秦書凱坦言，這次的選調方案中，不成熟的地方太多了，對於科級幹部的選調這一塊，過分的強調所謂的學曆職位等條件，他認為那是不符合實際的。
秦書凱說，自己曾經在縣裏當過組織部長，對縣裏一些幹部的情況還是比較了解的，現在縣裏一些領導幹部中，在自己的手裏就曾經提拔過很多，大部分的縣裏領導幹部，有學曆不代表就有能力，反之，工作能力強的幹部，其實跟學曆高低並沒有緊密的聯係，因此，方案中這一個大原則問題，必須要改變，否則就是嚴重脫離實際的。
第二，就是方案中科級幹部選調崗位的設置嚴重不合理。
縣裏的科級幹部那就是領導幹部，到上麵做處長或者說做副局長都是綽綽有餘的，但是在現有的方案中，所有的崗位設置的都是什麽副主任科員，主任科員等職位，把原本能統帥千軍的將領放到這樣一個崗位上來，就是對幹部資源的嚴重浪費，縣裏一些幹部經曆了多少考驗才能獲得領導的崗位，現在倒好，一到了市裏，又要從最基本的業務工作做起，業務工作隻要是稍微有些工作經驗的中層領導都可以做，但是把當過部門領導的同誌放到這種位置上來，就是對一些優秀領導幹部資源的嚴重浪費。
隨著秦書凱的滔滔不絕，張達明和單天陽等人的臉色越來越難看，楊達維的一隻手拿著筆在會議桌上輕輕的敲打著，似乎想要提醒秦書凱，這裏還有他這麽一個代表錢副市長的副秘書長坐在那裏。
秦書凱根本不管這些人的任何反應，自顧往下說，第三、就是對於招聘幹部的考核問題，方案中規定，試用期為一年，考核不過關的重新安置，這個規定相當的不切實際，這些幹部在縣裏做得好好的，到了這兒還要擔著考核不合格的危險，這樣的情況下誰願意承擔風險，這樣的規定一出來，有多少幹部會積極主動的報名參加此次選調活動，如果報名的人數不夠，這次的選調活動豈不是要泡湯。
……
秦書凱說到最後，總共列出了八條方案中存在的硬傷，硬是把單天陽辛辛苦苦弄出來的方案說的是一錢不值。
單天陽見秦書凱高聲說著自己的觀點，心裏真想立即站起來大罵秦書凱狗日的，方案是自己一手弄出來的，秦書凱當著這麽多人的麵，挑出這麽多的不足來，這不是在當麵指責自己無能，不適應現在的工作崗位嗎？
張達明心裏也憋著一肚子火，秦書凱這樣不管不顧的當著這麽多人的麵大放厥詞，說白了，就是指責這份自己審核過的方案不合理，即便是你秦書凱背景再厚，眼下你總是我張達明的下屬，有誰見過下屬在公開場合下發言對一把手這麽無禮的？這個秦書凱實在是太目中無人了。
見秦書凱還要繼續往下說，單天陽實在是按耐不住了，他幾乎是要跳起來一樣，猛然從座位上起來，站直了身體衝著秦書凱說，秦主任，打斷你一下，對於你的看法，我有幾點想要解釋一下。
第一，我們現在拿出來的方案，都是按照相關規定製定的，並不是任何個人能夠隨意決定的，也就是說，目前的方案，合情合理合法，這一點是毋庸置疑的。
第二，整個方案是經過相關專業負責同誌反複討論研究的，人事局內部也開過會議討論此事，如果我沒有記錯的話，當時秦書記的態度是“一定認真做好此次選調工作”，怎麽現在又有這麽多的意見要提出來呢。
……
秦書凱被單天陽打斷了講話，臉上露出不高興的神情，聽到單天陽提及自己原先在人事局領導協調會上的表態，臉上不由冷冷一笑說，單主任，我正是為了認真做好此次選調工作，所以才會仔細的研究你單主任領頭製定出來的選調方案，原本我以為單主任畢竟在公務員管理辦公室工作那麽多年，有些方麵應該比我這個新任領導更加熟悉些，沒想到，事實卻並非如此，沒想到，你報到組織部來的方案竟然還是隻字未改的原方案，看來，單主任的選調方案準備工作做的實在是過於倉促了，漏洞百出啊。工作能力還需要加強啊，要適應崗位需要還是要多學些的，千萬不要整天坐在辦公室想當然。
秦書凱作為公務員管理辦公室的領導，雖然批評下屬是權力範圍內的事情，但是當著這麽多人的麵，這麽不留情麵的批評單天陽，單天陽的臉上可就掛不住了，即便是掛不住，單天陽卻又不好反駁，畢竟秦書凱是批評他工作上的存在的缺點，這缺點，剛才又被秦書凱一一指出過，此時的他又能說些什麽為自己辯解呢？
單天陽無奈的把求援的眼神看向了張達明，盡管張達明正慢悠悠的喝茶，頭腦中卻一刻也沒有停歇過思考，不管是秦書凱還是單天陽的每一句話都被他認真的聽在耳朵裏，此時見單天陽被秦書凱否決的體無完膚，心裏明白，秦書凱表麵上是在否決單天陽，實際上針對的卻是自己，於是不得不開腔說，秦主任到公務員管理辦公室工作的時間不長，有些業務上的事情，可能的確沒有單主任熟悉，實際上......
秦書凱笑說，我的業務是否熟悉，不是誰能夠評價的，但是，我即使不熟悉也不會讓方案出現如此多的錯誤，這樣的錯誤不僅是不應該出現的，也是不符合實際的。
秦書凱這麽說，那就是直接和張達明扛上了。
張達明心裏很是不高興，狗日的，當著組織部領導的麵，說自己不行，那不是打自己的臉嗎。於是很不高興的說，秦主任，很多事情要考慮到實際，聯想和現實是有差距的，就說這個方案......
張達明的話沒說完，會議室的門突然被推開了，隻見組織部辦公室主任推開門，隨即錢部長邁步走了進來，牛部長見狀，趕緊起身把自己的位置讓出來請錢部長落座，其餘參加會議的人也同時立即起身，表示對錢部長到來的歡迎。
錢部長衝在座的各位擺擺手說，我剛才聽說這邊的討論很是激烈，你們繼續進行會議，我隻是過來隨便聽聽而已。
這種時候，市委組織部長說進來隨便聽聽，相信傻瓜也不會相信，牛部長見錢部長說這話，也隻好在錢部長身邊的位置上坐下來，重新對張達明說，張局長，你繼續說吧。
張達明見錢部長來了，心裏摸不準錢部長此時進來，到底是什麽目的，但是剛才的話已經講了一半，也隻能硬著頭皮講下去。
張達明說，縣裏的科級幹部畢竟沒有市級機關的工作經驗，所以到了市裏先做副主任科員也是為了成長的需要，這樣的安排對於幹部成長也是很有必要的……
張達明真說著，錢部長打斷張達明的話說，張達明局長，你停停，先讓我來說幾句。
錢部長說，張局長剛才的話很有問題，什麽縣裏的科級幹部沒有機關經驗，這樣的話，作為人事局長說出來，那是很不負責的，也是對基層幹部的不熟悉，不了解，很需要到基層多調研，我可以在這兒說一聲，縣裏的一些科級幹部的各方麵經驗比在坐的都要豐富，就說那些基層幹部，就是都是鄉裏的副職，副書記或者副鄉鎮長，他們能夠處理很多複雜的局麵，而你們當中有些人雖然是處級幹部，能夠應付那些局麵嗎，顯然不能。
錢部長說話的口氣很是武斷。
這種時候，很多人的目光就全都集中到了張達明的身上，錢部長的話裏意思很明顯是在反對張達明的觀點，而且剛才很是明確的批評張達明不懂實際，亂說話，說明這個張達明不稱職，這和打臉有什麽兩樣。
張達明的後背開始冒出了冷汗，他做夢也沒有想到，錢部長會說出這樣一番具有針對性的話來，他心裏不由暗想，狗日的，自己這不是他媽的找死嗎，自己一直想兼著組織部的副部長職務，可是在這件事情上，現在錢部長如此的不看好自己，什麽都完了。
錢部長繼續說，你們正在研究的方案我也看過了，讓牛部長帶著你們討論的目的，就是要讓此次的選調方案更加符合普安市的種種實際情況，不是讓你們坐在辦公室想當然，依我看，這個方案也不用再討論了，重新製定，秦書凱，你是公務員管理辦公室的主任，要組織人員認真製定，絕對不能再像今天拿出來的方案這樣，如此的應付了事。錢部長一語定乾坤，會議室裏的局麵，立即發生了一百八十度的大逆轉，不管大家有沒有反應過來，張達明反正是已經意識到，自己今天的糗真是出大發了，錢部長的話裏，很明顯是把自己原先同意的方案全盤否決了。
秦書凱說，自己曾經在縣裏當過組織部長，對縣裏一些幹部的情況還是比較了解的，現在縣裏一些領導幹部中，在自己的手裏就曾經提拔過很多，大部分的縣裏領導幹部，有學曆不代表就有能力，反之，工作能力強的幹部，其實跟學曆高低並沒有緊密的聯係，因此，方案中這一個大原則問題，必須要改變，否則就是嚴重脫離實際的。
第二，就是方案中科級幹部選調崗位的設置嚴重不合理。
縣裏的科級幹部那就是領導幹部，到上麵做處長或者說做副局長都是綽綽有餘的，但是在現有的方案中，所有的崗位設置的都是什麽副主任科員，主任科員等職位，把原本能統帥千軍的將領放到這樣一個崗位上來，就是對幹部資源的嚴重浪費，縣裏一些幹部經曆了多少考驗才能獲得領導的崗位，現在倒好，一到了市裏，又要從最基本的業務工作做起，業務工作隻要是稍微有些工作經驗的中層領導都可以做，但是把當過部門領導的同誌放到這種位置上來，就是對一些優秀領導幹部資源的嚴重浪費。
隨著秦書凱的滔滔不絕，張達明和單天陽等人的臉色越來越難看，楊達維的一隻手拿著筆在會議桌上輕輕的敲打著，似乎想要提醒秦書凱，這裏還有他這麽一個代表錢副市長的副秘書長坐在那裏。
秦書凱根本不管這些人的任何反應，自顧往下說，第三、就是對於招聘幹部的考核問題，方案中規定，試用期為一年，考核不過關的重新安置，這個規定相當的不切實際，這些幹部在縣裏做得好好的，到了這兒還要擔著考核不合格的危險，這樣的情況下誰願意承擔風險，這樣的規定一出來，有多少幹部會積極主動的報名參加此次選調活動，如果報名的人數不夠，這次的選調活動豈不是要泡湯。
……
秦書凱說到最後，總共列出了八條方案中存在的硬傷，硬是把單天陽辛辛苦苦弄出來的方案說的是一錢不值。
單天陽見秦書凱高聲說著自己的觀點，心裏真想立即站起來大罵秦書凱狗日的，方案是自己一手弄出來的，秦書凱當著這麽多人的麵，挑出這麽多的不足來，這不是在當麵指責自己無能，不適應現在的工作崗位嗎？
張達明心裏也憋著一肚子火，秦書凱這樣不管不顧的當著這麽多人的麵大放厥詞，說白了，就是指責這份自己審核過的方案不合理，即便是你秦書凱背景再厚，眼下你總是我張達明的下屬，有誰見過下屬在公開場合下發言對一把手這麽無禮的？這個秦書凱實在是太目中無人了。
見秦書凱還要繼續往下說，單天陽實在是按耐不住了，他幾乎是要跳起來一樣，猛然從座位上起來，站直了身體衝著秦書凱說，秦主任，打斷你一下，對於你的看法，我有幾點想要解釋一下。
第一，我們現在拿出來的方案，都是按照相關規定製定的，並不是任何個人能夠隨意決定的，也就是說，目前的方案，合情合理合法，這一點是毋庸置疑的。
第二，整個方案是經過相關專業負責同誌反複討論研究的，人事局內部也開過會議討論此事，如果我沒有記錯的話，當時秦書記的態度是“一定認真做好此次選調工作”，怎麽現在又有這麽多的意見要提出來呢。
……
秦書凱被單天陽打斷了講話，臉上露出不高興的神情，聽到單天陽提及自己原先在人事局領導協調會上的表態，臉上不由冷冷一笑說，單主任，我正是為了認真做好此次選調工作，所以才會仔細的研究你單主任領頭製定出來的選調方案，原本我以為單主任畢竟在公務員管理辦公室工作那麽多年，有些方麵應該比我這個新任領導更加熟悉些，沒想到，事實卻並非如此，沒想到，你報到組織部來的方案竟然還是隻字未改的原方案，看來，單主任的選調方案準備工作做的實在是過於倉促了，漏洞百出啊。工作能力還需要加強啊，要適應崗位需要還是要多學些的，千萬不要整天坐在辦公室想當然。
秦書凱作為公務員管理辦公室的領導，雖然批評下屬是權力範圍內的事情，但是當著這麽多人的麵，這麽不留情麵的批評單天陽，單天陽的臉上可就掛不住了，即便是掛不住，單天陽卻又不好反駁，畢竟秦書凱是批評他工作上的存在的缺點，這缺點，剛才又被秦書凱一一指出過，此時的他又能說些什麽為自己辯解呢？
單天陽無奈的把求援的眼神看向了張達明，盡管張達明正慢悠悠的喝茶，頭腦中卻一刻也沒有停歇過思考，不管是秦書凱還是單天陽的每一句話都被他認真的聽在耳朵裏，此時見單天陽被秦書凱否決的體無完膚，心裏明白，秦書凱表麵上是在否決單天陽，實際上針對的卻是自己，於是不得不開腔說，秦主任到公務員管理辦公室工作的時間不長，有些業務上的事情，可能的確沒有單主任熟悉，實際上......
秦書凱笑說，我的業務是否熟悉，不是誰能夠評價的，但是，我即使不熟悉也不會讓方案出現如此多的錯誤，這樣的錯誤不僅是不應該出現的，也是不符合實際的。
秦書凱這麽說，那就是直接和張達明扛上了。
張達明心裏很是不高興，狗日的，當著組織部領導的麵，說自己不行，那不是打自己的臉嗎。於是很不高興的說，秦主任，很多事情要考慮到實際，聯想和現實是有差距的，就說這個方案......
張達明的話沒說完，會議室的門突然被推開了，隻見組織部辦公室主任推開門，隨即錢部長邁步走了進來，牛部長見狀，趕緊起身把自己的位置讓出來請錢部長落座，其餘參加會議的人也同時立即起身，表示對錢部長到來的歡迎。
錢部長衝在座的各位擺擺手說，我剛才聽說這邊的討論很是激烈，你們繼續進行會議，我隻是過來隨便聽聽而已。
這種時候，市委組織部長說進來隨便聽聽，相信傻瓜也不會相信，牛部長見錢部長說這話，也隻好在錢部長身邊的位置上坐下來，重新對張達明說，張局長，你繼續說吧。
張達明見錢部長來了，心裏摸不準錢部長此時進來，到底是什麽目的，但是剛才的話已經講了一半，也隻能硬著頭皮講下去。
張達明說，縣裏的科級幹部畢竟沒有市級機關的工作經驗，所以到了市裏先做副主任科員也是為了成長的需要，這樣的安排對於幹部成長也是很有必要的……
張達明真說著，錢部長打斷張達明的話說，張達明局長，你停停，先讓我來說幾句。
錢部長說，張局長剛才的話很有問題，什麽縣裏的科級幹部沒有機關經驗，這樣的話，作為人事局長說出來，那是很不負責的，也是對基層幹部的不熟悉，不了解，很需要到基層多調研，我可以在這兒說一聲，縣裏的一些科級幹部的各方麵經驗比在坐的都要豐富，就說那些基層幹部，就是都是鄉裏的副職，副書記或者副鄉鎮長，他們能夠處理很多複雜的局麵，而你們當中有些人雖然是處級幹部，能夠應付那些局麵嗎，顯然不能。
錢部長說話的口氣很是武斷。
這種時候，很多人的目光就全都集中到了張達明的身上，錢部長的話裏意思很明顯是在反對張達明的觀點，而且剛才很是明確的批評張達明不懂實際，亂說話，說明這個張達明不稱職，這和打臉有什麽兩樣。
張達明的後背開始冒出了冷汗，他做夢也沒有想到，錢部長會說出這樣一番具有針對性的話來，他心裏不由暗想，狗日的，自己這不是他媽的找死嗎，自己一直想兼著組織部的副部長職務，可是在這件事情上，現在錢部長如此的不看好自己，什麽都完了。
錢部長繼續說，你們正在研究的方案我也看過了，讓牛部長帶著你們討論的目的，就是要讓此次的選調方案更加符合普安市的種種實際情況，不是讓你們坐在辦公室想當然，依我看，這個方案也不用再討論了，重新製定，秦書凱，你是公務員管理辦公室的主任，要組織人員認真製定，絕對不能再像今天拿出來的方案這樣，如此的應付了事。錢部長一語定乾坤，會議室裏的局麵，立即發生了一百八十度的大逆轉，不管大家有沒有反應過來，張達明反正是已經意識到，自己今天的糗真是出大發了，錢部長的話裏，很明顯是把自己原先同意的方案全盤否決了。