索尼集團的美國公司總部位於紐約市曼哈頓麥迪遜大道550號,共37層。


    除了一樓是展廳,樓上都是索尼的辦公部門。


    不過,雖然這裏名為索尼大廈,但實際上也才啟用不到2年,是索尼前年買下又更改了原來AT&T大廈的名字。


    如果方卓的印象沒有出錯,這幢大廈會在索尼虧損數年後吭吭哧哧的又賣了出去以改善公司財報。


    三流企業賣產品,二流企業賣服務,一流企業賣標準,超級企業賣大樓。


    像索尼這種全球超級企業賣了不止一幢大樓。


    方卓忽然又想起了張朝洋……嗯……


    主業做得好,不如買樓買得早,易科在申城也可以整一幢,嗯,新浪可以在京城整一幢,冰芯在廬州也來個氣派的,至於易科在紐約嘛,可以等眼前這一幢的索尼骨折價。


    斯金格注意到方卓的打量目光,笑道:“方,這是你第二次來這裏吧。”


    方卓點點頭,也回以笑容:“是的,但有些人好像也認識我,我看到他們在看我。”


    斯金格沒有冷落下午茶給自己留下不錯印象的虞女士,用對她說的話來回答方總:“虞,你是第一次來這裏,可能不了解我們索尼有相當一部分員工很佩服方。”


    “他在幾年前對播放器的判斷也同樣讓我驚歎。”


    “索尼電子的不少人都對我提出過絞殺易科的建議,這樣的建議正是來自發自內心的尊重。”


    虞紅心中一驚,斯金格的語氣很淡,內容卻頗有冷意。


    她麵上神色不變,糾正道:“霍華德先生,我實際上比方總還來過更多次的索尼大廈,易科和索尼音樂的具體合作正是由我來推進執行。”


    虞紅頓了頓,認為話題被對方聊到這,自己詢問也不顯唐突:“那為什麽你拍板了索尼音樂和易科的合作?”


    斯金格把目光看向淡定的方卓,笑道:“方,你覺得為什麽?”


    “這話聽起來嚇人,但索尼究竟能不能集中力量就很難說。”方卓微微一笑,“即便易科倒下,還有虎視眈眈的蘋果,據我觀察來看,索尼美國的子公司索尼電子更多的還是在執行來自本土的戰略。”


    斯金格麵露欣賞之色。


    方卓繼續說道:“索尼的公司戰略顯而易見的被分為了硬件和內容兩塊,美國這裏承擔的是後者職能,這是斯金格你尤為擅長的。”


    “索尼音樂和絲塔斯曼的合並,這是音樂內容。”


    “我聽說索尼影視還要並購米高梅電影,今年能敲定下來嗎?這是影視內容。”


    “音樂、影視,索尼娛樂內容的戰略在如今索尼集團整體的頹勢下很耀眼。”


    斯金格已經不僅是欣賞了,他沒想到這位年輕總裁把索尼理的這麽清晰,關於索尼音樂和易科合作,雖然先前有索尼(美國)電子的反對聲,但正是因為自己隻做分內擅長的事就順水推舟的拍板了。


    索尼(美國)電子固然在索尼(美國)的治下,但更多執行的是來自索尼集團的意思,有著硬件方麵一貫的驕傲。


    斯金格依舊不插手索尼(美國)電子的事務,卻也無視他們的建議,反手推了索尼音樂一把。


    他有相當正當的理由,正如方卓所說,市場上不單純是易科一家,還有蘋果在側,單純拒絕易科並不能解決索尼電子的困境,現在的問題出在索尼本土那邊。


    電梯上行,緩緩停下。


    斯金格把合作夥伴公司的兩位高管請進董事長辦公室。


    短短幾步路,虞紅品出話裏的不同意味,方總是不是還有一層言下之意——斯金格插手索尼電子即便有效也不會出彩,繼續他的內容戰略卻一定功歸自身。


    斯金格讓秘書倒了三杯咖啡,等到秘書輕輕關門離開後,他坐在自己的座位上,平靜的說道:“我很尊重和感謝大賀先生,他做主收購了CBS,關於索尼集團的定位,時至今日,我仍然是認同的。”


    CBS是哥倫比亞電影,彼時索尼花大價錢收購哥倫畢業,斯金格正是借此進入索尼,一步步成為今日的索尼(美國)董事長。


    可以說,正是有了音樂和影視對索尼的改造和推廣,它才真正的成為一家享譽全球的跨國巨頭。


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    當時做出這樣戰略規劃的是索尼掌門人大賀典雄,也是他任命了斯金格這樣一個從英國來的美國人成為索尼的董事,這對索尼來說是極具開創性的。


    “大賀先生掌管企業的風格是我極其喜歡的。”方卓喝了口咖啡,這樣答了一句。


    斯金格放下咖啡杯的動作頓了頓,愕然的看了眼年輕總裁,忍不住哈哈大笑。


    他邊笑邊看向虞紅,問道:“方的風格是你們所喜歡的嗎?”


    虞紅真沒聽懂老板這簡短一句話的意思,不明白斯金格為什麽發笑,她也來不及細想,含糊答道:“方總是易科的創始人,他帶領我們走到現在,易科和方總是密不可分的。”


    斯金格不置可否,對方卓說道:“方,你倒是很了解索尼,我以為像你這樣的年輕成功者不會對陳舊的過去感興趣。”


    “華夏有句話,鑒古知今,彰往察來。”方卓略微翻譯了意思,知道話題已經進展到一個不錯的程度,“索尼這樣的巨頭管理曆程是易科需要學習和警惕的,尤其,互聯網時代的公司變遷將會更為迅猛。”


    斯金格頷首:“方,你覺得索尼現在的問題在哪裏?”


    虞紅在心中揣測老板的回答會是什麽樣,盡管這話沒問她。


    然而,方卓的話再次出乎意料。


    “索尼缺一位你這樣能夠牢牢掌權的集團董事長。”方卓張口就把索尼集團接班人的事給潑了出來。


    虞紅不覺得老板和斯金格真就熟稔到這份上,可斯金格反而露出感興趣的模樣。


    方卓繼續說道:“索尼集團現在的情況,出井先生背負著不可推卸的責任,我知道大賀先生就是要把索尼變成硬件與內容雙重驅動的公司,但這幾年的錯誤戰略已經讓索尼失衡了。”


    “互聯網時代,不僅僅需要雙重驅動,更需要兩者一體化,這需要一個能夠捏合二者的實權董事長。”


    “斯金格,你認為呢?”


    方卓凝視斯金格。


    斯金格沒有回避方卓的眼神,沉默數秒,忽然一笑:“我認為我們索尼確實需要提高管理水平,更需要像你這樣目光敏銳的外董。”


    通常而言,日本企業現在嚐試的管理改革是把另外數家知名企業的領導拉進來擔任外董,比如,索尼現在的外董就有三井住友金融集團的董事長岡田明重、富士公司的董事長小林陽太郎等人。


    索尼是進行了企業管理改革,削減董事人數,增加外董份額,但它的外董都是日本企業的掌門人,是日本商界的內循環。


    這樣的董事會架構,斯金格毫無疑問是勢單力薄的,即便他手上掌握著索尼(美國),也無法撼動經由索尼集團董事會所決定的戰略方向。


    好在,集團方麵也知道娛樂戰略要由美國方麵為主,很支持斯金格的動作。


    但,換言之,也很不支持斯金格其他方向的動作。


    這樣的情況正在隨著集團頹勢和美國業績而出現轉機。


    隻是,斯金格沒想到方卓三言兩語之間似乎也很清楚索尼內部的脈絡。


    所以,他也就說了一句更為清晰的話,直言索尼而非索尼音樂需要外董。


    一旦斯金格掌權,必然要動索尼董事會,而關於外董的人選也不可能繼續在日本本土商界內循環,他的打算就是挑選美國這邊知名的商業領袖。


    說到商業領袖——


    一位借助互聯網改造傳統賽道的年輕商業領袖、一位因數年前警示索尼而享譽日本的上市公司總裁、一位受益於索尼音樂的合作夥伴……


    這看起來就是一個很合適的人選了。


    盡管競爭索尼董事長還存在困難,但斯金格確實有考慮以後可能發生的情況。


    “我認為易科和索尼之間存在很多合作空間。”方卓沒有因為斯金格的一句話而歡欣鼓舞,先點明自己的易科主體身份,然後才繼續說道,“但如果能為你的索尼提供建議,我也會十分高興,我一直很感謝索尼音樂能和易科一起對抗蘋果陣營。”


    呐,我不稀罕什麽索尼外董,真要去也是因為你斯金格掌權需要建議,是建立在咱們的交情之上,而非索尼。


    我方卓是個知恩圖報的人,當初你索尼音樂站了過來,現在你斯金格要是發話,這個忙我是一定會幫的。


    斯金格聽懂了方卓的意思,笑道:“我會和貝塔斯曼聊聊索尼音樂與他們合作的事,易科願意加入進來,一定能注入新的活力。”


    “嗯,我也有這個信心。”方卓同意道,“正如同索尼音樂當初對易科的信心一樣。”


    總裁之間的交流沒有細節上的執拗。


    斯金格喚秘書進來換咖啡,順口問起了這位年輕總裁體育上展露的興趣,方卓則把這一點歸結於東方巨人姚明登陸NBA。


    兩人順勢聊了會體育上的商業運作。


    下午五點半,方卓和虞紅結束了對索尼大廈的拜訪。


    兩人坐電梯下到一樓展廳,方卓沒有立即離開,猶自很有興致的逛了逛這裏所展示的各類索尼產品。


    虞紅有疑問隻能憋在心裏,陪著看了會電影、遊戲海報以及曆代walkman經典樣機。


    好容易離開大廈,她立即直奔最讓自己念念不忘的一句話。


    “方總,大賀是什麽風格?”


    方卓故作驚訝:“你還想著這事呢?大賀典雄嘛,他本身是學藝術出身,有很多名號,什麽‘索尼的設計師’‘CD之父’‘與眾不同的企業家’等等。”


    他繼續說道:“但還有人視他為凜冽的北風。”


    紐約的今天是個小雨天,是個適合下午茶的天氣。


    但現在天色漸晚,恰有一陣濕冷的寒風吹過。


    虞紅幾乎立刻就從老板的話裏感受到大賀典雄的企業管理風格。


    “走,去開車。”她呼了一口氣,要去開車,在車裏聊。


    方卓伸手感觸了下紐約的細雨,堅持道:“就這樣邊走邊聊,挺好。”


    虞紅遲疑道:“那車呢?”


    “停在那唄,明天出太陽了找人開回去。”方卓今天和斯金格敲定了合作意向,心情很好,對紐約微冷的細雨傍晚不覺煩惱。


    “好吧。”虞紅不再堅持,問道,“他管理上嚴格?這和斯金格有什麽關係?總不能因為你恭維了他吧。”


    “大賀掌控的索尼是他獨斷專行的索尼。”方卓說明核心點。


    虞紅恍然。


    方卓笑道:“可以說,隻有大賀中意的人才能成為董事。”


    他瞥了眼思考的小虞,瞧見她的發梢有雨水,脫掉外套遞過去,打了個比喻:“比如,我中意你,我讓你進了董事會,就這樣。”


    虞紅沒客氣接過外套披上:“這用比喻嗎?你的總監如果連你的話都理解不了,那還怎麽執行戰略?”


    “嗯嗯,斯金格是第一個進入索尼董事會的美國人,這就是因為大賀中意他。”方卓微笑道,“大賀嘛,他掌控索尼的時間太久,其實是破壞了索尼先前的經營體製。”


    “索尼的井深大負責策劃,盛田昭夫負責實行,這是早先的默契。”


    “大賀終結了這樣的情況,擔任了十多年的總經理,太過強權。”


    “日本的企業,以前實際上是總經理實權大於會長,但美國這邊就是CEO負責經營,盡管索尼搞了經營改革,它的權力分配還是,嗯,有點奇妙。”


    方卓沒說太清楚,這是個長篇大論的活。


    “斯金格能成功嗎?他能像你暗示的那樣掌控索尼嗎?”虞紅蹙眉問道。


    “索尼現在的情況也不能完全把責任推給出井,就是因為大賀大手筆的並購,索尼才背了很多負債,不得不依靠嚴格的績效和財務考核來粉飾利潤,提高股價。”方卓搖頭道,“斯金格想掌權必要鬥爭。”


    “就算鬥爭贏了,他的西式管理恐怕也得繼續從財報上做短期文章,這是權力所迫,斯金格一個美國人難道還要繼承什麽索尼精神?”


    “斯金格會贏,但索尼贏不了。”


    方卓給了一個判斷。


    虞紅抿抿嘴唇,側頭看著雨中沉思的方卓,問道:“你對索尼研究了很多?”


    “還行,想要下口總得清楚從哪裏下口比較美味。”方卓露出笑容,“晚上吃什麽?你請客,你來定。”


    “為什麽總是我請客?”虞紅不解。


    “欲抓這人,先抓他胃。”方卓一本正經的說道,“你不想請嗎?”


    “外套還你,打車,天氣生冷生冷的。”虞紅伸手攔車,“打車回去開我的車,我不放心留它一車在那。”


    方卓愕然,都走到這了還回去?


    這女人的心思比變局中的索尼還要複雜。

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