原來方言也是一語雙關。這個令人驚訝！語言複雜，詞語豐富，句子也跌宕起伏，有雙關語，一詞多義，讓人與人之間的交往複雜起來，有時候說的話，不是真正的意思，要明白真正的意思，就要多琢磨。
人喜歡琢磨人，人琢磨人，人被人琢磨，人害人，人防人，都是常見的，大多數人都想通過文字來表達真實的情況，同時不會被人知道，就需要下足功夫。
柯南看那紅薯還不錯，隻是不能兜著走，請客的是糧油老板，按照利益優先原則，離老板最近的，往往是貴賓，應得到相應的待遇，這是規矩，誰都懂，不會出亂子，出現二愣子也不奇怪。
“黃安縣是老城，這裏英雄輩出，都是敢打敢拚的，要不然就浪得虛名。”黃主任介紹說。
“別小看這紅薯，這是正宗的黃安苕，吃這個打遍天下，要不然靠什麽走出去？再加上能吃苦耐勞，結果人人都能保持忍耐，讓這裏的人都能熬出頭，加上相互提攜，引薦，人托人，人捧人，結果都能出人頭地，一榮俱榮，一辱俱辱，都成了一個整體，這樣團結，就很厲害了。大概你們也聽說過，抱團打天下的道理吧！”黃主任繼續介紹。
聽黃主任的介紹，好像懂得不少，這個人就是黃安的招牌嗎？有了這樣的人，縣裏不用請人當導遊。柯南是這樣想的，不清楚別人怎麽想。
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尹賢仁一直笑，他算是長了見識，苕還有正宗不正宗。看來真是才疏學淺，孤陋寡聞，苕也分等級。越高級，越有水平，苕得越嚴重，當然，苕貨，不會認為自己苕，正宗的苕貨，其實十分確信自己比別人聰明。不是正宗的苕貨，可能還帶點謙虛。
尹賢仁覺得自己有時候是正宗的，有時候不是，在很多時候，人都處於迷迷糊糊的狀態，不甚明了，可是又不得不考慮一些實際的東西，所有的愚蠢都建立在過度自信上麵，所有的聰明都建立在不斷否定自己上麵。如果苕貨懂得檢討自己，就不是苕貨，而是聰明的。有的認不清這個，一直是苕貨，卻罵人家是苕貨。聰明人被苕貨罵，才叫冤枉。聰明人被智慧人罵，知道自己錯在哪裏，以後改正，還是好的。因此，聰明人，喜歡智慧人，不喜歡苕貨。沒有誰在乎誰是苕貨，隻是笑話他，大部分都是苕貨，沒有誰會叫醒誰，因為人人都這樣，久居於蘭室，不知其香。
“黃主任，別隻管說話，要勸客人喝酒吧？”小秦說。
“哦，我不能喝酒，來，季先生，尹先生，小秦陪你們喝。”黃主任說。
“你喝不喝不勸，要勸你，我先被抓進去。這個苕貨我不當。可是，要是讓客人留下遺憾，那才是罪過。”司機說。
“師傅，你是大師傅，我佩服你！你開大卡，我們都不會，就你牛，你不喝酒，也別勸酒，不是開車，今天看誰先趴下。話不要說死，不要絕對，給自己留條後路才對。”老板說。
“說得對！那麽，季先生、尹先生，你們是客，要喝酒才能顯得我們招待好了，如果不喝，就等於我們的工作沒做到位，應該罰，罰多少我都認，這個酒必須要喝，無酒不成席，如果不喝酒，會被人罵，在我們黃安縣，就是這麽個風俗，走一方隨一方，風俗習慣就是這樣，希望能理解，多配合，多合作，才能證明我們友誼深厚、合作愉快。”黃主任說。
“這酒，萬萬喝不得，明天還有正事，不能功虧一簣。”柯南說。
“你看你，說這些文縐縐的話，怎麽不能喝？剛才不是說了嗎？無酒不成席，這是黃安縣的民風民俗。不能違反。如果想要合作愉快，就要好好喝酒！”黃主任說。
“真不能喝，我們有原則的。”尹賢仁說。
“好吧！不勉強，多吃菜，多吃菜，辛苦了，辛苦了。”黃主任說。
柯南清楚，和黃主任他們打交道，隻是一麵之緣，救災之後，搞發展，發展需要錢，需要錢的地方也多。不知道如何麵麵俱到，沒有錢，也不能麵麵俱到，就是有錢，也不行。因為錢不是用不完，籌款也不容易，越來越難，關鍵是捐贈方想知道錢怎麽用的，用在哪裏，誰用了？用了之後有什麽變化？自古扶貧都不容易，自古都有需要幫助的貧窮人。
黃安縣出了不少人物，算是英雄輩出之地，也需要扶貧，現在是救災，柯南就不清楚這個地方如果用來發展會怎麽樣。隻是一種猜測，具體拍板還是由馮菲菲推薦，機構決定，決定之後，再進行募捐，或者先募捐，再實施。隻要能把錢用下去，用在村民身上就行，村民得到了幫助，願意自力更生，這就足夠，如果懂得感恩，那更好。
“現在懂得感恩的人太少，隻知道所取的人太多。如果一輛大卡車出事了，卡車上的東西，散落一地，或者還在車上，周圍的人得知消息，就會去哄搶，憑司機一雙手，無法控製很多人都手，水果被搶光，司機也隻有欲哭無淚，這就是素質。”卡車司機說。
“你是不是遇到過類似的事情？”小秦問。
“我還沒遇到過，如果遇到過一次，主人知道，就不會來找我了，是不是老板？”卡車司機說，然後看著糧油老板。
“那不一定。我要看是什麽事。如果是你的過錯導致，那麽，就要賠償，如果不是你的過錯造成的，就要對方承擔責任。我就還會再請你，不必擔心，你不會失業，因為你沒有錯，造成失業的，剛好是我們的管理出了問題。”糧油老板說。
柯南覺得老板還是有擔當的。發生哄搶，這個無法控製，誰出事，誰都不情願，從司機到老板，都希望平安，可是現實並不是平安無事。很多參與哄搶的人，其中有家長帶著孩子。家長作惡，還教自己的孩子作惡，看來救救孩子不是一句空話。指望盜竊，肯定無法致富，要想生活富裕，必須走正道，雖說不能實現小目標，起碼自己感到舒服。
“黃主任，這就是教育不到位啊！”糧油老板說。
“這話怎麽說？”
“假如教育到位，人人懂法守法，就不會去哄搶大卡車上的物資了。你說是不是？”
“有的人就是頑固不化，假如有人來搞普法教育，也沒人聽。都在忙生計，哪有工夫來學習？”黃主任說。
“也對。為什麽人人都不願意學習？”
“不是不願意，是學習了沒用。”
“為什麽沒用？”
“學習了，掌握了，掌握好了的，就不違章，不犯法，那麽，是不是一筆損失？”
“什麽損失？”
“就是都守法，罰款找誰收？”黃主任說，“現在執法人員還是以罰代法，罰款就算收入，可以從中考評，按照自己的工作表現，分得相應的報酬。因為，有的人沒有納入預算，沒有工資，全靠自籌資金。”
“這個說到點子上了，怪不得很多人都熱衷於罰款，原來有利可圖。那，大卡師傅，你可要小心，別落到他們手裏，要不然，你要吃虧，老板也吃虧。”老板說。
看來，這樣的深入討論，已經觸及一些人的利益，還好，隔牆不一定有耳，現在還沒什麽異常。大家都不喝酒。老板也不喝，他一個人喝酒也沒意思。索性不喝，這個場合，有所欲，有所不欲，拿捏得準，才是真人才，拿捏不準，就不是真人才。如果把握機會，就不會損失慘重。如果把握不住機會，就可能傾家蕩產。
柯南在自製方麵，自己覺得需要加強訓練，讓自己得到提升，要清楚，在某些時候，如果不能提升，就會被優秀的人取代，他自以為是機構裏的人才，仔細一想，他在自製方麵需要加強，就像這裏有漏洞，需要補。如果不補，就像羊圈的漏洞，會不斷損失羊。
尹賢仁也比較注意自製，這個值得柯南學習。例如，尹賢仁早睡早起，這個習慣保持多年，不熬夜，自然精神狀態好，如果熬夜，就容易犯困，影響白天的工作效率。他一般情況下不熬夜，有時候會因表演節目拖延時間，不過，會馬上調整，恢複到正常狀態，生活有規律，心裏就不慌，身體就會輕鬆，不會感到疼痛。
柯南熬夜，是因晚上一段時間精神狀態很好，過來一個時間點，就開始犯困，生物鍾使然，到了那個點，人就特別疲乏，渾身無力，眼睛昏花，注意力不集中，這個是疲勞帶來的負麵影響，人在熬夜之後，常常有這樣的表現，經常熬夜，容易帶來很多疾病，或者潛伏的疾病，或者明顯的症狀。
這頓飯吃得很有意思，令人印象深刻。隻是從骨子裏，柯南發現了所有飯店的大同小異之處，就是必須有好廚師，必須有招牌菜，別人介紹的時候，才有說的，如果沒有好師傅，沒有好菜，這個飯店離倒閉不遠了。
要知道，不是快餐廳，待客還是去傳統飯店。如果思想前衛，就吃快餐，目的是為了盡快投入工作當中，工作非常忙，哪裏有時間和精力來研究吃喝？即便有時間，也要考慮麵子等問題。請客請吃漢堡包是要被人罵的。大多數人習慣了窮大方，窮講究，不知道始於什麽時候，現在沒有結束，仍在進行當中，且有愈演愈烈的態勢，要說虐待客人，那是冤枉，不是實在拿不出來，一定是滿漢全席，像有些暴發戶招待貴客一樣，服務到位，讓人滿意也不好說。
吃飽喝足，老板悄悄出去，去結了帳，買單，然後回來，問：“大家怎麽樣？都吃飽了嗎？”
“你看看，都要扶著牆才能出去的。”司機說。
他的話音剛落，大家都嗬嗬一笑，覺得司機不說話就算了，一說話就是笑話，真是難得的人才。
司機在長期的跑車過程中，可能也非常寂寞，自己天天忙，沒人說話，大部分的時間都在路上，見到人多的時候，就格外興奮，可以理解。他的工作比較單調，對老板十分忠誠，安排的任務，及時高質量地完成，隻有這樣做，口碑不錯，才有源源不斷的人來找他幫忙，說起來幫忙，也是給錢的，不過，給多給少，他也不在意，隻要有需要，就會積極去滿足。
卡車師傅發動了車，大燈很亮，照得很遠。黃主任很懂事，在柯南和尹賢仁麵前，目送卡車司機遠走，然後再上車，發動發動機，走了。
糧油老板說：“你們明天去開會，我就不參加了，我還有別的事，如果沒問題，我就等你們轉賬過來，小本生意，不能拖欠，希望多多理解。”
“你可不能臨陣脫逃啊！就是等你來，你不來，會就不開。”黃主任笑著說。
“你又開玩笑了吧，黃主任？我可是當真的。”糧油老板說。
“沒開玩笑，在沒付款之前，還是你的貨，你的貨你不來處理，給誰處理？誰都不能處理，必須是你本人來處理，這是規矩，我沒說錯，你自己掂量掂量，看我說的有沒有道理？”黃主任說。
“也對，在沒收到貨款之前，貨到了，但是錢還沒給，錢貨兩清才對，現在還沒有，說的對，說的對。”老板說。
“看看，你們分得這麽清，像是我們要跑路了似的。要知道，人已經通知下去，明天他們都來了，還來得及跑嗎？我們跑了和尚，廟還在，一時半會還不會被取締。有廟，就有和尚，有和尚，就有誦經聲，有晨鍾暮鼓，有了文化氛圍，就特別能吸引人才到這杆大旗之下聚集。看到了廟，等於就能保證實現承諾。這是拿什麽都換不到的。”尹賢仁說。
這樣的解釋也說得過去，大勢所趨，該說的還是要說，這個不是沉默就能換來的。黃主任開著車經過收費站，同樣，起落杆看到這車過來，就豎起來，沒有去攔這車，可能收費站電腦係統已經認得這輛車，見了就放行。看樣子，在某些方麵機器比人能幹。
人喜歡琢磨人，人琢磨人，人被人琢磨，人害人，人防人，都是常見的，大多數人都想通過文字來表達真實的情況，同時不會被人知道，就需要下足功夫。
柯南看那紅薯還不錯，隻是不能兜著走，請客的是糧油老板，按照利益優先原則，離老板最近的，往往是貴賓，應得到相應的待遇，這是規矩，誰都懂，不會出亂子，出現二愣子也不奇怪。
“黃安縣是老城，這裏英雄輩出，都是敢打敢拚的，要不然就浪得虛名。”黃主任介紹說。
“別小看這紅薯，這是正宗的黃安苕，吃這個打遍天下，要不然靠什麽走出去？再加上能吃苦耐勞，結果人人都能保持忍耐，讓這裏的人都能熬出頭，加上相互提攜，引薦，人托人，人捧人，結果都能出人頭地，一榮俱榮，一辱俱辱，都成了一個整體，這樣團結，就很厲害了。大概你們也聽說過，抱團打天下的道理吧！”黃主任繼續介紹。
聽黃主任的介紹，好像懂得不少，這個人就是黃安的招牌嗎？有了這樣的人，縣裏不用請人當導遊。柯南是這樣想的，不清楚別人怎麽想。
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尹賢仁覺得自己有時候是正宗的，有時候不是，在很多時候，人都處於迷迷糊糊的狀態，不甚明了，可是又不得不考慮一些實際的東西，所有的愚蠢都建立在過度自信上麵，所有的聰明都建立在不斷否定自己上麵。如果苕貨懂得檢討自己，就不是苕貨，而是聰明的。有的認不清這個，一直是苕貨，卻罵人家是苕貨。聰明人被苕貨罵，才叫冤枉。聰明人被智慧人罵，知道自己錯在哪裏，以後改正，還是好的。因此，聰明人，喜歡智慧人，不喜歡苕貨。沒有誰在乎誰是苕貨，隻是笑話他，大部分都是苕貨，沒有誰會叫醒誰，因為人人都這樣，久居於蘭室，不知其香。
“黃主任，別隻管說話，要勸客人喝酒吧？”小秦說。
“哦，我不能喝酒，來，季先生，尹先生，小秦陪你們喝。”黃主任說。
“你喝不喝不勸，要勸你，我先被抓進去。這個苕貨我不當。可是，要是讓客人留下遺憾，那才是罪過。”司機說。
“師傅，你是大師傅，我佩服你！你開大卡，我們都不會，就你牛，你不喝酒，也別勸酒，不是開車，今天看誰先趴下。話不要說死，不要絕對，給自己留條後路才對。”老板說。
“說得對！那麽，季先生、尹先生，你們是客，要喝酒才能顯得我們招待好了，如果不喝，就等於我們的工作沒做到位，應該罰，罰多少我都認，這個酒必須要喝，無酒不成席，如果不喝酒，會被人罵，在我們黃安縣，就是這麽個風俗，走一方隨一方，風俗習慣就是這樣，希望能理解，多配合，多合作，才能證明我們友誼深厚、合作愉快。”黃主任說。
“這酒，萬萬喝不得，明天還有正事，不能功虧一簣。”柯南說。
“你看你，說這些文縐縐的話，怎麽不能喝？剛才不是說了嗎？無酒不成席，這是黃安縣的民風民俗。不能違反。如果想要合作愉快，就要好好喝酒！”黃主任說。
“真不能喝，我們有原則的。”尹賢仁說。
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柯南清楚，和黃主任他們打交道，隻是一麵之緣，救災之後，搞發展，發展需要錢，需要錢的地方也多。不知道如何麵麵俱到，沒有錢，也不能麵麵俱到，就是有錢，也不行。因為錢不是用不完，籌款也不容易，越來越難，關鍵是捐贈方想知道錢怎麽用的，用在哪裏，誰用了？用了之後有什麽變化？自古扶貧都不容易，自古都有需要幫助的貧窮人。
黃安縣出了不少人物，算是英雄輩出之地，也需要扶貧，現在是救災，柯南就不清楚這個地方如果用來發展會怎麽樣。隻是一種猜測，具體拍板還是由馮菲菲推薦，機構決定，決定之後，再進行募捐，或者先募捐，再實施。隻要能把錢用下去，用在村民身上就行，村民得到了幫助，願意自力更生，這就足夠，如果懂得感恩，那更好。
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“你是不是遇到過類似的事情？”小秦問。
“我還沒遇到過，如果遇到過一次，主人知道，就不會來找我了，是不是老板？”卡車司機說，然後看著糧油老板。
“那不一定。我要看是什麽事。如果是你的過錯導致，那麽，就要賠償，如果不是你的過錯造成的，就要對方承擔責任。我就還會再請你，不必擔心，你不會失業，因為你沒有錯，造成失業的，剛好是我們的管理出了問題。”糧油老板說。
柯南覺得老板還是有擔當的。發生哄搶，這個無法控製，誰出事，誰都不情願，從司機到老板，都希望平安，可是現實並不是平安無事。很多參與哄搶的人，其中有家長帶著孩子。家長作惡，還教自己的孩子作惡，看來救救孩子不是一句空話。指望盜竊，肯定無法致富，要想生活富裕，必須走正道，雖說不能實現小目標，起碼自己感到舒服。
“黃主任，這就是教育不到位啊！”糧油老板說。
“這話怎麽說？”
“假如教育到位，人人懂法守法，就不會去哄搶大卡車上的物資了。你說是不是？”
“有的人就是頑固不化，假如有人來搞普法教育，也沒人聽。都在忙生計，哪有工夫來學習？”黃主任說。
“也對。為什麽人人都不願意學習？”
“不是不願意，是學習了沒用。”
“為什麽沒用？”
“學習了，掌握了，掌握好了的，就不違章，不犯法，那麽，是不是一筆損失？”
“什麽損失？”
“就是都守法，罰款找誰收？”黃主任說，“現在執法人員還是以罰代法，罰款就算收入，可以從中考評，按照自己的工作表現，分得相應的報酬。因為，有的人沒有納入預算，沒有工資，全靠自籌資金。”
“這個說到點子上了，怪不得很多人都熱衷於罰款，原來有利可圖。那，大卡師傅，你可要小心，別落到他們手裏，要不然，你要吃虧，老板也吃虧。”老板說。
看來，這樣的深入討論，已經觸及一些人的利益，還好，隔牆不一定有耳，現在還沒什麽異常。大家都不喝酒。老板也不喝，他一個人喝酒也沒意思。索性不喝，這個場合，有所欲，有所不欲，拿捏得準，才是真人才，拿捏不準，就不是真人才。如果把握機會，就不會損失慘重。如果把握不住機會，就可能傾家蕩產。
柯南在自製方麵，自己覺得需要加強訓練，讓自己得到提升，要清楚，在某些時候，如果不能提升，就會被優秀的人取代，他自以為是機構裏的人才，仔細一想，他在自製方麵需要加強，就像這裏有漏洞，需要補。如果不補，就像羊圈的漏洞，會不斷損失羊。
尹賢仁也比較注意自製，這個值得柯南學習。例如，尹賢仁早睡早起，這個習慣保持多年，不熬夜，自然精神狀態好，如果熬夜，就容易犯困，影響白天的工作效率。他一般情況下不熬夜，有時候會因表演節目拖延時間，不過，會馬上調整，恢複到正常狀態，生活有規律，心裏就不慌，身體就會輕鬆，不會感到疼痛。
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這頓飯吃得很有意思，令人印象深刻。隻是從骨子裏，柯南發現了所有飯店的大同小異之處，就是必須有好廚師，必須有招牌菜，別人介紹的時候，才有說的，如果沒有好師傅，沒有好菜，這個飯店離倒閉不遠了。
要知道，不是快餐廳，待客還是去傳統飯店。如果思想前衛，就吃快餐，目的是為了盡快投入工作當中，工作非常忙，哪裏有時間和精力來研究吃喝？即便有時間，也要考慮麵子等問題。請客請吃漢堡包是要被人罵的。大多數人習慣了窮大方，窮講究，不知道始於什麽時候，現在沒有結束，仍在進行當中，且有愈演愈烈的態勢，要說虐待客人，那是冤枉，不是實在拿不出來，一定是滿漢全席，像有些暴發戶招待貴客一樣，服務到位，讓人滿意也不好說。
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司機在長期的跑車過程中，可能也非常寂寞，自己天天忙，沒人說話，大部分的時間都在路上，見到人多的時候，就格外興奮，可以理解。他的工作比較單調，對老板十分忠誠，安排的任務，及時高質量地完成，隻有這樣做，口碑不錯，才有源源不斷的人來找他幫忙，說起來幫忙，也是給錢的，不過，給多給少，他也不在意，隻要有需要，就會積極去滿足。
卡車師傅發動了車，大燈很亮，照得很遠。黃主任很懂事，在柯南和尹賢仁麵前，目送卡車司機遠走，然後再上車，發動發動機，走了。
糧油老板說：“你們明天去開會，我就不參加了，我還有別的事，如果沒問題，我就等你們轉賬過來，小本生意，不能拖欠，希望多多理解。”
“你可不能臨陣脫逃啊！就是等你來，你不來，會就不開。”黃主任笑著說。
“你又開玩笑了吧，黃主任？我可是當真的。”糧油老板說。
“沒開玩笑，在沒付款之前，還是你的貨，你的貨你不來處理，給誰處理？誰都不能處理，必須是你本人來處理，這是規矩，我沒說錯，你自己掂量掂量，看我說的有沒有道理？”黃主任說。
“也對，在沒收到貨款之前，貨到了，但是錢還沒給，錢貨兩清才對，現在還沒有，說的對，說的對。”老板說。
“看看，你們分得這麽清，像是我們要跑路了似的。要知道，人已經通知下去，明天他們都來了，還來得及跑嗎？我們跑了和尚，廟還在，一時半會還不會被取締。有廟，就有和尚，有和尚，就有誦經聲，有晨鍾暮鼓，有了文化氛圍，就特別能吸引人才到這杆大旗之下聚集。看到了廟，等於就能保證實現承諾。這是拿什麽都換不到的。”尹賢仁說。
這樣的解釋也說得過去，大勢所趨，該說的還是要說，這個不是沉默就能換來的。黃主任開著車經過收費站，同樣，起落杆看到這車過來，就豎起來，沒有去攔這車，可能收費站電腦係統已經認得這輛車，見了就放行。看樣子，在某些方麵機器比人能幹。