昨天晚上，王誌剛和袁倩倩在辦公室裏麵的套間裏，袁倩倩忽然說：
“和尚，我有個事想問你！”和尚是袁倩倩對王誌剛的稱呼，說王誌剛已經謝了頂的腦袋和下麵的家夥一樣光滑。
王誌剛就側過身，說，除了想再來一次的話不要說，其餘什麽事盡管說。
“你說工作上，我是你的左手還是右手？”
在一起的時候，袁倩倩經常問這樣那樣稀奇古怪的問題，所以王誌剛對問題根本沒有放在心裏，就說左右手都是手，不過是位置不同，有什麽差別？
袁倩倩就撒嬌說：“你先說我是你的左手還是右手，我再告訴你有什麽不同！”
王誌剛當時猶豫了一下，不知道怎麽回答，他知道回答不如袁倩倩的意，肯定影響下麵的精彩節目，考慮也一下，忽然想到流傳很熱的男左女右這個詞，於是說：
“男左女右嗎，工作上你當然是右手。”
讓王誌剛沒有料到的是袁倩倩聽了回答，根本沒有想象中的高興，反而氣呼呼把放在她奶上的手推過去，轉過身去，說：
“跟你這麽多年，身體都給你了，還是右手，說白了，心裏根本沒有我！”
王誌剛不知道回答什麽地方不妥，為了今晚下麵的節目，隻好哄著說，其實自己心裏是把她當作左手，說右手不過逗逗她。說罷把袁倩倩的身體扳轉過來，繼續把大手放在她豐滿的奶上，一邊說話，一邊揉著。
等哄高興了，王誌剛就問，做左手和右手究竟能有什麽差別？袁倩倩說出一番理論，讓局長思考很久。
袁倩倩說，對一個領導來講，左手右手都很重要，不可缺少，但如果把一個人放在右手位置，說明這個人就象右手一樣，整天忙碌，大事小事公事私事都要去他（她）去奔波，是一個沒有時間休閑的人；而左手就不一樣，一般人的左手很少用，隻有右手忙不了才動左手，所以領導工作上的左手是幫領導做大事的人，做大事的左手肯定比事無大小都要出麵奔波的右手重要。
王誌剛就一直在想，在工作中，到底誰是自己的左右手，無疑是胡大鬆和馮大勇，那麽誰是左手，誰是右手呢？趙長貴的聲音把他從沉思中拉回現實，王誌剛注意到了馮大勇的態度，打斷趙長貴的話說：
“馮大勇書記，你不能坐在那裏光喝著茶，人事上有什麽觀點你也談談呀！”
馮大勇聽了王誌剛的話，放下手裏的水杯，從座位上直起了腰，笑笑說：“早上起來門前樹上的喜雀喳喳叫，我以為是什麽喜事，原來是主任主動要我講話，看來太陽終於從西邊出來了一次。”
王誌剛難得的笑著說：“老家夥，長期不給你說話，怕你逼得慌，把家夥給憋壞了，有什麽話快放出來！”
“老領導難得給我說話的機會，不說話太浪費了。”馮大勇笑著說。
“最近，一直在考慮一個問題，就是腐敗的人為什麽很多？原因到底在哪裏？後來總結出機關很普遍的一個現象很值得重視，就是人員不流動。一個人在一個崗位上能十多年，怎麽能不腐敗，怎麽能有動力。流水不腐，戶樞不蠹，隻有流動，才能有監督，才能有危機，一個人長期在一個崗位上，熟悉裏麵的環節，知道哪些環節能腐敗，哪些環節能為自己帶來好處，時間久了，不腐敗都很困難。對於高新技術處處長的位置，我完全同意兩位副主任對各自推薦人選的分析，說得都有道理。但是從我紀檢組長的角度來講，從杜絕腐敗的角度來講，我希望啟用新人，希望秦書凱做高新技術處的處長。”
馮大勇話說完後，幾個副主任都發表了自己的看法。
馮大勇發表了意見，明眼人都知道下麵自己該說什麽，不是自己分管範圍內的事，何必惹上麻煩，順著主流方向說下去的本事還是有的。
再說，胡大鬆和馮大勇這麽說，肯定已經得到王誌剛的首肯，黨組會不過是走個過場走個程序而已。
趙長貴的反對，說白了是和胡大鬆的矛盾之爭，說不好聽也不過是要個麵子，到時候好對劉守則解釋說，黨組會上我已經給你爭取了，但是大家都不同意，我也沒有辦法。都是圈內人，誰不知道誰怎麽做後麵隱藏的內容。
下麵的幾個人一個接著一個大談秦書凱綜合素質高，工作上思路對頭，有政治頭腦，善於對付許多複雜的局麵，項目就需要這樣有思想的人，氣氛一下子熱烈了起來。
任用秦書凱的決定很順利通過了，包括趙長貴，也沒再提出什麽明確的反對意見，黨組會議的原則就是少數服從多數，個人保留意見，堅決執行黨組的決定。眾人都同意秦書凱，個人反對無效，也就沒有必要再爭論什麽。
王誌剛看到已經沒有必要再讓別人議論下去，就說既然大家沒有意見就這麽定了，按照程序走下麵的環節。
黨組會議結束，王誌剛很滿意地回到辦公室，黨組會上的議題很順利的通過，說明很多地方自己還是能控製的。
想到劉守則這次沒有能夠提拔，自己必須給賈仁達打個電話解釋一下才行，告訴他，劉守則這次調整，黨組會議沒通過，那是黨組會議研究的結果，自己也不好說什麽。
王誌剛知道，這次的決定一定會損傷自己跟賈仁達的交情，但是權衡利弊，自己覺的，還是要先顧全大局，否則位置都沒有了，還要關係幹什麽，不管怎麽說，事情已經成了定局，現在隻能是盡量讓賈仁達的心裏感覺好過點，做好善後工作了。
賈仁達這個人，王誌剛不是很了解，但是知道秦書凱當時進發改委是他的關係，現在劉守則想提拔也找賈仁達，那麽這件事就給了王誌剛一個借口，那就是秦書凱也是你的人，劉守則也是你的人，任用誰，你賈仁達應該都不會有意見。
然後，王誌剛決定讓伍超給劉守則做好思想工作，告訴他，所有人都不支持劉守則做處長，即便自己是一把手也沒有什麽好辦法，目前的情況看來，隻好下次有機會再說了。伍超雖然不是大幹部，但是這件事必須伍超來幫自己做，畢竟他是老處長。
劉守則背後是組織部的常務副部長賈仁達，自己可以親自跟賈仁達解釋此事的前因後果，但是如果劉守則到了賈仁達麵前說的話跟自己說的話不一樣，總是不妥的。
於是，他拿起電話打給給伍超，伍超接電話的口氣一樣的謙卑，三兩句說完後，王誌剛放下電話，心想，伍超跟劉守則在一個處室相處多年，相信以伍超這樣的老機關，這樣的小事不用明說，也是能辦好的，有時候，辦事的人並不一定要是精兵強將，合適就好。
其實，王誌剛一開始還是很堅定的選擇劉守則做高新技術處處長，最後決定用秦書凱，那是他對項目申報的擔心。
前幾天，王誌剛和科技局的局長在一起吃飯，提到高新技術園區項目申報的事。科技局的花局長就很不客氣的說，王主任，不是我們幾個部門的人不配合你們，而是你的下麵的人做事也太沒有規矩了。
王誌剛就說，都是熟人，有什麽就實話實說。以後對項目繼續申報也有好處，大家都是一心為公。
科技局的花局長就說，你的下屬做事也太官僚主義了，把自己當成領導一樣，每次開會，你們的那兒的一個副處長就可以對我們和別的單位的處長們交付任務，說起話來居高臨下的，簡直不把別人放在眼裏，難道我們幾個單位的處長就不如你發改委的副處長。
如此一說，王誌剛知道下麵的人根本不懂工作的方法。
機關講究的就是對稱，這樣才能體現級別的差別和重要性，如果哪個單位的副職過來對王誌剛說，王主任，你該怎麽樣，那麽王誌剛估計鳥都不鳥。
回來後，他又詳細進行了了解，才知道項目申報的協調會，都是劉守則給幾個部門的處長吩咐任務，劉守則跟各合作單位負責此事的處長們之間的矛盾已經很深了，上次開會幾個處長沒來，來的人也是把自己的觀點說了後就走。
王誌剛知道，如果繼續給劉守則負責，項目肯定不會有大的進展，因為光靠發改委一家那是做不了這件事的，是需要幾個部門配合的。
更重要的是，馮大勇前幾天告訴他，最近有人舉報，高新技術處有人利用平時的工作受賄，設立小金庫，數額很大，紀委現在正在調查。
一天下午，馮大勇進王誌剛辦公室，坐了下來，翹起腿，點了一支煙，很嚴肅地說說：
“主任，我剛才在市紀委聽到一件事，必須向你匯報，到時候出問題你我都會受影響。”
“什麽事這麽嚴重？”
“剛才在紀委匯報工作，市紀委廉政室的主任私下給我說，最近有人反映我們單位的部分處室利用項目申報收受項目單位的回扣，舉報內容直指每年的高新技術專項資金申報，還有舉報說有人接受異性服務，如果事實確實，伍超作為處長，劉守則作為副處長肯定都脫不了幹係。”
“老黃，劉守則這人究竟怎麽樣？趙長貴副主任盡力推薦，說他能力強，經驗豐富，做事謹慎，能挑重擔，如果真是這樣，就不會在這個上麵出問題？”
王誌剛沒有說，組織部的賈仁達也推薦了此人。
馮大勇說：“趙長貴的話我看不能全信，這個人大局觀念不是很強，對自己手下的幹部總是有些袒護，以致說話做事不能客觀實際。就說伍超這個人，我和胡大鬆就建議調整，他堅持說利用項目爭取給伍超一個機會，項目爭取下來說不定弄個副處級調研員，也是對老同誌的照顧和關懷，當時你心軟，聽了趙長貴的的話，結果怎樣？項目沒有爭取下來，反而和幾個協助單位弄的矛盾多多，讓發展改革委員會內外受到壓力。這次幹部調整，又是老問題，昨天晚上趙長貴到我辦公室私下和我談，讓我給你建議，說不管誰做了高新技術處處長，項目繼續讓伍超抓。簡直是胡鬧，明知這個人不行，還要讓他做，拿整個單位和領導班子的前途開玩笑。我知道由於伍超哥哥的關係，他很想照顧伍超，但是不能拿原則作交易。”
王誌剛搖搖頭：“伍超一直跟著趙長貴，趙長貴對他很了解，有點偏袒也很正常，人心換人心，彼此理解。”
想了想，又問，“老黃，關於反映高新技術處利用項目收受回扣的問題，你要盡量配合紀委認真查處，對單位負責，對每一個同誌的政治前途負責。”
馮大勇說：“我分管的事不用你操心，我會協調處理的，不過上次你和我私下交流的給幾個人準備明確個級別的事，最好緩一緩，裏麵就有劉守則，沒有查清之前最好不動，免得落個這邊提拔，那邊腐敗的笑話。”
王誌剛說，那就按照你的要求辦，不過時間不要拖得很長，這樣對工作不利。兩個人又說了一些家裏家外的閑話，馮大勇便回了自己辦公室。
“和尚，我有個事想問你！”和尚是袁倩倩對王誌剛的稱呼，說王誌剛已經謝了頂的腦袋和下麵的家夥一樣光滑。
王誌剛就側過身，說，除了想再來一次的話不要說，其餘什麽事盡管說。
“你說工作上，我是你的左手還是右手？”
在一起的時候，袁倩倩經常問這樣那樣稀奇古怪的問題，所以王誌剛對問題根本沒有放在心裏，就說左右手都是手，不過是位置不同，有什麽差別？
袁倩倩就撒嬌說：“你先說我是你的左手還是右手，我再告訴你有什麽不同！”
王誌剛當時猶豫了一下，不知道怎麽回答，他知道回答不如袁倩倩的意，肯定影響下麵的精彩節目，考慮也一下，忽然想到流傳很熱的男左女右這個詞，於是說：
“男左女右嗎，工作上你當然是右手。”
讓王誌剛沒有料到的是袁倩倩聽了回答，根本沒有想象中的高興，反而氣呼呼把放在她奶上的手推過去，轉過身去，說：
“跟你這麽多年，身體都給你了，還是右手，說白了，心裏根本沒有我！”
王誌剛不知道回答什麽地方不妥，為了今晚下麵的節目，隻好哄著說，其實自己心裏是把她當作左手，說右手不過逗逗她。說罷把袁倩倩的身體扳轉過來，繼續把大手放在她豐滿的奶上，一邊說話，一邊揉著。
等哄高興了，王誌剛就問，做左手和右手究竟能有什麽差別？袁倩倩說出一番理論，讓局長思考很久。
袁倩倩說，對一個領導來講，左手右手都很重要，不可缺少，但如果把一個人放在右手位置，說明這個人就象右手一樣，整天忙碌，大事小事公事私事都要去他（她）去奔波，是一個沒有時間休閑的人；而左手就不一樣，一般人的左手很少用，隻有右手忙不了才動左手，所以領導工作上的左手是幫領導做大事的人，做大事的左手肯定比事無大小都要出麵奔波的右手重要。
王誌剛就一直在想，在工作中，到底誰是自己的左右手，無疑是胡大鬆和馮大勇，那麽誰是左手，誰是右手呢？趙長貴的聲音把他從沉思中拉回現實，王誌剛注意到了馮大勇的態度，打斷趙長貴的話說：
“馮大勇書記，你不能坐在那裏光喝著茶，人事上有什麽觀點你也談談呀！”
馮大勇聽了王誌剛的話，放下手裏的水杯，從座位上直起了腰，笑笑說：“早上起來門前樹上的喜雀喳喳叫，我以為是什麽喜事，原來是主任主動要我講話，看來太陽終於從西邊出來了一次。”
王誌剛難得的笑著說：“老家夥，長期不給你說話，怕你逼得慌，把家夥給憋壞了，有什麽話快放出來！”
“老領導難得給我說話的機會，不說話太浪費了。”馮大勇笑著說。
“最近，一直在考慮一個問題，就是腐敗的人為什麽很多？原因到底在哪裏？後來總結出機關很普遍的一個現象很值得重視，就是人員不流動。一個人在一個崗位上能十多年，怎麽能不腐敗，怎麽能有動力。流水不腐，戶樞不蠹，隻有流動，才能有監督，才能有危機，一個人長期在一個崗位上，熟悉裏麵的環節，知道哪些環節能腐敗，哪些環節能為自己帶來好處，時間久了，不腐敗都很困難。對於高新技術處處長的位置，我完全同意兩位副主任對各自推薦人選的分析，說得都有道理。但是從我紀檢組長的角度來講，從杜絕腐敗的角度來講，我希望啟用新人，希望秦書凱做高新技術處的處長。”
馮大勇話說完後，幾個副主任都發表了自己的看法。
馮大勇發表了意見，明眼人都知道下麵自己該說什麽，不是自己分管範圍內的事，何必惹上麻煩，順著主流方向說下去的本事還是有的。
再說，胡大鬆和馮大勇這麽說，肯定已經得到王誌剛的首肯，黨組會不過是走個過場走個程序而已。
趙長貴的反對，說白了是和胡大鬆的矛盾之爭，說不好聽也不過是要個麵子，到時候好對劉守則解釋說，黨組會上我已經給你爭取了，但是大家都不同意，我也沒有辦法。都是圈內人，誰不知道誰怎麽做後麵隱藏的內容。
下麵的幾個人一個接著一個大談秦書凱綜合素質高，工作上思路對頭，有政治頭腦，善於對付許多複雜的局麵，項目就需要這樣有思想的人，氣氛一下子熱烈了起來。
任用秦書凱的決定很順利通過了，包括趙長貴，也沒再提出什麽明確的反對意見，黨組會議的原則就是少數服從多數，個人保留意見，堅決執行黨組的決定。眾人都同意秦書凱，個人反對無效，也就沒有必要再爭論什麽。
王誌剛看到已經沒有必要再讓別人議論下去，就說既然大家沒有意見就這麽定了，按照程序走下麵的環節。
黨組會議結束，王誌剛很滿意地回到辦公室，黨組會上的議題很順利的通過，說明很多地方自己還是能控製的。
想到劉守則這次沒有能夠提拔，自己必須給賈仁達打個電話解釋一下才行，告訴他，劉守則這次調整，黨組會議沒通過，那是黨組會議研究的結果，自己也不好說什麽。
王誌剛知道，這次的決定一定會損傷自己跟賈仁達的交情，但是權衡利弊，自己覺的，還是要先顧全大局，否則位置都沒有了，還要關係幹什麽，不管怎麽說，事情已經成了定局，現在隻能是盡量讓賈仁達的心裏感覺好過點，做好善後工作了。
賈仁達這個人，王誌剛不是很了解，但是知道秦書凱當時進發改委是他的關係，現在劉守則想提拔也找賈仁達，那麽這件事就給了王誌剛一個借口，那就是秦書凱也是你的人，劉守則也是你的人，任用誰，你賈仁達應該都不會有意見。
然後，王誌剛決定讓伍超給劉守則做好思想工作，告訴他，所有人都不支持劉守則做處長，即便自己是一把手也沒有什麽好辦法，目前的情況看來，隻好下次有機會再說了。伍超雖然不是大幹部，但是這件事必須伍超來幫自己做，畢竟他是老處長。
劉守則背後是組織部的常務副部長賈仁達，自己可以親自跟賈仁達解釋此事的前因後果，但是如果劉守則到了賈仁達麵前說的話跟自己說的話不一樣，總是不妥的。
於是，他拿起電話打給給伍超，伍超接電話的口氣一樣的謙卑，三兩句說完後，王誌剛放下電話，心想，伍超跟劉守則在一個處室相處多年，相信以伍超這樣的老機關，這樣的小事不用明說，也是能辦好的，有時候，辦事的人並不一定要是精兵強將，合適就好。
其實，王誌剛一開始還是很堅定的選擇劉守則做高新技術處處長，最後決定用秦書凱，那是他對項目申報的擔心。
前幾天，王誌剛和科技局的局長在一起吃飯，提到高新技術園區項目申報的事。科技局的花局長就很不客氣的說，王主任，不是我們幾個部門的人不配合你們，而是你的下麵的人做事也太沒有規矩了。
王誌剛就說，都是熟人，有什麽就實話實說。以後對項目繼續申報也有好處，大家都是一心為公。
科技局的花局長就說，你的下屬做事也太官僚主義了，把自己當成領導一樣，每次開會，你們的那兒的一個副處長就可以對我們和別的單位的處長們交付任務，說起話來居高臨下的，簡直不把別人放在眼裏，難道我們幾個單位的處長就不如你發改委的副處長。
如此一說，王誌剛知道下麵的人根本不懂工作的方法。
機關講究的就是對稱，這樣才能體現級別的差別和重要性，如果哪個單位的副職過來對王誌剛說，王主任，你該怎麽樣，那麽王誌剛估計鳥都不鳥。
回來後，他又詳細進行了了解，才知道項目申報的協調會，都是劉守則給幾個部門的處長吩咐任務，劉守則跟各合作單位負責此事的處長們之間的矛盾已經很深了，上次開會幾個處長沒來，來的人也是把自己的觀點說了後就走。
王誌剛知道，如果繼續給劉守則負責，項目肯定不會有大的進展，因為光靠發改委一家那是做不了這件事的，是需要幾個部門配合的。
更重要的是，馮大勇前幾天告訴他，最近有人舉報，高新技術處有人利用平時的工作受賄，設立小金庫，數額很大，紀委現在正在調查。
一天下午，馮大勇進王誌剛辦公室，坐了下來，翹起腿，點了一支煙，很嚴肅地說說：
“主任，我剛才在市紀委聽到一件事，必須向你匯報，到時候出問題你我都會受影響。”
“什麽事這麽嚴重？”
“剛才在紀委匯報工作，市紀委廉政室的主任私下給我說，最近有人反映我們單位的部分處室利用項目申報收受項目單位的回扣，舉報內容直指每年的高新技術專項資金申報，還有舉報說有人接受異性服務，如果事實確實，伍超作為處長，劉守則作為副處長肯定都脫不了幹係。”
“老黃，劉守則這人究竟怎麽樣？趙長貴副主任盡力推薦，說他能力強，經驗豐富，做事謹慎，能挑重擔，如果真是這樣，就不會在這個上麵出問題？”
王誌剛沒有說，組織部的賈仁達也推薦了此人。
馮大勇說：“趙長貴的話我看不能全信，這個人大局觀念不是很強，對自己手下的幹部總是有些袒護，以致說話做事不能客觀實際。就說伍超這個人，我和胡大鬆就建議調整，他堅持說利用項目爭取給伍超一個機會，項目爭取下來說不定弄個副處級調研員，也是對老同誌的照顧和關懷，當時你心軟，聽了趙長貴的的話，結果怎樣？項目沒有爭取下來，反而和幾個協助單位弄的矛盾多多，讓發展改革委員會內外受到壓力。這次幹部調整，又是老問題，昨天晚上趙長貴到我辦公室私下和我談，讓我給你建議，說不管誰做了高新技術處處長，項目繼續讓伍超抓。簡直是胡鬧，明知這個人不行，還要讓他做，拿整個單位和領導班子的前途開玩笑。我知道由於伍超哥哥的關係，他很想照顧伍超，但是不能拿原則作交易。”
王誌剛搖搖頭：“伍超一直跟著趙長貴，趙長貴對他很了解，有點偏袒也很正常，人心換人心，彼此理解。”
想了想，又問，“老黃，關於反映高新技術處利用項目收受回扣的問題，你要盡量配合紀委認真查處，對單位負責，對每一個同誌的政治前途負責。”
馮大勇說：“我分管的事不用你操心，我會協調處理的，不過上次你和我私下交流的給幾個人準備明確個級別的事，最好緩一緩，裏麵就有劉守則，沒有查清之前最好不動，免得落個這邊提拔，那邊腐敗的笑話。”
王誌剛說，那就按照你的要求辦，不過時間不要拖得很長，這樣對工作不利。兩個人又說了一些家裏家外的閑話，馮大勇便回了自己辦公室。