此時，羅爭並沒有注意到倪廣南臉上的喜色，而是整個人陷入了深深的絕望中，而且還覺得自己有些可笑。
他從水木博士畢業之後，在老師的教導下，一直兢兢業業的為聯想努力工作。
他之所以能年紀輕輕就當上交換機事業部的總經理，除了他的老師是倪廣南的原因，更多還是因為他的才華和努力。
可現在呢？
他的所有才華和努力，以及在聯想五年以來的付出，在柳傳至的眼中都是那麽的不值一提，毫無所謂。
他所熱愛的事業，也被其輕易的踐踏在腳底。
所以，還不如跟這老師去擎天算了。
當然了，他之所以如此輕易的就做出這個決定，跟看到倪廣南現在所享受的驚天待遇，也有莫大的關係。
雖說他在聯想還算是個中層幹部，但頂多就能享受個科級待遇，配車，分房就不用說了，甚至連配個大哥大都是不可能的事情。
前一段，公司還在研究給他們這些中層幹部配一個尋呼機。
雖說這也不錯，一個尋呼機頂的上他一年多的工資。
但要知道的是，聯想即便為他們這些中層幹部配尋呼機，也隻是因為想要更方便的聯係到他們，讓他們能夠及時解決工作的問題而已，這決然算不上什麽福利待遇。
而到了擎天，以擎天出了名的高工資，高福利，尤其是看到老師現在所享受的待遇，他應該是能給發一部手機的，如果級別高的話，給輛車開，也不是不可能的事情。
他想，在擎天的話，應該一般分公司級別的中層幹部，都差不多是有配車了。
然而作為國內為數不多的博士，還是水木的博士，而且還在聯想管理著一個事業部，到了擎天成為一名中層幹部的牌麵，他覺得自己還是應該有的。
更別說，不還有老師在這嘛。
越想，羅爭越堅定去擎天的心。
柳傳至瞥了羅爭一眼，然後便默不作聲的再次看向了倪廣南。
他承認羅爭的確是個人才，但其畢竟是倪廣南的學生，而且從其表現來看，羅爭對於自己將交換機事業部裁撤掉，並且將其調到微機事業部是心懷不滿的。
既然如此的話，那顯然羅爭是不能留的，也就是說，經過今天這件事之後，哪怕羅爭自己不提什麽辭職的事情，他也不會讓羅爭繼續在聯想。
最起碼，不能留在現在的位置上。
至於去哪裏？
他覺得公司檔案室，是個不錯的地方。
可看到倪廣南臉上浮現出的喜色，柳傳至心中突然一咯噔，有種不太好的感覺。
“既然這樣吧，柳董你覺得交換機事業部，板卡團隊，打印機項目組的人都已經沒什麽用了，那你就把這些人交給我，我帶他們去擎天工作，也不在這裏礙你的眼。”倪廣南突然說道。
剛才羅爭的話，著實是提醒了他一件事，那就是這些他親手帶出來的團隊，項目組在聯想發揮不了作用，項目被廢棄，那他何不如全部帶到擎天去算了。
反正現在擎天芯片一無所有，要什麽沒什麽，別說這些他親手帶出來的高科技人才，就算是別人給他介紹一個保潔員，他都能招進來。
而有了這批人之後，也算是為擎天芯片打下一個不錯的底子，更避免了人才的浪費。
這批人的質量還不是不錯的，基本上都是國內各大重點院校畢業的，其中不乏一些碩士研究生和博士研究生。
隻是後者占得比例不太大。
沒辦法，國內1983年才授予第一批博士，一共才十八名。
而這十年過去了，總共培養的博士也就幾千人，科研院所，大專院校什麽的分一分，還平均不一個，聯想能有這麽幾個博士，還是靠著聯想的背後是科學院。
然後這批人又在他的帶領下，為聯想工作了這麽幾年，獲得了不少的成果，已然成長為國內最頂尖的人才。
而且這樣的人才，研究項目突然中斷，重新開始去研究其他項目，無疑是對人才浪費，對國家，對民族的犯罪。
並且這還不是最可怕的。
最可怕的是，從此之後，他們這些人在聯想再也沒有項目可以研究，一身的本身徹底荒廢掉。
越想，倪廣南越覺得這種事情有可能發生。
畢竟鬧不好，從此之後，聯想就沒有什麽研究項目，更沒有什麽研究經費了。
沒項目，沒經費，他們還研究個什麽？
所以，無論如何，他也要把這批人給帶走，不能讓他們在聯想漚爛掉。
倪廣南此話一出，羅爭首先就被嚇了一大跳。
他心中的第一個反應就是，倪廣南有沒有這麽大的權限，招這麽多的人。
畢竟這幾個被柳傳至停掉的項目組，都不是什麽小項目組，都是曾經或者現在為聯想立下過汗馬功勞的，在某些時期，都成為過聯想的支柱。
既然是支柱，規模自然就小不了。
他剛才快速的心算了一下，他們這些人零零總總加起來，差不多能有二百多人。
這麽多人，基本上已經相當於兩個研究所的規模。
擎天一下子能安置的了這麽多人嗎？
又或者說，擎天願意安置這麽多人嗎？
這帶他一個進入擎天，跟帶二百多人進入擎天，可不是一個概念。
畢竟想要把他們這些人全部安置下來，並發揮作用，擎天等於要給他們重新建兩個研究所。
建研究所並不是那麽簡單的，隨便給他們找個房子，安置下來就行。
首先他們需要購買大量的實驗器材和實驗耗材才行，而這些都不便宜，有好多大學現在都無力修建研究所，還需要專門向省裏，甚至國家申請經費才行。
另外擎天還要負擔他們相應的工資待遇。
他剛才心裏算了一下，這筆錢沒個五六千萬的，恐怕是絕對不行。
柳傳至楞了一下，眼睛中不由閃過一絲寒光，他雖然已經有了不好的感覺，但也決然沒想到，倪廣南會這麽說。
把這批人全部帶走，他是絕對不會同意的！
雖說這批人現在的確已經靠邊站，在一旁閑置下來，但是他清楚，這批人依舊是聯想的技術骨幹，甚至占據了聯想技術人員的三分之二。
如果隻是一個兩個技術人員走掉，哪怕是羅爭這樣確確實實的中堅力量，頂梁柱都無所謂，畢竟聯想已經變成了摩天大樓，即便垮掉一兩根柱子，並不是什麽問題。
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更別說，羅爭還站在倪廣南這一邊，走掉的話，也算是溯本清源。
可這麽大比例的技術人員，全部流逝掉，即便他再怎麽自信，恐怕也承受不了這樣的損失。
如果這一幕真出現的話，那聯想的半邊天真是要塌了。
至於為什麽會占據這麽大的比例，主要還是因為他幾乎是把除了微機事業部以外的所有項目都給砍掉了，這比例能不大嗎？
“倪總工，我勸你不要有這樣的想法，如果你真的這樣做，那就是在置聯想於死地！你難道真舍得聯想倒塌嗎？而且我也不會讓你這個想法實現的。”柳傳至語氣淩厲的說道。
“現在的聯想對於我來說，已經跟死掉沒什麽區別，它不是我的聯想，而隻是你柳傳至的聯想。”倪廣南淡淡的說道。
說真的，他自己都有些奇怪，為什麽聽柳傳至說出這樣的話，自己心中沒有激起半點的波瀾，平靜的如同鏡麵一般。
這要是在以前，這樣的話足以讓他痛不欲生。
不過，他很快就清楚了為什麽。
原因其實也很簡單，經過這一係列的事情之後，他早已經把擎天當做自己科研的歸屬和寄托，是實現自己夢想，科技強國報國衛國的地方。
他即便對聯想有所留戀，有所感情，那也是對以前的聯想。
現在的聯想，隻是一個頂著聯想皮囊，金絮其外，敗絮其中，被柳傳至視為禁.臠的一個，連他都不知道應該稱之為什麽的玩意。
在這種情況下，聯想的好與壞，他根本就不在意，反而怎麽加強擎天芯片的力量，讓他更快更早，更能實現夢想，這才是他現在所關心的。
如果不是微機事業部的人一直是柳傳至的嫡係，被楊源慶牢牢掌控著，他連微機事業部的人都想要挖走。
至於聯想會不會因此衰敗，死亡，他並不願考慮。
又或者，此時聯想不複存在，對於他來說，才是最好的解決。
這樣，那個寄托他無限美好榮耀十年的聯想，就能永遠活在他的記憶中，然後不受一點玷汙。
“倪總工，聯想不是我的，是集體的，是個科學院的，是華夏的，這個我希望你搞清楚，另外我再強調一點，沒有我的同意，聯想的人，你一個都弄不走。”
柳傳至似乎恢複到了往日的儒雅，自信且淡定的說道。
他的確有理由自信，畢竟他的手中還掌握著一個大殺器。
那就是編製，鐵飯碗。
聯想，最起碼燕京聯想是國有企業，那麽聯想的職工們就是有編製的國企職工，是體製內的一員，受到體製的保護。
不但享受國企職工應該有的各種待遇，包括免費醫療，排隊分房，子女從幼兒園到高中的所有教育，然而最重要的是，永遠不會失業，要不然怎麽會有鐵飯碗之稱。
而到了外麵，不但這些都沒有了，還要麵臨私企老板克扣工資，隨意被辭退的威脅。
所以等閑，國企職工是不會離開企業的。
如果遇到什麽事情，被開除的話，基本上一輩子都毀掉了，半條命差不多沒了，畢竟等到年紀大了之後，連退休工資都沒有。
隻是說，現在政策放開，有一些效益不好的國企，允許職工待崗。
也就是說，職工編製還在，但是不用去上班，然後企業每個月給予發放一定的基本工資，來保證其基本的生活條件。
然後在這個時候，企業職工就可以在外麵做點什麽小買賣，又或者給人打工都行。
前兩年，太宗南巡之後的下崗潮也是這麽個意思。
上麵鼓勵幹部，事業編，國企職工下海創業，成的話，你要是想要離開體製的話，也可以，如果不成的話，你還可以回到原單位。
盡量的去解決這些人的思想問題和顧慮。
但是有一條，企業如果要求職工回來的話，職工是必須回來的，如果不回來的話，那就可以被開除掉。
而職工們往往怕被開除，所以隻得屈服，老老實實的回到企業。
換句話說，如果他不同意的話，那這些人就走不了，一旦走的話，就意味著失去了鐵飯碗，沒有任何的保障。
“大家都長著兩條腿，他們究竟是走是留，柳董你恐怕說的真不算。”
說完這話，倪廣南頭也不回的徑直就走了。
再接著說下去，除了跟柳傳至打嘴仗以外，什麽都說不出來，毫無意義。
所以說，大家騎驢看唱本走著瞧就是了。
看著倪廣南遠去的背影，柳傳至麵色陰沉的說道：“交代下去，誰要是私自跟倪廣南接觸，那就等著背處分吧！”
沒想到，柳傳至居然下這樣的命令，楊源慶不由楞了一下。
倪廣南在聯想工作了十年，也擔任了十年的總工程師，幾乎可以說聯想所有技術人員都是其親自培養，栽培出來的，甚至有很多人，跟倪廣南都有師生之誼。
如果不準他們跟倪廣南接觸，這也太不合情理了吧？
但想了想，楊源慶還是把心中的想法給咽了下去，老老實實的應了下來。
見狀，柳傳至的臉上在今天第一次露出滿意的笑容。
其實，他之所以這麽看重楊源慶，楊源慶本身的才能隻是一部分，最重要的還是因為，楊源慶聽話，不會反對他的所有命令。
孫紅斌給他留下的傷痛和教訓太過於深刻了，他不允許這樣的事情再次發生。
回到奔馳上，羅爭便迫不及待的問道：“老師，您打算怎麽做？擎天願不願意一下子接收我們這麽多人？”
他從水木博士畢業之後，在老師的教導下，一直兢兢業業的為聯想努力工作。
他之所以能年紀輕輕就當上交換機事業部的總經理，除了他的老師是倪廣南的原因，更多還是因為他的才華和努力。
可現在呢？
他的所有才華和努力，以及在聯想五年以來的付出，在柳傳至的眼中都是那麽的不值一提，毫無所謂。
他所熱愛的事業，也被其輕易的踐踏在腳底。
所以，還不如跟這老師去擎天算了。
當然了，他之所以如此輕易的就做出這個決定，跟看到倪廣南現在所享受的驚天待遇，也有莫大的關係。
雖說他在聯想還算是個中層幹部，但頂多就能享受個科級待遇，配車，分房就不用說了，甚至連配個大哥大都是不可能的事情。
前一段，公司還在研究給他們這些中層幹部配一個尋呼機。
雖說這也不錯，一個尋呼機頂的上他一年多的工資。
但要知道的是，聯想即便為他們這些中層幹部配尋呼機，也隻是因為想要更方便的聯係到他們，讓他們能夠及時解決工作的問題而已，這決然算不上什麽福利待遇。
而到了擎天，以擎天出了名的高工資，高福利，尤其是看到老師現在所享受的待遇，他應該是能給發一部手機的，如果級別高的話，給輛車開，也不是不可能的事情。
他想，在擎天的話，應該一般分公司級別的中層幹部，都差不多是有配車了。
然而作為國內為數不多的博士，還是水木的博士，而且還在聯想管理著一個事業部，到了擎天成為一名中層幹部的牌麵，他覺得自己還是應該有的。
更別說，不還有老師在這嘛。
越想，羅爭越堅定去擎天的心。
柳傳至瞥了羅爭一眼，然後便默不作聲的再次看向了倪廣南。
他承認羅爭的確是個人才，但其畢竟是倪廣南的學生，而且從其表現來看，羅爭對於自己將交換機事業部裁撤掉，並且將其調到微機事業部是心懷不滿的。
既然如此的話，那顯然羅爭是不能留的，也就是說，經過今天這件事之後，哪怕羅爭自己不提什麽辭職的事情，他也不會讓羅爭繼續在聯想。
最起碼，不能留在現在的位置上。
至於去哪裏？
他覺得公司檔案室，是個不錯的地方。
可看到倪廣南臉上浮現出的喜色，柳傳至心中突然一咯噔，有種不太好的感覺。
“既然這樣吧，柳董你覺得交換機事業部，板卡團隊，打印機項目組的人都已經沒什麽用了，那你就把這些人交給我，我帶他們去擎天工作，也不在這裏礙你的眼。”倪廣南突然說道。
剛才羅爭的話，著實是提醒了他一件事，那就是這些他親手帶出來的團隊，項目組在聯想發揮不了作用，項目被廢棄，那他何不如全部帶到擎天去算了。
反正現在擎天芯片一無所有，要什麽沒什麽，別說這些他親手帶出來的高科技人才，就算是別人給他介紹一個保潔員，他都能招進來。
而有了這批人之後，也算是為擎天芯片打下一個不錯的底子，更避免了人才的浪費。
這批人的質量還不是不錯的，基本上都是國內各大重點院校畢業的，其中不乏一些碩士研究生和博士研究生。
隻是後者占得比例不太大。
沒辦法，國內1983年才授予第一批博士，一共才十八名。
而這十年過去了，總共培養的博士也就幾千人，科研院所，大專院校什麽的分一分，還平均不一個，聯想能有這麽幾個博士，還是靠著聯想的背後是科學院。
然後這批人又在他的帶領下，為聯想工作了這麽幾年，獲得了不少的成果，已然成長為國內最頂尖的人才。
而且這樣的人才，研究項目突然中斷，重新開始去研究其他項目，無疑是對人才浪費，對國家，對民族的犯罪。
並且這還不是最可怕的。
最可怕的是，從此之後，他們這些人在聯想再也沒有項目可以研究，一身的本身徹底荒廢掉。
越想，倪廣南越覺得這種事情有可能發生。
畢竟鬧不好，從此之後，聯想就沒有什麽研究項目，更沒有什麽研究經費了。
沒項目，沒經費，他們還研究個什麽？
所以，無論如何，他也要把這批人給帶走，不能讓他們在聯想漚爛掉。
倪廣南此話一出，羅爭首先就被嚇了一大跳。
他心中的第一個反應就是，倪廣南有沒有這麽大的權限，招這麽多的人。
畢竟這幾個被柳傳至停掉的項目組，都不是什麽小項目組，都是曾經或者現在為聯想立下過汗馬功勞的，在某些時期，都成為過聯想的支柱。
既然是支柱，規模自然就小不了。
他剛才快速的心算了一下，他們這些人零零總總加起來，差不多能有二百多人。
這麽多人，基本上已經相當於兩個研究所的規模。
擎天一下子能安置的了這麽多人嗎？
又或者說，擎天願意安置這麽多人嗎？
這帶他一個進入擎天，跟帶二百多人進入擎天，可不是一個概念。
畢竟想要把他們這些人全部安置下來，並發揮作用，擎天等於要給他們重新建兩個研究所。
建研究所並不是那麽簡單的，隨便給他們找個房子，安置下來就行。
首先他們需要購買大量的實驗器材和實驗耗材才行，而這些都不便宜，有好多大學現在都無力修建研究所，還需要專門向省裏，甚至國家申請經費才行。
另外擎天還要負擔他們相應的工資待遇。
他剛才心裏算了一下，這筆錢沒個五六千萬的，恐怕是絕對不行。
柳傳至楞了一下，眼睛中不由閃過一絲寒光，他雖然已經有了不好的感覺，但也決然沒想到，倪廣南會這麽說。
把這批人全部帶走，他是絕對不會同意的！
雖說這批人現在的確已經靠邊站，在一旁閑置下來，但是他清楚，這批人依舊是聯想的技術骨幹，甚至占據了聯想技術人員的三分之二。
如果隻是一個兩個技術人員走掉，哪怕是羅爭這樣確確實實的中堅力量，頂梁柱都無所謂，畢竟聯想已經變成了摩天大樓，即便垮掉一兩根柱子，並不是什麽問題。
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可這麽大比例的技術人員，全部流逝掉，即便他再怎麽自信，恐怕也承受不了這樣的損失。
如果這一幕真出現的話，那聯想的半邊天真是要塌了。
至於為什麽會占據這麽大的比例，主要還是因為他幾乎是把除了微機事業部以外的所有項目都給砍掉了，這比例能不大嗎？
“倪總工，我勸你不要有這樣的想法，如果你真的這樣做，那就是在置聯想於死地！你難道真舍得聯想倒塌嗎？而且我也不會讓你這個想法實現的。”柳傳至語氣淩厲的說道。
“現在的聯想對於我來說，已經跟死掉沒什麽區別，它不是我的聯想，而隻是你柳傳至的聯想。”倪廣南淡淡的說道。
說真的，他自己都有些奇怪，為什麽聽柳傳至說出這樣的話，自己心中沒有激起半點的波瀾，平靜的如同鏡麵一般。
這要是在以前，這樣的話足以讓他痛不欲生。
不過，他很快就清楚了為什麽。
原因其實也很簡單，經過這一係列的事情之後，他早已經把擎天當做自己科研的歸屬和寄托，是實現自己夢想，科技強國報國衛國的地方。
他即便對聯想有所留戀，有所感情，那也是對以前的聯想。
現在的聯想，隻是一個頂著聯想皮囊，金絮其外，敗絮其中，被柳傳至視為禁.臠的一個，連他都不知道應該稱之為什麽的玩意。
在這種情況下，聯想的好與壞，他根本就不在意，反而怎麽加強擎天芯片的力量，讓他更快更早，更能實現夢想，這才是他現在所關心的。
如果不是微機事業部的人一直是柳傳至的嫡係，被楊源慶牢牢掌控著，他連微機事業部的人都想要挖走。
至於聯想會不會因此衰敗，死亡，他並不願考慮。
又或者，此時聯想不複存在，對於他來說，才是最好的解決。
這樣，那個寄托他無限美好榮耀十年的聯想，就能永遠活在他的記憶中，然後不受一點玷汙。
“倪總工，聯想不是我的，是集體的，是個科學院的，是華夏的，這個我希望你搞清楚，另外我再強調一點，沒有我的同意，聯想的人，你一個都弄不走。”
柳傳至似乎恢複到了往日的儒雅，自信且淡定的說道。
他的確有理由自信，畢竟他的手中還掌握著一個大殺器。
那就是編製，鐵飯碗。
聯想，最起碼燕京聯想是國有企業，那麽聯想的職工們就是有編製的國企職工，是體製內的一員，受到體製的保護。
不但享受國企職工應該有的各種待遇，包括免費醫療，排隊分房，子女從幼兒園到高中的所有教育，然而最重要的是，永遠不會失業，要不然怎麽會有鐵飯碗之稱。
而到了外麵，不但這些都沒有了，還要麵臨私企老板克扣工資，隨意被辭退的威脅。
所以等閑，國企職工是不會離開企業的。
如果遇到什麽事情，被開除的話，基本上一輩子都毀掉了，半條命差不多沒了，畢竟等到年紀大了之後，連退休工資都沒有。
隻是說，現在政策放開，有一些效益不好的國企，允許職工待崗。
也就是說，職工編製還在，但是不用去上班，然後企業每個月給予發放一定的基本工資，來保證其基本的生活條件。
然後在這個時候，企業職工就可以在外麵做點什麽小買賣，又或者給人打工都行。
前兩年，太宗南巡之後的下崗潮也是這麽個意思。
上麵鼓勵幹部，事業編，國企職工下海創業，成的話，你要是想要離開體製的話，也可以，如果不成的話，你還可以回到原單位。
盡量的去解決這些人的思想問題和顧慮。
但是有一條，企業如果要求職工回來的話，職工是必須回來的，如果不回來的話，那就可以被開除掉。
而職工們往往怕被開除，所以隻得屈服，老老實實的回到企業。
換句話說，如果他不同意的話，那這些人就走不了，一旦走的話，就意味著失去了鐵飯碗，沒有任何的保障。
“大家都長著兩條腿，他們究竟是走是留，柳董你恐怕說的真不算。”
說完這話，倪廣南頭也不回的徑直就走了。
再接著說下去，除了跟柳傳至打嘴仗以外，什麽都說不出來，毫無意義。
所以說，大家騎驢看唱本走著瞧就是了。
看著倪廣南遠去的背影，柳傳至麵色陰沉的說道：“交代下去，誰要是私自跟倪廣南接觸，那就等著背處分吧！”
沒想到，柳傳至居然下這樣的命令，楊源慶不由楞了一下。
倪廣南在聯想工作了十年，也擔任了十年的總工程師，幾乎可以說聯想所有技術人員都是其親自培養，栽培出來的，甚至有很多人，跟倪廣南都有師生之誼。
如果不準他們跟倪廣南接觸，這也太不合情理了吧？
但想了想，楊源慶還是把心中的想法給咽了下去，老老實實的應了下來。
見狀，柳傳至的臉上在今天第一次露出滿意的笑容。
其實，他之所以這麽看重楊源慶，楊源慶本身的才能隻是一部分，最重要的還是因為，楊源慶聽話，不會反對他的所有命令。
孫紅斌給他留下的傷痛和教訓太過於深刻了，他不允許這樣的事情再次發生。
回到奔馳上，羅爭便迫不及待的問道：“老師，您打算怎麽做？擎天願不願意一下子接收我們這麽多人？”