胡長貴沒有說出暫時不能解決的原因，就是要讓劉大明慢慢的等，時間是檢驗一切的最好的東西，就可以看出劉大明和秦書凱到底之間有什麽聯係。
“什麽時候能有結果？”
“這個就無法解釋了，要不，你問問田主任，怎麽說我就怎麽辦！”
胡長貴心想，有本事你就讓田主任改變已經做出的決定。當然，胡長貴沒有給劉大明透露田主任的真實想法，就是要看看劉大明是如何與田主任溝通的。所以說，機關沒有朋友，隻有搗亂。
劉大明就和田主任打電話，先是匯報了掛職這邊的情況，說在領導的關心下，各項工作開展的很好，受到鄉村幹部的高度評價，今年和秦書凱繼續努力，爭取一塊掛職先進單位的牌子回去。
田主任就說，辛苦了，掛職結束後，會向縣委積極推薦的，讓幹事的人流汗不流淚。
劉大明就說，感謝關心。後來，就提到秦書凱對象工作的事，問能不能關心一下，當然怎麽決定，肯定是領導拍板，隻是向領導傳達小秦的心願。
很多時候，作為下屬，肯定不能要求一把手做什麽。
田主任想了想說，這件事我也聽胡長貴匯報過，安排一個人不是小事，凡進必考，所以這件事要好好的研究，不能出問題，否則，負麵影響是很大的，別著急，我會安排胡主任認真研究的。
誰都知道，任何事就怕研究，研究研究，最後都是不了了之。
劉大明不知道很簡單的一件事，怎麽變的這麽難操作。
胡麗麗的事沒有實際的進展，劉大明就感覺到吳龍的舉報有點超前了，到時候秦書凱不配合，舉報肯定無果而終，那麽就打破自己經營多日的計劃。劉大明就希望，市裏對張富貴和劉小娟這件事能推遲一點調查。
任何事物的發展，是不以人的意誌為轉移的。
吳龍按照劉大明的指示，寫了一封人民來信，郵寄到了市紀委和市委組織部，反映市財政局幹部在駐村掛職期間，和已婚婦女有不好的來往，和鄉幹部劉小娟發生不正當男女關係，對全市駐村幹部形象造成很大影響，對市級機關幹部的形象造成很大影響，希望市級管理部門能認真對待這件事，抱著教育本人警戒他人的原則，從維護幹部的整體形象出發，認真查處，對相關當事人進行教育。
最近幾年，從上到下，對幹部管理的原則是教育為主，處罰為輔。處理的原則采用不舉報不過問的原則，現在有人來信舉報了，市紀委和組織部肯定高度重視，決定聯合派調查組對此事進行調查。
市委組織部和市紀委的幹部都是研究人的人，知道張富貴在市裏的背景，為了對本人負責，對單位負責，對市委負責，在沒有弄清舉報是否確實之前不敢隨意下定論，那可是要得罪市委常委的，沒有一個人願意冒這個風險。
怎麽調查，就成為兩個部門領導頭疼的問題，多次協商後，決定抱著對舉報信的內容調查的形式去鄉鎮進行走訪座談，弄清楚真相。調查組是市紀委的一個室主任帶隊前往的，到了鄉鎮後，直接和薑照光進行接觸，說明目的，就是確定人民來信反映的事是否屬實，希望配合。
薑照光知道張富貴的背景，官場成精的他知道不能亂說話，否則，有可能丟官失位置。做官，沒有了位置，活的狗都不如。再說，你對調查組說了什麽話，就會被人傳出去的。張富貴不能得罪，劉小娟也不能得罪，她的公公可是縣裏的副縣長，巴結還來不及。薑照光知道如何應付調查組的人，他裝著很吃驚的樣子說：
“我在這裏很多年，劉小娟副鄉長的為人我還是非常了解的，不是那種隨便的人，是不是誰有著什麽目的，進行亂舉報，現在，這種無聊的人很多，看不得別人的一點好，隻要看到別人進步或者什麽的，就隨自己的意願去瞎想。至於張富貴，幹勁很足，也能做事，去年為碼頭鎮聯係了很多的資金和項目，為碼頭鎮發展做了很大的貢獻。至於說作風問題，我很負責的說一句話，肯定是誰抱著什麽目的，想打擊他，無中生有的舉報。”
薑照光這麽說，調查組心裏很高興，不出問題就可以順利交差，這麽回去也有點為難，不好給領導講述，於是就問，作為鄉鎮一把手，張富貴在碼頭鎮這麽久，是否發現什麽不好的跡象？聽人說過什麽？
薑照光就撓著頭說，你們也知道，“上麵千條線，下麵一根針，針眼就是鄉鎮黨委書記”，鄉鎮工作千頭萬緒，我很難有時間對每個人進行觀察，至於和下麵的人交流都是工作，所以說細節就不了解了。在此，向市領導道歉，說明平時和掛職幹部聯係不夠，以後會認真改變，多加溝通。
薑照光心裏說，想從我嘴裏得出什麽東西來，簡直就是從牛屁股裏掏青草，不可能的。如果，說出什麽有價值的話來，那麽在官場多年也算是白混了，也不可能到現在這個位置。
調查組知道從做官成精的薑照光嘴裏是得不到任何的信息，就先後找來鄉裏的鎮長、副書記、副鎮長以及部分中層幹部來調查。
很多幹部雖然看出張富貴和劉小娟關係的不正常，但是沒有證據不能亂說話，否則，得罪劉小娟的公公，以後就永遠了別想發展了。有的人心裏雖然有著吃不到葡萄的感覺，但是這個時候眼睛是亮的，知道該說什麽，就說這個問題是個人的私事，誰去注意，所以不知道。當然，劉小娟是分管農業的副鎮長，和張富貴在一起接觸比別人多是肯定的，也許是有人借此來做文章。
薑照光在和調查組談話的時候，借上廁所的機會，給黨政辦主任趙大海打了電話，命令趙大海告訴被調查組找談話的鄉幹部，如果瞎說，影響鄉鎮的形象，到時候會嚴肅查處，絕不手軟。
“什麽時候能有結果？”
“這個就無法解釋了，要不，你問問田主任，怎麽說我就怎麽辦！”
胡長貴心想，有本事你就讓田主任改變已經做出的決定。當然，胡長貴沒有給劉大明透露田主任的真實想法，就是要看看劉大明是如何與田主任溝通的。所以說，機關沒有朋友，隻有搗亂。
劉大明就和田主任打電話，先是匯報了掛職這邊的情況，說在領導的關心下，各項工作開展的很好，受到鄉村幹部的高度評價，今年和秦書凱繼續努力，爭取一塊掛職先進單位的牌子回去。
田主任就說，辛苦了，掛職結束後，會向縣委積極推薦的，讓幹事的人流汗不流淚。
劉大明就說，感謝關心。後來，就提到秦書凱對象工作的事，問能不能關心一下，當然怎麽決定，肯定是領導拍板，隻是向領導傳達小秦的心願。
很多時候，作為下屬，肯定不能要求一把手做什麽。
田主任想了想說，這件事我也聽胡長貴匯報過，安排一個人不是小事，凡進必考，所以這件事要好好的研究，不能出問題，否則，負麵影響是很大的，別著急，我會安排胡主任認真研究的。
誰都知道，任何事就怕研究，研究研究，最後都是不了了之。
劉大明不知道很簡單的一件事，怎麽變的這麽難操作。
胡麗麗的事沒有實際的進展，劉大明就感覺到吳龍的舉報有點超前了，到時候秦書凱不配合，舉報肯定無果而終，那麽就打破自己經營多日的計劃。劉大明就希望，市裏對張富貴和劉小娟這件事能推遲一點調查。
任何事物的發展，是不以人的意誌為轉移的。
吳龍按照劉大明的指示，寫了一封人民來信，郵寄到了市紀委和市委組織部，反映市財政局幹部在駐村掛職期間，和已婚婦女有不好的來往，和鄉幹部劉小娟發生不正當男女關係，對全市駐村幹部形象造成很大影響，對市級機關幹部的形象造成很大影響，希望市級管理部門能認真對待這件事，抱著教育本人警戒他人的原則，從維護幹部的整體形象出發，認真查處，對相關當事人進行教育。
最近幾年，從上到下，對幹部管理的原則是教育為主，處罰為輔。處理的原則采用不舉報不過問的原則，現在有人來信舉報了，市紀委和組織部肯定高度重視，決定聯合派調查組對此事進行調查。
市委組織部和市紀委的幹部都是研究人的人，知道張富貴在市裏的背景，為了對本人負責，對單位負責，對市委負責，在沒有弄清舉報是否確實之前不敢隨意下定論，那可是要得罪市委常委的，沒有一個人願意冒這個風險。
怎麽調查，就成為兩個部門領導頭疼的問題，多次協商後，決定抱著對舉報信的內容調查的形式去鄉鎮進行走訪座談，弄清楚真相。調查組是市紀委的一個室主任帶隊前往的，到了鄉鎮後，直接和薑照光進行接觸，說明目的，就是確定人民來信反映的事是否屬實，希望配合。
薑照光知道張富貴的背景，官場成精的他知道不能亂說話，否則，有可能丟官失位置。做官，沒有了位置，活的狗都不如。再說，你對調查組說了什麽話，就會被人傳出去的。張富貴不能得罪，劉小娟也不能得罪，她的公公可是縣裏的副縣長，巴結還來不及。薑照光知道如何應付調查組的人，他裝著很吃驚的樣子說：
“我在這裏很多年，劉小娟副鄉長的為人我還是非常了解的，不是那種隨便的人，是不是誰有著什麽目的，進行亂舉報，現在，這種無聊的人很多，看不得別人的一點好，隻要看到別人進步或者什麽的，就隨自己的意願去瞎想。至於張富貴，幹勁很足，也能做事，去年為碼頭鎮聯係了很多的資金和項目，為碼頭鎮發展做了很大的貢獻。至於說作風問題，我很負責的說一句話，肯定是誰抱著什麽目的，想打擊他，無中生有的舉報。”
薑照光這麽說，調查組心裏很高興，不出問題就可以順利交差，這麽回去也有點為難，不好給領導講述，於是就問，作為鄉鎮一把手，張富貴在碼頭鎮這麽久，是否發現什麽不好的跡象？聽人說過什麽？
薑照光就撓著頭說，你們也知道，“上麵千條線，下麵一根針，針眼就是鄉鎮黨委書記”，鄉鎮工作千頭萬緒，我很難有時間對每個人進行觀察，至於和下麵的人交流都是工作，所以說細節就不了解了。在此，向市領導道歉，說明平時和掛職幹部聯係不夠，以後會認真改變，多加溝通。
薑照光心裏說，想從我嘴裏得出什麽東西來，簡直就是從牛屁股裏掏青草，不可能的。如果，說出什麽有價值的話來，那麽在官場多年也算是白混了，也不可能到現在這個位置。
調查組知道從做官成精的薑照光嘴裏是得不到任何的信息，就先後找來鄉裏的鎮長、副書記、副鎮長以及部分中層幹部來調查。
很多幹部雖然看出張富貴和劉小娟關係的不正常，但是沒有證據不能亂說話，否則，得罪劉小娟的公公，以後就永遠了別想發展了。有的人心裏雖然有著吃不到葡萄的感覺，但是這個時候眼睛是亮的，知道該說什麽，就說這個問題是個人的私事，誰去注意，所以不知道。當然，劉小娟是分管農業的副鎮長，和張富貴在一起接觸比別人多是肯定的，也許是有人借此來做文章。
薑照光在和調查組談話的時候，借上廁所的機會，給黨政辦主任趙大海打了電話，命令趙大海告訴被調查組找談話的鄉幹部，如果瞎說，影響鄉鎮的形象，到時候會嚴肅查處，絕不手軟。