崔雪這幾天很忙。
她不是在忙著製定招聘計劃，而是忙著招聘HR。
這一次南山汽車一口氣要招募一萬人，其中的任務可謂是非常繁重。
要在短短的兩三個月內完成，單靠現在人事部的那點人手肯定是不夠的。
所以當務之急就先招募HR。
要不然活根本無法展開。
好在南山汽車現在也算是頗有名氣的車企，很快崔雪就從各個行業裏頭挖了幾十個人過來了。
“蕭總，我們已經開始聯係各個高校的就業辦，安排宣講會的具體行程，您看到時候哪場宣講會您有時間參加呢？”
很顯然, 崔雪很希望蕭輝能夠親自參加宣講會。
雖然不可能每場都參加，但肯定是參加的越多越好。
“南城理工大學的那一場我參加，燕京理工大學的那一場我也參加，其他的就你看著安排了。”
作為總經理，自然沒有那麽多時間到處跑著去搞校園招聘。
這不是他應該幹的事情。
不過南山汽車作為南城本地的車企，南城這邊的宣講會，他還是有必要露個臉的。
至於燕京理工，那是自己的母校，離開之後都還沒有回去看過。
借著這個機會回去轉一下，也是應該的。
“好的，我馬上就安排。”
崔雪倒也沒有指望蕭輝參加太多的宣講會。
能夠去南城理工和燕京理工，就算是不錯了。
……
“南山汽車萬人招聘計劃啟動！”
宣講會還沒有開始，但是宣傳卻是已經啟動。
海角論壇上麵，南山汽車一口氣招募一萬人的消息，立馬就成為了熱帖。
不管是什麽時候, 都很少有企業這樣子招人的。
最關鍵的是南山汽車公布的宣講會行程裏頭, 有一堆的大學。
所以無形之中就給人一種感覺，南山汽車要招募一萬名大學生。
這可就很誇張了。
當然了，也有不少人在網上指出來說南山汽車在修建新工廠, 這個萬人招聘計劃，招募的主要都是工人。
但是不管怎麽樣，南山汽車算是又火了一把。
“一個招聘都能把自己給宣傳一把, 南山汽車也真是太善於利用互聯網了。”
澳美廣告，邱新一邊看著網上的消息，一邊感歎著。
“最近一年，感覺隔三差五就有南山汽車的消息，他們還真是挺能折騰。”
“上一次我們專程去拜訪，可惜的是沒有見到蕭輝。
我覺得南山汽車會有這些變化，跟蕭輝這個人是有著非常大的關係的。”
邱新的這個判斷，顯然還是非常準確的。
事實上，南山汽車已經成為澳美廣告研究的重點。
隻要有跟他們相關的消息，邱新都會認真的關注一下。
畢竟，作為廣告業的龍頭企業，他們還是很有追求的。
“我現在有一種感覺，如果能夠跟南山汽車合作，哪怕是不掙錢，對公司來說也是一件好事。
要不然萬一有其他廣告公司跟他們合作了，估計這家公司的名氣在業內立馬就會暴漲。”
“是啊，外麵的人隻會看到南山汽車的宣傳方案很厲害，不會去糾結這個方案到底是誰設計的。
到時候其他廣告公司拿著這個案例去開拓客戶，肯定是非常有效果。
我們要盡量的避免這種事情發生。”
邱新可是知道幾個經典的廣告案例，對於一家廣告公司的發展有多麽的重要。
但凡是哪家廣告公司跟南山汽車合作了，哪怕是他們沒有做太多的事情，他們都可以吹噓南山汽車的營銷方案有他們的功勞。
很顯然，邱新想讓澳美廣告成為這家廣告公司。
“聽說南山汽車最近一個月會在很多城市舉辦宣講會，蕭輝也會親自參加一部分。
我聽說他還是燕京理工大學的學生，到時候十有八九會來燕京參加宣講會。
到時候我們可以在現場再次找一下他。”
“嗯，這也是一個辦法。”
……
南城理工大學在華南地區的地位還是比較高的。
沒辦法，華夏南邊的好大學本來就不多。
“作為一個大學還沒有畢業就去工作的人，今天能夠重新回到校園，是一件非常讓人開心的事情。
不過今天讓我更加開心的是看到整個大廳座無虛席。
這說明我們的南山汽車還有一點吸引力。”
進入到九月中，南山汽車開始的第一場校園宣講會就安排在南城理工大學。
在主持人的一頓熱場之後，蕭輝親自上台了。
“南城理工的理工科專業是華南地區最好的，過去幾年也有不少人進入到汽車行業。
不過大部分的人都是覺得去本本汽車、豐豐汽車、尼桑汽車等外資企業是一個更好的選擇。
這也無可厚非，畢竟人家開的工資確實要更高。”
蕭輝的話，吸引了不少人的注意。
原本還有點嘈雜的大廳，很快就徹底的安靜了下來。
“隻談情懷不談錢，這樣的老板就跟隻談戀愛不談結婚的渣男一樣，是不可信的。”
“我們南山汽車，從今年開始，將會把每年利潤的百分之二十拿出來作為獎金發給員工。
按照我的推測，隻要進入到我們公司的大學生，工作三年後的年薪肯定是超過十萬的。”
蕭輝這話說完，現場立馬就引起了不小的反響。
要知道現在是2006年，年薪十萬絕對算是高薪了。
哪怕是同在南城的豐豐汽車和本本汽車，一個新入職的大學生，年薪也就是五萬來塊而已。
正常情況下，三年後是去不到十萬塊的。
可是現在蕭輝卻是敢這樣子說話，那就意味著南山汽車將來的用人成本會比其他車企更高。
“很多人可能有聽說過，覺得新員工進入到南山汽車，基本工資才兩千多塊錢。
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不過如果一年發個二十幾個月的兩千多的話，其實也是不少的。
再說了，除了基本工資之外，我們還有住房補貼、五險一金等相關的福利。
算起來第一年的年薪也不會比其他外資企業差。”
蕭輝今天說的話都很現實。
他知道這些東西才是大部分人最關注的。
“你們想不想跟程序猿一樣掙大錢，想不想跟金融精英一樣拿高額獎金？
趕緊來我們南山汽車，這裏會讓你們見識一個不一樣的民營企業……”
她不是在忙著製定招聘計劃，而是忙著招聘HR。
這一次南山汽車一口氣要招募一萬人，其中的任務可謂是非常繁重。
要在短短的兩三個月內完成，單靠現在人事部的那點人手肯定是不夠的。
所以當務之急就先招募HR。
要不然活根本無法展開。
好在南山汽車現在也算是頗有名氣的車企，很快崔雪就從各個行業裏頭挖了幾十個人過來了。
“蕭總，我們已經開始聯係各個高校的就業辦，安排宣講會的具體行程，您看到時候哪場宣講會您有時間參加呢？”
很顯然, 崔雪很希望蕭輝能夠親自參加宣講會。
雖然不可能每場都參加，但肯定是參加的越多越好。
“南城理工大學的那一場我參加，燕京理工大學的那一場我也參加，其他的就你看著安排了。”
作為總經理，自然沒有那麽多時間到處跑著去搞校園招聘。
這不是他應該幹的事情。
不過南山汽車作為南城本地的車企，南城這邊的宣講會，他還是有必要露個臉的。
至於燕京理工，那是自己的母校，離開之後都還沒有回去看過。
借著這個機會回去轉一下，也是應該的。
“好的，我馬上就安排。”
崔雪倒也沒有指望蕭輝參加太多的宣講會。
能夠去南城理工和燕京理工，就算是不錯了。
……
“南山汽車萬人招聘計劃啟動！”
宣講會還沒有開始，但是宣傳卻是已經啟動。
海角論壇上麵，南山汽車一口氣招募一萬人的消息，立馬就成為了熱帖。
不管是什麽時候, 都很少有企業這樣子招人的。
最關鍵的是南山汽車公布的宣講會行程裏頭, 有一堆的大學。
所以無形之中就給人一種感覺，南山汽車要招募一萬名大學生。
這可就很誇張了。
當然了，也有不少人在網上指出來說南山汽車在修建新工廠, 這個萬人招聘計劃，招募的主要都是工人。
但是不管怎麽樣，南山汽車算是又火了一把。
“一個招聘都能把自己給宣傳一把, 南山汽車也真是太善於利用互聯網了。”
澳美廣告，邱新一邊看著網上的消息，一邊感歎著。
“最近一年，感覺隔三差五就有南山汽車的消息，他們還真是挺能折騰。”
“上一次我們專程去拜訪，可惜的是沒有見到蕭輝。
我覺得南山汽車會有這些變化，跟蕭輝這個人是有著非常大的關係的。”
邱新的這個判斷，顯然還是非常準確的。
事實上，南山汽車已經成為澳美廣告研究的重點。
隻要有跟他們相關的消息，邱新都會認真的關注一下。
畢竟，作為廣告業的龍頭企業，他們還是很有追求的。
“我現在有一種感覺，如果能夠跟南山汽車合作，哪怕是不掙錢，對公司來說也是一件好事。
要不然萬一有其他廣告公司跟他們合作了，估計這家公司的名氣在業內立馬就會暴漲。”
“是啊，外麵的人隻會看到南山汽車的宣傳方案很厲害，不會去糾結這個方案到底是誰設計的。
到時候其他廣告公司拿著這個案例去開拓客戶，肯定是非常有效果。
我們要盡量的避免這種事情發生。”
邱新可是知道幾個經典的廣告案例，對於一家廣告公司的發展有多麽的重要。
但凡是哪家廣告公司跟南山汽車合作了，哪怕是他們沒有做太多的事情，他們都可以吹噓南山汽車的營銷方案有他們的功勞。
很顯然，邱新想讓澳美廣告成為這家廣告公司。
“聽說南山汽車最近一個月會在很多城市舉辦宣講會，蕭輝也會親自參加一部分。
我聽說他還是燕京理工大學的學生，到時候十有八九會來燕京參加宣講會。
到時候我們可以在現場再次找一下他。”
“嗯，這也是一個辦法。”
……
南城理工大學在華南地區的地位還是比較高的。
沒辦法，華夏南邊的好大學本來就不多。
“作為一個大學還沒有畢業就去工作的人，今天能夠重新回到校園，是一件非常讓人開心的事情。
不過今天讓我更加開心的是看到整個大廳座無虛席。
這說明我們的南山汽車還有一點吸引力。”
進入到九月中，南山汽車開始的第一場校園宣講會就安排在南城理工大學。
在主持人的一頓熱場之後，蕭輝親自上台了。
“南城理工的理工科專業是華南地區最好的，過去幾年也有不少人進入到汽車行業。
不過大部分的人都是覺得去本本汽車、豐豐汽車、尼桑汽車等外資企業是一個更好的選擇。
這也無可厚非，畢竟人家開的工資確實要更高。”
蕭輝的話，吸引了不少人的注意。
原本還有點嘈雜的大廳，很快就徹底的安靜了下來。
“隻談情懷不談錢，這樣的老板就跟隻談戀愛不談結婚的渣男一樣，是不可信的。”
“我們南山汽車，從今年開始，將會把每年利潤的百分之二十拿出來作為獎金發給員工。
按照我的推測，隻要進入到我們公司的大學生，工作三年後的年薪肯定是超過十萬的。”
蕭輝這話說完，現場立馬就引起了不小的反響。
要知道現在是2006年，年薪十萬絕對算是高薪了。
哪怕是同在南城的豐豐汽車和本本汽車，一個新入職的大學生，年薪也就是五萬來塊而已。
正常情況下，三年後是去不到十萬塊的。
可是現在蕭輝卻是敢這樣子說話，那就意味著南山汽車將來的用人成本會比其他車企更高。
“很多人可能有聽說過，覺得新員工進入到南山汽車，基本工資才兩千多塊錢。
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再說了，除了基本工資之外，我們還有住房補貼、五險一金等相關的福利。
算起來第一年的年薪也不會比其他外資企業差。”
蕭輝今天說的話都很現實。
他知道這些東西才是大部分人最關注的。
“你們想不想跟程序猿一樣掙大錢，想不想跟金融精英一樣拿高額獎金？
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