人發一張A4紙。
早川良平拿起一看。
‘利田課長可太嚇人了，一邊用拳頭砸桌一邊罵高野，說他不知好歹，丟了他的臉。by （抹去）。’
‘高野也真是，平時和利田課長頂撞了就罷了，利田課長照顧他給他安排聯誼會他都不去！我都準備好給他做僚機了，這不就掃興了嗎！大家一片好心都被狗吃了！by （抹去）’
‘。。。’
‘。。。’
不論是從利田元司的證詞，還是高野健太的舉報信，又或是部門裏的閑言碎語都指向了一場聯誼會。
“你們有什麽看法？”牧野悠看向其他部長。
“emm。”其他部長斟酌起來。
人事部部長杉木博率先說道：“早川部長當初為什麽提拔利田元司做課長？”
早川良平立馬回答：“利田元司善於人際關係處理，對視頻流也頗有研究。”
財務部部長福岡育惠說道：“善於人際關係處理？也許他過於抬高人際關係的作用了，會社說到底還是工作場合。”
數據中心部長齊藤倉士點頭讚同，“私底下的關係影響到工作是大忌。”
“你這話就絕對了。”安全中心部長森岡智哉反駁道：“工作也是人做的，如果關係處理不好，工作上的溝通也很難進行。”
牧野悠繁忙地幹了幾天，如和尚般。
今天是十月十二號，是個值得高興的日子。
為什麽值得高興呢？
因為工作做完了，因為晚上要去青藍台，因為明天是《生命如此美好》的首演。
然而..，Sail今天發生了件大事！
早上牧野悠剛到辦公室沒多久，隴川理紗給他泡的咖啡還沒上桌呢，他電腦裏的Aili辦公係統會長端就急促地響了兩聲。
Aili辦公係統才社內公測了幾天，他還是第一次聽到它發出這樣的聲音。
<a id="wzsy" href="http://m.slkslk.com">思路客</a>
點開一看，居然是實名公開舉報那裏亮起了紅點。
牧野悠皺起眉頭，雙擊點開。
舉報人：直播係統開發課職員，高野健太。
被舉報人：直播係統開發課課長，利田元司。
舉報的內容寫了一大段。
牧野悠看完，總結一句話就是上下級矛盾。
延伸點就是，高野健太說因為沒去參加利田元司的聯誼會而給他穿小鞋，他明明是中高級開發工程師，卻不給他安排核心工作。
隴川理紗將冒著熱氣的咖啡放到桌麵上。
放置的動作悄無聲息，但牧野悠的眼角瞥到了她，頭也不抬地問道：“高野健太和利田元司什麽情況？”
隴川理紗想了一秒，然後出門將文件拿進來。
牧野悠接過來看了幾眼，也就幾句話，基本都是秘書處收集起來的八卦之語。
“沒有更多了？”
“沒有。”
“召集部長開個小會。”
這可是ailiaili的第一個實名公開舉報。
還是在辦公係統上舉報的。
現在全會社都知道了，這件舉報事件的處理結果必將會有重大影響。
說起來，這個實名公開舉報程序還是牧野悠提出來的。
現在出事了，他後悔了嗎？
一點都不，雖在日本，卻也時刻銘記‘自我革新’。
實名公開舉報程序就是ailiaili內部的自我革新的方法之一。
~
Sail內部吵雜了起來，各種流言蜚語滿天飛。
“這個高野健太情商有問題，課長辦的聯誼會過去喝杯酒坐著發呆就完事的事，非要倔著不去。”
“我聽說是高野健太是因為女人的事得罪了利田元司。”
“女人個鬼！利田元司出名了愛老婆。”
“老婆？高野健太和利田元司的老婆有染？！！”
利田元司臉色陰沉地大步走過來。
八卦之人頓時禁聲，注視著他走進早川良平的辦公室。
然而他才剛進去沒幾分鍾，這些人就看到辦公室門再次被打開。
早川良平走出來急匆匆地離開了。
緊隨其後利田元司也出來了。
~
會議室裏，牧野悠在主位上雙手抱胸閉眼靜坐。
他左邊是大秘書隴川理紗，後麵不遠處是兼任會議記錄員的秘書鳥山麗卡。
部長們陸陸續續趕來坐下。
趕巧，今天沒有部長外出，全員都到了。
所有人都到了之後，牧野悠睜開眼，率先看向項目部部長早川良平。
早川良平臉色繃緊。
能不繃緊嗎？！舉報人和被舉報人都是他的部下，他自身就處在風暴之中！
“早川部長，見過利田元司和高野健太了？”
“來之前和利田元司見了一麵。”早川良平如實回答，“他說他沒給高野健太小鞋穿。”
“他抗辯的理由是什麽？”
“那場聯誼會是利田元司特意給高野健太舉辦的，因為高野健太平時比較木訥，二十五歲了也沒女朋友，所以利田元司想給個辦個聯誼會。”
這麽一聽，利田元司好像還是個不錯的上司，還會為下屬的終身大事考慮。
“那麽，”牧野悠舉起A4紙，上麵是打印出來的舉報信。
“關於信上所說不分配核心工作的事他怎麽抗辯？”
說著，牧野悠又拿出另一張A4紙，上麵是直播係統開發課的員工表。
“直播係統開發課隻有一名高級開發工程師，兩名中高級，總不能任務全部堆在其他兩人身上吧？”
這1+2的數據有些寒磣，看起來像是項目部沒什麽人才一樣。
但實際上..，也確實沒多少，因為招過來的純純新人太多了。
在不怎麽會跳槽的日本環境下，挖有能力有經驗的大能還是有點難的。
而且，Sail的員工等級和培訓考核體係剛應用沒多久，仍在摸索和優化之中，這也導致很多人實力夠了，等級卻沒上去。
再而且，大數據中心和安全中心內部轉崗了不少有實力的人才，項目部實在是慘。
早川良平搖頭，“這件事我還沒來得及問。”
齊藤倉士摸了摸下巴，他當初還想讓這個高野健太來算法研究課來著。
雖然此人性格木訥、不善社交，但遇到問題會深究到底，比起開發，理應更適合專注研究崗位。
“麗卡，把文件發下去。”
“好的會長！”鳥山麗卡站起來，每人發一張A4紙。
早川良平拿起一看。
‘利田課長可太嚇人了，一邊用拳頭砸桌一邊罵高野，說他不知好歹，丟了他的臉。by （抹去）。’
‘高野也真是，平時和利田課長頂撞了就罷了，利田課長照顧他給他安排聯誼會他都不去！我都準備好給他做僚機了，這不就掃興了嗎！大家一片好心都被狗吃了！by （抹去）’
‘。。。’
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不論是從利田元司的證詞，還是高野健太的舉報信，又或是部門裏的閑言碎語都指向了一場聯誼會。
“你們有什麽看法？”牧野悠看向其他部長。
“emm。”其他部長斟酌起來。
人事部部長杉木博率先說道：“早川部長當初為什麽提拔利田元司做課長？”
早川良平立馬回答：“利田元司善於人際關係處理，對視頻流也頗有研究。”
財務部部長福岡育惠說道：“善於人際關係處理？也許他過於抬高人際關係的作用了，會社說到底還是工作場合。”
數據中心部長齊藤倉士點頭讚同，“私底下的關係影響到工作是大忌。”
“你這話就絕對了。”安全中心部長森岡智哉反駁道：“工作也是人做的，如果關係處理不好，工作上的溝通也很難進行。”