王娟眼神有些複雜的看了劉大明一樣,言不由衷的口氣說,但願如此吧,希望不要出事情。


    劉大明瞧著王娟因為懷孕而更顯性感圓潤的胸部,忍不住輕輕的伸手摩挲道,小王,你放心吧,不會有任何事情的,為了兒子我也不會出事,要不,我今晚就不走了,就在這裏睡吧。


    王娟瞧著劉大明那光溜溜的禿頂,心裏一陣惡心,這個老男人霸占了自己的身體這麽多年,現在自己總算快要擺脫老男人的魔掌了,他居然還想從自己身上占便宜,做夢去吧。


    王娟蹙眉說,老劉,醫生最近一再強調,懷孕三個月以內不適合幹那種事情,你到底想不想要孩子了?如果你要是不想要兒子,我那是沒有意見的,畢竟女人生了孩子就會變化的,也就變醜了。


    王娟明白肚子裏的孩子是控製劉大明的一個致命法寶,因此在關鍵時刻搬出來用一下,果然劉大明立即擺正了態度說,我也隻是說說,你說的對,一切為了孩子考慮,我這就回去了,你自己也早點休息。


    劉大明走後,王娟一骨碌從床上跳下來,先把墊在肚子上的毛巾拿下來,離婚後,王娟就到了醫院把孩子拿了,最為女人王娟知道漂亮是資本,如果生了孩子失去了資本,那麽自己真的什麽都沒有了。


    不過,為了糊弄這個劉大明,裝孕婦的確很不舒服,好在劉大明還算是好糊弄,她有些不放心的走到窗口仔細看著樓下的動靜,想到秦書凱的事情,不得不想了很多。


    田主任回來後的第二天上午,召開了一次發改委黨組成員會議,在會議開始後,田主任滿麵春風的衝著幾位說,這陣子,我陪著縣委組織部長在外地考察,家裏的工作辛苦各位了。


    幾個副職都連連搖頭說,主任,我們做什麽是應該的。


    隻有朱愛國衝著田主任笑笑說,田主任,如果你要是真心感謝大家,今晚可以請在座的各位吃一段嗎?這樣道謝才顯得有誠意,不要整天把空話說出去,那樣不實惠。


    也隻有朱愛國敢說這樣的話。


    田主任沒有生氣,而是伸手一指朱愛國說,你這個老朱啊,我算是看出來了,整個一吃貨,除了吃,你還能惦記點其他嗎?作為領導幹部,重要的做好本職工作,服務發展大局。


    田主任這話一說出口,幾個副職都配合的“哈哈”笑起來,朱愛國倒也沒顯出尷尬的神情來,衝著田主任說,我沒有你那麽高的覺悟,你這不是要開會嗎?怎麽批評起我來了?趕緊的,辦正事要緊。


    田主任輕輕的咳嗽了一聲說,朱書記說的對,咱們言歸正傳,我這次跟組織部長出去一趟,收獲還是很大的,南方的一些省份,盡管經濟環境不如咱們這地方,在規劃方麵的工作的確也有獨到之處,此次考察的行程和內容,我已經讓秘書整理成冊,大家有空的時候可以稍微瀏覽一下,取長補短嘛,積極吸取人家工作中的長處,爭取在自身工作中能取得曆史性的突破。


    俗話說,百姓找題材,領導會總結。這話一點也不假,平民百姓能從生活中,找出各類的題材,津津樂道。而做到了領導的層麵,最大的功能就是總結,不管什麽事,都能總結出幾項工作取得曆史性突破,全省先進、全國領先、全市唯一之類的論斷。


    田主任接著說,今天上午把大家臨時召集過來,主要是研究三件事,第一,就是大會議室的裝修問題,要盡快落實到位,這次和常委部長出差,路上部長特別提到這件事,要求盡快裝修好,以後相關部門召開的小型會議就放在這裏召開了;第二,就是關於項目規劃中的資金問題,要和財政局協商,盡快到位。第三,就是掛職幹部的事,市縣領導都相當重視這次的工作,希望咱們發改委在這項工作上要勇於爭先,而不是拖延落後。


    前兩個議題,都是工作布置,分管的副主任匯報工作進度和下一步的推進措施後,田主任又做了簡單的總結,大家把重點討論的問題放到了關於掛職幹部的事情。


    田主任對此項工作的開展提出幾句宏觀的指導意見後,分管人事的副主任劉大明就開始匯報此事情的進展。


    劉大明在發改委領導班子成員中排名第二,田主任又是五十出頭的年紀,在很多人心目中,劉大明很有可能就是頂替田主任位置的候選人,因此劉大明在發改委內部的權威性相當高,這一點劉大明心裏自然也是有數的,當著其他幾位副職的麵,劉大明說話的語氣鏗將有力,比前麵發言的兩位副職領導要多了幾分說不出的底氣。


    劉大明匯報說,各位領導,按照上級領導的要求,人事科把《關於選派幹部掛職的實施方案》以及市委的通知等材料複印發放到單位每個人手裏,並組織了一次學習動員,全局很多幹部積極性很高,但是報名情況不如人願,到目前還沒有一位同誌主動報名。


    劉大明匯報到這裏,抬頭看到田主任沒有表情,就繼續匯報說:


    “為了把縣委布置的工作落實到位,後來又征詢了幾條線領導的意見,認為既然沒人報名,就由組織推薦,把優秀的人才推薦到鄉下,體現咱們發改委幹部的素質,打造好集體的形象。“


    田主任作為一把手,不想聽過多冠冕堂皇的場麵話,於是很武斷的打斷話題問:


    “人選落實的怎麽樣?”


    對一個領導來說,下屬怎麽做並不重要,重要的是做出了什麽樣的結果。


    劉大明匯報說:“局長,針對無人報名的情況,人事科對發改委裏的年輕幹部進行了仔細挑選,認為秦書凱同誌是最合適的人選,選擇秦書凱同誌有三個理由,第一他是發改委裏最年輕的辦事員,是單位裏新生力量的傑出代表,選他也說明單位對這件事的重視;第二是這個人的工作能力強,做事比較踏實,不會給單位的形象帶來損失;第三是秦書凱專業對口,學的是農學,正好學有所用。”

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