主意打定後，他帶著牛大茂和王子成出去，準備先去找錢部長，來之前，已經跟錢部長聯係好，到了省城後的頭一頓飯，自己和錢部長應還有省城的一些老朋友之約，大家好好的聚一聚。
到了樓下，竟然正好遇到張達明，張達明卻是一副心不在焉的樣子，看起來似乎在等人，聽見電梯口有動靜，立即著急的張望起來，見是秦書凱幾個人出來，立即垂下眼瞼，也不招呼秦書凱，仍舊是站在那兒。
秦書凱見他不跟自己打招呼，心裏正想著從一邊繞過去，人家不想搭理自己，自己又何必熱臉去貼人家的冷屁股呢。此時，秦書凱看到錢部長從旋轉門走了過來，他正想上前招呼卻看見，張達明一眼看到錢部長，，隨即眼裏就冒出了光彩，整個人精神一振，完全沒有了之前的心不在焉，還沒等秦書凱開口，張達明已經衝著錢部長伸出雙手，熱切地表情衝著錢部長奔了過去。
“錢部長，您好！”
張達明幾步就來到了錢部長，半彎著腰，態度恭敬而殷勤，他早就知道錢部長也過來一道參加會議，也想趁著會議期間去拜訪，怎麽也沒想到自己會有這個好運氣，竟然在酒店遇到了，要知道錢部長的家在省城，在酒店裏頭遇到是不容易的。
錢部長看到眼前突然冒出這麽一個人物，眉頭微微一皺，心想，這是哪裏闖出來的冒失鬼，上來就握手，我知道你是哪一位啊！仔細一看，想起來這不是普安市的人事局長張達明嘛，於是禮貌的應付說：
“張局長，你們已經到了。”
張達明反應很快，道：“是啊，早就到了……”說著話的同時，張達明的雙手伸出去，等待著錢部長的親切握手。
錢部長隻得伸手跟他應付的握了一下。
張達明問，錢部長，今晚有空嗎，我正好想要請錢部長一起吃個飯，順便有些工作要向錢部長匯報一下。
錢部長不想和這個張達明囉嗦，很多地方的人事局長都兼著組織部的副部長，錢部長來後，就是不同意張達明兼著，所以張達明很想巴結上錢部長，讓自己能夠如願，錢部長心知張達明想要巴結自己的目的，因此不太願意搭理他。
對於張達明來說，這可是件大事，隻要兼著組織部的副部長，那麽自己的威信就很不一樣了，所以，隻要有機會，他一定不會放過巴結錢部長，畢竟隻要錢部長點頭，事情就好辦了。
“那個……張局長，秦書凱沒有和你一起來？”
錢部長問到，似乎根本就沒有注意張達明剛才說要請他吃飯的話。
張達明聽到這，很是吃驚，心想，怎麽錢部長聽起來跟秦書凱很是熟悉的口氣？難道這個秦書凱和錢部長有聯係？
“錢部長，秦書凱就在那邊，我領您過去吧！”張達明臉上繼續保持著微笑，轉身就在前麵帶路，領導的需求就是最高指示，張達明自然不敢怠慢。
“有勞了！”
錢部長甚至都沒看張達明一眼，就背手腰，邁步跟了過去。
秦書凱就站在大廳的另一側，錢部長一轉臉其實已經看見他了，見秦書凱站在原地不動，錢部長邊走邊說，秦書凱，你是不是早就看到了我，為什麽不過來打招呼，難不成怕我今晚讓你做東請我吃飯？
秦書凱笑著說，錢部長真會開玩笑，我什麽時候怕做東過，隻不過剛才看到你和張局長談事情，不敢打擾罷了。
錢部長說，既然如此，咱們還是趕緊走吧，說好的老地方見麵的，盧部長他們早該到了。
秦書凱爽快的應了一聲，好的。
錢部長說完話，壓根沒搭理那個一心要巴結自己的張達明，跟秦書凱一道，抬腿就往大門口而去。
“錢部長，那我送送您！”
張達明還真是鍥而不舍，哪怕碰得頭破血流，也依舊是笑臉相對，彎著身子就跟身後。
秦書凱看得直搖頭，心道張達明狗日的真是不要臉，碰到如此的領導，還是如此的提上去，不過，這番心思怕是白費了，作為文人氣質的錢部長，最看不起的就是這種沒有個性，如狗一樣的官員。
當然，官場是個社會，什麽樣的鳥都有，張達明為了個人的目的，喜歡如此，別人也不好幹涉。
秦書凱裝著沒有看見張達明的樣子，亦步亦趨的隨著錢部長後麵，兩人一同上了錢部長的車。
旁邊的張達明看到這種情景，此時是既懼怕、又後悔。懼怕的是，和秦書凱這麽一個具有實力的人跟自己搭班子，那今後可就要束手束腳了，別說養一隻惡狼，你就是養上一群狼，怕是也驅不走這隻猛虎了，如果弄的動靜很大，市領導追究起來，很可能自己局長的位子，都要坐不穩了。
後悔的是，如果早知道秦書凱有這麽大的來頭，和錢部長如此的關係，自己就絕不該如此行事啊，就如當時協商處理馮誌宏，秦書凱想做就讓他去做，即使得罪人，也是秦書凱，自己何必要參與呢。
張達明從秦書凱和錢部長的談話中，能感覺到，這兩人不是一兩天的關係了，兩人在省城又有共同的朋友，隻怕秦書凱要是在錢部長麵前給自己上點眼藥水，自己一直想爭取的市委組織部副部長的職務就更別想了，說不定錢部長還會找個機會給自己小鞋穿。
組織部長的權力到底有多大，在一個地方，他們的權力主要包括以下方麵:一是組織工作指導權。指導地方黨組織特別是黨的基層組織建設，探索各類新的經濟組織中黨組織的設置和活動方式；協調、規劃和指導黨員教育工作；二是幹部選用建議權。提出市委管理的各單位領導班子和領導幹部調整配備的意見和建議；負責市委管理幹部的考察和辦理任免、退休等工作；指導全市縣領導班子的思想作風建設。三是幹部培養選拔權。負責“三支隊伍”建設工作的指導和協調，負責教育培訓和管理等人才工作。四是幹部考察監督權。負責組織工作和幹部工作的檢查落實；對全縣選拔任用幹部工作進行監督，及時向縣委反映重要情況，提出建議。五是幹部教育培訓權。負責幹部教育工作，製訂幹部教育培訓規劃和實施意見；組織市管管理幹部的培訓，以及老幹部工作管理權等。
如果一個幹部的任免，組織部長不同意，那麽基本沒有戲了，因為市委書記要調整幹部都是和組織部長溝通的，而後通過組織部長去實施的，組織部長不同意，那麽市委書記也不可能為了一個幹部，和組織部長拉開臉麵。再說，錢部長是省委組織部出來的，後麵的背景肯定不一般，那麽顧大海和唐小平都是不願意得罪的。
領導之間，和平很重要。
有此顧慮，張達明真是恨不得捶凶頓足了，秦書凱新來初到，看起來很年輕，又是從縣裏提拔起來的幹部，當時認為不過是實幹上來的，誰能想到他會跟市委組織部長的關係竟然這麽熟呢？看來回到普安，以後的工作開展要講究點方法了。
張達明想到，秦書凱即使沒有別的關係，僅僅是錢部長的關係，也是自己不能得罪的，因為自己要想兼著組織部副部長的位置，錢部長不同意誰說話都是沒有用的。
認清到這些道理，那才是關鍵，這就是官場。
第二天，全省人事人才工作會議正式開始，這次會議排場搞的還很大，國家的人力資源和社會保障部副部長、國家公務員局局長，常委副省長、組織部副部長、人事廳廳長等全都出席了此次會議，在主席台就坐。
會議室人事廳的廳長主持，這種場合，自然是誰的級別高誰就先發表講話，要是級別相同的話，自然是外地的客人先講話，國家人力資源和社會保障部的副部長是頭一個發言的，他在講話中提出幾點建議。
首先，要繼續深啊入開展創先爭優爭做人民滿意公務員活動；
其次，要繼續做好公務員考錄工作，認真解決好當前考錄工作中遇到的各種矛盾和問題。
第三，要完善公務員管理機製，進一步完善競爭性選拔任用公務員的方式、公務員考核機製和基層公務員隊伍管理機製。
第四，要進一步抓好公務員錄用考試（福建）測評基地建設和公務員（福建古田）特色實踐教育基地建設。
第五，要加強公務員管理的基礎建設，大力推進公務員管理信息係統建設，做好公務員統計工作。
人力資源和社會保障部的副部長講話結束後，常委副省長接著繼續講話，隻不過他的講話主題已經基本能圍繞在省內人事工作的中心上提建議了。副省長總結說，去年全省人事人才各項工作成效顯著，多項工作走在全國前列。公務員錄用考試測評基地建設、公務員特色實踐教育基地建設、公務員績效考核等都有大力推進和重要創新。
關於今年的人事工作，常委副省長提出幾點建議。首先，通過抓好各項引進人才政策措施落實、做好引進人才服務工作等辦法，以更大的魄力做好引才用才工作。
其次，要加強管理，進一步提高公務員隊伍素質和能力，繼續深啊入開展帶頭創先爭優做人民滿意公務員活動，著力加強基層公務員隊伍建設，進一步健全完善公務員製度，繼續大規模培訓公務員，全麵推進公務員職業道德建設，拓展公務員“四類培訓”。
最後，要深化改革，著力抓好畢業生就業工作，抓好軍轉安置任務的落實，推進事業單位人事製度改革工作。
這兩位領導發言後，其他領導也先後作出了所謂精彩的講話，內容其實都是大差不離，隻是換了一種說法，換了一種角度談同樣的問題罷了。領導發言後，就是此次會議受表彰的典型發言，典型們發言一般都很簡短，5分鍾左右，畢竟大家已經坐了那麽長時間了，哪裏還有心思聽這些重複的廢話。
會議一直開到了接近十二點，才在雷鳴般的掌聲中結束，因為下午還要小組討論和組織參觀，參加會議的人，中午便被安排在會議室樓下的賓館餐廳部統一用餐。
參加會議的很多地方來的組織部長和人事局長等人，在地方那是有頭有臉的人，一般的幹部請他們吃飯都請不到，可是到了這兒，和普通辦事員差不多，根本就不會有人刻意的關注，更沒有人可以的安排。
當然，即使是到賓館餐廳就餐，不同級別的人標準是不一樣的，國家和省裏的領導還是安排到小廳，一般的人那就是普通的招待，把飯和菜早就放到餐桌上，開會的人呢到指定的位置就餐就可以。
到了餐廳部門口的時候，秦書凱見到盧部長正走在自己前頭，邊低頭跟一個看起來是來開會的幹部真在聊著什麽，一邊邊往裏走，也準備到裏麵吃午飯。
秦書凱本來想上前打個招呼，卻發現跟自己一道下樓的張達明早已搶先一步，眼睛似乎發出一道神奇的光芒，瞬間滿臉堆笑的衝到盧部長前麵，哈哈大笑道：
“哎呀，這不是盧部長嗎，幸會，幸會！”
秦書凱見張達明已經走過去打招呼，不由搖了搖頭，準備自己先進去吃飯，等到走的時候再去拜訪吧，再說，昨晚在一起吃過飯，很多東西在人多的時候也不一定說清楚。說。
盧部長和人談話很是專注，被眼前突然冒出來的這麽個人嚇了一跳，仔細看看，此人並不相識，眉頭不由微微皺了皺，心想，狗日的，這人誰呀？這麽熱情的跟我打招呼，老子我怎麽沒印象呢？
張達明反應也不慢，見盧部長一臉疑惑的表情，知道內容，趕緊說：“盧部長不記得我了？咱們見過麵的。”
到了樓下，竟然正好遇到張達明，張達明卻是一副心不在焉的樣子，看起來似乎在等人，聽見電梯口有動靜，立即著急的張望起來，見是秦書凱幾個人出來，立即垂下眼瞼，也不招呼秦書凱，仍舊是站在那兒。
秦書凱見他不跟自己打招呼，心裏正想著從一邊繞過去，人家不想搭理自己，自己又何必熱臉去貼人家的冷屁股呢。此時，秦書凱看到錢部長從旋轉門走了過來，他正想上前招呼卻看見，張達明一眼看到錢部長，，隨即眼裏就冒出了光彩，整個人精神一振，完全沒有了之前的心不在焉，還沒等秦書凱開口，張達明已經衝著錢部長伸出雙手，熱切地表情衝著錢部長奔了過去。
“錢部長，您好！”
張達明幾步就來到了錢部長，半彎著腰，態度恭敬而殷勤，他早就知道錢部長也過來一道參加會議，也想趁著會議期間去拜訪，怎麽也沒想到自己會有這個好運氣，竟然在酒店遇到了，要知道錢部長的家在省城，在酒店裏頭遇到是不容易的。
錢部長看到眼前突然冒出這麽一個人物，眉頭微微一皺，心想，這是哪裏闖出來的冒失鬼，上來就握手，我知道你是哪一位啊！仔細一看，想起來這不是普安市的人事局長張達明嘛，於是禮貌的應付說：
“張局長，你們已經到了。”
張達明反應很快，道：“是啊，早就到了……”說著話的同時，張達明的雙手伸出去，等待著錢部長的親切握手。
錢部長隻得伸手跟他應付的握了一下。
張達明問，錢部長，今晚有空嗎，我正好想要請錢部長一起吃個飯，順便有些工作要向錢部長匯報一下。
錢部長不想和這個張達明囉嗦，很多地方的人事局長都兼著組織部的副部長，錢部長來後，就是不同意張達明兼著，所以張達明很想巴結上錢部長，讓自己能夠如願，錢部長心知張達明想要巴結自己的目的，因此不太願意搭理他。
對於張達明來說，這可是件大事，隻要兼著組織部的副部長，那麽自己的威信就很不一樣了，所以，隻要有機會，他一定不會放過巴結錢部長，畢竟隻要錢部長點頭，事情就好辦了。
“那個……張局長，秦書凱沒有和你一起來？”
錢部長問到，似乎根本就沒有注意張達明剛才說要請他吃飯的話。
張達明聽到這，很是吃驚，心想，怎麽錢部長聽起來跟秦書凱很是熟悉的口氣？難道這個秦書凱和錢部長有聯係？
“錢部長，秦書凱就在那邊，我領您過去吧！”張達明臉上繼續保持著微笑，轉身就在前麵帶路，領導的需求就是最高指示，張達明自然不敢怠慢。
“有勞了！”
錢部長甚至都沒看張達明一眼，就背手腰，邁步跟了過去。
秦書凱就站在大廳的另一側，錢部長一轉臉其實已經看見他了，見秦書凱站在原地不動，錢部長邊走邊說，秦書凱，你是不是早就看到了我，為什麽不過來打招呼，難不成怕我今晚讓你做東請我吃飯？
秦書凱笑著說，錢部長真會開玩笑，我什麽時候怕做東過，隻不過剛才看到你和張局長談事情，不敢打擾罷了。
錢部長說，既然如此，咱們還是趕緊走吧，說好的老地方見麵的，盧部長他們早該到了。
秦書凱爽快的應了一聲，好的。
錢部長說完話，壓根沒搭理那個一心要巴結自己的張達明，跟秦書凱一道，抬腿就往大門口而去。
“錢部長，那我送送您！”
張達明還真是鍥而不舍，哪怕碰得頭破血流，也依舊是笑臉相對，彎著身子就跟身後。
秦書凱看得直搖頭，心道張達明狗日的真是不要臉，碰到如此的領導，還是如此的提上去，不過，這番心思怕是白費了，作為文人氣質的錢部長，最看不起的就是這種沒有個性，如狗一樣的官員。
當然，官場是個社會，什麽樣的鳥都有，張達明為了個人的目的，喜歡如此，別人也不好幹涉。
秦書凱裝著沒有看見張達明的樣子，亦步亦趨的隨著錢部長後麵，兩人一同上了錢部長的車。
旁邊的張達明看到這種情景，此時是既懼怕、又後悔。懼怕的是，和秦書凱這麽一個具有實力的人跟自己搭班子，那今後可就要束手束腳了，別說養一隻惡狼，你就是養上一群狼，怕是也驅不走這隻猛虎了，如果弄的動靜很大，市領導追究起來，很可能自己局長的位子，都要坐不穩了。
後悔的是，如果早知道秦書凱有這麽大的來頭，和錢部長如此的關係，自己就絕不該如此行事啊，就如當時協商處理馮誌宏，秦書凱想做就讓他去做，即使得罪人，也是秦書凱，自己何必要參與呢。
張達明從秦書凱和錢部長的談話中，能感覺到，這兩人不是一兩天的關係了，兩人在省城又有共同的朋友，隻怕秦書凱要是在錢部長麵前給自己上點眼藥水，自己一直想爭取的市委組織部副部長的職務就更別想了，說不定錢部長還會找個機會給自己小鞋穿。
組織部長的權力到底有多大，在一個地方，他們的權力主要包括以下方麵:一是組織工作指導權。指導地方黨組織特別是黨的基層組織建設，探索各類新的經濟組織中黨組織的設置和活動方式；協調、規劃和指導黨員教育工作；二是幹部選用建議權。提出市委管理的各單位領導班子和領導幹部調整配備的意見和建議；負責市委管理幹部的考察和辦理任免、退休等工作；指導全市縣領導班子的思想作風建設。三是幹部培養選拔權。負責“三支隊伍”建設工作的指導和協調，負責教育培訓和管理等人才工作。四是幹部考察監督權。負責組織工作和幹部工作的檢查落實；對全縣選拔任用幹部工作進行監督，及時向縣委反映重要情況，提出建議。五是幹部教育培訓權。負責幹部教育工作，製訂幹部教育培訓規劃和實施意見；組織市管管理幹部的培訓，以及老幹部工作管理權等。
如果一個幹部的任免，組織部長不同意，那麽基本沒有戲了，因為市委書記要調整幹部都是和組織部長溝通的，而後通過組織部長去實施的，組織部長不同意，那麽市委書記也不可能為了一個幹部，和組織部長拉開臉麵。再說，錢部長是省委組織部出來的，後麵的背景肯定不一般，那麽顧大海和唐小平都是不願意得罪的。
領導之間，和平很重要。
有此顧慮，張達明真是恨不得捶凶頓足了，秦書凱新來初到，看起來很年輕，又是從縣裏提拔起來的幹部，當時認為不過是實幹上來的，誰能想到他會跟市委組織部長的關係竟然這麽熟呢？看來回到普安，以後的工作開展要講究點方法了。
張達明想到，秦書凱即使沒有別的關係，僅僅是錢部長的關係，也是自己不能得罪的，因為自己要想兼著組織部副部長的位置，錢部長不同意誰說話都是沒有用的。
認清到這些道理，那才是關鍵，這就是官場。
第二天，全省人事人才工作會議正式開始，這次會議排場搞的還很大，國家的人力資源和社會保障部副部長、國家公務員局局長，常委副省長、組織部副部長、人事廳廳長等全都出席了此次會議，在主席台就坐。
會議室人事廳的廳長主持，這種場合，自然是誰的級別高誰就先發表講話，要是級別相同的話，自然是外地的客人先講話，國家人力資源和社會保障部的副部長是頭一個發言的，他在講話中提出幾點建議。
首先，要繼續深啊入開展創先爭優爭做人民滿意公務員活動；
其次，要繼續做好公務員考錄工作，認真解決好當前考錄工作中遇到的各種矛盾和問題。
第三，要完善公務員管理機製，進一步完善競爭性選拔任用公務員的方式、公務員考核機製和基層公務員隊伍管理機製。
第四，要進一步抓好公務員錄用考試（福建）測評基地建設和公務員（福建古田）特色實踐教育基地建設。
第五，要加強公務員管理的基礎建設，大力推進公務員管理信息係統建設，做好公務員統計工作。
人力資源和社會保障部的副部長講話結束後，常委副省長接著繼續講話，隻不過他的講話主題已經基本能圍繞在省內人事工作的中心上提建議了。副省長總結說，去年全省人事人才各項工作成效顯著，多項工作走在全國前列。公務員錄用考試測評基地建設、公務員特色實踐教育基地建設、公務員績效考核等都有大力推進和重要創新。
關於今年的人事工作，常委副省長提出幾點建議。首先，通過抓好各項引進人才政策措施落實、做好引進人才服務工作等辦法，以更大的魄力做好引才用才工作。
其次，要加強管理，進一步提高公務員隊伍素質和能力，繼續深啊入開展帶頭創先爭優做人民滿意公務員活動，著力加強基層公務員隊伍建設，進一步健全完善公務員製度，繼續大規模培訓公務員，全麵推進公務員職業道德建設，拓展公務員“四類培訓”。
最後，要深化改革，著力抓好畢業生就業工作，抓好軍轉安置任務的落實，推進事業單位人事製度改革工作。
這兩位領導發言後，其他領導也先後作出了所謂精彩的講話，內容其實都是大差不離，隻是換了一種說法，換了一種角度談同樣的問題罷了。領導發言後，就是此次會議受表彰的典型發言，典型們發言一般都很簡短，5分鍾左右，畢竟大家已經坐了那麽長時間了，哪裏還有心思聽這些重複的廢話。
會議一直開到了接近十二點，才在雷鳴般的掌聲中結束，因為下午還要小組討論和組織參觀，參加會議的人，中午便被安排在會議室樓下的賓館餐廳部統一用餐。
參加會議的很多地方來的組織部長和人事局長等人，在地方那是有頭有臉的人，一般的幹部請他們吃飯都請不到，可是到了這兒，和普通辦事員差不多，根本就不會有人刻意的關注，更沒有人可以的安排。
當然，即使是到賓館餐廳就餐，不同級別的人標準是不一樣的，國家和省裏的領導還是安排到小廳，一般的人那就是普通的招待，把飯和菜早就放到餐桌上，開會的人呢到指定的位置就餐就可以。
到了餐廳部門口的時候，秦書凱見到盧部長正走在自己前頭，邊低頭跟一個看起來是來開會的幹部真在聊著什麽，一邊邊往裏走，也準備到裏麵吃午飯。
秦書凱本來想上前打個招呼，卻發現跟自己一道下樓的張達明早已搶先一步，眼睛似乎發出一道神奇的光芒，瞬間滿臉堆笑的衝到盧部長前麵，哈哈大笑道：
“哎呀，這不是盧部長嗎，幸會，幸會！”
秦書凱見張達明已經走過去打招呼，不由搖了搖頭，準備自己先進去吃飯，等到走的時候再去拜訪吧，再說，昨晚在一起吃過飯，很多東西在人多的時候也不一定說清楚。說。
盧部長和人談話很是專注，被眼前突然冒出來的這麽個人嚇了一跳，仔細看看，此人並不相識，眉頭不由微微皺了皺，心想，狗日的，這人誰呀？這麽熱情的跟我打招呼，老子我怎麽沒印象呢？
張達明反應也不慢，見盧部長一臉疑惑的表情，知道內容，趕緊說：“盧部長不記得我了？咱們見過麵的。”