劉流想不通，知道再呆下去肯定是自找難看，於是很不快樂的和王鐵蛋打個招呼，出了王鐵蛋的辦公室。
回到自己的辦公室，劉流很鬱悶，為什麽會是這樣，王鐵蛋一直是關照自己的，難道是叔叔劉大明那兒的原因。聽叔叔說過，王大奎一直沒有能夠被提拔，還是辦事員，而王鐵蛋幫助自己要了一個副科長，感到不平衡，於是就對自己不滿。於是他就把電話打給劉大明，想從那兒知道原因。
到了人事局的劉大明，做了副局長後，因為和一把手局長是以前的同事，所以很受重視，分管單位的人事工作，整天成為很多人巴結的對象，又找到領導的感覺，聽了劉流的話後，心裏就很不在乎的說：
“別擔心，王鐵蛋那兒會協調好的，隻要有科長的位置空缺，就告訴我，我去協調，實在不行就相互交流！”
劉大明認為，對付王鐵蛋根本不用多考慮，這個老家夥做事不動腦筋，都是看表麵，所以最好對付。
“下麵該做什麽？”
劉流對於叔叔的回答，很沒有底細，這個叔叔自己被人從發改委弄出來，說明混的也不是很好，現在到了人事局，那也是一個不怎麽重要的部門，他想關照自己，是否有那個實力。
“和王鐵蛋繼續保持好聯係！”
掛了電話，劉流知道，要想巴結上王鐵蛋不是自己想巴結就能巴結上的，作為老的副主任想巴結的人很多。
劉流回到家，看到馬燕是一點興趣也沒有，現在懊悔當時如果不娶這個女人，也許很多事就好操作多了，秦書凱現在肯定不會放過自己，奪妻之恨，對一個男人來說，那是致命的，永遠也不會忘記的。
再說，以前也沒把秦書凱這個小子放在眼裏，一個沒有任何關係背景的人呢，有什麽資格在官場上混，誰知道這個小子就是坐飛機一樣很快的提拔。
劉流一直瞧不起秦書凱，雖然他做了自己的領導。
可是，官場是靠職位來說話的，這個人即使不起眼，甚至被人瞧不起，可是做了領導，那麽就不一樣了，你瞧不起，別人也會很巴結，因為巴結那是很有作用的的，沒有人被提拔的背後，找不到一點背景。
時間過得很快，轉眼一年過去了。
這一年，秦書凱在經貿委很是平靜。
但是，一紙幹部考察預告，在經貿委再次掀起熱浪。
預告的內容就是“根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，定於某年某月某日至某日對李亞鵬同誌進行考察。附上考察形式及內容、考察組成員，然後就是考察期間，歡迎大家如實反映被考察對象的情況，如對考察對象有意見或建議，請於某年某月某日前當麵或者電話等形式向考察組或者市紀委反映，最後就是聯係電話等”。
各個處室的人都關起門在議論著李亞鵬擬任的崗位和背景，做了一年的科長就被組織部列入提拔對象的人少之又少。在經貿委什麽不多，就是科長多，這麽多的人之中為什麽隻有他能夠脫穎而出，肯定有特殊的背景。
在機關，不幹事，提拔不起來，對別人來說都無關緊要，也不會有人去說什麽，因為誰都有那麽一天，計較別人實際就是計較自己。可是眾人關心的就是科長的位置，一個位置被別人占了，就耽誤自己進步的機會。對一個單位來說，位置是定額的。一個蘿卜一個坑，你占了，別人就上不去，別人上不去，就沒有級別，就不可能向上一個級別的台階進軍。現在，李亞鵬被考察，假如提拔走了，那麽財務科科長的位置又是誰的呢？
一個單位，好的位置也就那麽幾個，財務科肯定是其中之一，所以很多人在議論過後，就開始找關係為李亞鵬走之後空出的位置競爭了。當然包括劉流，於是就在考察組走後的第二天，就到王鐵蛋辦公室，尋求幫助。
官場多年的王鐵蛋，知道劉流來的目的，裝著什麽都不知道的問，小劉，有什麽事。
劉流就說，過來拜訪王主任，談談個人的一些想法。於是，就發泄不滿，說李亞鵬究竟是什麽關係，剛做科長不到一年，就被組織部考察，不管提拔到哪兒，都是領導幹部，這對很多老科長來說，太不公平。
王鐵蛋根本沒有劉流想象中的義憤不平，隻是很平和的說，自己已經不分管單位的人事，怎麽做那是秦書凱主任和一把手李主任的事，自己也沒有辦法參與，也不該參與，作為黨組成員也不該參與任何討論。
劉流見自己的話如針刺進棉花沒有任何的效果，很不甘心，於是繼續說，王主任，你是老領導，如果你不問，那麽單位就沒有班子成員為此事出頭主持公正了，也就沒人為老的經貿委的科長們出麵了。
劉流不達目的不罷休。
王鐵蛋聽劉流這麽說，心裏就很反感，心想，我是一個副主任，做什麽事怎麽做難道還需要你一個乳毛未幹的小子來教，你他媽是什麽東西，於是就很不快的說，劉流，作為下屬，要的就是執行和服從，沒有資格評價領導做了什麽該怎麽做，因為領導做任何事有領導的考慮，不是你一個辦事員能理解的。
王鐵蛋這麽一說，劉流感到不對勁，這不是王鐵蛋一貫的語氣，不知道什麽原因，不敢再繼續下麵的話題，否則，影響下麵的談話就違背自己來的目的，於是就轉變話題，順著王鐵蛋的口氣說：
“主任說的也是，不在位置不謀其政，主要是不能理解其做法，班子成員們做事如何考慮那是下屬們永遠也不能理解的。今天來還有一件事想請王主任繼續提供幫助，機會來了，就要爭取一下。”
王鐵蛋就問，什麽事，盡管說，能幫忙的肯定盡力提供方便。任何時候，心裏想什麽都不能表示出來，不管能不能提供幫助，嘴上都要很積極，這樣才能不得罪任何下屬，這才是做領導的最高境界。
劉流後來就說出了自己來找王主任的目的，就是李亞鵬這次被組織部考察，那麽不管是在本單位還是提拔到外單位，那麽科長的位置就空出了一個，希望王鐵蛋在推薦的時候能不能幫忙，自己做了副科長多年，也該進步一下了。
這才是談話的關鍵。
要是以前，王鐵蛋肯定會答應說，這件事沒有問題，隻要有一個位置我就會為你去爭取，但是自從金大洲讓王鐵蛋知道劉大明舉報的事，讓他和女下屬的苟合被老婆當場抓住的事後，心裏對劉大明這個人是恨死了，所以對劉流也就沒有好的印象。
王鐵蛋在心裏想了一會說：
“李亞鵬如果被提拔了，是空出一個科長的位置，可是財務科那是重要的科室，領導選拔誰做科長那是很慎重的，再說，這個位置想的人很多，有已經為科長的人，也有副科長，那麽眾人競爭，誰能上就是很難說的事，再說我也不分管人事和財務，很多事就不好出麵協調。所以，要想提拔，首先分管財務科的石主任要同意，之外分管幹部人事的秦書凱要推薦，主要領導也要同意，這樣才能上黨組會議研究，不是哪一個領導能決定的，所以，要想這個位置就必須讓這麽多的領導同意！”
劉流趕緊說，王主任，自己不是想要財務科科長的位置，如果別的科長被調整到那兒，那麽別的科長位置自己也很願意。對劉流來說，隻要是科長的位置，都是很願意接受的。
王鐵蛋就說，劉流，你的心情我是理解的，關鍵人事上的事是秦書凱分管，我是無法插手的，但是有機會我會盡力推薦的。
心裏卻說，你的事，你就是他媽給我跪下，我也不會為你說一句話，如果黨組會上有人推薦，肯定反對。再說，王鐵蛋也知道，以劉流對秦書凱的態度，秦書凱說什麽也不會推薦劉流的。
劉流無法得到肯定的答複，很不甘心的出了王鐵蛋的辦公室。
看著劉流出去的身影，王鐵蛋想了很多，想到進入官場，人就不是他媽的人了，就是一隻餓極了的狼，看到一個位置出來，這些狼就不顧一切的去爭取，甚至打擊詆毀別的人，達到目的。所以，劉流這麽做也很理解。
至於說財務科科長的位置，將由誰來單位，王鐵蛋第一次想，不是自己分管的事，就沒有必要參與了。
再說，劉流從王鐵蛋辦公室出來，立即給劉大明打電話，告訴單位的情況，現在位置空出了一個，能不能請叔叔幫忙，打個招呼，讓自己也進步一下，多年的副科長沒進步，會讓別人說出很多的，要麽是沒有關係，要麽是沒有能力。
劉大明接到劉流的電話，就安慰說，既然有位置出來了，會盡量幫助的，不要多考慮，安心工作。掛了電話，劉大明也想了很多，要想劉流這次能得到提拔，李西平是最佳的人選，隻要一把手同意，那麽就沒有任何的難題，關鍵是和李西平沒有那個聯係，再說李西平是紀委出身的幹部，還不好聯係。
之外，就是秦書凱，這個人分管人事，說話也是很有分量的，也聽劉流匯報過，秦書凱在經貿委很得李西平的重視，可是自己和秦書凱之間的矛盾從沒有和解過，秦書凱不可能幫這個忙。
回到自己的辦公室，劉流很鬱悶，為什麽會是這樣，王鐵蛋一直是關照自己的，難道是叔叔劉大明那兒的原因。聽叔叔說過，王大奎一直沒有能夠被提拔，還是辦事員，而王鐵蛋幫助自己要了一個副科長，感到不平衡，於是就對自己不滿。於是他就把電話打給劉大明，想從那兒知道原因。
到了人事局的劉大明，做了副局長後，因為和一把手局長是以前的同事，所以很受重視，分管單位的人事工作，整天成為很多人巴結的對象，又找到領導的感覺，聽了劉流的話後，心裏就很不在乎的說：
“別擔心，王鐵蛋那兒會協調好的，隻要有科長的位置空缺，就告訴我，我去協調，實在不行就相互交流！”
劉大明認為，對付王鐵蛋根本不用多考慮，這個老家夥做事不動腦筋，都是看表麵，所以最好對付。
“下麵該做什麽？”
劉流對於叔叔的回答，很沒有底細，這個叔叔自己被人從發改委弄出來，說明混的也不是很好，現在到了人事局，那也是一個不怎麽重要的部門，他想關照自己，是否有那個實力。
“和王鐵蛋繼續保持好聯係！”
掛了電話，劉流知道，要想巴結上王鐵蛋不是自己想巴結就能巴結上的，作為老的副主任想巴結的人很多。
劉流回到家，看到馬燕是一點興趣也沒有，現在懊悔當時如果不娶這個女人，也許很多事就好操作多了，秦書凱現在肯定不會放過自己，奪妻之恨，對一個男人來說，那是致命的，永遠也不會忘記的。
再說，以前也沒把秦書凱這個小子放在眼裏，一個沒有任何關係背景的人呢，有什麽資格在官場上混，誰知道這個小子就是坐飛機一樣很快的提拔。
劉流一直瞧不起秦書凱，雖然他做了自己的領導。
可是，官場是靠職位來說話的，這個人即使不起眼，甚至被人瞧不起，可是做了領導，那麽就不一樣了，你瞧不起，別人也會很巴結，因為巴結那是很有作用的的，沒有人被提拔的背後，找不到一點背景。
時間過得很快，轉眼一年過去了。
這一年，秦書凱在經貿委很是平靜。
但是，一紙幹部考察預告，在經貿委再次掀起熱浪。
預告的內容就是“根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，定於某年某月某日至某日對李亞鵬同誌進行考察。附上考察形式及內容、考察組成員，然後就是考察期間，歡迎大家如實反映被考察對象的情況，如對考察對象有意見或建議，請於某年某月某日前當麵或者電話等形式向考察組或者市紀委反映，最後就是聯係電話等”。
各個處室的人都關起門在議論著李亞鵬擬任的崗位和背景，做了一年的科長就被組織部列入提拔對象的人少之又少。在經貿委什麽不多，就是科長多，這麽多的人之中為什麽隻有他能夠脫穎而出，肯定有特殊的背景。
在機關，不幹事，提拔不起來，對別人來說都無關緊要，也不會有人去說什麽，因為誰都有那麽一天，計較別人實際就是計較自己。可是眾人關心的就是科長的位置，一個位置被別人占了，就耽誤自己進步的機會。對一個單位來說，位置是定額的。一個蘿卜一個坑，你占了，別人就上不去，別人上不去，就沒有級別，就不可能向上一個級別的台階進軍。現在，李亞鵬被考察，假如提拔走了，那麽財務科科長的位置又是誰的呢？
一個單位，好的位置也就那麽幾個，財務科肯定是其中之一，所以很多人在議論過後，就開始找關係為李亞鵬走之後空出的位置競爭了。當然包括劉流，於是就在考察組走後的第二天，就到王鐵蛋辦公室，尋求幫助。
官場多年的王鐵蛋，知道劉流來的目的，裝著什麽都不知道的問，小劉，有什麽事。
劉流就說，過來拜訪王主任，談談個人的一些想法。於是，就發泄不滿，說李亞鵬究竟是什麽關係，剛做科長不到一年，就被組織部考察，不管提拔到哪兒，都是領導幹部，這對很多老科長來說，太不公平。
王鐵蛋根本沒有劉流想象中的義憤不平，隻是很平和的說，自己已經不分管單位的人事，怎麽做那是秦書凱主任和一把手李主任的事，自己也沒有辦法參與，也不該參與，作為黨組成員也不該參與任何討論。
劉流見自己的話如針刺進棉花沒有任何的效果，很不甘心，於是繼續說，王主任，你是老領導，如果你不問，那麽單位就沒有班子成員為此事出頭主持公正了，也就沒人為老的經貿委的科長們出麵了。
劉流不達目的不罷休。
王鐵蛋聽劉流這麽說，心裏就很反感，心想，我是一個副主任，做什麽事怎麽做難道還需要你一個乳毛未幹的小子來教，你他媽是什麽東西，於是就很不快的說，劉流，作為下屬，要的就是執行和服從，沒有資格評價領導做了什麽該怎麽做，因為領導做任何事有領導的考慮，不是你一個辦事員能理解的。
王鐵蛋這麽一說，劉流感到不對勁，這不是王鐵蛋一貫的語氣，不知道什麽原因，不敢再繼續下麵的話題，否則，影響下麵的談話就違背自己來的目的，於是就轉變話題，順著王鐵蛋的口氣說：
“主任說的也是，不在位置不謀其政，主要是不能理解其做法，班子成員們做事如何考慮那是下屬們永遠也不能理解的。今天來還有一件事想請王主任繼續提供幫助，機會來了，就要爭取一下。”
王鐵蛋就問，什麽事，盡管說，能幫忙的肯定盡力提供方便。任何時候，心裏想什麽都不能表示出來，不管能不能提供幫助，嘴上都要很積極，這樣才能不得罪任何下屬，這才是做領導的最高境界。
劉流後來就說出了自己來找王主任的目的，就是李亞鵬這次被組織部考察，那麽不管是在本單位還是提拔到外單位，那麽科長的位置就空出了一個，希望王鐵蛋在推薦的時候能不能幫忙，自己做了副科長多年，也該進步一下了。
這才是談話的關鍵。
要是以前，王鐵蛋肯定會答應說，這件事沒有問題，隻要有一個位置我就會為你去爭取，但是自從金大洲讓王鐵蛋知道劉大明舉報的事，讓他和女下屬的苟合被老婆當場抓住的事後，心裏對劉大明這個人是恨死了，所以對劉流也就沒有好的印象。
王鐵蛋在心裏想了一會說：
“李亞鵬如果被提拔了，是空出一個科長的位置，可是財務科那是重要的科室，領導選拔誰做科長那是很慎重的，再說，這個位置想的人很多，有已經為科長的人，也有副科長，那麽眾人競爭，誰能上就是很難說的事，再說我也不分管人事和財務，很多事就不好出麵協調。所以，要想提拔，首先分管財務科的石主任要同意，之外分管幹部人事的秦書凱要推薦，主要領導也要同意，這樣才能上黨組會議研究，不是哪一個領導能決定的，所以，要想這個位置就必須讓這麽多的領導同意！”
劉流趕緊說，王主任，自己不是想要財務科科長的位置，如果別的科長被調整到那兒，那麽別的科長位置自己也很願意。對劉流來說，隻要是科長的位置，都是很願意接受的。
王鐵蛋就說，劉流，你的心情我是理解的，關鍵人事上的事是秦書凱分管，我是無法插手的，但是有機會我會盡力推薦的。
心裏卻說，你的事，你就是他媽給我跪下，我也不會為你說一句話，如果黨組會上有人推薦，肯定反對。再說，王鐵蛋也知道，以劉流對秦書凱的態度，秦書凱說什麽也不會推薦劉流的。
劉流無法得到肯定的答複，很不甘心的出了王鐵蛋的辦公室。
看著劉流出去的身影，王鐵蛋想了很多，想到進入官場，人就不是他媽的人了，就是一隻餓極了的狼，看到一個位置出來，這些狼就不顧一切的去爭取，甚至打擊詆毀別的人，達到目的。所以，劉流這麽做也很理解。
至於說財務科科長的位置，將由誰來單位，王鐵蛋第一次想，不是自己分管的事，就沒有必要參與了。
再說，劉流從王鐵蛋辦公室出來，立即給劉大明打電話，告訴單位的情況，現在位置空出了一個，能不能請叔叔幫忙，打個招呼，讓自己也進步一下，多年的副科長沒進步，會讓別人說出很多的，要麽是沒有關係，要麽是沒有能力。
劉大明接到劉流的電話，就安慰說，既然有位置出來了，會盡量幫助的，不要多考慮，安心工作。掛了電話，劉大明也想了很多，要想劉流這次能得到提拔，李西平是最佳的人選，隻要一把手同意，那麽就沒有任何的難題，關鍵是和李西平沒有那個聯係，再說李西平是紀委出身的幹部，還不好聯係。
之外，就是秦書凱，這個人分管人事，說話也是很有分量的，也聽劉流匯報過，秦書凱在經貿委很得李西平的重視，可是自己和秦書凱之間的矛盾從沒有和解過，秦書凱不可能幫這個忙。